株式会社 ヒマラヤ ロゴ

株式会社 ヒマラヤの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 小売業 / 証券コード 7514

東証スタンダード - 小売

株式会社 ヒマラヤは東証スタンダード上場の小売業の企業。2025年08月期の連結売上高は604億円、営業利益率は0.5%、平均年間給与は約500万円(提出会社単体)、連結従業員は721名(出典: 2025年08月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌥️ 曇り時々雨
財務健康度スコア
28.4/ 100点
就活偏差値(参考)
41.3

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

小売 証券コード 7514 株式会社 ヒマラヤ 小売業 / 東証スタンダード 売上高 604億円 平均年収 500万円 就活偏差値 41.3 企業スコープ
株式会社 ヒマラヤの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社 ヒマラヤはどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は41、連結721名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社ヒマラヤは、スポーツ用品の総合小売業を主力事業とする企業である。

株式会社 ヒマラヤはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社 ヒマラヤの平均年収は?

約500万円(2025年08月期・提出会社単体の平均年間給与)。 小売業の318社中220位です。 2022年8月期の約517万円から下がり、-3.3%の変化です。 従業員の平均年齢は39.58歳です。

株式会社 ヒマラヤの平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年8月期2023年8月期2024年8月期2025年8月期
517万円501万円488万円500万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社 ヒマラヤの就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は41.3です (小売業の311社中205位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で220位、連結従業員は721名です。

小売業の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社 ヒマラヤの将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社 ヒマラヤは小売業の中で何が目立つ?

本社: 岐阜県

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社 ヒマラヤの最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2025-11-25提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

⚠️ 構造改革・再編
特別損失の計上および業績予想の修正並びに、中期経営計画の結果に関するお知らせ
2026-10-09 開示 / 事業ポートフォリオの見直し。将来の働き方に関わる動きです
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
確認すべき開示あり
  • 構造改革(再編・譲渡等)の開示あり
  • 過年度決算の訂正(5件)の開示あり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
確認が必要な開示あり
継続企業の前提・監査・内部統制・過年度訂正などに関する開示があります。内容を必ず一次情報で確認してください。直近90日の適時開示は2件
※件数の多さは良し悪しを示しません

📅 次回の決算発表:1月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-11-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約40日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 当社を取り巻く環境の変化をどう捉えていますか?
💡 事業ポートフォリオ見直しの事実を踏まえ、変化に前向きに関わる姿勢を示す
根拠となる開示: 特別損失の計上および業績予想の修正並びに、中期経営計画の結果に関するお知らせ
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ小売業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
🕒 株式会社 ヒマラヤの適時開示タイムライン(直近2件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社 ヒマラヤの株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥852
前日比
+0 (+0.00%)
52週高値
¥898
52週安値
¥835

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社 ヒマラヤの配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥26
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
3.05%
株価 ¥852(2026-10-09)時点
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2026-08-31 2026-08 ¥13 2026-08-28
2026-02-28 2026-02 ¥13 2026-02-26
2025-08-31 2025-08 ¥13 2025-08-28

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社 ヒマラヤの証券コード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社 ヒマラヤ
JPX表記ヒマラヤ
証券コード7514(TYO:7514)
市場区分東証スタンダード
17業種小売
33業種小売業コード 6100
EDINETコードE03271
EDINET業種小売業
決算日8月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

株式会社 ヒマラヤの売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は604億円、当期純利益は11百万円。前期比+3.3%と増収基調です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益602億円585億円604億円
営業利益※直近2期—3億円3億円
当期純利益6億円2億円11百万円
総資産355億円347億円347億円
純資産166億円165億円163億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100X67D、対象期間 2025-08-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上604億円に対して営業利益3億円。営業利益率は0.5%。小売業の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

あれ?規模のわりに利益、薄くないっすか…?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は-3%(年率-0.7%、前期比+3.3%)。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約46%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは28点です。

「店舗およびオンラインを通じて、お客様一人ひとりにあった価値ある購入体験を提供することを目指すとともに、店舗のスリム化および効率化を通じた店舗運営における生産性の改善により収益性の向上を図ってまいります。」
— 株式会社 ヒマラヤの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年8月期、書類ID S100X67D)

🧭 株式会社 ヒマラヤの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

株式会社 ヒマラヤ(証券コード7514)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.himaraya.co.jp(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営理念お客様第一主義のもと、スポーツを通じて人々の人生をより豊かにする存在を目指す。
EC売上
300億円
2026年8月期
▼
2中長期の経営戦略
1本質的な競争力の強化

