株式会社しまむらの年収・業績・将来性

東証プライム / 小売業 / 証券コード 8227

東証プライム TOPIX Mid400 小売

株式会社しまむらは東証プライム上場の小売業の企業。2026年02月期の連結売上高は7,000億円、営業利益率は8.8%、平均年間給与は約722万円（提出会社単体）、連結従業員は3,393名（出典: 2026年02月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社しまむらはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は65、TOPIX Mid400規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社しまむらは、衣料品を主としたソフトグッズの販売を行うチェーンストア企業です。

株式会社しまむらはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社しまむらの平均年収は？

約722万円（2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中44位です。 2022年2月期の約646万円から上がり、+11.9%の変化です。 従業員の平均年齢は43.4歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社しまむらの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は65.1です （小売業の311社中11位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で44位、連結従業員は3,393名です。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社しまむらに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社しまむらが掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社しまむらの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+20%（年率+4.7%、前期比+5.2%）（前年比の伸びは小売業の317社中150位）。
• 会社の今期の売上高予想は7,292億円です（2026-09-28の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 8,000億円以上（2030年2月期）、営業利益率 10%（2030年2月期）、ROE 9.0%以上（2030年2月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社しまむらは小売業の中で何が目立つ？

• 自己資本比率は小売業の326社中4位（86.5%）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年02月期）
• 1人当たり営業利益は小売業の265社中4位（約1,812万円）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年02月期）
• 内部留保（利益剰余金）は小売業の265社中6位（4,911億円）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年02月期）

内需中心売上1000億円以上5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 埼玉県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社しまむらの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-05-12提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：12月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-11-20 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約39日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社しまむらの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社しまむらの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社しまむらの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社しまむらの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は7,000億円、当期純利益は445億円。売上は前期から+5.2%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年2月期 7,000億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年2月期 5,836億円 → 7,000億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y2PP、対象期間 2026-02-20）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上7,000億円に対して営業利益615億円。営業利益率は8.8%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+20%（年率+4.7%、前期比+5.2%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約86%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは78点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

🧭 株式会社しまむらの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念商業を通じ消費生活と生活文化の向上に貢献し、最先端技術で高い生産性を維持し、世界的視野で誠実な企業運営を続ける。

売上高

8,000億円以上

2030年2月期

営業利益率

10%

2030年2月期

ROE

9.0%以上

2030年2月期

連結売上高

7,291億円

2027年2月期

▼

2中長期の経営戦略

1長期経営計画2030

事業ポートフォリオ再構築、既存店売上伸長、新規出店強化、EC事業拡大、海外展開研究を推進。

2基礎と基盤の強化

労働力不足対応、デジタル化推進、物流網再構築、新規商品センター・ECセンター設置。

3商品力の強化

PB進化、ヒット商品開発、ラインロビング挑戦、データ分析深化で多様な顧客ニーズに対応。

4販売力の強化

デジタル技術導入、インプロ・VMD進化、顧客データ活用、接客技術向上でストアロイヤリティ向上。

5ESG活動推進

プラスチックごみ削減、サステナブル商品開発、サプライチェーン配慮強化、ダイバーシティ推進。

▼

3対処すべき課題

① 消費環境への対応

• 価値と価格のバランス取れた商品提案がより重要化
• サステナブル商品への関心高まりに対応
• オムニチャネル施策加速への迅速な対応が必須

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

② 既存事業の競争力強化

• 20～60代女性向けしまむら事業で品揃え・売場進化
• 10～40代向けアベイル事業でトレンド対応と短サイクル生産
• ベビー・子供用品バースデイ事業で国内No.1目指す

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 人的資本と基盤構築

• 労働力不足への対応と人事労務制度見直し
• デジタル化による業務効率向上
• 働きやすく働きがいのある『いい会社』実現

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 2030年2月期に売上高8,000億円以上・営業利益率10%達成を目指す長期経営計画2030を推進中。
• しまむら・アベイル・バースデイ・シャンブル・ディバロ・思夢樂の6事業で多様なニーズに対応。
• 商品力・販売力強化とデジタル化・サプライチェーン配慮を通じたESG推進で持続可能な成長を実現。

出典: 有価証券報告書（2026年02月期、書類ID S100Y2PP）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社しまむらが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年2月期、16項目中8件）。

1. 基本的考え方
2. 行動指針
3. リスクの把握と未然防止に努め、事業の継続を図ります。
4. 事態が発生した場合には、人命の安全確保を最優先とし、経営資源の保全を図ります。
5. 取締役会
6. 執行役員
7. 部署長
8. 広報室

