アレンザホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 小売業 / 証券コード 3546

東証プライム TOPIX Small 2 小売

アレンザホールディングス株式会社は東証プライム上場の小売業の企業。2026年02月期の連結売上高は1,506億円、営業利益率は2.7%、平均年間給与は約579万円（提出会社単体）、連結従業員は1,875名（出典: 2026年02月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

アレンザホールディングス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は44、TOPIX Small 2規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

アレンザホールディングスは、福島県を本拠とする小売業の上場企業です。

アレンザホールディングス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

アレンザホールディングス株式会社の平均年収は？

約579万円（2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中122位です。 2022年2月期の約606万円から下がり、-4.4%の変化です。 従業員の平均年齢は41.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

アレンザホールディングス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は43.6です （小売業の311社中183位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で122位、連結従業員は1,875名です。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

アレンザホールディングス株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-4%（年率-1.0%、前期比-1.8%）（前年比の伸びは小売業の317社中263位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 営業収益 3,000億円（2030年2月期）、経常利益率 5.0%（2030年2月期）、ROE 10.0%（2030年2月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

アレンザホールディングス株式会社は小売業の中で何が目立つ？

• 平均勤続年数は小売業の318社中296位（3.7）。業種内では低い方から7%の位置です。 （2026年02月期）

平均勤続5年未満売上1000億円以上本社: 福島県親会社がある

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

アレンザホールディングス株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-05-26提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：1月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-11-28 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約42日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

📈 アレンザホールディングス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-06-25。

💴 アレンザホールディングス株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

アレンザホールディングス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

アレンザホールディングス株式会社の親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

アレンザホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,506億円、当期純利益は25億円。前期比-1.8%の減収です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y68G、対象期間 2026-02-28）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1,506億円に対して営業利益41億円。営業利益率は2.7%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-4%（年率-1.0%、前期比-1.8%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約36%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは27点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 アレンザホールディングス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営スローガン快適で豊かな暮らしの創造

営業収益

3,000億円

2030年2月期

経常利益率

5.0%

2030年2月期

ROE

10.0%

2030年2月期

ペットショップ売上

500億円

2030年度（Challen

▼

2中長期の経営戦略

1MD改革

メーカー帳合統一、PB商品売上比率20％目標、納品率管理強化で仕入構造改革

2DX改革

AI活用で自動発注率80％以上を実現。在庫削減・人時数削減・データ分析推進

3物流改革

流通技術本部設置、共同輸送構築、DC倉庫有効活用、プロフィット物流で効率化

4業務改革

人時生産性5,000円目標。本部コスト削減、店舗オペレーション改善で生産性向上

5EC販売拡大

専門業態拡大とEC販売拡大で3年後グループ合計売上100億円を目指す

▼

3対処すべき課題

① 業界の構造的課題

• 物価高による生活用品節約志向で客数減少傾向が続く
• コスト高と多業態との価格競争激化で企業収益確保が困難
• 人手不足や積載効率悪化など物流問題への対応

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 経営体質強化

• コンプライアンス徹底と内部統制機能の強化
• 事業・財務・持続性の3つの戦略で経営体質改革を推進

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

③ ペット事業統合

• 2024年9月にアミーゴが事業分割・吸収合併でペット事業統合
• Challenge500で2030年売上500億円、ペットショップ日本一を実現

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• 経営スローガン「快適で豊かな暮らしの創造」のもと、お客様視点で流通イノベーションに取り組む企業
• MD改革やDX改革など5つの改革戦略で2030年営業収益3,000億円を目指す挑戦的組織
• ペットショップ事業統合により2030年売上500億円で日本一を実現するChallenge500に挑戦

出典: 有価証券報告書（2025年02月期、書類ID S100VUO4）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

アレンザホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年2月期、17項目中8件）。

1. 事業リスク
2. 出店に関するリスク
3. 市場環境に関するリスク
4. 商品調達と価格変動について
5. 人財の確保について
6. 天候、気候変動による影響について
7. 情報システムについて
8. Ｍ＆Ａについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y68G）。アレンザホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする

