株式会社ドミーの年収・業績・将来性

非上場 / 小売業 / EDINETコード E03189

東証非上場 - 小売

株式会社ドミーは非上場(有価証券報告書提出会社)の小売業の企業。2025年05月期の連結売上高は318億円、営業利益率は0.5%、平均年間給与は約554万円(提出会社単体)、連結従業員は275名(出典: 2025年05月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌧️ 雨
財務健康度スコア
10.9/ 100点
就活偏差値(参考)
35.9

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

小売 EDINETコード E03189 株式会社 ドミー 小売業 / 非上場(有価証券報告書提出会社) 売上高 318億円 平均年収 554万円 就活偏差値 35.9 企業スコープ
株式会社ドミーの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社ドミーはどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は36、連結275名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

3 【事業の内容】当社グループは、当社及び子会社3社並びに関連会社1社で構成されており、食品、日用雑貨及び衣料品の仕入れから小売販売までを一貫して展開する流通事業を主な事業内容としております。当社及び当社の関係会社の事業における当社及び関係

株式会社ドミーはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ドミーの平均年収は?

約554万円(2025年05月期・提出会社単体の平均年間給与)。 従業員の平均年齢は41.4歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社ドミーの就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は35.9です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は275名です。

小売業の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社ドミーの将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社ドミーは小売業の中で何が目立つ?

従業員300人未満自己資本比率20%未満本社: 愛知県

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社ドミーのEDINETコード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社ドミー
EDINETコードE03189
市場区分非上場(有価証券報告書提出会社)
17業種小売
33業種小売業コード 6100
EDINET業種小売業
決算日5月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-10-16時点)

株式会社ドミーの売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は318億円、当期純利益は1億円。前期比-2.0%の減収です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益313億円325億円318億円
営業利益※直近2期—4億円2億円
当期純利益-3億円3億円1億円
総資産163億円164億円161億円
純資産24億円29億円31億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100WK6A、対象期間 2025-05-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上318億円に対して営業利益2億円。営業利益率は0.5%。小売業の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

あれ?規模のわりに利益、薄くないっすか…?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は-5%(年率-1.3%、前期比-2.0%)。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約17%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは11点です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社ドミーの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営方針地域密着のスーパーマーケットとして、食のライフラインとしての役割を果たし、地域のお客様の生活を支える。
▼
2中長期の経営戦略
1地域密着の役割明確化

食のライフラインとして安全・安心な商品を安定提供し、地産地消を軸にお客様ニーズに対応する店舗環境整備。

2商品価値の追求

独自の商品開発と仕入れ開拓により差別化と利益確保。品質・鮮度・味を追求し、産地・季節性等の付加価値を明示。

3商品管理の徹底

品質・鮮度・日付管理と産地表示等を徹底。見切りロス・値下げロスを削減し利益確保を図る。

4企画・販売促進強化

解りやすい企画で来店動機を喚起し買上点数・客単価向上。チラシやポイント付与の費用対効果を測定。

5売場効率改善と物流対策

岡崎食品加工センターの活用で供給力向上。坪効率改善と物流費高騰対策で配送効率を改善。

▼
3対処すべき課題
① 営業方針の実行
  • 地域密着のスーパーマーケットとしての役割明確化
  • 商品価値追求と商品管理の徹底
  • 企画・販売促進の強化
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 収益性の改善
  • 岡崎食品加工センターの有効活用と物流効率改善
  • 売場効率の見直しと改善
  • 発注精度の向上
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 企業価値向上
  • 働き方改革の推進
  • 地域貢献活動と地元自治体との連携
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント
  • 地産地消を軸に、地域のお客様ニーズを捉えた商品・サービス提供を通じた地域貢献
  • 岡崎食品加工センターでの内製化により商品レベルを向上させ、利益確保を図る取り組み
  • 売上高経常利益率向上に向けた、商品管理と物流効率改善による収益性改善

出典: 有価証券報告書(2025年05月期、書類ID S100WK6A)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社ドミーが自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年5月期、15項目中8件)。

  1. 市場動向によるリスク
  2. 食品の安全性に関するリスク
  3. 自然災害によるリスク
  4. 感染症のリスク
  5. 天候不順に関するリスク
  6. 人材の確保に関するリスク
  7. 人件費等の上昇に関するリスク
  8. 消費マインドの冷込み等に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100WK6A)。株式会社ドミーの経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社ドミーの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ドミーの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社ドミーの年収と収益性は業種内で何位?

