株式会社INGSの年収・業績・将来性
東証グロース / 小売業 / 証券コード 245A東証グロース - 小売
株式会社INGSは東証グロース上場の小売業の企業。2025年08月期の連結売上高は77億円、平均年間給与は約421万円(提出会社単体)(出典: 2025年08月期・有価証券報告書)。
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。
株式会社INGSはどんな会社?30秒で要点
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は37。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
株式会社INGSは、東京都新宿区に本社を置く飲食店運営・プロデュース企業である。
株式会社INGSはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →
株式会社INGSの平均年収は?
約421万円(2025年08月期・提出会社単体の平均年間給与)。 小売業の318社中286位です。 2024年8月期の約427万円から下がり、-1.4%の変化です。 従業員の平均年齢は30.4歳です。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング
株式会社INGSの就職難易度は?
当サイトの就活偏差値は36.7です (小売業の311社中243位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で286位、
株式会社INGSの将来性は?
- 直近5期(約4年)で売上は+282%(年率+39.8%、前期比+20.5%)(前年比の伸びは小売業の317社中23位)。
- 有価証券報告書で掲げている数値目標: 直営店出店数 200店舗(長期目標)、プロデュース・ライセンス店 300店舗(長期目標)、合計出店数 500店舗(長期目標)。
- 当サイトの将来性評価(成長率・ROE・FCFから算出する参考指標)は「🌤️晴れ時々曇り」です。
出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。
株式会社INGSは小売業の中で何が目立つ?
- 従業員の平均年齢は小売業の318社中311位(30.4)。業種内では低い方から3%の位置です。 (2025年08月期)
- 平均勤続年数は小売業の318社中307位(3)。業種内では低い方から4%の位置です。 (2025年08月期)
- 売上高成長率(前年比)は小売業の317社中23位(20.5%)。業種内で高い方から上位7%に入ります。 (2025年08月期)
平均年齢35歳未満平均勤続5年未満5期連続増収本社: 東京都
順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。
株式会社INGSの最近の動きは?面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2025-11-27提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。
直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
- 新規事業・新製品の発表あり
🕒 株式会社INGSの適時開示タイムライン(直近7件)
- 2026-10-07 16:00 📄 その他開示
2027年8月期9月度 直営店売上高速報、店舗数推移について - 2026-09-14 16:00 🚀 新規事業・新製品
従業員持株会設立に関するお知らせ - 2026-09-04 16:00 📄 その他開示
2026年8月期8月度 直営店売上高速報、店舗数推移について - 2026-08-24 16:00 💴 配当・株主還元
配当方針の変更及び2026年8月期配当予想の修正(初配)に関するお知らせ - 2026-08-07 16:00 📄 その他開示
2026年8月期7月度 直営店売上高速報、店舗数推移について - 2026-07-15 16:00 📊 決算発表
2026年8月期 第3四半期 決算短信〔日本基準〕(非連結) - 2026-07-15 16:00 📊 決算発表
2026年8月期 第3四半期 決算説明資料
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📈 株式会社INGSの株価はどう動いた?(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。
💴 株式会社INGSの配当利回り・配当性向は?
| 権利確定日 | 対象期 | 1株配当 | 権利落ち日 |
|---|---|---|---|
| 2026-08-31 | 2026-08 | ¥0 | 2026-08-28 |
| 2026-02-28 | 2026-02 | ¥0 | 2026-02-26 |
| 2025-08-31 | 2025-08 | ¥0 | 2025-08-28 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。
株式会社INGSの証券コード・市場区分・業種は?
| 正式名称 | 株式会社INGS |
|---|---|
| JPX表記 | INGS |
| 証券コード | 245A(TYO:245A) |
| 市場区分 | 東証グロース |
| 17業種 | 小売 |
| 33業種 | 小売業コード 6100 |
| EDINETコード | E39928 |
| EDINET業種 | 小売業 |
| 決算日 | 8月末日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)
株式会社INGSの売上・利益は伸びている?(業績推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は77億円、当期純利益は3億円。売上は前期から+20.5%で、増収となっています。
- 売上高は直近5期で最も高い水準です(2025年8月期 77億円)。
- 売上高は4期連続で増えています(2021年8月期 20億円 → 77億円)。
- 純資産は2021年8月期の2億円から2025年8月期の20億円へ、約865%増えました。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 53億円 | 64億円 | 77億円 |
| 当期純利益 | 68百万円 | 3億円 | 3億円 |
| 総資産 | 29億円 | 35億円 | 46億円 |
| 純資産 | 5億円 | 8億円 | 20億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100X72L、対象期間 2025-08-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
直近5期(約4年)で売上は+282%(年率+39.8%、前期比+20.5%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜!イケイケっすね!
