株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの年収・業績・将来性

東証プライム / 小売業 / 証券コード 3563

東証プライム TOPIX Mid400 小売

株式会社FOOD & LIFE COMPANIESは東証プライム上場の小売業の企業。2025年09月期の連結売上高は4,296億円、営業利益率は8.4%、平均年間給与は約893万円（提出会社単体）、連結従業員は11,720名（出典: 2025年09月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性（お天気）

☀️ 晴れ

財務健康度スコア

50.8/ 100点

就活偏差値（参考）

63.1

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの公開データから作成したカードです（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

株式会社FOOD & LIFE COMPANIESはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は63、TOPIX Mid400規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社FOOD & LIFE COMPANIESは、東証プライム上場の小売業企業です。

株式会社FOOD & LIFE COMPANIESはやばい？潰れる心配は？開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの平均年収は？

約893万円（2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与）。小売業の318社中11位です。 2021年9月期の約752万円から上がり、+18.8%の変化です。従業員の平均年齢は41.3歳です。

株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの平均年間給与の推移（提出会社単体・有価証券報告書）
2021年9月期	2022年9月期	2023年9月期	2024年9月期	2025年9月期
752万円	865万円	775万円	813万円	893万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。小売業の年収ランキング

株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は63.1です（小売業の311社中16位）。平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。平均年収は業種内で11位、連結従業員は11,720名です。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの将来性は？

直近5期（約4年）で売上は+78%（年率+15.6%、前期比+19.0%）（前年比の伸びは小売業の317社中30位）。
会社の今期の売上高予想は5,050億円です（2026-08-07の決算短信）。
有価証券報告書で掲げている数値目標: 店舗数 1,198店舗（現在）、年間来店客数 1億8千万人（現在）、売上高 4,850億円（2026年9月期）。
当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社FOOD & LIFE COMPANIESは小売業の中で何が目立つ？

平均年間給与は小売業の318社中11位（約893万円）。業種内で高い方から上位3%に入ります。（2025年09月期）
ROE（自己資本利益率）は小売業の326社中16位（23.4%）。業種内で高い方から上位5%に入ります。（2025年09月期）
平均勤続年数は小売業の318社中297位（3.7）。業種内では低い方から7%の位置です。（2025年09月期）

従業員1万人以上平均勤続5年未満平均年収800万円以上売上1000億円以上5期連続増収本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-12-22提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表

2026年9月期第3四半期決算説明資料

2026-08-07 開示／業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう

🧭 事業の動き（採用意欲の参考）

注意して見たい開示あり

過年度決算の訂正の開示あり

※開示傾向からの参考情報です

🏛 情報開示の状況

定期開示は継続

直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は14件
🌏 英文開示あり（海外投資家向けに情報発信）

※件数の多さは良し悪しを示しません

📊 最新の決算（第3四半期）

売上高
3,904億円

営業利益
420億円

純利益
266億円

2026年9月期第3四半期（2026-08-07発表）の売上高は3,904億円で、前年同期比+24.7%、営業利益は420億円（同+43.9%）です。
会社の通期予想（売上高5,050億円・営業利益505億円）に対する売上高の進捗は77%です。

2026-08-07 開示（決算短信）／出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約38日）からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸

開示・業績から作った想定質問

Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか？

💡 売上が伸びている局面で必要になる力（仕組み化・巻き込み）を、自分の経験から語る

Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか？

💡 同じ小売業の他社と比べた違い（規模・収益性・事業構成）を数字で1点挙げて差別化する

📈 四半期ごとの業績トレンド

決算短信の開示（新しい期が右）。直近の業績が上向きかを確認できます

期	売上高	営業利益	純利益
2025-06-30第3四半期	3,131億円	292億円	181億円
2025-09-30通期	4,296億円	361億円	229億円
2025-12-31第1四半期	1,227億円	135億円	85億円
2026-03-31第2四半期	2,542億円	281億円	178億円
2026-06-30第3四半期	3,904億円	420億円	266億円

