株式会社音通の年収・業績・将来性

東証非上場 - 小売

株式会社音通は非上場（有価証券報告書提出会社）の小売業の企業。2024年03月期の連結売上高は44億円、営業利益率は10.4%、平均年間給与は約491万円（提出会社単体）、連結従業員は91名（出典: 2024年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社音通はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は37、連結91名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

３ 【事業の内容】当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社及び３社の関係会社（内、１社は持分法適用会社）で構成されており、カラオケ関係事業及びスポーツ事業を主たる事業としております。当社及び当社の関係会社の事業における当社及び関係会社

株式会社音通はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社音通の平均年収は？

約491万円（2024年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2022年3月期の約488万円から上がり、+0.7%の変化です。 従業員の平均年齢は50.1歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社音通の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は36.5です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は91名です。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社音通の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-70%（年率-26.2%、前期比+8.2%）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社音通は小売業の中で何が目立つ？

従業員300人未満売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社音通のEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

株式会社音通の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は44億円、当期純利益は2億円。前期比+8.2%と増収基調です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100TPWU、対象期間 2024-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上44億円に対して営業利益5億円。営業利益率は10.4%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-70%（年率-26.2%、前期比+8.2%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約52%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは53点です。

🧭 株式会社音通の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ビジネスコンセプト気軽に楽しめる、時間と空間の提供、提案のもと、日々の生活に欠かせないレジャーや健康の分野で新しい文化創造の提案

▼

2中長期の経営戦略

1グループ全体の経営効率向上

管理部門の集約と経営情報・人事情報の集中管理により、グループ全体の生産性向上と企業価値最大化を目指す

2カラオケ関連事業の拡大

関西・中部・関東でNo.1ディーラー化。デイ市場では物件開発ノウハウを活かし営業強化。ナイト市場では遊休機器活用で提案営業を強化

3スポーツ事業での会員定着強化

既存会員定着率向上とオリエンテーション充実。厳選物件での新規出店と低価格プラン提供で中長期的な店舗網拡大を目指す

4IP事業部門の資産一元管理

グループ全体の資産・店舗の賃貸物件を一元集中管理し、テナント誘致と遊休スペース有効活用で子会社の利益に貢献

▼

3対処すべき課題

① カラオケ市場での競争激化

• 成熟期を迎えたカラオケ市場でのシェア拡大と事業統合主導が重要課題
• 顧客である飲食店の厳しい経営環境への対応と与信管理体制強化

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② スポーツ事業の急速な環境変化

• 新業態店舗急増による市場拡大と低価格化競争への対応
• 新規会員獲得遅れ店舗の改善対策と中期出店プラン策定

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ IP事業と経営基盤の課題

• コインパーキング業界の競争激化への価格戦略見直しと新規開発
• 大型M＆A実現に向けた機動的な資金調達力の向上と最適な調達方法採用

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 日本の代表的娯楽であるカラオケと健康分野のスポーツ事業で、顧客満足度最大化を目指す経営姿勢
• 関西・中部・関東でNo.1ディーラー化を目指し、事業統合を主導してシェア拡大に取り組む成長戦略
• 既存店舗の会員定着と新規出店による中長期的な店舗網拡大で、増収増益を実現する計画的経営

出典: 有価証券報告書（2024年03月期、書類ID S100TPWU）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社音通が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2024年3月期、4項目中4件）。

1. カラオケ関係事業について
2. スポーツ事業について
3. ＩＰ事業について
4. 自然災害や感染症の拡大について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100TPWU）。株式会社音通の経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社音通の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社音通の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社音通はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「KaraokeRelated」55%、「スポーツ」37%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社音通の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2024-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100TPWU、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社音通の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）小売業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

