株式会社ヤオコーの年収・業績・将来性

非上場 / 小売業 / EDINETコード E03127

東証非上場 - 小売

株式会社ヤオコーは非上場（有価証券報告書提出会社）の小売業の企業。2025年03月期の連結売上高は7,083億円、営業利益率は4.7%、平均年間給与は約636万円（提出会社単体）、連結従業員は4,931名（出典: 2025年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／出典: 金融庁EDINET

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将来性（お天気）

🌤️ 晴れ時々曇り

財務健康度スコア

41/ 100点

就活偏差値（参考）

57.1

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ヤオコーの公開データから作成したカードです（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

株式会社ヤオコーはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は57、連結4,931名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

３【事業の内容】当社グループは株式会社ヤオコー(当社)、子会社６社及び関連会社１社で構成されており、食品を中心とした小売業を主要業務としております。事業内容と当社及び関係会社の当該事業に係る位置付けは、次のとおりであります。事業内容会社

株式会社ヤオコーはやばい？潰れる心配は？開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ヤオコーの平均年収は？

約636万円（2025年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2022年3月期の約604万円から上がり、+5.4%の変化です。従業員の平均年齢は40歳です。

株式会社ヤオコーの平均年間給与の推移（提出会社単体・有価証券報告書）
2022年3月期	2023年3月期	2024年3月期	2025年3月期
604万円	596万円	618万円	636万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。小売業の年収ランキング

株式会社ヤオコーの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は57.1です。平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。連結従業員は4,931名です。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ヤオコーの将来性は？

直近5期（約4年）で売上は+45%（年率+9.8%、前期比+19.0%）。
有価証券報告書で掲げている数値目標: 店舗数 500店舗（長期数値目標）、売上高 1兆円（長期数値目標）、売上高経常利益率 4%以上（継続的確保目標）。
当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ヤオコーは小売業の中で何が目立つ？

売上1000億円以上5期連続増収本社: 埼玉県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ヤオコーのEDINETコード・市場区分・業種は？

正式名称	株式会社ヤオコー
EDINETコード	E03127
市場区分	非上場（有価証券報告書提出会社）
17業種	小売
33業種	小売業コード 6100
EDINET業種	小売業
決算日	3月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

株式会社ヤオコーの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は7,083億円、当期純利益は202億円。売上は前期から+19.0%で、増収となっています。

売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年3月期 7,083億円）。
売上高は4期連続で増えています（2021年3月期 4,872億円 → 7,083億円）。
純資産は2021年3月期の1,166億円から2025年3月期の1,859億円へ、約59%増えました。

数値テーブルを表示

指標	前々期	前期	当期
売上 / 売上収益	5,418億円	5,953億円	7,083億円
営業利益※直近2期	—	293億円	334億円
当期純利益	158億円	182億円	202億円
総資産	3,182億円	3,424億円	3,762億円
純資産	1,416億円	1,679億円	1,859億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100W205、対象期間 2025-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上7,083億円に対して営業利益334億円。営業利益率は4.7%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+45%（年率+9.8%、前期比+19.0%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約49%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは41点です。

「当社グループは、「地域のすべての方々の食生活をより豊かに、より楽しく」を長期ビジョンに掲げております。」

— 株式会社ヤオコーの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま（2025年3月期、書類ID S100W205）

🧭 株式会社ヤオコーの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

株式会社ヤオコー（EDINETコードE03127）の公式サイトのスクリーンショット — 公式サイト: https://www.yaoko-net.com/sustainability/contribution.html（スクリーンショット: mShots）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