🕒 株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの適時開示タイムライン（直近8件）

2026-09-30 17:30 📄 その他開示
特定子会社の異動に関するお知らせ
2026-09-30 17:30 📄 その他開示
Change in Specified Subsidiary
2026-08-26 16:15 👤 人事・組織
役員報酬制度の改定に関するお知らせ
2026-08-26 16:15 📄 その他開示
Notice Regarding Revision of System for Remuneration for Directors
2026-08-26 16:00 📄 その他開示
Change in Details Regarding Stock Options (New Share Acquisition Rights) for Employees
2026-08-26 16:00 📄 その他開示
従業員に対するストックオプション(新株予約権)の内容変更に関するお知らせ
2026-08-07 11:30 📄 その他開示
Consolidated Financial Results for the Nine Months Ended June 30, 2026
2026-08-07 11:30 📊 決算発表
2026年９月期第３四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結）

出典: 東証適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの株価はどう動いた？（過去52週）

直近終値（2026-10-09）

¥5,454

前日比

+64 (+1.19%)

52週高値

¥6,135

52週安値

¥3,122

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの配当利回り・配当性向は？

1株あたり年間配当

¥20

直近1年に権利確定する配当の合計

配当利回り

0.37%

株価 ¥5,454（2026-10-09）時点

配当性向

17.1%

EPS ¥117.09 で算出

権利確定日	対象期	1株配当	権利落ち日
2026-09-30	2026-09	¥20	2026-09-29
2026-03-31	2026-03	¥0	2026-03-30
2025-09-30	2025-09	¥35	2025-09-29

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの証券コード・市場区分・業種は？

正式名称	株式会社ＦＯＯＤ　＆　ＬＩＦＥ　ＣＯＭＰＡＮＩＥＳ
JPX表記	ＦＯＯＤ　＆　ＬＩＦＥ　ＣＯＭＰＡＮＩＥＳ
証券コード	3563（TYO:3563）
市場区分	東証プライム
17業種	小売
33業種	小売業コード 6100
規模区分	TOPIX Mid400
EDINETコード	E33000
EDINET業種	小売業
決算日	9月30日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は4,296億円、当期純利益は229億円。前期比+19.0%と増収基調です。

売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年9月期 4,296億円）。
売上高は4期連続で増えています（2021年9月期 2,408億円 → 4,296億円）。
純資産は2021年9月期の636億円から2025年9月期の979億円へ、約54%増えました。

数値テーブルを表示

指標	前々期	前期	当期
売上 / 売上収益	3,017億円	3,611億円	4,296億円
営業利益※直近2期	—	234億円	361億円
当期純利益	80億円	146億円	229億円
総資産	3,516億円	3,652億円	3,986億円
純資産	723億円	766億円	979億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XBTY、対象期間 2025-09-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上4,296億円に対して営業利益361億円。営業利益率は8.4%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+78%（年率+15.6%、前期比+19.0%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約25%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは51点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

「今後も、それぞれの地域で皆様に喜ばれ、なお一層必要とされる店作りを目指してまいります。」

— 株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま（2025年9月期、書類ID S100XBTY）

🧭 株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

株式会社FOOD & LIFE COMPANIES（証券コード3563）の公式サイトのスクリーンショット — 公式サイト: https://food-and-life.co.jp/sustainability/diversity-inclusion（スクリーンショット: mShots）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

