株式会社ヤナセの年収・業績・将来性

非上場 / 小売業 / EDINETコード E02586

東証非上場 - 小売

株式会社ヤナセは非上場（有価証券報告書提出会社）の小売業の企業。2025年03月期の連結売上高は5,410億円、営業利益率は4.0%、平均年間給与は約786万円（提出会社単体）、連結従業員は4,471名（出典: 2025年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ヤナセはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は59、連結4,471名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

３【事業の内容】 当社グループは、当社、当社の親会社（伊藤忠商事㈱）、当社の連結子会社11社により構成され、自動車の販売（新車・中古車）、自動車部品等の販売、自動車の修理・整備等の事業を核とし、さらに広告の企画・制作等その他の事業について営

株式会社ヤナセはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ヤナセの平均年収は？

約786万円（2025年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 従業員の平均年齢は44.25歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社ヤナセの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は59.4です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は4,471名です。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ヤナセの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+20%（年率+4.6%、前期比+9.1%）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ヤナセは小売業の中で何が目立つ？

売上1000億円以上親会社がある本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ヤナセのEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

株式会社ヤナセの親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

株式会社ヤナセの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は5,410億円、当期純利益は148億円。前期比+9.1%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年3月期 5,410億円）。
• 売上高は3期連続で増えています（2022年3月期 4,411億円 → 5,410億円）。
• 純資産は2021年3月期の613億円から2025年3月期の852億円へ、約39%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100W61A、対象期間 2025-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上5,410億円に対して営業利益214億円。営業利益率は4.0%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+20%（年率+4.6%、前期比+9.1%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約29%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは38点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社ヤナセの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

使命最上質な商品・サービス・技術を、感謝の心を込めて提供し、"夢"と"感動"あふれる『クルマのある人生』を創る。

▼

2中長期の経営戦略

1営業活動の質的向上

既納先への代替提案と新規顧客獲得強化。行動基準強化室と営業企画室設置により支援体制強化。

2アフターセールス収益性向上

入庫促進による点検車検獲得とリピート率向上。サービスキャパシティ適正化で効率化・生産性最大化。

3CS向上

CSマネジメント体制強化。スタッフホスピタリティ向上、スキル育成、人員確保に注力。

4中古車事業の強化

小売販売台数増加を成長戦略の柱に。WEBサイト刷新とWEBリード対応強化で認知度・集客力向上。

5人材資源強化と働き方改革

2025年より業界最高水準の休日日数確保と基本給改定。柔軟な働き方促進と人材育成強化。

▼

3対処すべき課題

① 新車販売の需要創出

• 行動基準強化プロジェクトによるお客さまフォロー活動拡大
• 富裕層向けサービス企業との提携による来店誘致
• CS強化室設置と接客技術向上

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 中古車事業の収益拡大

• メルセデス・ベンツサーティファイドカーセンターの新車営業拠点との一体経営強化
• ヤナセブランドスクエアのデジタルマーケティング強化と会員登録者数増大
• 販売員知識力向上とファイナンス・付属品増販

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ アフターセールスと部門別効率化

• 新車販売との連携による入庫台数確保と業務電子化
• 板金塗装の社外受注と送客強化
• 部品外販のDX推進と法人向けEC参入

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント

• 「動かせ、ヤナセ。」をキーメッセージとした企業広告により、ブランド力強化と競合他社との差別化を推進。
• 2025年より業界最高水準の休日日数確保と基本給改定により、働きやすさと生産性の同時実現を実現。
• 「行動基準強化プロジェクト」で既納先への代替提案と新規顧客獲得に尽力し、代替需要創出に取り組む。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W61A）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ヤナセが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年3月期、10項目中8件）。

1. インポーターとの関係について
2. 中古車販売について
3. 法規制について
4. 人材の確保について
5. 個人情報の管理について
6. 自然災害に関するリスクについて
7. 情報セキュリティリスクについて
8. 内部管理体制について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100W61A）。株式会社ヤナセの経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社ヤナセの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ヤナセの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ヤナセの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100W61A、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ヤナセの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）小売業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