長期ビジョン地域のすべての方々の食生活をより豊かに、より楽しく

店舗数

500店舗

長期数値目標

売上高

1兆円

長期数値目標

売上高経常利益率

4%以上

継続的確保目標

1店舗平均売上高

30億円

第11次中期計画目標

▼

2中長期の経営戦略

1ライフスタイル業態の強化

ミールソリューション充実と価格コンシャス強化で、豊かで楽しく健康的な食生活提案型スーパーマーケット実現。商品力と販売力強化に注力

2ディスカウント業態の展開

エイヴイとフーコットでローコストオペレーション追求。圧倒的品揃えと低価格で広域客のまとめ買いニーズに対応

3グループ共通機能の強化

人事、財務、物流、システム等の共通機能強化。グループ売上高1兆円体制に向けた基盤づくり進行

4成長市場への投資

ベトナム市場での成長支援と協業。国内ベンチャーとの協業で新たな価値創出

5シン・ヤオコー構造転換

昭和モデルから令和モデルへ。共働き対応、デジタル自動化、資源循環型モデル等への転換で競争力強化

▼

3対処すべき課題

① 少子高齢化への対応

出店エリアのシェア拡大で成長余地活用
極小商圏対応の店舗フォーマット開発

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 労働力不足への対応

従業員の働き甲斐向上で人材確保
IT導入と設備投資で省力化推進
デリカ・生鮮センター活用で作業効率化

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

グループ売上高1兆円に向けて、ライフスタイルとディスカウント両業態の自律的成長で商圏シェア向上を目指す
昭和モデルから令和モデルへの構造転換で、共働き対応やデジタル自動化など時代の変化に対応
1店舗当たり売上高30億円目標達成で、働きやすさと価値創造の同時実現を実現

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W205）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ヤオコーが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年3月期、11項目中8件）。

消費動向
競争激化と特定事業分野への依存
労働力不足、人件費などの増加
テクノロジーの進展
気候変動、環境問題
商品の品質管理
デベロッパーリスク
固定資産の減損

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100W205）。株式会社ヤオコーの経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社ヤオコーの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ヤオコーの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社ヤオコーの年収と収益性は業種内で何位？

同じ小売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収

86 位 / 357社中

業種内で上位半分（第1四分位）

📊 営業利益率

109 位 / 293社中

業種内で上位半分（第2四分位）

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2025年03月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、平均年収は提出会社（単体）の値です。小売業の年収ランキング

🌏 株式会社ヤオコーの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／出典: 有価証券報告書関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100W205、2026-07-30 取得）。算出方法。

株式会社ヤオコーの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）小売業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

３【事業の内容】当社グループは株式会社ヤオコー(当社)、子会社６社及び関連会社１社で構成されており、食品を中心とした小売業を主要業務としております。事業内容と当社及び関係会社の当該事業に係る位置付けは、次のとおりであります。事業内容会社名主要業務スーパーマーケット事業当社食品を中心としたスーパーマーケット株式会社エイヴイ食品を中心としたスーパーマーケット株式会社フーコット食品を中心としたスーパーマーケット株式会社せんどう (注)１食品を中心としたスーパーマーケット株式会社ヤオコービジネスサービス各種店舗関連業務株式会社小川貿易飲食料品等の卸売及び輸入業株式会社ヤオコーハーモニー (注)２食

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

株式会社ヤオコーの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ヤオコーの強み・特徴は？

連結売上高7,083億円の事業規模
成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ヤオコーの社風・働き方は？

株式会社ヤオコーの働き方の特徴（提出会社単体・2025年03月期）: 平均勤続年数は11.5年、従業員の平均年齢は40歳、男性の育児休業取得率は41%、女性管理職比率は8.5%、役員に占める女性比率は16.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ヤオコーの社長は誰？経営陣は？

2025-06-24提出の有価証券報告書によると、株式会社ヤオコーの筆頭の代表者は川野澄人（代表取締役社長）です。 50歳（1975-10-27生まれ）。役員は12名、平均年齢は63.5歳です。

川野澄人

代表取締役社長／ 50歳

所有株式数
751,000株

経歴（直近）

2021年2月株式会社フーコット代表取締役(現任)
2017年4月株式会社エイヴイ代表取締役(現任)
2013年4月当社代表取締役社長(現任)
2012年2月当社代表取締役副社長