VISION変えよう、毎日の美味しさを。広めよう、世界に喜びを。

店舗数

1,198店舗

現在

年間来店客数

1億8千万人

現在

売上高

4,850億円

2026年9月期

営業利益

405億円

2026年9月期

▼

2中長期の経営戦略

1国内スシロー業態の拡大

都市部への出店推進と既存店の収益力強化。来店客数増加、定番商品のこだわり、顧客ニーズへの対応を実施。

2原材料コスト最適化

本社一括調達のスケールメリット活用、取引先との長期関係構築、AI需要予測で調達精度向上、フードロス削減。

3人的資本経営推進

優秀人材獲得競争激化、賃上げ要請に対応。人件費上昇を企業価値向上への戦略的投資として推進。

4スシロー以外事業強化

京樽事業の収益力強化、寿司居酒屋杉玉の直営・FC拡大を積極的に展開。調達力・オペレーション力を活用。

5海外事業展開拡大

韓国、台湾、シンガポール等9ヶ国に展開。東アジア、東南アジア、北米で事業機会を積極的に展開。

▼

3対処すべき課題

① 国内出店余地減少対策

人口減少・出店余地減少予測に対応
郊外ロードサイドから都市部への転換

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 既存店の競争力維持

サービスの一層の差別化実現
均一化と地域特性対応の両立
店内調理ノウハウ蓄積と従業員定着率向上

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 経営環境の厳しさ対応

国際情勢悪化・円安による原材料高騰
エネルギー資源・人件費上昇への対策

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

面接で使えるポイント

1,198店舗を展開し年間1億8千万人来店。創業以来のうまさへのこだわりを維持しながら…
韓国、台湾、シンガポール等9ヶ国への海外展開を重要な成長要素と位置づけ。うまいすしを世界に広める戦略。
人件費上昇を企業価値向上への戦略的投資として捉え、人的資本経営を推進。優秀人材獲得競争に対応。

出典: 有価証券報告書（2025年09月期、書類ID S100XBTY）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社FOOD & LIFE COMPANIESが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年9月期、24項目中8件）。

経済情勢の変化に伴うリスク
回転寿司業界及び外食産業全体における競合に関するリスク
消費者の嗜好の変化に伴うリスク
食品の衛生管理に関するリスク
食材等の調達困難・価格高騰に伴うリスク
中期経営計画に関するリスク
新規出店計画に関するリスク
不動産の賃借に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XBTY）。株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの経営の健全性をチェックする

株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は51点で平均的、将来性は晴れ。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

営業利益率	8.4%	本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE（自己資本利益率）	23.4%	株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA（総資産利益率）	5.8%	会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性（伸びているか）

売上高成長率（前年比）	18.9%	売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率（前年比）	56.8%	最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性（財務の頑丈さ）

自己資本比率	24.6%	返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

株式・還元

EPS（1株当たり利益）	203円	1株当たりの当期純利益。

資本金: 1億円

会計期: 2025年09月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの最近の経営判断（適時開示の原文から、決まったことと理由）

特定子会社の異動（2026年9月30日）

▶ 株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの社長は誰？ — 山本雅啓氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの年収と収益性は業種内で何位？

同じ小売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収

11 位 / 357社中

業種内で上位半分（第1四分位）

📊 営業利益率

39 位 / 293社中

業種内で上位半分（第1四分位）

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2025年09月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、平均年収は提出会社（単体）の値です。小売業の年収ランキング

🥧 株式会社FOOD & LIFE COMPANIESはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント	売上	構成比
日本Sushiro	2,659億円	61.9%
海外Sushiro	1,314億円	30.6%
Kyotaru	234億円	5.5%
日本Sugidama	82億円	1.9%
その他	7億円	0.2%

✨ 読み解きポイント

AI要約 AI（Anthropic Claude）がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

日本Sushiroが61.9%で圧倒的な主力であり、同社は寿司チェーン事業に高度に依存した構造です。International Sushiroが30.6%を占め、海外展開による成長を実現しており、寿司の国際需要を捉えています。Kyotaruや日本Sugidamaといったサブセグメントは合計7.4%にとどまり、国内での事業多角化の試みは限定的です。全体として、日本国内と国際での寿司事業が経営の中核を形成しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「日本Sushiro」62%、「海外Sushiro」31%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-09-30 ／出典: 有価証券報告書関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100XBTY、2026-07-30 取得）。算出方法。

株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、株式会社FOOD & LIFE COMPANIESは、東証プライム上場の小売業企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

AI要約 AI（Claude）が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗

株式会社FOOD & LIFE COMPANIESは、東証プライム上場の小売業企業です。

基本事業構成

同社は持株会社として機能し、連結子会社19社で構成されるグループ全体の経営方針策定と経営管理を行っています。グループの主たる事業は、直営方式による回転すし店のチェーン展開です。

