オリジン東秀株式会社の年収・業績・将来性

非上場 / 小売業 / EDINETコード E03302

東証非上場 - 小売

オリジン東秀株式会社は非上場（有価証券報告書提出会社）の小売業の企業。2026年02月期の連結売上高は530億円（出典: 2026年02月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

オリジン東秀株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は60。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

３【事業の内容】当社は、イオン株式会社及びイオンリテール株式会社を親会社とする有価証券報告書提出会社であります。弁当・惣菜のテイクアウト店を運営する「オリジン事業」と、中華料理の飲食店を運営する「外食事業」、イオングループ各社のデリカ部門に

オリジン東秀株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

オリジン東秀株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は59.8です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

オリジン東秀株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+16%（年率+3.8%、前期比+4.8%）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

オリジン東秀株式会社は小売業の中で何が目立つ？

男性育休50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

オリジン東秀株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

オリジン東秀株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は530億円、当期純利益は2億円。前期比+4.8%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年2月期 530億円）。
• 売上高は3期連続で増えています（2023年2月期 454億円 → 530億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y5Q8、対象期間 2026-02-28）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+16%（年率+3.8%、前期比+4.8%）。ゆるやかに伸びています。

🧭 オリジン東秀株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針お客さまの変化し続けるニーズに柔軟に対応し、経営計画の施策を着実に実行する

▼

2中長期の経営戦略

1オリジン事業の再構築

セルフレジ刷新完了、タブレット端末導入によるオーダー弁当の利便性向上、コアコンピタンスの「お惣idialy売り」販売再開

2れんげ食堂Toshu新規出店

従来の駅前出店に加え、グループシナジーを活用したレストラン区画・テナント区画での店舗展開強化

3新規事業の展開と多角化

「武蔵野うどん小麦晴れ」「鉄鍋焼きスパゲッティ」の生産性向上と認知拡大、BtoBやグループシナジーによる販路拡大

4サプライチェーンの整備

食のSPAとして製商販一体で強固化、2025年4月稼働の佐野工場の収益性改善

5商品の安定供給と人材育成

品質維持と適切な価格設定の両立、教育体制の高度化と給与水準の定期的見直し

▼

3対処すべき課題

① 経営環境への対応

• 地政学リスクによる資源価格・為替変動への対応
• 原材料価格高騰・人件費上昇への長期的対処

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② オペレーション効率化

• セルフレジ導入による生産性向上
• 新店舗展開の拡大戦略

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 組織体制の強化

• 教育体制高度化の専門部署新設
• 安心して働き続ける職場環境の維持改善

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• 食のSPA（製造小売業）として企画開発から製造、販売までの一連流れを確立している点
• 2025年4月から稼働する佐野工場など、サプライチェーン強化に注力している点
• 「武蔵野うどん小麦晴れ」「鉄鍋焼きスパゲッティ」など新業態展開で変化する顧客ニーズに対応する点

出典: 有価証券報告書（2026年02月期、書類ID S100Y5Q8）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

オリジン東秀株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年2月期、9項目中8件）。

1. 出店政策について
2. 競合について
3. 外的要因に起因する影響について
4. 食品衛生法等の法的規制について
5. 個人情報の保護について
6. システムに関するリスクについて
7. 災害によるリスクについて
8. 原材料価格変動等のリスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y5Q8）。オリジン東秀株式会社の経営の健全性をチェックする

▶ オリジン東秀株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ オリジン東秀株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 オリジン東秀株式会社の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2026-02-28 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100Y5Q8、2026-07-30 取得）。 算出方法。

オリジン東秀株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）小売業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

３【事業の内容】当社は、イオン株式会社及びイオンリテール株式会社を親会社とする有価証券報告書提出会社であります。弁当・惣菜のテイクアウト店を運営する「オリジン事業」と、中華料理の飲食店を運営する「外食事業」、イオングループ各社のデリカ部門にオリジン商品を融合させる「ＭＤ融合事業」の３事業を柱として経営しております。① オリジン事業弁当は、ご注文を受けてから調理し提供する「オーダー弁当」を基本とし、独自の規格で調達した食材を使用して出来立てにこだわることで、コンビニエンスストアやスーパーマーケット等の商品と差別化を図っております。また、昼食時等のピーク時間帯を中心に、お客さまが来店してすぐ買える

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

オリジン東秀株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y5Q8）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-06-08

オリジン東秀株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1976年11月1966年９月に東京都世田谷区において中華料理店運営を事業目的として有限会社東秀を資本金300万円にて設立後、資本金1,000万円にて株式会社東秀に組織変更
2. 1997年４月会社の商号を「株式会社東秀」より「オリジン東秀株式会社」に変更
3. 2004年12月日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場
4. 2005年３月東京証券取引所市場第二部に株式を上場し、ジャスダック証券取引所の上場を廃止
5. 2006年７月上場廃止基準（株式の分布状況）により東京証券取引所市場第二部の上場を廃止
6. 2008年８月イオン株式会社の純粋持株会社への移行に伴い、同社の所有する当社株式が、同社の100％子会社であるイオンリテール株式会社に承継され、イオンリテール株式会社の子会社となる

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y5Q8）。

オリジン東秀株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）男性育休56%。面接での逆質問のネタになります。

オリジン東秀株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年02月期・提出会社単体ベース）。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

オリジン東秀株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

オリジン東秀株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

オリジン東秀株式会社は2026-05-22に「有価証券報告書－第60期(2025/03/01－2026/02/28)」（対象期間 2025-03-01〜2026-02-28）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

オリジン東秀株式会社についてよくある質問

オリジン東秀株式会社は小売業の業種平均より上？下？

オリジン東秀株式会社を同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局オリジン東秀株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 直近5期（約4年）で売上は+16%（年率+3.8%、前期比+4.8%）。横ばい〜緩やかな成長。

売上高
530億円

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+16%（年率+3.8%、前期比+4.8%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

小売業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（小売業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ダイイチ・株式会社サガミホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+16%（年率+3.8%、前期比+4.8%））が変われば、論点も変わる。

オリジン東秀株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）がオリジン東秀株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社ダイイチ 7643 総資産 273億円
• 株式会社サガミホールディングス 9900 総資産 271億円
• 株式会社ブロンコビリー 3091 総資産 267億円
• 株式会社千趣会 8165 総資産 261億円
• 株式会社ハンズマン 7636 総資産 260億円
• 株式会社安楽亭 7562 総資産 257億円
• 株式会社トレジャー・ファクトリー 3093 総資産 255億円
• 株式会社オーシャンシステム 3096 総資産 251億円
• 株式会社魚力 7596 総資産 244億円
• 株式会社フジオフードグループ本社 2752 総資産 244億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

オリジン東秀株式会社と併願されやすい企業は？

オリジン東秀株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

オリジン東秀株式会社に似た企業・関連ランキングは？

オリジン東秀株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• オリジン東秀株式会社 公式サイトhttp://www.toshu.co.jp/
• オリジン東秀 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• オリジン東秀 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03302
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3012401007462

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。