株式会社バローホールディングスの年収・業績・将来性

東証プライム / 小売業 / 証券コード 9956

東証プライム TOPIX Small 1 小売

株式会社バローホールディングスは東証プライム上場の小売業の企業。2026年03月期の連結売上高は9,241億円、営業利益率は3.0%、平均年間給与は約736万円（提出会社単体）、連結従業員は11,227名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社バローホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は59、TOPIX Small 1規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社バローホールディングスは、岐阜県に本社を置く持株会社である。

株式会社バローホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社バローホールディングスの平均年収は？

約736万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中38位です。 2022年3月期の約705万円から上がり、+4.3%の変化です。 従業員の平均年齢は45.1歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社バローホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は58.6です （小売業の311社中32位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で38位、連結従業員は11,227名です。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社バローホールディングスに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社バローホールディングスが掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社バローホールディングスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+26%（年率+6.0%、前期比+8.2%）（前年比の伸びは小売業の317社中109位）。
• 会社の今期の売上高予想は1.00兆円です（2026-08-14の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 営業収益 11兆円超兆円以上（2030年3月期）、営業利益 480億円超億円以上（2030年3月期）、ROIC 9%%（2030年3月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社バローホールディングスは小売業の中で何が目立つ？

• 売上高は小売業の327社中15位（9,241億円）。業種内で高い方から上位5%に入ります。 （2026年03月期）

従業員1万人以上売上1000億円以上5期連続増収本社: 岐阜県子会社が掲載されている

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社バローホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社バローホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社バローホールディングスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社バローホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社バローホールディングスの親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

株式会社バローホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は9,241億円、当期純利益は165億円。前期比+8.2%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 9,241億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 7,325億円 → 9,241億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YHUD、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上9,241億円に対して営業利益276億円。営業利益率は3.0%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+26%（年率+6.0%、前期比+8.2%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約35%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは28点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社バローホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念「創造・先取り・挑戦」を綱領とし、地域社会の繁栄と社会文化の向上に寄与する。

営業収益

11兆円超兆円以上

2030年3月期

営業利益

480億円超億円以上

2030年3月期

ROIC

9%%

2030年3月期

温室効果ガス削減

40%削減率

2030年3月期

▼

2中長期の経営戦略

1ビジネスモデル進化

店舗のみならずEC・Lu Vit決済の活用、DXを通じたサプライチェーン構築で商品力強化。

2商品で繋ぐ

デスティネーション・ストア化で「バローグループにしかない」商品提供と効率的サプライチェーン構築。

3顧客と繋がる

EC・Lu Vitカード・アプリ活用、ドミナント自社EC・広域協業EC展開で複数接点強化。

4社会との繋がり意識

ガバナンス強化、地球環境・地域社会・人材多様化の3領域6分科会で全従業員取り組み。

5中期戦略目標

「コネクト2030～商品・顧客・社会を繋ぐ」で営業収益1兆円到達に向けた経営改革推進。

▼

3対処すべき課題

① 人手不足・高コスト対応

• 省人化・DX投資で生産性向上と運営基盤整備
• 人材戦略と次世代幹部育成の強化

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 競争環境の高度化対応

• スーパーマーケット12店舗を含む関西圏出店加速
• ドラッグストア調剤併設比率・ホームセンターPB比率向上
• デスティネーション・ストア化と既存店改装推進

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ サプライチェーン構築

• 物流・製造・調達機能の再編と効率化
• PB商品・製造小売型商品の調達構造変革

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

面接で使えるポイント

• 1,200店舗以上の販売網を持つバローが「デスティネーション・カンパニー」を目指す背景にある…
• 2030年営業利益480億円超に向けた、スーパーマーケット・ドラッグストア・ホームセンター等の多業態連携によるシナジー創…
• Lu Vitカード・アプリを軸とした顧客接点強化と、DXによるサプライチェーン進化で「バロー経済圏」構築を目指す次世代戦…

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W3BP）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社バローホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、14項目中8件）。

1. 小売業の外部環境について
2. 出店政策について
3. 食品の安全性について
4. 自然災害・流行性感染症について
5. 資本業務提携及び新規事業への参入について
6. 金利変動について
7. 人材の確保について
8. 情報システムのリスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YHUD）。株式会社バローホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社バローホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は28点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 136億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社バローホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社バローホールディングスの社長は誰？ — 小池孝幸氏の経歴と取締役の一覧。