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
「当社代表取締役社長である青柳誠希および所管部長との懇親会を開催し、経営陣との接点を持つことにより、経営理念や経営方針の理解を促進する取り組みを行っております。」
🧭 株式会社INGSの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)
有報の経営方針を3段に整理しました。
自社開発9ブランドを活かし、1地域での複数ブランド出店を実現。「らぁ麺 はやし田」を軸としながら、他ブランドも並行展開
都市型を中心に展開しつつ、郊外・ロードサイド店舗も拡大。ボックス席やサイドメニュー充実でファミリー層獲得
定期試食会による新商品・季節限定ラーメン開発。アプリ導入で複数ブランド認知向上と来店頻度向上を図る
開業時の加盟金・研修費ゼロで飲食オーナーの参入促進。一都三県中心から全国展開へ段階的に拡大
新卒・中途・外国人人材の多角的採用。四半期評価と面談制度、エゴグラム診断導入で離職率低減と育成を推進
- 新卒採用の幅拡大と参加型インターンシップ実施
- 中途採用窓口拡大と特定技能外国人人材の採用促進
- タレントプール活用による正社員登用と出戻り採用
人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。
就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。
- 四半期単位の人事評価と面談制度、エゴグラム診断導入
- エリアマネージャー配置と定期面談による店舗管理体制確立
- 年2回のES調査で満足度把握と組織課題の対処
人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。
就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。
- レストラン事業における原価改善と調理効率化
- 季節メニューやランチ・テイクアウト向けの新商品開発
- SNS・インフルエンサー活用でブランド露出強化
成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。
「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。
- 「『人』に挑戦し、『食』に挑戦し、感動と笑顔を創り続ける」というミッションの下、長期目標500店舗達成に向け…
- 一都三県を中心としながら全国規模の出店を推進し、特定技能外国人を含む多様な人材採用と離職率低減による組織基盤構築に注力し…
- アプリ・SNS・インフルエンサー活用や、エゴグラム診断・タレントプール制度など…
出典: 有価証券報告書(2025年08月期、書類ID S100X72L)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。
株式会社INGSが自ら挙げているリスクは?
有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年8月期、19項目中8件)。
- 事業環境について
- 競合他社の影響について
- 新規出店計画について
- 食材の調達について
- 各種法的規制について
- 商品表示について
- 商標権について
- 賃貸借契約について
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100X72L)。株式会社INGSの経営の健全性をチェックする
株式会社INGSの経営指標は何を意味する?
ホウ(フクロウ)財務健康度は52点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| ROE(自己資本利益率) | 13.9% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
|---|---|---|
| ROA(総資産利益率) | 6.0% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) | 20.5% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率(前年比) | -4.7% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 | 43.0% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
資本金: 12百万円
会計期: 2025年08月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社INGSの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。
▶ 株式会社INGSの社長は誰? — 青柳 誠希氏の経歴と取締役の一覧。
▶ 株式会社INGSの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。
🌏 株式会社INGSの海外売上比率は?
海外売上はありません(国内のみで事業を展開)
会計期: 2025-08-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100X72L、2026-07-30 取得)。 算出方法。
株式会社INGSの事業内容は?何をしている会社か
コン(キツネ)要するに、東京都新宿区に本社を置く飲食店運営・プロデュース企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社INGSの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。
株式会社INGSの強み・特徴は?
- 売上高成長率(前年比)は小売業の317社中23位(20.5%)。
- 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社INGSの社風・働き方は?
株式会社INGSの働き方の特徴(提出会社単体・2025年08月期): 平均勤続年数は3年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は30.4歳、女性管理職比率は9.8%、役員に占める女性比率は20.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
株式会社INGSの社長は誰?経営陣は?