３【事業の内容】 当社グループは、当社、当社の親会社（伊藤忠商事㈱）、当社の連結子会社11社により構成され、自動車の販売（新車・中古車）、自動車部品等の販売、自動車の修理・整備等の事業を核とし、さらに広告の企画・制作等その他の事業について営んでおります。 当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりでありますが、当社グループの報告セグメントは「自動車関連事業」のみであり、セグメント情報を記載していないため、事業部門別に記載しております。事業の内容主な会社自動車関連部門自動車の販売（新車、中古車）自動車部品、付属品の販売自動車の修理・整備自動車保険の代理店業務 等

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

株式会社ヤナセの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ヤナセの強み・特徴は？

• 連結売上高5,410億円の事業規模
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
• 平均勤続年数20.33年と人材の定着率が高い

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ヤナセの社風・働き方は？

株式会社ヤナセの働き方の特徴（提出会社単体・2025年03月期）: 平均勤続年数は20.33年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は44.25歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ヤナセの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100W61A）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2020-04-13

株式会社ヤナセの沿革は？（主な出来事）

1. 1915年５月個人経営による「梁瀬商会」が日比谷に創立。ゼネラルモーターズ社製ビュイック、キャデラック車、米国バルボリン社製の礦油類の輸入販売開始。
2. 1930年７月梁瀬商事㈱を合併。
3. 1941年11月社名を梁瀬自動車工業㈱に変更。
4. 1945年11月社名を梁瀬自動車㈱に復帰。
5. 1969年12月社名を㈱ヤナセに変更。
6. 2002年３月㈱ウエスタンコーポレーション（1993年１月にウエスタン自動車㈱より商号変更）を合併。　 〃
7. 2004年８月連結子会社の㈱ヤナセ群馬、㈱ヤナセ埼玉、㈱ヤナセ千葉、㈱ヤナセ中国、㈱ヤナセ四国、㈱ヤナセ栃木、㈱ヤナセ静岡を合併。　 〃

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100W61A）。

株式会社ヤナセの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続20.33年・男性育休39%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社ヤナセの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は44.25歳、 平均勤続年数は20.33年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は786万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続20.33年・平均年齢44.25歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社ヤナセは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ヤナセの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ヤナセは2025-06-26に「有価証券報告書－第153期(2024/04/01－2025/03/31)」（対象期間 2024-04-01〜2025-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ヤナセについてよくある質問

株式会社ヤナセは小売業の業種平均より上？下？

株式会社ヤナセを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社ヤナセはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

1. 営業利益率4.0%（小売業平均0.8%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+20%（年率+4.6%、前期比+9.1%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率29%で標準的な財務構成（財務健康度38点）。

売上高
5,410億円

営業利益
214億円（4.0%）

平均年収
786万円

従業員数(連結)
4,471名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が小売業平均の0.8%を下回る（今は4.0%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率4.0%は小売業平均0.8%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社トリドールホールディングス・青山商事株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+20%（年率+4.6%、前期比+9.1%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ヤナセと同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ヤナセに近い企業を表示しています。

• 株式会社トリドールホールディングス 3397 総資産 3,091億円
• 青山商事株式会社 8219 総資産 3,061億円
• VTホールディングス株式会社 7593 総資産 3,031億円
• 株式会社アークス 9948 総資産 3,007億円
• 株式会社ゲオホールディングス 2681 総資産 2,952億円
• 株式会社クリエイトSDホールディングス 3148 総資産 2,554億円
• アスクル株式会社 2678 総資産 2,299億円
• 株式会社Joshin 8173 総資産 2,288億円
• 株式会社ネクステージ 3186 総資産 2,268億円
• 株式会社AOKIホールディングス 8214 総資産 2,255億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約2.3倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ヤナセを他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社ヤナセと併願されやすい企業は？

株式会社ヤナセと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ヤナセに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ヤナセの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ヤナセ 公式サイトhttp://www.yanase.co.jp
• ヤナセ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ヤナセ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02586
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1010401029826

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。