オリジン東秀株式会社の年収・売上・業績非上場 / 小売業 / EDINETコード E03302
東証非上場 - 小売
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
オリジン東秀株式会社とはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は71。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
オリジン東秀株式会社（EDINETコードE03302）は非上場（有価証券報告書提出会社）の小売業業界に属する企業。EDINETコードはE03302、決算日は2月末日（出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2026-05-22提出の有価証券報告書－第60期(2025/03/01－2026/02/28)。
オリジン東秀株式会社の基本情報（EDINETコード・市場区分・業種）
| 正式名称 | オリジン東秀株式会社 |
|---|---|
| EDINETコード | E03302 |
| 市場区分 | 非上場（有価証券報告書提出会社） |
| 17業種 | 小売 |
| 33業種 | 小売業コード 6100 |
| EDINET業種 | 小売業 |
| 決算日 | 2月末日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-08-22時点）
オリジン東秀株式会社の業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 当期純利益 | 13億円 | 9億円 | 2億円 |
| 総資産 | 251億円 | 265億円 | 258億円 |
| 純資産 | 185億円 | 191億円 | 191億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y5Q8、対象期間 2026-02-28）。グラフはChart.jsで描画。
🧭 オリジン東秀株式会社の経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
セルフレジ刷新完了、タブレット端末導入によるオーダー弁当の利便性向上、コアコンピタンスの「お惣idialy売り」販売再開
従来の駅前出店に加え、グループシナジーを活用したレストラン区画・テナント区画での店舗展開強化
「武蔵野うどん小麦晴れ」「鉄鍋焼きスパゲッティ」の生産性向上と認知拡大、BtoBやグループシナジーによる販路拡大
食のSPAとして製商販一体で強固化、2025年4月稼働の佐野工場の収益性改善
品質維持と適切な価格設定の両立、教育体制の高度化と給与水準の定期的見直し
- 地政学リスクによる資源価格・為替変動への対応
- 原材料価格高騰・人件費上昇への長期的対処
- セルフレジ導入による生産性向上
- 新店舗展開の拡大戦略
- 教育体制高度化の専門部署新設
- 安心して働き続ける職場環境の維持改善
- 食のSPA（製造小売業）として企画開発から製造、販売までの一連流れを確立している点
- 2025年4月から稼働する佐野工場など、サプライチェーン強化に注力している点
- 「武蔵野うどん小麦晴れ」「鉄鍋焼きスパゲッティ」など新業態展開で変化する顧客ニーズに対応する点
会計期: 2026年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100Y5Q8、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ オリジン東秀株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ オリジン東秀株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🌏 オリジン東秀株式会社の海外売上比率｜どこで稼いでいるか
海外売上はありません（国内のみで事業を展開）
会計期: 2026-02-28 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100Y5Q8、2026-07-30 取得）。 算出方法。
オリジン東秀株式会社は何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）小売業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。
３【事業の内容】当社は、イオン株式会社及びイオンリテール株式会社を親会社とする有価証券報告書提出会社であります。弁当・惣菜のテイクアウト店を運営する「オリジン事業」と、中華料理の飲食店を運営する「外食事業」、イオングループ各社のデリカ部門にオリジン商品を融合させる「ＭＤ融合事業」の３事業を柱として経営しております。① オリジン事業弁当は、ご注文を受けてから調理し提供する「オーダー弁当」を基本とし、独自の規格で調達した食材を使用して出来立てにこだわることで、コンビニエンスストアやスーパーマーケット等の商品と差別化を図っております。また、昼食時等のピーク時間帯を中心に、お客さまが来店してすぐ買える
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）
オリジン東秀株式会社の会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | オリジントウシュウ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 後藤 雅之 |
| 本店所在地 | 東京都調布市調布ヶ丘一丁目18番地１ ＫＤＸ調布ビル５階 地図 |
| 従業員数 | 596名（gBizINFO基準） |
| 公式サイト | http://www.toshu.co.jp/ |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y5Q8）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-06-08
オリジン東秀株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）男性育休56%。面接での逆質問のネタになります。
オリジン東秀株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年02月期・提出会社単体ベース）。
| 従業員数（単体） | 560名 |
|---|
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
オリジン東秀株式会社の働きやすさ（育休・有給・認定）
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 くるみん認定
| 男性の育児休業取得率 配偶者が出産した男性労働者のうち、育児休業等を取得した人の割合。厚生労働省への公表値です。 | 55.5% |
|---|---|
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
オリジン東秀株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
オリジン東秀株式会社はに「有価証券報告書－第60期(2025/03/01－2026/02/28)」（対象期間 2025-03-01〜2026-02-28）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。
| 書類種別 | 有価証券報告書－第60期(2025/03/01－2026/02/28) |
|---|---|
| 対象期間 | 2025-03-01 〜 2026-02-28 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
オリジン東秀株式会社についてよくある質問
オリジン東秀株式会社の同業他社・競合（小売業）
同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）がオリジン東秀株式会社に近い企業を表示しています。
- 株式会社ダイイチ 7643 総資産 273億円
- 株式会社サガミホールディングス 9900 総資産 271億円
- 株式会社ブロンコビリー 3091 総資産 267億円
- 株式会社千趣会 8165 総資産 261億円
- 株式会社安楽亭 7562 総資産 257億円
- 株式会社ハンズマン 7636 総資産 257億円
- 株式会社トレジャー・ファクトリー 3093 総資産 255億円
- 株式会社オーシャンシステム 3096 総資産 251億円
- 株式会社魚力 7596 総資産 244億円
- 株式会社フジオフードグループ本社 2752 総資産 244億円
オリジン東秀株式会社を見た人が併願を検討する企業
オリジン東秀株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
オリジン東秀株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
オリジン東秀株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- オリジン東秀株式会社 公式サイトhttp://www.toshu.co.jp/
- オリジン東秀 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- オリジン東秀 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03302
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3012401007462
オリジン東秀株式会社のまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
- だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
- 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（小売業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社ダイイチ・株式会社サガミホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。