株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの年収・業績・将来性

東証プライム / 小売業 / 証券コード 7532

東証プライム TOPIX Mid400 小売

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは東証プライム上場の小売業の企業。2026年06月期の連結売上高は2.45兆円、営業利益率は7.2%、平均年間給与は約690万円（提出会社単体）、連結従業員は17,784名（出典: 2026年06月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は58、TOPIX Mid400規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、東京都渋谷区に本社を置く大型小売企業です。

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの平均年収は？

約690万円（2026年06月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中58位です。 2022年6月期の約596万円から上がり、+15.8%の変化です。 従業員の平均年齢は42.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 年代別の推定年収を見る／ 小売業の年収ランキング

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は58.2です （小売業の311社中36位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で58位、連結従業員は17,784名です。

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職難易度を詳しく見る／ 小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスが掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+34%（年率+7.5%、前期比+8.8%）（前年比の伸びは小売業の317社中98位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 4兆2,000億円億円（2035年6月期）、営業利益 3,300億円億円（2035年6月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは小売業の中で何が目立つ？

• フリーキャッシュフロー（FCF）は小売業の251社中3位（987億円）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年06月期）
• 売上高は小売業の327社中4位（2.45兆円）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年06月期）
• 内部留保（利益剰余金）は小売業の265社中4位（7,153億円）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年06月期）

従業員1万人以上売上1兆円以上売上1000億円以上5期連続増収子会社が掲載されている本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-09-25提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は2.45兆円、当期純利益は1,101億円。前期比+8.8%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年6月期 2.45兆円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年6月期 1.83兆円 → 2.45兆円）。
• 純資産は2022年6月期の3,992億円から2026年6月期の7,364億円へ、約84%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Z42G、対象期間 2026-06-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上2.45兆円に対して営業利益1,748億円。営業利益率は7.2%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+34%（年率+7.5%、前期比+8.8%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約42%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは47点です。

🧭 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業原理顧客最優先主義のもと、企業価値の拡大を経営の基本方針として、豊かな生活文化の創造を実現する。

売上高

4兆2,000億円億円

2035年6月期

営業利益

3,300億円億円

2035年6月期

▼

2中長期の経営戦略

1出店戦略

日本地図制覇に向けた新規出店。独自の出店パターンで空白地帯を埋め、シェア拡大を目指す。

2既存店戦略

小売市場拡大、DS業態シェア拡大、消極的忌避層への来店動機創出などで売上トップラインの大成長を実現。

3インバウンド戦略

買い物と日本文化体験の融合で、観光地型小売りを確立。ドンキのブランドポジション定着を目指す。

4新規業態開発

食品強化型ドンキで狭小商圏食品ニーズに対応。高集客力と高収益性を両立した唯一無二のモデル構築。

5M&A戦略

業界再編や寡占化の進展を見据え、M&Aを戦略の一つとして組み込む。

▼

3対処すべき課題

① 中長期的な成長の実現

• 少子高齢化による市場規模縮小への対応が必要。
• 投資効率の高い案件への経営資源重点配分。
• 国内事業を中心とした安定成長基盤の構築。

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 顧客満足度の向上

• CV(便利さ)、D(安さ)、A(楽しさ)の三要素統合。
• アミューズメント性を付加価値としての競争差別化。
• 地域密着型店舗での個店経営徹底。

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ ガバナンス強化と経営効率化

• 経営の効率性と透明性向上を重視。
• 守りの経営と攻めの経営のバランス実施。
• 現場主義・個店主義に立脚した競争優位の維持。

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• ドン・キホーテの事業コンセプト「CV+D+A」で、便利さと安さに加えた楽しさがなぜ1+1=∞につながるのか理解する。
• Double Impact 2035で2035年6月期の売上高4兆2,000億円、営業利益3,300億円達成の戦略。
• 出店戦略から新規業態開発まで5つの成長方針で、どう地域の暮らしを支えるのか考える視点。

出典: 有価証券報告書（2025年06月期、書類ID S100WR05）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年6月期、14項目中8件）。

1. 店舗拡大と人材確保
2. 輸入及び物流・配送
3. マーケティング
4. 法律による規制
5. 個人情報保護法
6. 固定資産の減損
7. M&Aによる事業拡大について
8. 店舗閉鎖損失

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WR05）。株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は47点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 237億円

会計期: 2026年06月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の85%が「日本」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-06-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100WR05、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、東京都渋谷区に本社を置く大型小売企業です。

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年6月期、合計17,784名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの強み・特徴は？

• フリーキャッシュフロー（FCF）は小売業の251社中3位（987億円）。
• 売上高は小売業の327社中4位（2.45兆円）。
• 内部留保（利益剰余金）は小売業の265社中4位（7,153億円）。
• 主力は「日本」で、売上の85%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの社風・働き方は？

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2026年06月期）: 平均勤続年数は16年、従業員の平均年齢は42.5歳、男性の育児休業取得率は80%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は36.4%、役員に占める女性比率は13.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2026-09-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの筆頭の代表者は吉田 直樹（代表取締役社長ＣＥＯ）です。 61歳（1964-12-07生まれ）。 役員は15名、平均年齢は54.9歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WR05、2025-06-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Z42G）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-08-06

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの沿革は？（主な出来事）

1. 1980年９月日用雑貨品等の卸売販売及び小売販売を目的として、株式会社ジャスト（現・株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス）を東京都杉並区桃井四丁目４番19号に資本金３百万円で設立
2. 1995年９月商号を株式会社ドン・キホーテに変更
3. 1998年６月東京証券取引所市場第二部に株式を上場
4. 2000年７月東京証券取引所市場第一部に指定
5. 2019年２月商号を株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスに変更
6. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Z42G）。

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続16年・男性育休80%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年06月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.5歳、 平均勤続年数は16年。 管理職に占める女性比率は36.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は690万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続16年・平均年齢42.5歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は36.4%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは2026-09-25に「有価証券報告書－第46期(2025/07/01－2026/06/30)」（対象期間 2025-07-01〜2026-06-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスについてよくある質問

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは小売業の業種平均より上？下？

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率7.2%（小売業平均0.8%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+34%（年率+7.5%、前期比+8.8%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率42%で標準的な財務構成（財務健康度47点）。

売上高
2.45兆円

営業利益
1,748億円（7.2%）

平均年収
690万円

従業員数(連結)
17,784名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が小売業平均の0.8%を下回る（今は7.2%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の85%を「日本」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の85%を「日本」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ローソン・株式会社ファミリーマートと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の85%を占める「日本」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「日本」の売上構成比（今は85%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスに近い企業を表示しています。

• 株式会社ローソン E03345 総資産 2.30兆円
• 株式会社ファミリーマート E03125 総資産 1.65兆円
• 株式会社ツルハホールディングス 3391 総資産 1.65兆円
• 株式会社ニトリホールディングス 9843 総資産 1.57兆円
• 株式会社髙島屋 8233 総資産 1.35兆円
• 株式会社ヤマダホールディングス 9831 総資産 1.30兆円
• 株式会社三越伊勢丹ホールディングス 3099 総資産 1.22兆円
• J．フロント リテイリング株式会社 3086 総資産 1.14兆円
• 株式会社 丸井グループ 8252 総資産 1.14兆円
• 株式会社ゼンショーホールディングス 7550 総資産 9,604億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約10倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスを他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 公式サイトhttps://ppih.co.jp/
• パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03280
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7013201016303

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。