株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの年収・売上・業績東証プライム / 小売業 / 証券コード 7532
東証プライム TOPIX Mid400 小売
最終更新: ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスとはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は57、TOPIX Mid400規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（証券コード7532）は東証プライム上場の小売業業界に属する企業。規模区分はTOPIX Mid400。EDINETコードはE03280、決算日は6月30日（出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2025-09-25提出の有価証券報告書－第45期(2024/07/01－2025/06/30)。
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの“今”｜面接で使える最新トピック
コン（キツネ）最新の開示は2025-09-25提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 （東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
- 提携・M&Aの動きあり
- 特設注意市場銘柄等の指定の開示あり
🌏 英文開示あり（海外投資家向けに情報発信）
2.45兆円
1,748億円
1,101億円
📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約46日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-03-31第3四半期 | 1.83兆円 | 1,375億円 | 940億円 |
| 2026-06-30通期 | 2.45兆円 | 1,748億円 | 1,101億円 |
🕒 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの適時開示タイムライン（直近8件）
- 2026-08-18 15:30 📊 決算発表
2026年6月期決算短信〔日本基準〕（連結） - 2026-08-18 15:30 💴 配当・株主還元
2026年６月期剰余金の配当（増配）及び2027年６月期配当予想に関するお知らせ - 2026-08-18 15:30 📄 その他開示
Notice Concerning Dividends (Increase) on Surplus for the Fiscal Year Ended June 2026 and Dividend Forecast for the Fiscal Year Ending June 2027 - 2026-08-18 15:30 📄 その他開示
Consolidated Financial Results for the Fiscal Year Ended June 30, 2026 [Japanese GAAP] - 2026-08-10 15:30 📄 その他開示
月次販売高状況のお知らせ - 2026-08-10 15:30 📄 その他開示
Monthly Sales Report - 2026-07-22 15:30 💴 配当・株主還元
株式交換による1株に満たない端数の処理に伴う自己株式の買取りに関するお知らせ（会社法第234条第４項及び第５項の規定に基づく自己株式の買取り） - 2026-07-22 15:30 📄 その他開示
Notice Regarding Purchase of Treasury Shares for the Settlement of Fractional Shares Resulting from the Share Exchange
出典: 東証 適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました？
適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。事業の見直しが進む局面です。変化をどう捉えるかを面接で聞かれやすい状況です。
見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。
📰 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス の最新ニュース（過去30日）
現時点で関連ニュースは見つかりませんでした。
📈 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス の株価推移（過去52週）
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-08-21。
💴 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの配当（配当利回り・配当性向）
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2027-06-30 | 2027-06 | ¥6.5 | 2027-06-29 |
| 2026-12-31 | 2026-12 | ¥3.5 | 2026-12-29 |
| 2026-06-30 | 2026-06 | ¥6.5 | 2026-06-29 |
| 2025-12-31 | 2025-12 | ¥3 | 2025-12-29 |
| 2025-06-30 | 2025-06 | ¥26 | 2025-06-27 |
出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-08-23 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの基本情報（証券コード・市場区分・業種）
| 正式名称 | 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス |
|---|---|
| JPX表記 | パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス |
| 証券コード | 7532（TYO:7532） |
| 市場区分 | 東証プライム |
| 17業種 | 小売 |
| 33業種 | 小売業コード 6100 |
| 規模区分 東証株価指数(TOPIX)の規模別分類。時価総額と流動性に応じて Core30／Large70／Mid400／Small に区分されます。 | TOPIX Mid400 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E03280 |
| EDINET業種 | 小売業 |
| 決算日 | 6月30日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-08-22時点）
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスのグループ関係（親会社・子会社）
| グループ内の掲載企業 | カネ美食品株式会社
※ 当サイトに掲載のある会社のみ。グループ全体の子会社数とは一致しません。
|
|---|
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は2.25兆円、当期純利益は905億円。前期比+7.2%と増収基調です。
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの2025年06月期の連結売上高は2.25兆円、当期純利益は905億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 1.94兆円 | 2.10兆円 | 2.25兆円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 1,402億円 | 1,623億円 |
| 当期純利益 | 662億円 | 887億円 | 905億円 |
| 総資産 | 1.48兆円 | 1.50兆円 | 1.51兆円 |
| 純資産 | 4,635億円 | 5,470億円 | 6,240億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WR05、対象期間 2025-06-30）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上2.25兆円に対して営業利益1,623億円。営業利益率は7.2%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期（約4年）で売上は+31%（年率+7.1%、前期比+7.2%）。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約39%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは44点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
🧭 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
日本地図制覇に向けた新規出店。独自の出店パターンで空白地帯を埋め、シェア拡大を目指す。
小売市場拡大、DS業態シェア拡大、消極的忌避層への来店動機創出などで売上トップラインの大成長を実現。
