グローバルスタイル株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 小売業 / 証券コード 7126

東証スタンダード - 小売

グローバルスタイル株式会社は東証スタンダード上場の小売業の企業。2025年07月期の連結売上高は115億円、平均年間給与は約411万円(提出会社単体)(出典: 2025年07月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
☁️ 曇り
財務健康度スコア
51.9/ 100点
就活偏差値(参考)
32.6

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

小売 証券コード 7126 株式会社 グローバルスタイル 小売業 / 東証スタンダード 売上高 115億円 平均年収 411万円 就活偏差値 32.6 企業スコープ
グローバルスタイル株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

グローバルスタイル株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は33。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

グローバルスタイル株式会社は、大阪市に本社を置く上場小売企業です。

グローバルスタイル株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

グローバルスタイル株式会社の平均年収は?

約411万円(2025年07月期・提出会社単体の平均年間給与)。 小売業の318社中293位です。 2022年7月期の約339万円から上がり、+21.4%の変化です。 従業員の平均年齢は32.9歳です。

グローバルスタイル株式会社の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年7月期2023年7月期2024年7月期2025年7月期
339万円333万円366万円411万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

グローバルスタイル株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は32.6です (小売業の311社中282位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で293位、

小売業の就活偏差値ランキング(算出方法)

グローバルスタイル株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

グローバルスタイル株式会社は小売業の中で何が目立つ?

平均年齢35歳未満5期連続増収本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

グローバルスタイル株式会社の最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2025-10-24提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2026年7月期 決算短信〔日本基準〕(非連結)
2026-09-11 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は7件
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(通期)
売上高
124億円
営業利益
9億円
純利益
7億円
2026-09-11 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:12月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-10-31 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約42日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ小売業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-07-31通期 115億円 8億円 5億円
2025-10-31第1四半期 22億円 -2億円 -1億円
2026-01-31第2四半期 57億円 2億円 2億円
2026-04-30第3四半期 95億円 7億円 5億円
2026-07-31通期 124億円 9億円 7億円
🕒 グローバルスタイル株式会社の適時開示タイムライン(直近7件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📰 グローバルスタイル株式会社の最新ニュースは?(過去30日)

残り 2 件のニュースを表示

ニュース情報は Google News より取得(2026-10-16 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 グローバルスタイル株式会社の株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥1,455
前日比
+6 (+0.41%)
52週高値
¥1,575
52週安値
¥1,313

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 グローバルスタイル株式会社の配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥57
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
3.92%
株価 ¥1,455(2026-10-09)時点
配当性向
29.6%
EPS ¥192.58 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-01-31 2027-01 ¥0 2027-01-28
2026-07-31 2026-07 ¥57 2026-07-30
2026-01-31 2026-01 ¥0 2026-01-29
2025-07-31 2025-07 ¥33 2025-07-30

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

グローバルスタイル株式会社の証券コード・市場区分・業種は?

正式名称グローバルスタイル株式会社
JPX表記グローバルスタイル
証券コード7126(TYO:7126)
市場区分東証スタンダード
17業種小売
33業種小売業コード 6100
EDINETコードE36658
EDINET業種小売業
決算日7月末日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

グローバルスタイル株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は115億円、当期純利益は5億円。売上は前期から+2.6%で、増収となっています。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益104億円112億円115億円
当期純利益5億円4億円5億円
総資産73億円75億円75億円
純資産21億円25億円29億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100WVWR、対象期間 2025-07-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+38%(年率+8.3%、前期比+2.6%)。ゆるやかに伸びています。

「当社は、「豊かで価値あるビジネスを展開し、人々の暮らしぶりに貢献する」という経営理念を掲げており、この経営理念を全取締役・従業員の職務執行上の拠り所としています。」
— グローバルスタイル株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年7月期、書類ID S100WVWR)

🧭 グローバルスタイル株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営理念豊かで価値あるビジネスを展開し、人々の暮らしぶりに貢献する。
生地品揃え
5,000種類
現在
GSアプリ倶楽部
457,306人
2025年7月
GS倶楽部会員
181,231人
2025年7月
会員合計
638,537人
2025年7月
▼
2中長期の経営戦略
1出店拡大

全国の政令指定都市、大都市近郊エリアを中心に出店。新規顧客獲得と既存顧客の利便性向上を推進。

2人材強化

多店舗展開のため人材の採用・育成を強化。教育・研修により接客力向上と従業員満足度の向上に取り組む。

3供給網連携

国内外縫製工場とのネットワーク強化。店頭ニーズを取り込んだスピーディーなモデル開発によるSPA確立。

4物流最適化

物流機能の効率化とコスト最小化による物流網構築。生産から店舗への効率的な商品流通を実現。

5デジタル・商品強化

システム開発による機能強化、オムニチャネル戦略推進、レディス・オンラインサービス強化、会員制度拡充。

▼
3対処すべき課題
① 既存事業の強化
  • 来店客数増加:新規出店と店舗空間演出による顧客獲得・利便性向上
  • インバウンド対応:免税・国際配送サービス開始、多言語対応強化
  • 商品戦略:5,000種類の生地品揃え維持、品質とお買い得感の両立
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