同じ小売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
165 位 / 357社中
業種内で上位半分(第2四分位)
📊 営業利益率
255 位 / 293社中
業種内で下位半分(第4四分位)

高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。

会計期: 2025年05月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 小売業の年収ランキング

🥧 株式会社ドミーはどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
物流 333億円 99.8%
サービス 52百万円 0.2%

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

売上の100%が「物流」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社ドミーの海外売上比率は?

海外売上はありません(国内のみで事業を展開)

会計期: 2025-05-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100WK6A、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社ドミーの事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)小売業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

3 【事業の内容】当社グループは、当社及び子会社3社並びに関連会社1社で構成されており、食品、日用雑貨及び衣料品の仕入れから小売販売までを一貫して展開する流通事業を主な事業内容としております。当社及び当社の関係会社の事業における当社及び関係会社の位置付け及びセグメントとの関連は、次のとおりであります。なお、セグメントと同一の区分であります。 セグメントの名称会社名主要な事業内容流通事業㈱ドミースーパーマーケット事業(食品、日用雑貨、衣料品) ドミーデリカ㈱惣菜の製造加工及び販売 岡崎商業開発㈱店舗等の賃貸並びにショッピングセンターの管理運営 新安城商業開発㈱店舗等の賃貸並びにショッピングセンタ

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)

株式会社ドミーの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ドミーの強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ドミーの社風・働き方は?

株式会社ドミーの働き方の特徴(提出会社単体・2025年05月期): 平均勤続年数は16.95年、従業員の平均年齢は41.4歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ドミーの本社・設立年は?(会社概要)

フリガナドミー
代表者代表取締役社長 梶 川 勇 次
本店所在地愛知県岡崎市大平町字八ツ幡1番地1 地図
従業員数(連結)275名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100WK6A)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2026-07-07

株式会社ドミーの沿革は?(主な出来事)

  1. 個人商店から「株式会社ユーキチ呉服店」(資本金20千円、社長梶川勇太郎)を設立。
  2. 呉服、太物類が品不足のため、商号を「梶川株式会社」に変更。
  3. 呉服の販売を再開するため、商号を「株式会社ユーキチ呉服店」に変更。
  4. 本店を西尾市本町11番地に移し、商号を「株式会社ユーキチ」に変更。
  5. CIを導入し、商号を「株式会社ドミー」に変更。
  6. 名古屋証券取引所市場第二部に上場。
  7. ドミーデリカアンドベーカリー株式会社の商号を「ドミーデリカ株式会社」に変更。
  8. 名古屋証券取引所上場廃止。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100WK6A)。

株式会社ドミーの従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続16.95年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社ドミーの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年05月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は41.4歳、 平均勤続年数は16.95年。

平均年間給与 554万円
従業員の平均年齢41.4歳
平均勤続年数16.95年
従業員数(単体)246名連結 275名

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は554万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続16.95年・平均年齢41.4歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社ドミーの有価証券報告書はどこで読める?

