株式会社ホットマンの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 小売業 / 証券コード 3190

東証スタンダード - 小売

株式会社ホットマンは東証スタンダード上場の小売業の企業。2026年03月期の連結売上高は225億円、平均年間給与は約415万円（提出会社単体）（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ホットマンはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は36。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社ホットマンは、宮城県仙台市に本社を置く上場小売企業である。

株式会社ホットマンはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ホットマンの平均年収は？

約415万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中289位です。 2022年3月期の約379万円から上がり、+9.3%の変化です。 従業員の平均年齢は39.1歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社ホットマンの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は36.0です （小売業の311社中253位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で289位、

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ホットマンの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+8%（年率+1.9%、前期比+2.7%）（前年比の伸びは小売業の317社中199位）。
• 会社の今期の売上高予想は228億円です（2026-07-31の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上総利益率 45.7%（第51期末）、売上総利益率 45.8%（第52期目標）、売上総利益率 50%（長期目標）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ホットマンは小売業の中で何が目立つ？

• 平均年間給与は小売業の318社中289位（約415万円）。業種内では低い方から9%の位置です。 （2026年03月期）

本社: 宮城県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ホットマンの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-23提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約31日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社ホットマンの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ホットマンの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ホットマンの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ホットマンの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は225億円、当期純利益は4億円。売上は前期から+2.7%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 225億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YEJ9、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+8%（年率+1.9%、前期比+2.7%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

🧭 株式会社ホットマンの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念他人（ひと）のしあわせが、自分のしあわせ

売上総利益率

45.7%

第51期末

売上総利益率

45.8%

第52期目標

売上総利益率

50%

長期目標

月間車検獲得

50台以上

中長期目標

▼

2中長期の経営戦略

1M&A戦略

他社運営のフランチャイズ店舗譲受を含み、人材・資金・運営ノウハウの供給及び吸収を行いシナジー効果を実現

2複合出店戦略

イエローハット店舗を中心にショッピングモール等での複合出店で大規模集客と当社他業態店舗の同時出店を実現

3ドミナント出店戦略

競合他社による出店を阻止し、既存店舗間での欠品在庫融通により機会損失を回避

4車検主軸戦略

季節タイヤ販売への依存から脱却し、車検獲得を主軸にポリマーコーティング・鑑板等の工賃収入を強化

5高粗利商品販売

全事業で高粗利商品販売に取り組み、労働分配率の引き下げと商品在庫構成のアップデート

▼

3対処すべき課題

① 季節変動への対応

• 第３四半期の季節用品販売がピークで通期業績が大きく影響
• 暖冬傾向の中、降雪天候予測が困難

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 人材確保と育成

• 少子高齢化と地方の自家用車保有台数ギャップの拡大に対応
• 女性幹部社員（課長2名・店長4名・副店長4名）の教育強化と活躍機会拡大

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 経営理念の実践

• 6S（整理・整頓・清掃・清潔・躾・先手の挨拶）徹底による気付き養成
• 接客対応向上を通じた安定顧客作りと内部体制強化

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• 売上総利益率50％という長期目標達成に向け、イエローハット事業で月間車検獲得50台以上を目指している
• 経営理念「他人のしあわせが自分のしあわせ」を実現するため6S徹底で接客対応向上に注力
• 少子高齢化という経営環境で人材確保が全社的課題。女性幹部社員育成に注力

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W28J）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ホットマンが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、19項目中8件）。

1. 当社のビジネスモデルについて
2. ㈱イエローハットとの関係について
3. 出店及び退店について
4. 商品の販売価格及び仕入れについて
5. グループ店契約の解除
6. 当社が同契約に違反し、同社の注意を受けても改めない場合。
7. 当社が不正又は著しい不信の行為をした場合。
8. 当社が財政状況の著しい悪化により支払不能等に陥った場合。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YEJ9）。株式会社ホットマンの経営の健全性をチェックする

株式会社ホットマンの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は35点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 19億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ホットマンの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ホットマンの社長は誰？ — 伊藤 信幸氏の経歴と取締役の一覧。

▶ 株式会社ホットマンの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ホットマンの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100W28J、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ホットマンの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、宮城県仙台市に本社を置く上場小売企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社ホットマンの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ホットマンの社風・働き方は？

株式会社ホットマンの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は11.8年、従業員の平均年齢は39.1歳、男性の育児休業取得率は0%、女性管理職比率は4.5%、役員に占める女性比率は20.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ホットマンの社長は誰？経営陣は？

2026-06-23提出の有価証券報告書によると、 株式会社ホットマンの筆頭の代表者は伊藤 信幸（取締役社長（代表取締役））です。 76歳（1950-01-01生まれ）。 役員は10名、平均年齢は59.5歳です。 社長の伊藤 信幸氏の経歴

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YEJ9、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ホットマンの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YEJ9）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-23

株式会社ホットマンの沿革は？（主な出来事）

1. 1975年１月宮城県古川市（現、大崎市古川）に㈱ホットマンを設立（資本金1,000千円） カー用品店「カーコーナー　ホットマン古川本店」を開店
2. 2014年３月東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に株式を上場
3. 2022年４月「シャトレーゼ南仙台店」を開店 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YEJ9）。

株式会社ホットマンの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続11.8年・男性育休0%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社ホットマンの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は39.1歳、 平均勤続年数は11.8年。 管理職に占める女性比率は4.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は415万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続11.8年・平均年齢39.1歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は4.5%です。

株式会社ホットマンは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ホットマンの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ホットマンは2026-06-23に「有価証券報告書－第52期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ホットマンについてよくある質問

株式会社ホットマンは小売業の業種平均より上？下？

株式会社ホットマンを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社ホットマンはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 直近5期（約4年）で売上は+8%（年率+1.9%、前期比+2.7%）。横ばい〜緩やかな成長。

売上高
225億円

平均年収
415万円

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+8%（年率+1.9%、前期比+2.7%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

小売業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（小売業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社テーオーホールディングス・株式会社焼肉坂井ホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+8%（年率+1.9%、前期比+2.7%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ホットマンと同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ホットマンに近い企業を表示しています。

• 株式会社テーオーホールディングス 9812 総資産 177億円
• 株式会社焼肉坂井ホールディングス 2694 総資産 175億円
• 北雄ラッキー株式会社 2747 総資産 174億円
• 株式会社ガーデン 274A 総資産 173億円
• 株式会社ヨシックスホールディングス 3221 総資産 172億円
• 株式会社ビジョナリーホールディングス E33346 総資産 168億円
• 株式会社マルヨシセンター 7515 総資産 166億円
• 株式会社ドミー E03189 総資産 161億円
• チムニー株式会社 3178 総資産 159億円
• アクサスホールディングス株式会社 3536 総資産 157億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ホットマンと併願されやすい企業は？

株式会社ホットマンと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ホットマンに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ホットマンの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ホットマン 公式サイトhttp://www.yg-hotman.com
• ホットマン の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ホットマン - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E30451
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3370001002204

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。