株式会社ケーズホールディングス ロゴ

株式会社ケーズホールディングスの年収・売上・業績東証プライム / 小売業 / 証券コード 8282

東証プライム TOPIX Mid400 小売

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気) 売上高・純利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した将来性の参考評価です。☀️晴れ〜🌧️雨の5段階で表示します。当サイト独自の指標で、業績を保証するものではありません。
🌤️ 晴れ時々曇り
財務健康度スコア 自己資本比率・営業利益率・ROE・流動比率・有利子負債依存度を、掲載全企業(上場・非上場あわせて4,376社)の中での順位に換算して合成した、財務の健全性を示す当サイト独自の0〜100スコアです。
46/ 100点
就活偏差値(参考) 平均年間給与・企業規模・財務の安定性・成長性を合成し、平均50・標準偏差10に換算した当サイト独自の参考指標です。実際の就職難易度・入社難易度を保証するものではありません。
53

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

証券コード 8282 株式会社ケーズホールディングス 小売業 / 東証プライム 売上高 7,597億円 平均年収 598万円 就活偏差値 53.0 企業スコープ
株式会社ケーズホールディングスの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社ケーズホールディングスとはどんな会社か(30秒サマリ)

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は53、TOPIX Mid400規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社ケーズホールディングス(証券コード8282)は東証プライム上場の小売業業界に属する企業。規模区分はTOPIX Mid400。EDINETコードはE03128、決算日は3月31日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-06-23提出の有価証券報告書-第46期(2025/04/01-2026/03/31)。

株式会社ケーズホールディングスの“今”|面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-23提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2026-08-06 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
確認すべき開示あり
  • 過年度決算の訂正(7件)の開示あり
※開示傾向からの参考情報であり、採用計画を示すものではありません
🏛 情報開示の状況
確認が必要な開示あり
監査・内部統制・過年度訂正に関する開示があります。内容を必ず一次情報で確認してください。直近90日の適時開示は14件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※開示の件数は多いほど良いとは限りません(不祥事対応でも増えます)。定期開示の継続と内容で判断してください
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
1,999億円
営業利益
125億円
純利益
92億円
2026-08-06 開示( 決算短信 決算発表時に東証へ提出される速報用の決算資料。有価証券報告書より早く公表され、売上・利益の速報値がわかります。 )/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約37日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
実際の開示・業績データから組み立てた想定質問です(AIの創作ではありません)
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. 長く働くうえで大切にしたいことは何ですか?
💡 定着率の高さに触れつつ、腰を据えて伸ばしたい専門性を具体的に述べる
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ小売業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 売上高 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。
2026-03-31通期 7,597億円 268億円 143億円
2026-06-30第1四半期 1,999億円 125億円 92億円
🕒 株式会社ケーズホールディングスの適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当いまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。事業の見直しが進む局面です。変化をどう捉えるかを面接で聞かれやすい状況です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📰 株式会社ケーズホールディングス の最新ニュース(過去30日)

ニュース情報は Google News より取得(2026-07-28 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社ケーズホールディングス の株価推移(過去52週)

直近終値(2026-08-21)
¥1,968.5
前日比
+0.5 (+0.03%)
52週高値
¥2,201
52週安値
¥1,440

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。

💴 株式会社ケーズホールディングスの配当(配当利回り・配当性向)

1株あたり年間配当 1株を保有していると1年間で受け取れる配当金の合計。直近12か月に権利が確定した配当を合算しています。
¥46
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り 1株あたり年間配当 ÷ 株価。株価に対して1年でどれだけ配当が得られるかを示す指標です。
2.34%
株価 ¥1,968.5(2026-08-21)時点
配当性向 1株あたり配当 ÷ 1株あたり当期純利益(EPS)。稼いだ利益のうち何%を株主に還元しているかを示します。
77.6%
EPS 1株当たり当期純利益。純利益を発行済株式数で割った値で、1株がどれだけ利益を生んだかを示します。 ¥59.29 で算出
権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。
2027-03-31 2027-03 ¥24 2027-03-30
2026-09-30 2026-09 ¥24 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥24 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥22 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。

株式会社ケーズホールディングスの基本情報(証券コード・市場区分・業種)

正式名称株式会社ケーズホールディングス
JPX表記ケーズホールディングス
証券コード8282(TYO:8282)
市場区分東証プライム
17業種小売
33業種小売業コード 6100
規模区分 東証株価指数(TOPIX)の規模別分類。時価総額と流動性に応じて Core30/Large70/Mid400/Small に区分されます。 TOPIX Mid400
EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 E03128
EDINET業種小売業
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)