▶ 株式会社バローホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社バローホールディングスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「スーパーマーケット」59%、「Drugstore」20%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社バローホールディングスの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W3BP、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社バローホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、岐阜県に本社を置く持株会社です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社バローホールディングスはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計11,227名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社バローホールディングスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社バローホールディングスの強み・特徴は？

• 売上高は小売業の327社中15位（9,241億円）。
• 主力は「スーパーマーケット」で、売上の59%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社バローホールディングスの社風・働き方は？

株式会社バローホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は13.1年、従業員の平均年齢は45.1歳、男性の育児休業取得率は31%、女性管理職比率は3.2%、役員に占める女性比率は7.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社バローホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2026-06-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社バローホールディングスの筆頭の代表者は田代正美（代表取締役会長兼ＣＥＯ）です。 79歳（1947-06-09生まれ）。 役員は13名、平均年齢は64歳です。 社長の小池孝幸氏の経歴

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YHUD、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社バローホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YHUD）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2020-04-07

株式会社バローホールディングスの沿革は？（主な出来事）

1. 1958年７月「株式会社主婦の店」を岐阜県恵那市大井町251番地の１に設立いたしました。
2. 1970年３月「株式会社主婦の店」の社名を「株式会社主婦の店バロー」に変更いたしました。
3. 1974年11月岐阜県恵那市大井町270番地の１に本店を移転するとともに、「株式会社主婦の店バロー」の社名を「株式会社バロー」に変更いたしました。
4. 1993年10月名古屋証券取引所市場第二部に株式を上場いたしました。
5. 2003年12月東京証券取引所市場第二部に株式を上場いたしました。
6. 2005年３月東京証券取引所市場第一部及び名古屋証券取引所市場第一部に指定されました。
7. 2015年10月「株式会社バロー」の社名を「株式会社バローホールディングス」に変更し、持株会社体制へ移行し、株式会社バローにスーパーマーケット事業を、株式会社ホームセンターバローにホームセンター事業及びペットショップ事業を承継いたしました。
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分見直しにより市場第一部からプライム市場へ、名古屋証券取引所の市場区分見直しにより市場第一部からプレミア市場へ移行いたしました。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YHUD）。

株式会社バローホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続13.1年・男性育休31%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社バローホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は45.1歳、 平均勤続年数は13.1年。 管理職に占める女性比率は3.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は736万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続13.1年・平均年齢45.1歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は3.2%です。

株式会社バローホールディングスは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社バローホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社バローホールディングスは2026-06-25に「有価証券報告書－第69期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社バローホールディングスについてよくある質問

株式会社バローホールディングスは小売業の業種平均より上？下？

株式会社バローホールディングスを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社バローホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率3.0%（小売業平均0.8%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+26%（年率+6.0%、前期比+8.2%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率35%で標準的な財務構成（財務健康度28点）。

売上高
9,241億円

営業利益
276億円（3.0%）

平均年収
736万円

従業員数(連結)
11,227名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が小売業平均の0.8%を下回る（今は3.0%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率3.0%は小売業平均0.8%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いウエルシアホールディングス株式会社・株式会社 良品計画と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の59%を占める「スーパーマーケット」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「スーパーマーケット」の売上構成比（今は59%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社バローホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社バローホールディングスに近い企業を表示しています。

• ウエルシアホールディングス株式会社 E21035 総資産 5,800億円
• 株式会社 良品計画 7453 総資産 5,627億円
• 株式会社しまむら 8227 総資産 5,547億円
• 株式会社すかいらーくホールディングス 3197 総資産 5,185億円
• 株式会社アインホールディングス 9627 総資産 5,096億円
• コーナン商事株式会社 7516 総資産 5,048億円
• 株式会社ビックカメラ 3048 総資産 4,925億円
• オーケー株式会社 E03362 総資産 4,812億円
• 株式会社サンドラッグ 9989 総資産 4,755億円
• 株式会社エービーシー・マート 2670 総資産 4,552億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約3.9倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社バローホールディングスを他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社バローホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社バローホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社バローホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社バローホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社バローホールディングス 公式サイトhttps://valorholdings.co.jp/
• バローホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• バローホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03207
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5200001023784

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。