既存店の収益力向上とEC事業拡大を通じた目標利益達成と、出店力強化、独自商品開発力強化。

2店舗販売力の強化

人材とデジタル融合により高付加価値な購買体験を提供。店舗のスリム化と効率化で生産性向上。

3商品力の強化

専門性向上と市場トレンド即応で最適な商品構成実現。PB専任部署設置で規模拡大と粗利率改善。

4EC販売力の強化

店舗・ECシームレス化と自社アプリ連動で体験向上。新EC専用物流センター稼働でEC売上300億円体制構築。

5人材・新規事業・環境課題

人材育成と多様性尊重の推進。スポーツ・ライフスタイル・健康領域での投資。2050年カーボンニュートラル実現。

▼
3対処すべき課題
① 市場環境の厳化への対応
  • メーカー直販やEC、異業種参入による競合激化
  • 少子高齢化と消費者購買行動の変化への対応
  • 物価高騰による損益構造改善が急務
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 販売チャネルの多様化対応
  • SNS等を介した購買意思決定プロセスの変化に対応
  • リアル店舗とEC各々の強みを活かしたタッチポイント拡大
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 経営基盤の強化
  • 人事戦略『HIMARAYA3.0』による組織風土醸成と人材育成
  • サステナビリティとガバナンス強化による企業価値向上
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント
  • スポーツ用品小売市場の厳しさが増す中で、スポーツ領域・ライフスタイル領域・健康領域の3領域でプレゼンス向上を図っている。
  • 2026年8月期にEC売上300億円の体制構築を目指し、新EC専用物流センター稼働と専売品拡充で効率化を進める。
  • 人材とデジタル融合による高付加価値な購買体験と、カーボンニュートラル2050年宣言で長期的な企業価値向上に取り組む。

出典: 有価証券報告書(2025年08月期、書類ID S100X67D)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社 ヒマラヤが自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年8月期、9項目中8件)。

  1. 気象状況による売上変動リスク
  2. 出店に関するリスク
  3. 敷金、保証金の未返還リスク
  4. 金利の変動リスク
  5. 輸入取引に係る為替リスク
  6. 個人情報の取り扱いに関するリスク
  7. 営業施設等の減損リスク
  8. 製造物賠償責任に係るリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100X67D)。株式会社 ヒマラヤの経営の健全性をチェックする

株式会社 ヒマラヤの経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は28点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 0.5% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 0.1% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 0.0% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 3.3% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) -94.7% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 46.0% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

設備投資額(CAPEX) -8億円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 1円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 25億円

会計期: 2025年08月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社 ヒマラヤの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

株式会社 ヒマラヤの最近の経営判断(適時開示の原文から、決まったことと理由)

▶ 株式会社 ヒマラヤの社長は誰? — 小田 学氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社 ヒマラヤの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社 ヒマラヤの年収と収益性は業種内で何位?

同じ小売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
243 位 / 357社中
業種内で下位半分(第3四分位)
📊 営業利益率
256 位 / 293社中
業種内で下位半分(第4四分位)

年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。

会計期: 2025年08月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 小売業の年収ランキング

🌏 株式会社 ヒマラヤの海外売上比率は?

海外売上はありません(国内のみで事業を展開)

会計期: 2025-08-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100X67D、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社 ヒマラヤの事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、スポーツ用品の総合小売業を主力事業とする企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社ヒマラヤは、スポーツ用品の総合小売業を主力事業とする企業である。 事業形態は店舗での販売とオンラインによる販売の二つで構成されている。自社オンラインサイトを運営し、EC小売事業も展開している。 企業グループの構成としては、当社本体と連結子会社1社、非連結子会社1社から成り立っている。連結子会社のコアブレイン株式会社は、インターネット販売業務におけるフルフィルメント事業を主な内容として事業活動を展開しており、当社のEC事業における受注から配送までの業務を担当している。 当社グループは一般小売事業以外に重要なセグメントを有しておらず、スポーツ用品小売に経営資源を集中させている。

株式会社 ヒマラヤの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社 ヒマラヤの社風・働き方は?

株式会社 ヒマラヤの働き方の特徴(提出会社単体・2025年08月期): 平均勤続年数は13.65年、従業員の平均年齢は39.58歳、男性の育児休業取得率は68%、女性管理職比率は10.1%、役員に占める女性比率は28.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社 ヒマラヤの社長は誰?経営陣は?