役員報酬の総額	3億円
支給対象の役員数	13名
役員1名あたり平均	2,177万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100W205、2025-03-31期）。報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

役員一覧（12名）を見る

氏名	役職	年齢
川野幸夫	代表取締役会長	84歳
川野澄人	代表取締役社長	50歳
上池昌伸	専務取締役管理本部長兼開発本部管掌	62歳
石塚孝則	常務取締役営業統括本部長兼販売第一部長兼販売第二部長兼販売管掌	52歳
八木橋博亮	取締役開発本部長	60歳
斉藤麻子	取締役	58歳
葛原孝司	取締役	61歳
山田昌宏	監査役（常勤）	63歳
佐藤幸夫	監査役	72歳
橋本勝弘	監査役	72歳
五十嵐毅	監査役	68歳
鎌田由美子	取締役	60歳

株式会社ヤオコーの本社・設立年は？（会社概要）

フリガナ	ヤオコー
代表者	代表取締役社長川野澄人
本店所在地	埼玉県川越市新宿町一丁目10番地１地図
従業員数（連結）	4,931名
公式サイト	https://www.yaoko-net.com/sustainability/contribution.html

出典: 有価証券報告書（書類ID S100W205）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-12-06

株式会社ヤオコーの沿革は？（主な出来事）

1974年３月有限会社八百幸商店を株式会社に改組、株式会社ヤオコーを設立する。
1993年11月東京証券取引所市場第二部に株式を上場する。
1997年９月東京証券取引所市場第一部銘柄に指定替になる。
2015年４月当社の連結子会社である株式会社三味を吸収合併する。
2019年４月連結子会社間の吸収合併を実施し、エイヴイ開発株式会社を株式会社エイヴイに統合する。
2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100W205）。

株式会社ヤオコーの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続11.5年・男性育休41%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社ヤオコーの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年03月期・提出会社単体ベース）。平均年齢は40歳、平均勤続年数は11.5年。管理職に占める女性比率は8.5%。

平均年間給与	636万円
従業員の平均年齢	40歳
平均勤続年数	11.5年
従業員数（単体）	4,332名連結 4,931名
女性管理職比率	8.5%
女性役員人数	2名役員比 16.7%
男性の育児休業取得率	41.0%
男女の賃金差異（全労働者）	54.3% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・男性育休取得率・平均勤続年数・平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は636万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続11.5年・平均年齢40歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は8.5%です。

株式会社ヤオコーは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

女性の育児休業取得率	100%
女性管理職人数	88名

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ヤオコーの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ヤオコーは2025-06-24に「有価証券報告書－第68期(2024/04/01－2025/03/31)」（対象期間 2024-04-01〜2025-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

書類種別	有価証券報告書－第68期(2024/04/01－2025/03/31)
対象期間	2024-04-01 〜 2025-03-31
提出日	2025-06-24

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ヤオコーについてよくある質問

Q. 株式会社ヤオコーはどんな会社ですか？（何をしている会社？）＋

A. 株式会社ヤオコーは東証非上場上場の小売業に分類される企業です。３【事業の内容】当社グループは株式会社ヤオコー(当社)、子会社６社及び関連会社１社で構成されており、食品を中心とした小売業を主要業務としております。事業内容と当社及び関係会社の当該事業に係る位置付けは、次のとおりであります。事業内容会社出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 株式会社ヤオコーの平均年収（平均給与）はいくらですか？＋

A. 約636万円です（2025年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。前期（2024年3月期）の約618万円から約19万円増えました。2022年3月期の約604万円と比べると+5.4%です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。