買い物と日本文化体験の融合で、観光地型小売りを確立。ドンキのブランドポジション定着を目指す。
食品強化型ドンキで狭小商圏食品ニーズに対応。高集客力と高収益性を両立した唯一無二のモデル構築。
業界再編や寡占化の進展を見据え、M&Aを戦略の一つとして組み込む。
- 少子高齢化による市場規模縮小への対応が必要。
- 投資効率の高い案件への経営資源重点配分。
- 国内事業を中心とした安定成長基盤の構築。
- CV(便利さ)、D(安さ)、A(楽しさ)の三要素統合。
- アミューズメント性を付加価値としての競争差別化。
- 地域密着型店舗での個店経営徹底。
- 経営の効率性と透明性向上を重視。
- 守りの経営と攻めの経営のバランス実施。
- 現場主義・個店主義に立脚した競争優位の維持。
- ドン・キホーテの事業コンセプト「CV+D+A」で、便利さと安さに加えた楽しさがなぜ1+1=∞につながるのか理解する。
- Double Impact 2035で2035年6月期の売上高4兆2,000億円、営業利益3,300億円達成の戦略。
- 出店戦略から新規業態開発まで5つの成長方針で、どう地域の暮らしを支えるのか考える視点。
会計期: 2025年06月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100WR05、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの経営指標｜数字の意味
ホウ（フクロウ）財務健康度は44点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性（どれだけ稼げるか）
| 営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 | 7.2% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE（自己資本利益率） 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 15.3% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA（総資産利益率） 当期純利益 ÷ 総資産。 | 6.0% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性（伸びているか）
| 売上高成長率（前年比） 直近期の売上高の前期比成長率。 | 7.2% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率（前年比） 直近期の純利益の前期比成長率。 | 2.0% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性（財務の頑丈さ）
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 39.1% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 設備投資額（CAPEX） 有形固定資産の取得による支出。 | -387億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
|---|
株式・還元
| EPS（1株当たり利益） 1株当たり当期純利益。 | 152円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 237億円
会計期: 2025年06月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-08-23 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの業種内ポジション（年収 × 収益性）
同じ小売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。
会計期: 2025年06月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 小売業の年収ランキング
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスをもっと詳しく
🥧 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス のセグメント別売上（連結・直近期）
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 1.90兆円 | 84.4% |
| North米州 | 2,594億円 | 11.5% |
| アジア | 912億円 | 4.1% |
日本国内が84.4%を占める圧倒的な依存構造であり、国内小売事業が経営の中核となっています。North米州11.5%、アジア4.1%と海外展開は限定的で、主に日本市場での事業規模拡大が成長を牽引している状況です。海外セグメントは今後の成長機会として位置づけられていますが、現段階では国内事業の強化が優先されています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-08-22集計）。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？
売上の84%が「日本」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。
つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。
🌏 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの海外売上比率｜どこで稼いでいるか
| 地域 | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 1.90兆円 | 84.4% |
| 米国 | 2,594億円 | 11.5% |
| アジア | 912億円 | 4.1% |
国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。
会計期: 2025-06-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100WR05、2026-07-30 取得）。 算出方法。
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）要するに、株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、東京都渋谷区に本社を置く大型小売企業です。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの強み・特徴
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 連結売上高2.25兆円の大企業
- 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
- 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの社風・働き方
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2025年06月期）: 平均勤続年数は16.2年、従業員の平均年齢は42.5歳、男性の育児休業取得率は82%、男性も育児休業を取得しやすい環境、役員に占める女性比率は13.3%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの社長・経営陣
2025-09-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの筆頭の代表者は吉田 直樹（代表取締役社長ＣＥＯ）です。 61歳（1964-12-07生まれ）。 役員は15名、平均年齢は54.9歳です。
72,600株
- 2019年9月当社 代表取締役社長兼CEO（現任）株式会社ドン・キホーテ 代表取締役社長（現任）
- 2019年1月ユニー株式会社 取締役（現任）
- 2018年1月当社 代表取締役専務兼CAO
- 2015年7月当社 専務取締役兼CCO
| 役員報酬の総額 | 3億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 12名 |
| 役員1名あたり平均 | 2,725万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WR05、2025-06-30期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（15名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 吉田 直樹 | 代表取締役社長ＣＥＯ | 61歳 |
| 森屋 秀樹 | 代表取締役兼専務執行役員ＣＳＯ経営戦略本部長兼経営会議事務局長 | 48歳 |
| 鈴木 康介 | 代表取締役兼専務執行役員源流推進本部長兼新規業態開発本部長 | 49歳 |
| 榊原 健 | 取締役兼専務執行役員ＧＭＳ事業統括責任者兼国内事業共同ＣＭＯ | 55歳 |
| 松元 和博 | 取締役兼常務執行役員ＣＭＯ（Global）海外事業統括責任者兼北米事業責任者 | 52歳 |
| 石井 祐司 | 取締役兼常務執行役員ＣＡＯ財務・主計・経理・総務管掌 | 53歳 |
| 二宮 仁美 | 取締役兼執行役員ダイバーシティ・マネジメント委員会委員長兼デザイン統括責任者 | 43歳 |
| 久保 勲 | 取締役（社外） | 67歳 |
