ウエルシアホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

非上場 / 小売業 / EDINETコード E21035

東証非上場 - 小売

ウエルシアホールディングス株式会社は非上場(有価証券報告書提出会社)の小売業の企業。2025年02月期の連結売上高は1.29兆円、営業利益率は2.8%、平均年間給与は約867万円(提出会社単体)、連結従業員は16,611名(出典: 2025年02月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌥️ 曇り時々雨
財務健康度スコア
32/ 100点
就活偏差値(参考)
63.6

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

小売 EDINETコード E21035 株式会社 ウエルシアホールディングス 小売業 / 非上場(有価証券報告書提出会社) 売上高 1.29兆円 平均年収 867万円 就活偏差値 63.6 企業スコープ
ウエルシアホールディングス株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

ウエルシアホールディングス株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は64、連結16,611名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

3 【事業の内容】当社グループは、当社及び関係会社22社(連結子会社17社、非連結子会社3社及び関連会社2社)により構成されており、「ドラッグストア」を基本として、医薬品・衛生介護品・ベビー用品・健康食品、調剤、化粧品、家庭用雑貨及び食品等

ウエルシアホールディングス株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

ウエルシアホールディングス株式会社の平均年収は?

約867万円(2025年02月期・提出会社単体の平均年間給与)。 2022年2月期の約795万円から上がり、+9.0%の変化です。 従業員の平均年齢は53.1歳です。

ウエルシアホールディングス株式会社の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年2月期2023年2月期2024年2月期2025年2月期
795万円795万円799万円867万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

ウエルシアホールディングス株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は63.6です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は16,611名です。

小売業の就活偏差値ランキング(算出方法)

ウエルシアホールディングス株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

ウエルシアホールディングス株式会社は小売業の中で何が目立つ?

従業員1万人以上平均勤続5年未満平均年収800万円以上売上1兆円以上売上1000億円以上5期連続増収親会社がある本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

ウエルシアホールディングス株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は?

正式名称ウエルシアホールディングス株式会社
EDINETコードE21035
市場区分非上場(有価証券報告書提出会社)
17業種小売
33業種小売業コード 6100
EDINET業種小売業
決算日2月末日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-10-16時点)

ウエルシアホールディングス株式会社の親会社・子会社は?

親会社 イオン株式会社 ウエルシアホールディングス株式会社は同社の子会社として有価証券報告書に記載されています

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

ウエルシアホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は1.29兆円、当期純利益は150億円。前期比+5.6%と増収基調です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益1.14兆円1.22兆円1.29兆円
営業利益※直近2期—432億円364億円
当期純利益270億円265億円150億円
総資産5,374億円5,519億円5,800億円
純資産2,324億円2,444億円2,545億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100VTBM、対象期間 2025-02-28)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上1.29兆円に対して営業利益364億円。営業利益率は2.8%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+35%(年率+7.9%、前期比+5.6%)。ゆるやかに伸びています。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約43%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは32点です。

「当社グループは、サステナビリティ経営の推進に継続的に取り組んでおり、「人権方針」、「環境方針」及び「商品・サービス方針」からなるサステナビリティ基本方針により、企業理念の実現と持続可能な社会の実現を目指しております。」
— ウエルシアホールディングス株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年2月期、書類ID S100VTBM)

🧭 ウエルシアホールディングス株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
ありたい姿2030年に「地域No.1の健康ステーション」として高次元かつ計画より早く実現する。
売上高
6,851億円
2026年2月期第2四半期累
経常利益
227億円
2026年2月期第2四半期累
▼
2中長期の経営戦略
1プロダクト戦略