Q. 株式会社ヤオコーの従業員数は何人ですか？＋

A. 連結ベースで4,931名です（直近期末）。提出会社単体では4,332名。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社ヤオコーの資本金はいくらですか？＋

A. 98億円です。出典: gBizINFO（経済産業省）。

Q. 株式会社ヤオコーの本社はどこにありますか？＋

A. 埼玉県川越市新宿町一丁目10番地１です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 株式会社ヤオコーの社長（代表者）は誰ですか？＋

A. 代表取締役社長川野澄人です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社ヤオコーの業種は何ですか？＋

A. 東証17業種で「小売」、33業種で「小売業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。

Q. 株式会社ヤオコーの売上高はいくらですか？＋

A. 2025年03月期の連結売上高は7,083億円、当期純利益は202億円です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社ヤオコーの将来性はどうですか？＋

A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」（売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標）。財務健康度スコアは41点（100点満点）。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。

Q. 株式会社ヤオコーの就職難易度・規模感は？＋

A. 当サイトの就活偏差値（給与・規模・安定性・成長性の合成参考値）は57.1です。東証非上場上場、連結従業員4,931名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。

Q. 株式会社ヤオコーの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか？＋

A. 2024-04-01〜2025-03-31期の有価証券報告書－第68期(2024/04/01－2025/03/31)が2025-06-24に金融庁EDINETへ提出されています。

Q. 株式会社ヤオコーと同じ業種の企業はどこですか？＋

A. 同じ小売業業種で事業規模が近い企業には、株式会社フジ、株式会社クスリのアオキホールディングス、株式会社ＦＯＯＤ＆ＬＩＦＥＣＯＭＰＡＮＩＥＳ、株式会社コメリなどがあります。

Q. 株式会社ヤオコーのボーナス（賞与）はいくらですか？＋

A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与（約636万円・2025年03月期）は賞与を含む金額です（企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め）。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。

Q. 株式会社ヤオコーの初任給はいくらですか？＋

A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。

Q. 株式会社ヤオコーは休みが取りやすいですか？（福利厚生・働き方）＋

A. 男性の育児休業取得率は41.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。

Q. 株式会社ヤオコーの離職率は高いですか？＋

A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は11.5年です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社ヤオコーの年収は今後上がりますか？＋

A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2025年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約636万円、営業利益率は4.7%です。直近3期の売上高は30.7%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。小売業357社中、平均年収は86位、営業利益率は109位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社ヤオコーは安定した会社ですか？＋

A. 自己資本比率は48.7%で、一般的な目安とされる30%を上回っています。当サイトの財務健康度スコアは41点（100点満点・掲載全企業内の相対評価）。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。

株式会社ヤオコーは小売業の業種平均より上？下？

株式会社ヤオコーを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社ヤオコーはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論／ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

営業利益率4.7%（小売業平均0.8%）。同業を明確に上回る。
直近5期（約4年）で売上は+45%（年率+9.8%、前期比+19.0%）。横ばい〜緩やかな成長。
自己資本比率49%で標準的な財務構成（財務健康度41点）。

売上高
7,083億円

営業利益
334億円（4.7%）

平均年収
636万円

従業員数(連結)
4,931名

注意点（影響度順）

【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が小売業平均の0.8%を下回る（今は4.7%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論／コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

営業利益率4.7%は小売業平均0.8%を大きく上回る
高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
同じ業種で規模が近い株式会社フジ・株式会社クスリのアオキホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+45%（年率+9.8%、前期比+19.0%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ヤオコーと同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ヤオコーに近い企業を表示しています。

株式会社ヤオコーと規模の近い4社の比較（有価証券報告書の直近期）
会社	売上高	営業利益率	平均年収	平均勤続	従業員数
株式会社ヤオコー	7,083億円	4.7%	636万円	11.5年	4,931名
ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス株式会社	9,444億円	0.5%	600万円	1.6年	9,349名
日本マクドナルドホールディングス株式会社	4,166億円	12.8%	1,294万円	13.2年	2,454名
株式会社コメリ	3,854億円	6.0%	490万円	13年	3,750名
株式会社FOOD & LIFE COMPANIES	4,296億円	8.4%	893万円	3.7年	11,720名