事業規模と収益状況

事業範囲

フードサービス事業全般とその周辺事業を展開しており、回転すしチェーンを中心としながらも、関連する複数の事業領域をカバーしています。直営方式によるチェーン展開により、各店舗の品質管理と統一性を確保する経営体制を採っています。

企業特性

大阪府吹田市に本社を置き、東証プライム市場の小売セクターに属する上場企業として、機関投資家向けの情報開示体制が整備されています。報告セグメントについても複数区分を設定し、事業運営の可視化を図っています。

株式会社FOOD & LIFE COMPANIESはどの事業に何人いる？

事業（セグメント）	従業員数	全体に占める割合	売上構成比
国内スシロー事業	2,023名	17.3%	—
海外スシロー事業	8,683名	74.1%	—
京樽事業	447名	3.8%	—
国内杉玉事業	234名	2.0%	—
その他事業	333名	2.8%	0.2%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年9月期、合計11,720名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの強み・特徴は？

平均年間給与は小売業の318社中11位（約893万円）。
ROE（自己資本利益率）は小売業の326社中16位（23.4%）。
売上高成長率（前年比）は小売業の317社中30位（18.9%）。
主力は「日本Sushiro」で、売上の62%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの社風・働き方は？

株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの働き方の特徴（提出会社単体・2025年09月期）: 平均勤続年数は3.7年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は41.3歳、男性の育児休業取得率は86%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は15.5%、役員に占める女性比率は37.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの社長は誰？経営陣は？

2025-12-22提出の有価証券報告書によると、株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの筆頭の代表者は山本雅啓（代表取締役社長）です。 48歳（1977-09-28生まれ）。役員は8名、平均年齢は64.4歳です。社長の山本雅啓氏の経歴と就任年

山本雅啓

代表取締役社長／ 48歳

所有株式数
0株

経歴（直近）

2024年12月当社代表取締役社長CEO（現任）
2024年10月Sushiro Malaysia Sdn. Bhd,Director（現任）
2024年10月北京寿司郎餐飲有限公司董事(現任)
2024年10月PT INDONESIA SUSHIRO RESTAURANTS Director(現任)

役員報酬の総額	4億円
支給対象の役員数	10名
役員1名あたり平均	3,960万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XBTY、2025-09-30期）。報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

役員一覧（8名）を見る

氏名	役職	年齢
山本雅啓	代表取締役社長	48歳
水留浩一	取締役	58歳
近藤章	取締役	81歳
三宅峰三郎	取締役	74歳
蟹瀬令子	取締役	75歳
高月禎一	取締役(監査等委員)	66歳
平真美	取締役(監査等委員)	64歳
大村恵実	取締役(監査等委員)	49歳

株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの本社・設立年は？（会社概要）

フリガナ	フードアンドライフカンパニーズ
代表者	代表取締役社長山本雅啓
本店所在地	大阪府吹田市江坂町一丁目22番２号地図
従業員数（連結）	11,720名
公式サイト	https://food-and-life.co.jp/sustainability/diversity-inclusion

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XBTY）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-04-20

株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの沿革は？（主な出来事）

1984年10月株式会社すし太郎(本社：大阪府豊中市、代表取締役：清水義雄)を設立。店名を「すし太郎」として豊中市に１号店を出店。
2000年12月商号を株式会社あきんどスシロー(旧株式会社あきんどスシロー)に変更。大阪府摂津市鶴野に本社を移転し、新加工場及び倉庫を本社内に統合併設。
2003年９月東京証券取引所市場第二部に株式を上場。
2009年４月東京証券取引所市場第二部の上場を廃止。 (旧株式会社株式会社あきんどスシローの公開買付けによる上場廃止以降、現在に至るまで) 年月事項
2015年10月株式会社あきんどスシローホールディングスの商号を株式会社スシローグローバルホールディングスに変更。
2017年３月東京証券取引所市場第一部に株式を上場。
2021年４月株式会社スシローグローバルホールディングスから、株式会社FOOD & LIFE COMPANIESに社名変更。株式会社スシロークリエイティブダイニングから、株式会社FOOD & LIFE INNOVATIONSに社名変更。
2022年４月東京証券取引所の市場再編に伴い、新市場「プライム市場」に移行する。中国に孫会社、成都寿司郎餐飲有限公司、深セン寿司郎餐飲有限公司を設立。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XBTY）。