2025-11-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社 ヒマラヤの筆頭の代表者は小田 学(代表取締役社長兼CEO)です。 55歳(1970-11-15生まれ)。 役員は7名、平均年齢は56.6歳です。 社長の小田 学氏の経歴と就任年

小田 学
代表取締役社長兼CEO / 55歳
所有株式数
6,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額1億円
支給対象の役員数11名
役員1名あたり平均991万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100X67D、2025-08-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(7名)を見る
氏名役職年齢
小田 学代表取締役社長兼CEO55歳
三井 宣明取締役管理本部長兼CFO56歳
小森 一輝取締役42歳
川村 祥之取締役(常勤監査等委員)69歳
今井 美香取締役62歳
都筑 直隆取締役(監査等委員)67歳
鈴木 友美取締役(監査等委員)45歳

株式会社 ヒマラヤの本社・設立年は?(会社概要)

フリガナヒマラヤ
代表者代表取締役社長兼CEO 小田 学
本店所在地岐阜県岐阜市江添一丁目1番1号 地図
従業員数(連結)721名
公式サイトhttps://www.himaraya.co.jp

出典: 有価証券報告書(書類ID S100X67D)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-12-10

株式会社 ヒマラヤの沿革は?(主な出来事)

  1. 岐阜県岐阜市にスキー用品および一般スポーツ用品の販売を目的とする「有限会社岐阜ヒマラヤ」(1991年8月に「有限会社ヒマラヤ」に商号変更)を設立。
  2. 額面変更のため、「株式会社ヒマラヤ」(旧社名 株式会社クリーンコンサルタント、形式上の存続会社)が「株式会社ゴルフパークヒマラヤ」と「株式会社ヒマラヤ」(実質上の存続会社)を吸収合併。
  3. 当社株式を東京証券取引所および名古屋証券取引所のそれぞれ第二部へ上場。
  4. 当社株式を東京証券取引所および名古屋証券取引所のそれぞれ第一部へ上場。
  5. 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。名古屋証券取引所の市場区分の見直しにより、名古屋証券取引所の市場第一部からプレミア市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100X67D)。

株式会社 ヒマラヤの従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続13.65年・男性育休68%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社 ヒマラヤの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年08月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は39.58歳、 平均勤続年数は13.65年。 管理職に占める女性比率は10.1%。

平均年間給与 500万円
従業員の平均年齢39.58歳
平均勤続年数13.65年
従業員数(単体)713名連結 721名
女性管理職比率 10.1%
女性役員人数 2名 役員比 28.6%
男性の育児休業取得率 68.0%
男女の賃金差異(全労働者) 64.1% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は500万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続13.65年・平均年齢39.58歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は10.1%です。

株式会社 ヒマラヤは働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

女性の育児休業取得率100%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社 ヒマラヤの有価証券報告書はどこで読める?

株式会社 ヒマラヤはに「有価証券報告書-第50期(2024/09/01-2025/08/31)」(対象期間 2024-09-01〜2025-08-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-04-10に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 15 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
半期報告書 未反映 半期報告書-第51期(2025/09/01-2026/08/31) — 📄 PDF
半期報告書 半期報告書-第51期(2025/09/01-2026/08/31) 2026-08-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第50期(2024/09/01-2025/08/31) 2025-08-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第50期(2024/09/01-2025/08/31) 2025-08-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第49期(2023/09/01-2024/08/31) 2024-08-31 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第48期(2022/09/01-2023/08/31) — 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第47期(2021/09/01-2022/08/31) — 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第46期(2020/09/01-2021/08/31) — 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第45期(2019/09/01-2020/08/31) — 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第44期(2018/09/01-2019/08/31) — 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第49期第3四半期(2024/03/01-2024/05/31) 2024-05-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第49期第2四半期(2023/12/01-2024/02/29) 2024-02-29 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第49期第1四半期(2023/09/01-2023/11/30) 2023-11-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第48期(2022/09/01-2023/08/31) 2023-08-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第48期第3四半期(2023/03/01-2023/05/31) 2023-05-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第48期第2四半期(2022/12/01-2023/02/28) 2023-02-28 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社 ヒマラヤについてよくある質問