アレンザホールディングス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は27点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 20億円

会計期: 2026年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ アレンザホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ アレンザホールディングス株式会社の社長は誰？ — 和賀登盛作氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ アレンザホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 アレンザホールディングス株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「HOMECENTERVALOR」38%、「DAIYUEIGHTCOLTD」32%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 アレンザホールディングス株式会社の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-02-28 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100VUO4、2026-07-30 取得）。 算出方法。

アレンザホールディングス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、福島県を本拠とする小売業の上場企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

アレンザホールディングス株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年2月期、合計1,875名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

アレンザホールディングス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

アレンザホールディングス株式会社の強み・特徴は？

• 連結売上高1,506億円の事業規模
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

アレンザホールディングス株式会社の社風・働き方は？

アレンザホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年02月期）: 平均勤続年数は3.7年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は41.8歳、女性管理職比率は8.3%、役員に占める女性比率は9.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

アレンザホールディングス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-05-26提出の有価証券報告書によると、 アレンザホールディングス株式会社の筆頭の代表者は和賀登盛作（代表取締役社長兼流通技術本部長）です。 67歳（1959-05-04生まれ）。 役員は11名、平均年齢は64.8歳です。 社長の和賀登盛作氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y68G、2026-02-28期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

アレンザホールディングス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y68G）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2019-04-05

アレンザホールディングス株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2016年９月ダイユー・リックホールディングス株式会社（当社）設立 東京証券取引所市場第一部上場
2. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y68G）。

アレンザホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続3.7年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

アレンザホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年02月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は41.8歳、 平均勤続年数は3.7年。 管理職に占める女性比率は8.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は579万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続3.7年・平均年齢41.8歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は8.3%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

アレンザホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

アレンザホールディングス株式会社は2026-05-26に「有価証券報告書－第10期(2025/03/01－2026/02/28)」（対象期間 2025-03-01〜2026-02-28）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

アレンザホールディングス株式会社についてよくある質問

アレンザホールディングス株式会社は小売業の業種平均より上？下？

アレンザホールディングス株式会社を同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局アレンザホールディングス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率2.7%（小売業平均0.8%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は-4%（年率-1.0%、前期比-1.8%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率36%で標準的な財務構成（財務健康度27点）。

売上高
1,506億円

営業利益
41億円（2.7%）

平均年収
579万円

従業員数(連結)
1,875名

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が小売業平均の0.8%を下回る（今は2.7%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率2.7%は小売業平均0.8%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い日産東京販売ホールディングス株式会社・株式会社ケーユーホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の38%を占める「HOMECENTERVALOR」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「HOMECENTERVALOR」の売上構成比（今は38%）が大きく変われば、論点も変わる。

アレンザホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）がアレンザホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

• 日産東京販売ホールディングス株式会社 8291 総資産 1,015億円
• 株式会社ケーユーホールディングス 9856 総資産 957億円
• 株式会社物語コーポレーション 3097 総資産 870億円
• 株式会社マミーマートホールディングス 9823 総資産 868億円
• 株式会社ミスターマックス・ホールディングス 8203 総資産 867億円
• 株式会社王将フードサービス 9936 総資産 851億円
• 株式会社アドヴァン 7463 総資産 842億円
• 綿半ホールディングス株式会社 3199 総資産 830億円
• 株式会社G‐7ホールディングス 7508 総資産 816億円
• 株式会社 メディカルシステムネットワーク 4350 総資産 801億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.6倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

アレンザホールディングス株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

アレンザホールディングス株式会社と併願されやすい企業は？

アレンザホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

アレンザホールディングス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

アレンザホールディングス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• アレンザホールディングス株式会社 公式サイトhttps://www.alleanza-hd.co.jp/
• アレンザホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• アレンザホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E32382
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3380001027299

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。