株式会社ケーズホールディングスの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は7,597億円、当期純利益は143億円。前期比+2.9%と増収基調です。

株式会社ケーズホールディングスの2026年03月期の連結売上高は7,597億円、当期純利益は143億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益7,184億円7,380億円7,597億円
営業利益※直近2期218億円268億円
当期純利益74億円95億円143億円
総資産4,382億円4,227億円4,225億円
純資産2,692億円2,513億円2,489億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YFQY、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当稼ぐ力

売上7,597億円に対して営業利益268億円。営業利益率は3.5%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近5期(約4年)で売上は+2%(年率+0.4%、前期比+2.9%)。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当安定性

自己資本比率は約59%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは46点です。

🧭 株式会社ケーズホールディングスの経営方針・対処すべき課題(図解)

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
パーパス人を中心とした事業構築を図りケーズデンキグループに関わる人の幸福を図る。事業を通じて人の「わ」を広げ、大きな社会貢献につなげる。
ROE
8%
2027年3月期
総還元性向
80%
中期経営計画2027期間
連結配当性向
40%
中期経営計画2027期間
オンラインショップ売上
2
2027年3月期(2024年
2中長期の経営戦略
1既存店効率化と出店戦略

人員配置・営業時間の再点検、累計20店舗出店・年間30店舗改装によるドミナント出店でスケール効率化を図る。

2人的資本への投資

オンライン研修強化と家電製品アドバイザー取得により販売スキル・専門性を向上させ、高付加価値商品販売で一人当たり売上高増を目指す。

3デジタル・DX推進

あんしんパスポートアプリ・オンラインショップの利便性向上、デジタル販促活用、社内システム入替で業務効率化と売上拡大を実現。

4販管費率抑制

太陽光発電システム導入による水道光熱費削減、デジタル販促による広告宣伝費抑制、POSレジ操作簡素化により原価低減。

5財務・資本効率向上

自社株買いと負債調達による財務レバレッジ向上、機動的な資本政策で株主資本コスト低減と企業価値向上を図る。

3対処すべき課題
① 販売環境の悪化への対応
  • 巣ごもり需要の反動減・都心回帰・物価高による家電買い替えサイクル長期化への対抗
  • PBR1倍割れ状況の改善に向けた中長期成長戦略の構築
  • 底堅い買い替え需要の確保
② 労働力確保と生産性向上
  • 人口減少下における優れた人材確保と離職者抑制
  • 女性活躍推進と多様な働き方への対応
  • 従業員の商品知識と接客スキル向上
③ 持続可能性と企業統治強化
  • 気候変動リスク分析と炭素排出削減目標の設定
  • 高齢者対応や教育分野拡大による社会貢献
  • 法令遵守とガバナンス強化、取締役会監督機能強化
面接で使えるポイント
  • ケーズホールディングスは『がんばらない経営』のもと、従業員を最優先する企業理念で人的資本投資に注力している。
  • 中期経営計画2027で2027年3月期ROE8%実現を目指し…
  • 年間30店舗改装と累計20店舗出店によるドミナント戦略で、販管費率抑制と既存店収益性改善を推進している。

会計期: 2025年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100W60H、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

株式会社ケーズホールディングスの経営指標|数字の意味

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は46点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 3.5% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 5.8% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 3.4% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 2.9% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 50.3% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 58.7% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

設備投資額(CAPEX) 有形固定資産の取得による支出。 -92億円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 1株当たり当期純利益。 91円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 181億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法

株式会社ケーズホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

株式会社ケーズホールディングスの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

株式会社ケーズホールディングスの業種内ポジション(年収 × 収益性)

同じ小売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
115 位 / 349社中
業種内で上位半分(第2四分位)
📊 営業利益率
150 位 / 292社中
業種内で下位半分(第3四分位)

高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 小売業の年収ランキング

🌏 株式会社ケーズホールディングスの海外売上比率|どこで稼いでいるか

海外売上はありません(国内のみで事業を展開)

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100W60H、2026-07-30 取得)。 算出方法

株式会社ケーズホールディングスは何をしている会社か(事業内容)

コン

コン(キツネ)要するに、家庭用電化製品の小売を主力事業とする企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