| 吉村 泰典 | 取締役（監査等委員） | 77歳 |
| 西谷 順平 | 取締役（監査等委員） | 54歳 |
| 加茂 正治 | 取締役（監査等委員） | 58歳 |
| 小野 貴樹 | 取締役（監査等委員） | 61歳 |
| 岸本 尚子 | 取締役（監査等委員） | 44歳 |
| 安田 隆夫 | 取締役（非常勤）創業会長兼最高顧問 | 77歳 |
| 安田 裕作 | 取締役（非常勤） | 24歳 |
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | パンパシフィックインターナショナルホールディングス |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 吉田 直樹 |
| 本店所在地 | 東京都渋谷区道玄坂二丁目25番12号 地図 |
| 従業員数（連結） | 17,075名 |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100WR05）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-08-06
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続16.2年・男性育休82%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年06月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.5歳、 平均勤続年数は16.2年。
| 平均年間給与 | 690万円 📊 年代別・業界比較・順位を見る → |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均勤続年数 | 16.2年 |
| 従業員数（単体） | 2,057名連結 17,075名 |
| 女性役員人数 | 2名 役員比 13.3% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます（提出会社単体）。 | 81.8% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 50.1% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は690万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続16.2年・平均年齢42.5歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。
長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの働きやすさ（育休・有給・認定）
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 えるぼし認定
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスはに「有価証券報告書－第45期(2024/07/01－2025/06/30)」（対象期間 2024-07-01〜2025-06-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-02-13に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 10 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 半期報告書 未反映 | 半期報告書－第46期(2025/07/01－2026/06/30) | — | ||
| 半期報告書 | 半期報告書－第46期(2025/07/01－2026/06/30) | 2026-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第45期(2024/07/01－2025/06/30) | 2025-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第45期(2024/07/01－2025/06/30) | 2025-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第44期(2023/07/01－2024/06/30) | 2024-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第44期第3四半期(2024/01/01－2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第44期第2四半期(2023/10/01－2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第44期第1四半期(2023/07/01－2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第43期(2022/07/01－2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第43期第3四半期(2023/01/01－2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第43期第2四半期(2022/10/01－2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています（同一書類）。出典: 金融庁EDINET。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスについてよくある質問
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスと小売業業種平均の比較
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの同業他社・競合（小売業）
同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスに近い企業を表示しています。
- 株式会社ローソン E03345 総資産 2.30兆円
- 株式会社ファミリーマート E03125 総資産 1.65兆円
- 株式会社ツルハホールディングス 3391 総資産 1.65兆円
- 株式会社ニトリホールディングス 9843 総資産 1.57兆円
- 株式会社髙島屋 8233 総資産 1.35兆円
- 株式会社ヤマダホールディングス 9831 総資産 1.30兆円
- 株式会社三越伊勢丹ホールディングス 3099 総資産 1.22兆円
- Ｊ．フロント リテイリング株式会社 3086 総資産 1.14兆円
- 株式会社 丸井グループ 8252 総資産 1.14兆円
- 株式会社ゼンショーホールディングス 7550 総資産 9,604億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
小売業の中でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスを他社と比較する
売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスを見た人が併願を検討する企業
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの公式サイト・採用情報・関連リンク
- 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 公式サイトhttps://ppih.co.jp/
- パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03280
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7013201016303
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスのまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 特設注意市場銘柄等の指定が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
- 営業利益率7.2%（小売業平均0.7%）。同業を明確に上回る。
- 直近5期（約4年）で売上は+31%（年率+7.1%、前期比+7.2%）。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率39%で標準的な財務構成（財務健康度44点）。
2.25兆円
1,623億円（7.2%）
690万円
17,075名
- 【影響大】特設注意市場銘柄等の指定が開示されている。一次情報での確認が必須
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 適時開示・EDINET提出書類に「特設注意市場銘柄等の指定」がある
- こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
- 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（特設注意市場銘柄等の指定をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社ローソン・株式会社ファミリーマートと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。