３ 【事業の内容】当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社及び３社の関係会社（内、１社は持分法適用会社）で構成されており、カラオケ関係事業及びスポーツ事業を主たる事業としております。当社及び当社の関係会社の事業における当社及び関係会社の位置付け及びセグメントとの関連は、次のとおりであり、以下に示す区分は、セグメントと同一の区分であります。 セグメント（区分)事業内容会社名カラオケ関係事業・カラオケ機器及び関連商品の販売及び賃貸株式会社音通エンタテイメントスポーツ事業・スポーツクラブ「ＪＯＹＦＩＴ」（FC）の経営・スポーツジム「ＦＩＴ３６５」（FC）の経営・ホットヨガスタジオ「ＬＡＶＡ」（

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

株式会社音通はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2024年3月期、合計91名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社音通の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社音通の強み・特徴は？

• 主力は「KaraokeRelated」で、売上の55%を占めます。
• 営業利益率10.4%の安定した収益性
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社音通の社風・働き方は？

株式会社音通の働き方の特徴（提出会社単体・2024年03月期）: 平均勤続年数は14.9年、従業員の平均年齢は50.1歳、女性管理職比率は0.0%、役員に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社音通の社長は誰？経営陣は？

2024-06-21提出の有価証券報告書によると、 株式会社音通の筆頭の代表者は岡村邦彦（代表取締役社長）です。 70歳（1955-12-13生まれ）。 役員は10名、平均年齢は70.6歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100TPWU、2024-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社音通の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100TPWU）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-06-04

株式会社音通の沿革は？（主な出来事）

1. 1981年８月株式会社音通を設立、レコード、テープ等の販売及びレンタル業を開始。
2. 2000年５月大阪証券取引所新市場部に株式を上場。
3. 2002年10月連結子会社であった株式会社サンフレアを吸収合併し、当社が存続会社となる。
4. 2003年４月大阪証券取引所ヘラクレス市場に株式を上場。これにより、同取引所新市場部の上場を廃止。
5. 2003年８月大阪証券取引所市場第二部に株式を上場。これにより、同取引所ヘラクレス市場の上場を廃止。
6. 2013年７月東京証券取引所と大阪証券取引所の市場統合により東京証券取引所市場第二部に上場。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100TPWU）。

株式会社音通の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続14.9年。面接での逆質問のネタになります。

株式会社音通の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2024年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は50.1歳、 平均勤続年数は14.9年。 管理職に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は491万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続14.9年・平均年齢50.1歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は0.0%です。

株式会社音通の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社音通は2024-06-21に「有価証券報告書－第44期(2023/04/01－2024/03/31)」（対象期間 2023-04-01〜2024-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社音通についてよくある質問

株式会社音通は小売業の業種平均より上？下？

株式会社音通を同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社音通はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

1. 営業利益率10.4%（小売業平均0.8%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は-70%（年率-26.2%、前期比+8.2%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率52%で標準的な財務構成（財務健康度53点）。

売上高
44億円

営業利益
5億円（10.4%）

平均年収
491万円

従業員数(連結)
91名

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が小売業平均の0.8%を下回る（今は10.4%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率10.4%は小売業平均0.8%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社クラシコム・パレモ・ホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の55%を占める「KaraokeRelated」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「KaraokeRelated」の売上構成比（今は55%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社音通と同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社音通に近い企業を表示しています。

• 株式会社クラシコム 7110 総資産 63億円
• パレモ・ホールディングス株式会社 2778 総資産 62億円
• 株式会社タカキュー 8166 総資産 61億円
• 株式会社ペッパーフードサービス 3053 総資産 60億円
• 株式会社買取王国 3181 総資産 60億円
• 株式会社マーケットエンタープライズ 3135 総資産 59億円
• 株式会社IKホールディングス 2722 総資産 58億円
• 株式会社白鳩 3192 総資産 58億円
• 株式会社スリーエフ 7544 総資産 58億円
• 株式会社クラダシ 5884 総資産 57億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社音通と併願されやすい企業は？

株式会社音通と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社音通に似た企業・関連ランキングは？

株式会社音通の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 音通 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 音通 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02912
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9120901010556

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。