AI要約 AI(Anthropic Claude)が有価証券報告書「事業の内容」とgBizINFO(経済産業省)等の一次情報から要約。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、誤りを含む可能性があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社ケーズホールディングスは、家庭用電化製品の小売を主力事業とする企業である。連結売上高7,380億円、親会社所有者帰属当期純利益95億円の実績を有し、日本国内の小売業において一定規模の事業を展開している。 事業構造としては、当社グループは親会社であるケーズホールディングスのほか、子会社9社及びフランチャイズ契約加盟店で構成されている。具体的な子会社には株式会社ギガス、株式会社関西ケーズデンキ、株式会社ビッグ・エス、株式会社北越ケーズ、株式会社九州ケーズデンキ、株式会社デンコードーなどが含まれており、これらを通じた多店舗展開を行っている。 取扱商品は家庭用電気製品をメインとし、パソコンおよびその周辺機器、携帯電話等も扱っている。商品の仕入れは本社で一括購入し、国内の家電メーカーまたは卸売会社等から調達している。仕入れた商品は、各子会社及びフランチャイズ加盟店の店舗網を通じて消費者に販売される仕組みである。 連結従業員数は7,232名であり、本社は茨城県水戸市に所在している。1980年の設立以来、家電量販店としての事業基盤を構築し、現在では複数の地域子会社を通じた広域展開を実現している。

株式会社ケーズホールディングスの強み・特徴

株式会社ケーズホールディングスを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ケーズホールディングスの社風・働き方

株式会社ケーズホールディングスの働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は17.5年、従業員の平均年齢は43.2歳、男性の育児休業取得率は92%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は6.1%、役員に占める女性比率は36.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

株式会社ケーズホールディングスの社長・経営陣

2026-06-23提出の有価証券報告書によると、 株式会社ケーズホールディングスの筆頭の代表者は吉原 祐二(代表取締役社長執行役員)です。 59歳(1967-02-08生まれ)。 役員は11名、平均年齢は56.5歳です。

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

吉原 祐二
代表取締役社長執行役員 / 59歳
所有株式数
109,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額3億円
支給対象の役員数12名
役員1名あたり平均2,792万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YFQY、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

役員一覧(11名)を見る
氏名役職年齢
平本 忠代表取締役会長執行役員67歳
吉原 祐二代表取締役社長執行役員59歳
大坂 尚登取締役常務執行役員53歳
水谷 太郎取締役常務執行役員経営企画室長55歳
保村 美也子取締役上席執行役員管理本部長兼人材開発部長56歳
瀬谷 和史取締役上席執行役員商品本部長兼商品開発部長兼EC商品部長55歳
佐藤 史子取締役49歳
岡部 誠司取締役(常勤監査等委員)59歳
萩原 慎二取締役(監査等委員)51歳
水嶋 陽子取締役(監査等委員)55歳
谷萩 寛子取締役(監査等委員)62歳

株式会社ケーズホールディングスの会社概要(代表者・本社所在地・設立)

フリガナケーズホールディングス
代表者代表取締役社長執行役員 吉原 祐二
本店所在地茨城県水戸市城南二丁目7番5号 地図
設立
従業員数(連結)7,307名
公式サイトhttps://www.ksdenki.co.jp/kshd/pages/csr_kurumin.aspx

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YFQY)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2022-08-12

株式会社ケーズホールディングスの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン

コン(キツネ)平均勤続17.5年・男性育休92%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社ケーズホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は43.2歳、 平均勤続年数は17.5年。 管理職に占める女性比率は6.1%。

平均年間給与 598万円
従業員の平均年齢43.2歳
平均勤続年数17.5年
従業員数(単体)2,282名連結 7,307名
女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 6.1%
女性役員人数 4名 役員比 36.4%
男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 91.7%
男女の賃金差異(全労働者) 52.7% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率男性育休取得率平均勤続年数平均年収の各ランキング

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当待遇

平均年収は598万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続17.5年・平均年齢43.2歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は6.1%です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社ケーズホールディングスの働きやすさ(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定

女性の育児休業取得率100%
女性管理職人数27名

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ケーズホールディングスの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)

株式会社ケーズホールディングスはに「有価証券報告書-第46期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-07-27に「訂正有価証券報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 15 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
訂正有価証券報告書 未反映 訂正有価証券報告書-第46期(2025/04/01-2026/03/31) 📄 PDF
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第46期(2025/04/01-2026/03/31) 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第46期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第45期(2024/04/01-2025/03/31) 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第43期(2022/04/01-2023/03/31) 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第44期(2023/04/01-2024/03/31) 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第42期(2021/04/01-2022/03/31) 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第41期(2020/04/01-2021/03/31) 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第46期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第45期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第45期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第44期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第44期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第44期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第44期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第43期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ケーズホールディングスについてよくある質問