株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続3.7年・男性育休86%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年09月期・提出会社単体ベース）。平均年齢は41.3歳、平均勤続年数は3.7年。管理職に占める女性比率は15.5%。

平均年間給与	893万円
従業員の平均年齢	41.3歳
平均勤続年数	3.7年
従業員数（単体）	333名連結 11,720名
女性管理職比率	15.5%
女性役員人数	3名役員比 37.5%
男性の育児休業取得率	85.7%
男女の賃金差異（全労働者）	68.4% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・男性育休取得率・平均勤続年数・平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は893万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続3.7年・平均年齢41.3歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は15.5%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社FOOD & LIFE COMPANIESは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

女性の育児休業取得率	100%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社FOOD & LIFE COMPANIESは2025-12-22に「有価証券報告書－第11期(2024/10/01－2025/09/30)」（対象期間 2024-10-01〜2025-09-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。その後 2026-05-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。過去 11 件の開示書類を確認できます。

種別で絞り込み:

提出日	書類種別	書類名	対象期末	ダウンロード
2026-05-14	半期報告書未反映	半期報告書－第12期(2025/10/01－2026/09/30)	—	📄 PDF
2026-05-14	半期報告書	半期報告書－第12期(2025/10/01－2026/09/30)	2026-09-30	📄 PDF XBRL CSV
2025-12-22	有価証券報告書	有価証券報告書－第11期(2024/10/01－2025/09/30)	2025-09-30	📄 PDF XBRL CSV
2025-05-14	半期報告書	半期報告書－第11期(2024/10/01－2025/09/30)	2025-09-30	📄 PDF XBRL CSV
2025-02-07	訂正有価証券報告書	訂正有価証券報告書－第10期(2023/10/01－2024/09/30)	—	📄 PDF XBRL CSV
2024-12-27	有価証券報告書	有価証券報告書－第10期(2023/10/01－2024/09/30)	2024-09-30	📄 PDF XBRL CSV
2024-05-14	四半期報告書	四半期報告書－第10期第2四半期(2024/01/01－2024/03/31)	2024-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-02-13	四半期報告書	四半期報告書－第10期第1四半期(2023/10/01－2023/12/31)	2023-12-31	📄 PDF XBRL CSV
2023-12-22	有価証券報告書	有価証券報告書－第9期(2022/10/01－2023/09/30)	2023-09-30	📄 PDF XBRL CSV
2023-08-10	四半期報告書	四半期報告書－第9期第3四半期(2023/04/01－2023/06/30)	2023-06-30	📄 PDF XBRL CSV
2023-05-12	四半期報告書	四半期報告書－第9期第2四半期(2023/01/01－2023/03/31)	2023-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2023-02-10	四半期報告書	四半期報告書－第9期第1四半期(2022/10/01－2022/12/31)	2022-12-31	📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社FOOD & LIFE COMPANIESについてよくある質問

Q. 株式会社FOOD & LIFE COMPANIESはどんな会社ですか？（何をしている会社？）＋

A. 株式会社FOOD & LIFE COMPANIESは東証プライム上場の小売業に分類される企業です。株式会社FOOD & LIFE COMPANIESは、東証プライム上場の小売業企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの平均年収（平均給与）はいくらですか？＋

A. 約893万円です（2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与）。前期（2024年9月期）の約813万円から約80万円増えました。2021年9月期の約752万円と比べると+18.8%です。出典: 2025年09月期・有価証券報告書「従業員の状況」。