② 新事業領域の展開
  • レディスオーダースーツ販売強化:女性ニーズ対応商品企画と接客環境整備
  • オンラインサービス強化:コンテンツ充実とシステム連携
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 経営基盤の構築
  • システム開発:顧客データ分析と業務効率化
  • 物流効率化:エネルギー高騰への対応、工場連携強化
  • 会員制度拡充:GS倶楽部・GSアプリ倶楽部の利便性向上
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント
  • 2027年7月期を最終年度とする中期経営計画の下で、GS事業の収益拡大を通じた事業成長に貢献できる
  • 約5,000種類の豊富な生地品揃えと高いファッション性を兼ね備えた商品を通じて、顧客価値を提供できる
  • 政令指定都市・大都市近郊への出店とインバウンド対応を通じた新規顧客層開拓に参画できる

出典: 有価証券報告書(2025年07月期、書類ID S100WVWR)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

グローバルスタイル株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年7月期、14項目中8件)。

  1. 需要見込みの変動リスクについて
  2. 仕入原価の変動について
  3. カントリーリスクについて
  4. 店舗展開について
  5. 人材の育成、採用について
  6. 代表取締役への依存の高さについて
  7. 他社との競合について
  8. 業績の季節変動について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100WVWR)。グローバルスタイル株式会社の経営の健全性をチェックする

グローバルスタイル株式会社の経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は52点で平均的、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

ROE(自己資本利益率) 17.3% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 6.8% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 2.6% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 13.4% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 39.0% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

資本金: 80百万円

会計期: 2025年07月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ グローバルスタイル株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ グローバルスタイル株式会社の社長は誰? — 田城 弘志氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ グローバルスタイル株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 グローバルスタイル株式会社の海外売上比率は?

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2025-07-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100WVWR、2026-07-30 取得)。 算出方法。

グローバルスタイル株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、大阪市に本社を置く上場小売企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
グローバルスタイル株式会社は、大阪市に本社を置く上場小売企業です。 主力事業はオーダースーツ・シャツの企画・販売です。メンズ、レディス、キッズ・ジュニア向けのオーダースーツおよびオーダーシャツを中心に展開しており、その他の主要取扱品目としてオーダーコート、オーダーシューズがあります。また、ネクタイ、ベルト、シューズなどの既製商品も関連商品として販売しています。 店舗展開は全国16地域に広がっています。2025年7月31日現在、札幌、仙台、東京、千葉、埼玉、横浜、静岡、名古silon、大阪、奈良、京都、神戸、広島、福岡、北九州、熊本の16地域に合計40店舗を保有しており、複数の店舗業態を展開しています。その中でも主要な店舗形態として、プライベートフィッティングルーム(個室)を備えた「GINZA Global」という業態があり、顧客へのパーソナライズされたサービス提供を特徴としています。 小売業界においては、衣料品販売企業として特にオーダーメイド衣料品に特化した営業モデルを展開している点が特徴です。

グローバルスタイル株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

グローバルスタイル株式会社の社風・働き方は?

グローバルスタイル株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2025年07月期): 平均勤続年数は5.4年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は32.9歳、役員に占める女性比率は11.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

グローバルスタイル株式会社の社長は誰?経営陣は?

2025-10-24提出の有価証券報告書によると、 グローバルスタイル株式会社の筆頭の代表者は田城 弘志(代表取締役社長)です。 61歳(1965-03-15生まれ)。 役員は9名、平均年齢は56歳です。 社長の田城 弘志氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

田城 弘志
代表取締役社長 / 61歳
所有株式数
1,414,082株
経歴(直近)
役員報酬の総額2億円
支給対象の役員数12名
役員1名あたり平均1,758万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100WVWR、2025-07-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(9名)を見る
氏名役職年齢
田城 弘志代表取締役社長61歳
名本 育広取締役管理本部長45歳
中川 智雄取締役業務システム本部長51歳
江森 義信取締役商品本部長61歳
窪田 正彦取締役マーケティング本部長兼経営戦略室長63歳
井出 久美取締役61歳
西田 順一常勤監査役63歳
橋本 匡弘監査役51歳
田附 貴章監査役48歳

グローバルスタイル株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナグローバルスタイル
代表者代表取締役社長 田城 弘志
本店所在地大阪市中央区淡路町三丁目5番1号 地図
従業員数280名(gBizINFO基準)

出典: 有価証券報告書(書類ID S100WVWR)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2022-11-17

グローバルスタイル株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続5.4年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

グローバルスタイル株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年07月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は32.9歳、 平均勤続年数は5.4年。