Q. 株式会社 ヒマラヤはどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社 ヒマラヤは東証スタンダード上場の小売業に分類される企業です。株式会社ヒマラヤは、スポーツ用品の総合小売業を主力事業とする企業である。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社 ヒマラヤの平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約500万円です(2025年08月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2024年8月期)の約488万円から約12万円増えました。2022年8月期の約517万円と比べると-3.3%です。出典: 2025年08月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社 ヒマラヤの従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで721名です(直近期末)。提出会社単体では713名。出典: 2025年08月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社 ヒマラヤの資本金はいくらですか? +
A. 25億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社 ヒマラヤの本社はどこにありますか? +
A. 岐阜県岐阜市江添一丁目1番1号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社 ヒマラヤの社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長兼CEO 小田 学です。出典: 2025年08月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社 ヒマラヤの業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「小売」、33業種で「小売業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社 ヒマラヤの売上高はいくらですか? +
A. 2025年08月期の連結売上高は604億円、当期純利益は11百万円です。出典: 2025年08月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社 ヒマラヤの将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌥️ 曇り時々雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは28.4点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社 ヒマラヤの就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は41.3です。東証スタンダード上場、連結従業員721名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社 ヒマラヤの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2024-09-01〜2025-08-31期の有価証券報告書-第50期(2024/09/01-2025/08/31)が2025-11-25に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社 ヒマラヤと同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ小売業業種で事業規模が近い企業には、アールビバン株式会社、株式会社ピーシーデポコーポレーション、アークランドサービスホールディングス株式会社、株式会社エンチョーなどがあります。
Q. 株式会社 ヒマラヤのボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約500万円・2025年08月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社 ヒマラヤの初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社 ヒマラヤは休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 男性の育児休業取得率は68.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. 株式会社 ヒマラヤの離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は13.65年です(小売業の318社中101位)。出典: 2025年08月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社 ヒマラヤの年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2025年08月期時点の数値を示します。平均年間給与は約500万円、営業利益率は0.5%です。直近3期の売上高はほぼ横ばいです。小売業357社中、平均年収は243位、営業利益率は256位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2025年08月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社 ヒマラヤは安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は46.0%で、一般的な目安とされる30%を上回っています。当サイトの財務健康度スコアは28.4点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2025年08月期・有価証券報告書。

株式会社 ヒマラヤは小売業の業種平均より上?下?

株式会社 ヒマラヤを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社 ヒマラヤはどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字の前に、開示されている事象の確認が必要
  1. 過年度決算の訂正(5件)が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
  2. 営業利益率0.5%(小売業平均0.8%)。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
  3. 直近5期(約4年)で売上は-3%(年率-0.7%、前期比+3.3%)。縮小局面で、要因の確認が必要。
  4. 自己資本比率46%で標準的な財務構成(財務健康度28点)。
売上高
604億円
営業利益
3億円(0.5%)
平均年収
500万円
従業員数(連結)
721名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
過年度決算の訂正(5件)をどう受け止めるかが最初の論点
  1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正(5件)」がある
  2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
  3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(過年度決算の訂正(5件)をどう受け止めるかが最初の論点)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近いアールビバン株式会社・株式会社ピーシーデポコーポレーションと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は-3%(年率-0.7%、前期比+3.3%))が変われば、論点も変わる。

株式会社 ヒマラヤと同じ業種で規模が近い企業は?(小売業)

同じ小売業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社 ヒマラヤに近い企業を表示しています。

株式会社 ヒマラヤと規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社 ヒマラヤ 604億円 0.5% 500万円 13.65年 721名
株式会社エンチョー 332億円 0.4% 526万円 18.7年 421名
株式会社ライトオン — — 350万円 13.2年 —
株式会社ハイデイ日高 — — 550万円 8.83年 —
アークランドサービスホールディングス株式会社 472億円 10.5% 580万円 5.9年 519名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社 ヒマラヤと併願されやすい企業は?

株式会社 ヒマラヤと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社まんだらけ
証券コード 2652 / 小売業
就活偏差値 41.6
株式会社ペッパーフードサービス
証券コード 3053 / 小売業
就活偏差値 41.4
株式会社キューブ
証券コード 7112 / 小売業
就活偏差値 42.3
株式会社フライングガーデン
証券コード 3317 / 小売業
就活偏差値 40.9
株式会社銚子丸
証券コード 3075 / 小売業
就活偏差値 40.8
東和フードサービス株式会社
証券コード 3329 / 小売業
就活偏差値 42.7

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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東証スタンダードの企業一覧

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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