2025-11-27提出の有価証券報告書によると、 株式会社INGSの筆頭の代表者は青柳 誠希(代表取締役社長)です。 42歳(1984-04-13生まれ)。 役員は10名、平均年齢は47.9歳です。 社長の青柳 誠希氏の経歴
1,462,000株
- 2019年4月株式会社MAcompany設立代表取締役就任(現任)
- 2018年10月当社子会社株式会社キャンディーBOX代表取締役社長就任
- 2009年3月株式会社INGS設立代表取締役社長就任(現任)
| 役員報酬の総額 | 1億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 10名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,033万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100X72L、2025-08-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。
役員一覧(10名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 青柳 誠希 | 代表取締役社長 | 42歳 |
| 石井 丈章 | 取締役総務部長 | 42歳 |
| 鈴木 建 | 取締役経営管理部長 | 40歳 |
| 持木 惣 | 取締役レストラン事業部長 | 42歳 |
| 塚本 一宏 | 取締役ラーメン事業部長 | 42歳 |
| 磯野 勇 | 取締役人事部長 | 38歳 |
| 大森 彩香 | 取締役(社外) | 47歳 |
| 齋川 貞夫 | 監査役(常勤) | 73歳 |
| 髙橋 篤史 | 監査役(非常勤) | 49歳 |
| 藤原 英理 | 監査役(非常勤) | 64歳 |
株式会社INGSの本社・設立年は?(会社概要)
| フリガナ | イングス |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 青柳 誠希 |
| 本店所在地 | 東京都新宿区新宿六丁目28番8号ラ・ベルティ新宿3階 地図 |
| 従業員数 | 337名(gBizINFO基準) |
| 公式サイト | https://ingsinc.co.jp/ |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100X72L)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2022-02-22
株式会社INGSの沿革は?(主な出来事)
- 東京都新宿区新宿三丁目11番12号に飲食業を目的に個人事業の法人化によって株式会社INGS(資本金300千円)を設立、ラーメン事業(現:「煮干中華そば 鈴蘭」の所在地にて運営)を開始
- 東京証券取引所グロース市場に上場
出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100X72L)。
株式会社INGSの従業員数・平均勤続年数は?
コン(キツネ)平均勤続3年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
株式会社INGSの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年08月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は30.4歳、 平均勤続年数は3年。 管理職に占める女性比率は9.8%。
| 平均年間給与 | 421万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 30.4歳 |
| 平均勤続年数 | 3年 |
| 従業員数(単体) | 334名 |
| 女性管理職比率 | 9.8% |
| 女性役員人数 | 2名 役員比 20.0% |
| 男女の賃金差異(全労働者) | 42.3% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は421万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続3年・平均年齢30.4歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。女性管理職比率は9.8%です。
“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
株式会社INGSは働きやすい?(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
| 中途採用比率(3年分) | 85.3%/83.8%/78.8% |
|---|
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社INGSの有価証券報告書はどこで読める?
株式会社INGSはに「有価証券報告書-第17期(2024/09/01-2025/08/31)」(対象期間 2024-09-01〜2025-08-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-04-14に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 4 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 半期報告書 未反映 | 半期報告書-第18期(2025/09/01-2026/08/31) | — | ||
| 半期報告書 | 半期報告書-第18期(2025/09/01-2026/08/31) | 2026-08-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第17期(2024/09/01-2025/08/31) | 2025-08-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第17期(2024/09/01-2025/08/31) | 2025-08-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第16期(2023/09/01-2024/08/31) | 2024-08-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。
出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社INGSについてよくある質問
株式会社INGSは小売業の業種平均より上?下?
株式会社INGSを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。
結局株式会社INGSはどんな会社?(まとめ|2人の結論)
- 直近5期(約4年)で売上は+282%(年率+39.8%、前期比+20.5%)。年率で見ても明確な成長局面。
77億円
421万円
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 直近5期(約4年)で売上は+282%(年率+39.8%、前期比+20.5%)と、年率で見ても明確に拡大
- 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
- 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
- この会社の最重要論点(成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同じ業種で規模が近い株式会社ショクブン・株式会社ワットマンと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
株式会社INGSと同じ業種で規模が近い企業は?(小売業)
同じ小売業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社INGSに近い企業を表示しています。
| 会社 | 売上高 | 営業利益率 | 平均年収 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社INGS | — | — | 421万円 | 3年 | — |
| 株式会社キューブ | — | — | 552万円 | 3.6年 | — |
| 株式会社ジェネレーションパス | 166億円 | 0.7% | 460万円 | 5.01年 | 273名 |
| 株式会社浜木綿 | — | — | 465万円 | 9.9年 | — |
| 株式会社海帆 | 32億円 | -45.6% | 400万円 | 3.58年 | 83名 |
- 株式会社ショクブン 9969 総資産 52億円
- 株式会社ワットマン 9927 総資産 51億円
- 株式会社ワイズテーブルコーポレーション 2798 総資産 51億円
- 株式会社ニチリョク 7578 総資産 51億円
- 株式会社海帆 3133 総資産 50億円
- 株式会社浜木綿 7682 総資産 47億円
- 株式会社ジェネレーションパス 3195 総資産 46億円
- 株式会社キューブ 7112 総資産 46億円
- 株式会社エルアイイーエイチ 5856 総資産 40億円
- 株式会社ファンデリー 3137 総資産 40億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
売上は小売業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社INGSと併願されやすい企業は?
株式会社INGSと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。
株式会社INGSに似た企業・関連ランキングは?
株式会社INGSの採用ページ・公式サイトはどこ?
- 株式会社INGS 公式サイトhttps://ingsinc.co.jp/
- INGS の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- INGS - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E39928
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3011101052273
※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。
社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。