Q. 株式会社ケーズホールディングスはどんな会社ですか?(何をしている会社?)
A. 株式会社ケーズホールディングスは東証プライム上場の小売業に分類される企業です。株式会社ケーズホールディングスは、家庭用電化製品の小売を主力事業とする企業である。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社ケーズホールディングスの平均年収(平均給与)はいくらですか?
A. 2026年03月期の提出会社(単体)の平均年間給与は約598万円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社ケーズホールディングスの従業員数は何人ですか?
A. 連結ベースで7,307名です(直近期末)。提出会社単体では2,282名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ケーズホールディングスの資本金はいくらですか?
A. 181億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社ケーズホールディングスの本社はどこにありますか?
A. 茨城県水戸市城南二丁目7番5号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社ケーズホールディングスの社長(代表者)は誰ですか?
A. 代表取締役社長執行役員 吉原 祐二です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ケーズホールディングスの業種は何ですか?
A. 東証17業種で「小売」、33業種で「小売業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社ケーズホールディングスの売上高はいくらですか?
A. 2026年03月期の連結売上高は7,597億円、当期純利益は143億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ケーズホールディングスの将来性はどうですか?
A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは46点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社ケーズホールディングスの就職難易度・規模感は?
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は53です。東証プライム上場、連結従業員7,307名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社ケーズホールディングスの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか?
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第46期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-23に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社ケーズホールディングスの競合・同業他社はどこですか?
A. 同じ小売業業種には、株式会社サンドラッグ、株式会社エービーシー・マート、株式会社エディオン、株式会社ブルーゾーンホールディングスなどがあります。
Q. 株式会社ケーズホールディングスの年収は今後上がりますか?
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約598万円、営業利益率は3.5%です。直近3期の売上高は5.8%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。小売業349社中、平均年収は115位、営業利益率は150位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ケーズホールディングスは安定した会社ですか?
A. 「安定」の基準は人によって違うため、財務面の耐久力を示す数値を挙げます。自己資本比率は58.7%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは46点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

株式会社ケーズホールディングスと小売業業種平均の比較

株式会社ケーズホールディングスを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

株式会社ケーズホールディングスの同業他社・競合(小売業)

同じ小売業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社ケーズホールディングスに近い企業を表示しています。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

小売業の中でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ケーズホールディングスを他社と比較する

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社ケーズホールディングス vs 株式会社サンドラッグ
証券コード 9989 / 小売業
株式会社ケーズホールディングス vs 株式会社エディオン
証券コード 2730 / 小売業
株式会社ケーズホールディングス vs 株式会社エービーシー・マート
証券コード 2670 / 小売業
株式会社ケーズホールディングス vs 株式会社ブルーゾーンホールディングス
証券コード 417A / 小売業

株式会社ケーズホールディングスを見た人が併願を検討する企業

株式会社ケーズホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

カネ美食品株式会社
証券コード 2669 / 小売業
就活偏差値 51.7
株式会社セリア
証券コード 2782 / 小売業
就活偏差値 53
株式会社ナフコ
証券コード 2790 / 小売業
就活偏差値 51.4
株式会社ハイデイ日高
証券コード 7611 / 小売業
就活偏差値 51.3
株式会社ダイイチ
証券コード 7643 / 小売業
就活偏差値 50.5
株式会社コジマ
証券コード 7513 / 小売業
就活偏差値 50.3

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

株式会社ケーズホールディングスのまとめ|2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字の前に、開示されている事象の確認が必要
  1. 過年度決算の訂正(7件)が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
  2. 営業利益率3.5%(小売業平均0.7%)。同業を明確に上回る。
  3. 直近5期(約4年)で売上は+2%(年率+0.4%、前期比+2.9%)。横ばい〜緩やかな成長。
  4. 自己資本比率59%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度46点)。
売上高
7,597億円
営業利益
268億円(3.5%)
平均年収
598万円
従業員数(連結)
7,307名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
過年度決算の訂正(7件)をどう受け止めるかが最初の論点
  1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正(7件)」がある
  2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
  3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい
この企業をどう見るか(3つの選択肢)
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(過年度決算の訂正(7件)をどう受け止めるかが最初の論点)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同業の株式会社サンドラッグ・株式会社エービーシー・マートと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
  4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
🔄 この見方が変わる条件:事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。

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