プライベートブランド開発に注力し、データを活用して地域特性に合った品揃えを強化。

2メディカル戦略

ヘルスケアデータを活用してライフスタイル変化に対応し、医療とドラッグストアを近づける。

3リージョン戦略

データで各エリア・個店を可視化し、地域に適した改装と出店を集中的に実行。

4DX推進

データドリブン経営を全社推進。顧客・店舗・本部・調剤の視点でDX化を原動力に。

5組織・経営管理高度化

グループ横断的な組織最適化を推進。リスク管理体制も強化。

▼
3対処すべき課題
① 市場競争激化への対応
  • 同業大手による出店・規模拡大が継続中。業種業態の垣根を越えた競争も激化。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 消費環境の厳しさ
  • 円安・輸入物価高騰で消費者物価上昇。消費者の節約志向がさらに強化。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 長期的な人口構造変化
  • 少子高齢化に伴う労働力不足に対応。従業員処遇改善と消費者ニーズ変化への対応。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント
  • ウエルシア2.0戦略で2030年に地域No.1の健康ステーション実現を目指す経営方針。
  • DX化を顧客・店舗・本部・調剤の視点で推進し、3つの戦略を支える体制構築。
  • ヘルスケアデータを活用して医療とドラッグストアをより近づける新しい取り組み。

出典: 有価証券報告書(2025年02月期、書類ID S100VTBM)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

ウエルシアホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年2月期、12項目中8件)。

  1. 国内景気動向に影響を受ける可能性
  2. 自然災害等の事業継続に影響が出る事態の発生について
  3. 業務上関係する法令諸規則等の改正について
  4. 薬剤師及び登録販売者の確保について
  5. 薬価基準及び調剤報酬の改定について
  6. M&Aに伴うのれん等の処理について
  7. 店舗出店政策について
  8. 調剤過誤について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100VTBM)。ウエルシアホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする

▶ ウエルシアホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ ウエルシアホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

ウエルシアホールディングス株式会社の年収と収益性は業種内で何位?

同じ小売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
13 位 / 357社中
業種内で上位半分(第1四分位)
📊 営業利益率
180 位 / 293社中
業種内で下位半分(第3四分位)

高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。

会計期: 2025年02月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社のため本体のみの数値で、事業会社の実態とは異なる場合があります。 小売業の年収ランキング

🌏 ウエルシアホールディングス株式会社の海外売上比率は?

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2025-02-28 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100VTBM、2026-07-30 取得)。 算出方法。

ウエルシアホールディングス株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)小売業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

3 【事業の内容】当社グループは、当社及び関係会社22社(連結子会社17社、非連結子会社3社及び関連会社2社)により構成されており、「ドラッグストア」を基本として、医薬品・衛生介護品・ベビー用品・健康食品、調剤、化粧品、家庭用雑貨及び食品等の小売事業を主な事業としております。なお、当社グループは、医薬品・調剤・化粧品等を中心とした小売事業の単一セグメントであるため、セグメントに関連付けた記載はしておりません。また、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)

ウエルシアホールディングス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

ウエルシアホールディングス株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

ウエルシアホールディングス株式会社の社風・働き方は?

ウエルシアホールディングス株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2025年02月期): 平均勤続年数は1.9年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は53.1歳、役員に占める女性比率は18.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

ウエルシアホールディングス株式会社の社長は誰?経営陣は?

2025-05-28提出の有価証券報告書によると、 ウエルシアホールディングス株式会社の筆頭の代表者は桐澤英明(代表取締役兼社長執行役員)です。 52歳(1974-01-08生まれ)。 役員は16名、平均年齢は62.9歳です。

桐澤英明
代表取締役兼社長執行役員 / 52歳
所有株式数
6,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額3億円
支給対象の役員数19名
役員1名あたり平均1,584万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100VTBM、2025-02-28期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(16名)を見る
氏名役職年齢
桐澤英明代表取締役兼社長執行役員52歳
柴﨑孝宗取締役兼執行役員財務経理担当54歳
髙橋康司取締役兼執行役員人事・管理部門担当49歳
中井智子取締役53歳
石塚邦雄取締役76歳
永田正取締役74歳
野沢勝則取締役67歳
堀江重郎取締役65歳
宮本俊男監査役76歳
田中純一取締役兼執行役員ドラッグ事業担当52歳
岡田元也取締役75歳
石坂典子取締役54歳
中山泰男取締役73歳
杉山敦子(現姓松本)監査役52歳
藤井隆監査役71歳
田中秀一監査役63歳