Q. 株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの従業員数は何人ですか？＋

A. 連結ベースで11,720名です（直近期末）。提出会社単体では333名。出典: 2025年09月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの資本金はいくらですか？＋

A. 1億円です。出典: gBizINFO（経済産業省）。

Q. 株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの本社はどこにありますか？＋

A. 大阪府吹田市江坂町一丁目22番２号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの社長（代表者）は誰ですか？＋

A. 代表取締役社長山本雅啓です。出典: 2025年09月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの業種は何ですか？＋

A. 東証17業種で「小売」、33業種で「小売業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。

Q. 株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの売上高はいくらですか？＋

A. 2025年09月期の連結売上高は4,296億円、当期純利益は229億円です。出典: 2025年09月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの将来性はどうですか？＋

A. 当サイトの将来性評価は「☀️ 晴れ」（売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標）。財務健康度スコアは50.8点（100点満点）。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。

Q. 株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの就職難易度・規模感は？＋

A. 当サイトの就活偏差値（給与・規模・安定性・成長性の合成参考値）は63.1です。東証プライム上場、連結従業員11,720名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。

Q. 株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか？＋

A. 2024-10-01〜2025-09-30期の有価証券報告書－第11期(2024/10/01－2025/09/30)が2025-12-22に金融庁EDINETへ提出されています。

Q. 株式会社FOOD & LIFE COMPANIESと同じ業種の企業はどこですか？＋

A. 同じ小売業業種で事業規模が近い企業には、株式会社エディオン、株式会社ブルーゾーンホールディングス、株式会社ケーズホールディングス、株式会社フジなどがあります。

Q. 株式会社FOOD & LIFE COMPANIESのボーナス（賞与）はいくらですか？＋

A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与（約893万円・2025年09月期）は賞与を含む金額です（企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め）。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。

Q. 株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの初任給はいくらですか？＋

A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。

Q. 株式会社FOOD & LIFE COMPANIESは休みが取りやすいですか？（福利厚生・働き方）＋

A. 男性の育児休業取得率は85.7%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。

Q. 株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの離職率は高いですか？＋

A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は3.7年です（小売業の318社中297位）。出典: 2025年09月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの年収は今後上がりますか？＋

A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2025年09月期時点の数値を示します。平均年間給与は約893万円、営業利益率は8.4%です。直近3期の売上高は42.4%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。小売業357社中、平均年収は11位、営業利益率は39位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2025年09月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社FOOD & LIFE COMPANIESは安定した会社ですか？＋

A. 自己資本比率は24.6%で、30%を下回っており、負債の比重が大きい構成です。当サイトの財務健康度スコアは50.8点（100点満点・掲載全企業内の相対評価）。出典: 2025年09月期・有価証券報告書。

株式会社FOOD & LIFE COMPANIESは小売業の業種平均より上？下？

株式会社FOOD & LIFE COMPANIESを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社FOOD & LIFE COMPANIESはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論／ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

営業利益率8.4%（小売業平均0.8%）。同業を明確に上回る。
直近5期（約4年）で売上は+78%（年率+15.6%、前期比+19.0%）。年率で見ても明確な成長局面。
自己資本比率25%で標準的な財務構成（財務健康度51点）。

売上高
4,296億円

営業利益
361億円（8.4%）

平均年収
893万円

従業員数(連結)
11,720名

注意点（影響度順）

【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が小売業平均の0.8%を下回る（今は8.4%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論／コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

直近5期（約4年）で売上は+78%（年率+15.6%、前期比+19.0%）と、年率で見ても明確に拡大
拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
同じ業種で規模が近い株式会社エディオン・株式会社ブルーゾーンホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
売上の62%を占める「日本Sushiro」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「日本Sushiro」の売上構成比（今は62%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社FOOD & LIFE COMPANIESと同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社FOOD & LIFE COMPANIESに近い企業を表示しています。

株式会社FOOD & LIFE COMPANIESと規模の近い4社の比較（有価証券報告書の直近期）
会社	売上高	営業利益率	平均年収	平均勤続	従業員数
株式会社FOOD & LIFE COMPANIES	4,296億円	8.4%	893万円	3.7年	11,720名
株式会社コメリ	3,854億円	6.0%	490万円	13年	3,750名
株式会社クスリのアオキホールディングス	5,669億円	4.8%	536万円	9.6年	6,355名
株式会社フジ	7,843億円	1.4%	515万円	19.1年	7,757名
ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス株式会社	9,444億円	0.5%	600万円	1.6年	9,349名