平均年間給与 411万円
従業員の平均年齢32.9歳
平均勤続年数5.4年
従業員数(単体)254名
女性役員人数 1名 役員比 11.1%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は411万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続5.4年・平均年齢32.9歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

グローバルスタイル株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

グローバルスタイル株式会社はに「有価証券報告書-第78期(2024/08/01-2025/07/31)」(対象期間 2024-08-01〜2025-07-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-03-13に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
半期報告書 未反映 半期報告書-第79期(2025/08/01-2026/07/31) — 📄 PDF
半期報告書 半期報告書-第79期(2025/08/01-2026/07/31) 2026-07-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第78期(2024/08/01-2025/07/31) 2025-07-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第78期(2024/08/01-2025/07/31) 2025-07-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第77期(2023/08/01-2024/07/31) 2024-07-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第77期第3四半期(2024/02/01-2024/04/30) 2024-04-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第77期第2四半期(2023/11/01-2024/01/31) 2024-01-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第77期第1四半期(2023/08/01-2023/10/31) 2023-10-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第76期(2022/08/01-2023/07/31) 2023-07-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第76期第3四半期(2023/02/01-2023/04/30) 2023-04-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第76期第2四半期(2022/11/01-2023/01/31) 2023-01-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

グローバルスタイル株式会社についてよくある質問

Q. グローバルスタイル株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. グローバルスタイル株式会社は東証スタンダード上場の小売業に分類される企業です。グローバルスタイル株式会社は、大阪市に本社を置く上場小売企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. グローバルスタイル株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約411万円です(2025年07月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2024年7月期)の約366万円から約45万円増えました。2022年7月期の約339万円と比べると+21.4%です。出典: 2025年07月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. グローバルスタイル株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 80百万円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. グローバルスタイル株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 大阪市中央区淡路町三丁目5番1号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. グローバルスタイル株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 田城 弘志です。出典: 2025年07月期・有価証券報告書。
Q. グローバルスタイル株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「小売」、33業種で「小売業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. グローバルスタイル株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2025年07月期の連結売上高は115億円、当期純利益は5億円です。出典: 2025年07月期・有価証券報告書。
Q. グローバルスタイル株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは51.9点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. グローバルスタイル株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は32.6です。東証スタンダード上場、採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. グローバルスタイル株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2024-08-01〜2025-07-31期の有価証券報告書-第78期(2024/08/01-2025/07/31)が2025-10-24に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. グローバルスタイル株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ小売業業種で事業規模が近い企業には、株式会社エー・ピーホールディングス、株式会社東葛ホールディングス、株式会社 ハウス オブ ローゼ、株式会社ゼットンなどがあります。
Q. グローバルスタイル株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約411万円・2025年07月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. グローバルスタイル株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. グローバルスタイル株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は5.4年です(小売業の318社中272位)。出典: 2025年07月期・有価証券報告書。
Q. グローバルスタイル株式会社は安定した会社ですか? +
A. 当サイトの財務健康度スコアは51.9点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2025年07月期・有価証券報告書。

グローバルスタイル株式会社は小売業の業種平均より上?下?

グローバルスタイル株式会社を同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局グローバルスタイル株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない
  1. 直近5期(約4年)で売上は+38%(年率+8.3%、前期比+2.6%)。横ばい〜緩やかな成長。
売上高
115億円
平均年収
411万円
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+38%(年率+8.3%、前期比+2.6%))が反転したら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
小売業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る
  1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
  2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
  3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(小売業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社エー・ピーホールディングス・株式会社東葛ホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+38%(年率+8.3%、前期比+2.6%))が変われば、論点も変わる。

グローバルスタイル株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(小売業)

同じ小売業業種のうち、事業規模(総資産)がグローバルスタイル株式会社に近い企業を表示しています。

グローバルスタイル株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
グローバルスタイル株式会社 — — 411万円 5.4年 —
株式会社アップガレージグループ 154億円 7.2% 624万円 6.92年 238名
株式会社 オートウェーブ — — 523万円 11.8年 —
株式会社ゼットン 126億円 1.6% 429万円 6.4年 481名
株式会社きちりホールディングス 167億円 3.8% 700万円 11.8年 702名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

グローバルスタイル株式会社と併願されやすい企業は?

グローバルスタイル株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社ジーフット
証券コード 2686 / 小売業
就活偏差値 32.6 / 売上 569億円 / 726名
株式会社浜木綿
証券コード 7682 / 小売業
就活偏差値 32.5
株式会社ビジョナリーホールディングス
非上場 / 小売業
就活偏差値 32.5 / 売上 270億円 / 1,377名
株式会社一家ホールディングス
証券コード 7127 / 小売業
就活偏差値 32.4 / 売上 115億円 / 419名
株式会社カルラ
証券コード 2789 / 小売業
就活偏差値 33.1 / 売上 75億円 / 250名
アルピコホールディングス株式会社
証券コード 297A / 小売業
就活偏差値 32.2 / 売上 36億円 / 1,989名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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