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y2PP）。株式会社しまむらの経営の健全性をチェックする

株式会社しまむらの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は78点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 171億円

会計期: 2026年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社しまむらの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社しまむらの社長は誰？ — 高橋 維一郎氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社しまむらの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社しまむらはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の99%が「日本」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社しまむらの海外売上比率は？

国内市場中心のビジネス。海外展開よりも、国内での顧客基盤や競争優位が業績を左右します。

会計期: 2026-02-20 ／ 出典: 有価証券報告書 セグメント情報（地域区分＝報告セグメント）（書類ID S100Y2PP、2026-07-30 取得）。 報告セグメントが地域区分のため、セグメント情報から算出。 算出方法。

株式会社しまむらの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、衣料品を主としたソフトグッズの販売を行うチェーンストア企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社しまむらの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社しまむらの強み・特徴は？

• 自己資本比率は小売業の326社中4位（86.5%）。
• 1人当たり営業利益は小売業の265社中4位（約1,812万円）。
• 内部留保（利益剰余金）は小売業の265社中6位（4,911億円）。
• 主力は「日本」で、売上の99%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社しまむらの社風・働き方は？

株式会社しまむらの働き方の特徴（提出会社単体・2026年02月期）: 平均勤続年数は17年、従業員の平均年齢は43.4歳、男性の育児休業取得率は106%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は20.2%、役員に占める女性比率は8.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社しまむらの社長は誰？経営陣は？

2026-05-12提出の有価証券報告書によると、 株式会社しまむらの筆頭の代表者は高橋 維一郎（代表取締役社長執行役員）です。 51歳（1974-08-25生まれ）。 役員は12名、平均年齢は65.2歳です。 社長の高橋 維一郎氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y2PP、2026-02-20期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社しまむらの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y2PP）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-01-28

株式会社しまむらの沿革は？（主な出来事）

1. 1953年５月埼玉県小川町で呉服販売の個人商店を株式会社に組織変更し、㈱島村呉服店として設立。取扱品目を呉服に加え当時消費が急増していた既製服及び生地と仕立てに拡大。
2. 1972年９月㈱島村呉服店より㈱しまむらへと社名を変更。
3. 1988年12月東京証券取引所市場第二部に上場。
4. 1991年８月東京証券取引所市場第一部の銘柄に指定。
5. 2022年４月東京証券取引所の市場区分再編に伴い、市場第一部からプライム市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y2PP）。

株式会社しまむらの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続17年・男性育休106%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社しまむらの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年02月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は43.4歳、 平均勤続年数は17年。 管理職に占める女性比率は20.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は722万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続17年・平均年齢43.4歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は20.2%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社しまむらは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社しまむらの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社しまむらは2026-05-12に「有価証券報告書－第73期(2025/02/21－2026/02/20)」（対象期間 2025-02-21〜2026-02-20）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-09-29に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社しまむらについてよくある質問

株式会社しまむらは小売業の業種平均より上？下？

株式会社しまむらを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社しまむらはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率8.8%（小売業平均0.8%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+20%（年率+4.7%、前期比+5.2%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率86%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度78点）。

売上高
7,000億円

営業利益
615億円（8.8%）

平均年収
722万円

従業員数(連結)
3,393名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が小売業平均の0.8%を下回る（今は8.8%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の99%を「日本」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の99%を「日本」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いスギホールディングス株式会社・株式会社コスモス薬品と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の99%を占める「日本」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「日本」の売上構成比（今は99%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社しまむらと同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社しまむらに近い企業を表示しています。

• スギホールディングス株式会社 7649 総資産 6,145億円
• 株式会社コスモス薬品 3349 総資産 5,965億円
• 株式会社イズミ 8273 総資産 5,954億円
• 株式会社ノジマ 7419 総資産 5,945億円
• ウエルシアホールディングス株式会社 E21035 総資産 5,800億円
• 株式会社 良品計画 7453 総資産 5,627億円
• 株式会社すかいらーくホールディングス 3197 総資産 5,185億円
• 株式会社バローホールディングス 9956 総資産 5,149億円
• 株式会社アインホールディングス 9627 総資産 5,096億円
• コーナン商事株式会社 7516 総資産 5,048億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約3.0倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社しまむらを他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社しまむらと併願されやすい企業は？

株式会社しまむらと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社しまむらに似た企業・関連ランキングは？

株式会社しまむらの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社しまむら 公式サイトhttps://www.shimamura.gr.jp/
• しまむら の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• しまむら - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03137
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6030001004272

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。