株式会社ドミーはに「有価証券報告書-第84期(2024/06/01-2025/05/31)」(対象期間 2024-06-01〜2025-05-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

書類種別有価証券報告書-第84期(2024/06/01-2025/05/31)
対象期間2024-06-01 〜 2025-05-31
提出日

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ドミーについてよくある質問

Q. 株式会社ドミーはどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社ドミーは東証非上場上場の小売業に分類される企業です。3 【事業の内容】当社グループは、当社及び子会社3社並びに関連会社1社で構成されており、食品、日用雑貨及び衣料品の仕入れから小売販売までを一貫して展開する流通事業を主な事業内容としております。当社及び当社の関係会社の事業における当社及び関係出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社ドミーの平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約554万円です(2025年05月期・提出会社単体の平均年間給与)。出典: 2025年05月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社ドミーの従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで275名です(直近期末)。提出会社単体では246名。出典: 2025年05月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ドミーの資本金はいくらですか? +
A. 50百万円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社ドミーの本社はどこにありますか? +
A. 愛知県岡崎市大平町字八ツ幡1番地1です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社ドミーの社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 梶 川 勇 次です。出典: 2025年05月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ドミーの業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「小売」、33業種で「小売業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。
Q. 株式会社ドミーの売上高はいくらですか? +
A. 2025年05月期の連結売上高は318億円、当期純利益は1億円です。出典: 2025年05月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ドミーの将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌧️ 雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは10.9点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社ドミーの就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は35.9です。東証非上場上場、連結従業員275名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社ドミーの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2024-06-01〜2025-05-31期の有価証券報告書-第84期(2024/06/01-2025/05/31)が2025-08-29に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社ドミーと同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ小売業業種で事業規模が近い企業には、株式会社ガーデン、株式会社ヨシックスホールディングス、株式会社ビジョナリーホールディングス、株式会社マルヨシセンターなどがあります。
Q. 株式会社ドミーのボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約554万円・2025年05月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社ドミーの初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社ドミーの離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は16.95年です。出典: 2025年05月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ドミーの年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2025年05月期時点の数値を示します。平均年間給与は約554万円、営業利益率は0.5%です。直近3期の売上高はほぼ横ばいです。小売業357社中、平均年収は165位、営業利益率は255位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2025年05月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ドミーは安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は17.2%で、30%を下回っており、負債の比重が大きい構成です。当サイトの財務健康度スコアは10.9点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2025年05月期・有価証券報告書。

株式会社ドミーは小売業の業種平均より上?下?

株式会社ドミーを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社ドミーはどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい
  1. 営業利益率0.5%(小売業平均0.8%)。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
  2. 直近5期(約4年)で売上は-5%(年率-1.3%、前期比-2.0%)。縮小局面で、要因の確認が必要。
  3. 自己資本比率17%で標準的な財務構成(財務健康度11点)。
売上高
318億円
営業利益
2億円(0.5%)
平均年収
554万円
従業員数(連結)
275名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率(今は0.5%)が小売業平均の0.8%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
売上の100%を「物流」に依存している
  1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
  2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
  3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(売上の100%を「物流」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社ガーデン・株式会社ヨシックスホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の100%を占める「物流」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「物流」の売上構成比(今は100%)が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社ドミーと同じ業種で規模が近い企業は?(小売業)

同じ小売業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社ドミーに近い企業を表示しています。

株式会社ドミーと規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社ドミー 318億円 0.5% 554万円 16.95年 275名
チムニー株式会社 264億円 1.9% 503万円 9.9年 659名
アクサスホールディングス株式会社 121億円 1.4% 525万円 11.3年 135名
株式会社ホットマン — — 415万円 11.8年 —
株式会社マルヨシセンター 408億円 0.8% 495万円 17.7年 455名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ドミーと併願されやすい企業は?

株式会社ドミーと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社 セキチュー
証券コード 9976 / 小売業
就活偏差値 37.4
北雄ラッキー株式会社
証券コード 2747 / 小売業
就活偏差値 37.7
株式会社カンセキ
証券コード 9903 / 小売業
就活偏差値 37.7
株式会社INGS
証券コード 245A / 小売業
就活偏差値 37
株式会社 ハウス オブ ローゼ
証券コード 7506 / 小売業
就活偏差値 37
株式会社 オートウェーブ
証券コード 2666 / 小売業
就活偏差値 36.8

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

📐 規模・市場で探す

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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