ウエルシアホールディングス株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナウエルシアホールディングス
代表者代表取締役兼社長執行役員 桐澤 英明
本店所在地東京都千代田区外神田二丁目2番15号 地図
従業員数(連結)16,611名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100VTBM)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-05-02

ウエルシアホールディングス株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. ウエルシア関東株式会社と株式会社高田薬局が、株式移転の方法によりグローウェルホールディングス株式会社を設立当社の普通株式を株式会社東京証券取引所市場第二部に上場
  2. 株式会社東京証券取引所市場第一部に上場
  3. 有限会社ウエルテックが、株式会社B.B.ONに商号変更
  4. 聯華毎日鈴商業(上海)有限公司が、毎日鈴商業(上海)有限公司に商号変更
  5. 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、市場第一部からプライム市場へ移行 年月概要
  6. WELCIA‐BHG (SINGAPORE) PTE. LTD.を株式追加取得により完全子会社化WELCIA‐BHG (SINGAPORE) PTE. LTD.が、WELCIA SINGAPORE PTE. LTD.に商号変更

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100VTBM)。

ウエルシアホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続1.9年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

ウエルシアホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年02月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は53.1歳、 平均勤続年数は1.9年。

平均年間給与 867万円
従業員の平均年齢53.1歳
平均勤続年数1.9年
従業員数(単体)39名連結 16,611名
女性役員人数 3名 役員比 18.8%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は867万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続1.9年・平均年齢53.1歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

ウエルシアホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

ウエルシアホールディングス株式会社はに「有価証券報告書-第17期(2024/03/01-2025/02/28)」(対象期間 2024-03-01〜2025-02-28)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2025-10-08に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。

書類種別有価証券報告書-第17期(2024/03/01-2025/02/28)
対象期間2024-03-01 〜 2025-02-28
提出日

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

ウエルシアホールディングス株式会社についてよくある質問

Q. ウエルシアホールディングス株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. ウエルシアホールディングス株式会社は東証非上場上場の小売業に分類される企業です。3 【事業の内容】当社グループは、当社及び関係会社22社(連結子会社17社、非連結子会社3社及び関連会社2社)により構成されており、「ドラッグストア」を基本として、医薬品・衛生介護品・ベビー用品・健康食品、調剤、化粧品、家庭用雑貨及び食品等出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. ウエルシアホールディングス株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約867万円です(2025年02月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2024年2月期)の約799万円から約67万円増えました。2022年2月期の約795万円と比べると+9.0%です。出典: 2025年02月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. ウエルシアホールディングス株式会社の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで16,611名です(直近期末)。提出会社単体では39名。出典: 2025年02月期・有価証券報告書。
Q. ウエルシアホールディングス株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 78億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. ウエルシアホールディングス株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 東京都千代田区外神田二丁目2番15号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. ウエルシアホールディングス株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役兼社長執行役員 桐澤 英明です。出典: 2025年02月期・有価証券報告書。
Q. ウエルシアホールディングス株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「小売」、33業種で「小売業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。
Q. ウエルシアホールディングス株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2025年02月期の連結売上高は1.29兆円、当期純利益は150億円です。出典: 2025年02月期・有価証券報告書。
Q. ウエルシアホールディングス株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌥️ 曇り時々雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは32点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. ウエルシアホールディングス株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は63.6です。東証非上場上場、連結従業員16,611名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. ウエルシアホールディングス株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2024-03-01〜2025-02-28期の有価証券報告書-第17期(2024/03/01-2025/02/28)が2025-05-28に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. ウエルシアホールディングス株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ小売業業種で事業規模が近い企業には、スギホールディングス株式会社、株式会社コスモス薬品、株式会社イズミ、株式会社ノジマなどがあります。
Q. ウエルシアホールディングス株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約867万円・2025年02月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. ウエルシアホールディングス株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. ウエルシアホールディングス株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は1.9年です。出典: 2025年02月期・有価証券報告書。
Q. ウエルシアホールディングス株式会社の年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2025年02月期時点の数値を示します。平均年間給与は約867万円、営業利益率は2.8%です。直近3期の売上高は12.3%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。小売業357社中、平均年収は13位、営業利益率は180位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2025年02月期・有価証券報告書。
Q. ウエルシアホールディングス株式会社は安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は42.6%で、一般的な目安とされる30%を上回っています。当サイトの財務健康度スコアは32点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2025年02月期・有価証券報告書。

ウエルシアホールディングス株式会社は小売業の業種平均より上?下?

ウエルシアホールディングス株式会社を同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局ウエルシアホールディングス株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい
  1. 営業利益率2.8%(小売業平均0.8%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+35%(年率+7.9%、前期比+5.6%)。横ばい〜緩やかな成長。
  3. 自己資本比率43%で標準的な財務構成(財務健康度32点)。
売上高
1.29兆円
営業利益
364億円(2.8%)
平均年収
867万円
従業員数(連結)
16,611名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が小売業平均の0.8%を下回る(今は2.8%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている
  1. 営業利益率2.8%は小売業平均0.8%を大きく上回る
  2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
  3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近いスギホールディングス株式会社・株式会社コスモス薬品と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+35%(年率+7.9%、前期比+5.6%))が変われば、論点も変わる。

ウエルシアホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(小売業)

同じ小売業業種のうち、事業規模(総資産)がウエルシアホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

ウエルシアホールディングス株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
ウエルシアホールディングス株式会社 1.29兆円 2.8% 867万円 1.9年 16,611名
株式会社ノジマ 9,828億円 5.9% 557万円 9.33年 12,112名
株式会社イズミ 5,693億円 4.8% 564万円 16.9年 5,025名
株式会社コスモス薬品 1.10兆円 3.9% 510万円 7.4年 5,984名
株式会社 良品計画 7,846億円 9.4% 670万円 7.46年 13,912名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は小売業平均の約5.4倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

ウエルシアホールディングス株式会社を他社と比べると?

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

ウエルシアホールディングス株式会社 vs 株式会社ツルハホールディングス
証券コード 3391 / 小売業
ウエルシアホールディングス株式会社 vs スギホールディングス株式会社
証券コード 7649 / 小売業
ウエルシアホールディングス株式会社 vs 株式会社しまむら
証券コード 8227 / 小売業
ウエルシアホールディングス株式会社 vs 株式会社 良品計画
証券コード 7453 / 小売業
ウエルシアホールディングス株式会社 vs 株式会社ノジマ
証券コード 7419 / 小売業
ウエルシアホールディングス株式会社 vs 株式会社イズミ
証券コード 8273 / 小売業

ウエルシアホールディングス株式会社と併願されやすい企業は?

ウエルシアホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社ワークマン
証券コード 7564 / 小売業
就活偏差値 64.5
株式会社マツキヨココカラ&カンパニー
証券コード 3088 / 小売業
就活偏差値 64.2 / 売上 1.12兆円 / 14,293名
株式会社ニトリホールディングス
証券コード 9843 / 小売業
就活偏差値 63.7 / 売上 9,122億円 / 19,432名
株式会社ゼンショーホールディングス
証券コード 7550 / 小売業
就活偏差値 63 / 売上 1.26兆円 / 20,626名
オーケー株式会社
非上場 / 小売業
就活偏差値 64.9 / 売上 7,556億円 / 16,526名
株式会社アインホールディングス
証券コード 9627 / 小売業
就活偏差値 62.4 / 売上 6,478億円 / 17,332名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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