株式会社ツルハホールディングスの年収・業績・将来性

東証プライム / 小売業 / 証券コード 3391

東証プライム TOPIX Mid400 小売

株式会社ツルハホールディングスは東証プライム上場の小売業の企業。2026年02月期の連結売上高は1.45兆円、営業利益率は4.3%、平均年間給与は約744万円（提出会社単体）、連結従業員は27,681名（出典: 2026年02月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ツルハホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は65、TOPIX Mid400規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社ツルハホールディングス 事業要約 ツルハホールディングスは、北海道札幌市に本社を置く上場小売企業です。

株式会社ツルハホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ツルハホールディングスの平均年収は？

約744万円（2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中35位です。 2022年5月期の約638万円から上がり、+16.6%の変化です。 従業員の平均年齢は44.25歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社ツルハホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は65.4です （小売業の311社中10位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で35位、連結従業員は27,681名です。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ツルハホールディングスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+58%（年率+12.2%、前期比+71.5%）（前年比の伸びは小売業の317社中2位）。
• 会社の今期の売上高予想は2.56兆円です（2026-10-07の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 新規出店 120店舗（2026年2月期）、閉店 62店舗（2026年2月期）、期末店舗数 2,716店舗（2026年2月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ツルハホールディングスは小売業の中で何が目立つ？

• 売上高成長率（前年比）は小売業の317社中2位（71.5%）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年02月期）
• フリーキャッシュフロー（FCF）は小売業の251社中4位（648億円）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年02月期）
• 売上高は小売業の327社中6位（1.45兆円）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年02月期）

男性育休50%以上従業員1万人以上売上1兆円以上売上1000億円以上自己資本比率50%以上本社: 北海道親会社がある

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ツルハホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-05-21提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：1月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-11-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約40日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社ツルハホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ツルハホールディングスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ツルハホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ツルハホールディングスの親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

株式会社ツルハホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1.45兆円、当期純利益は427億円。売上は前期から+71.5%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年2月期 1.45兆円）。
• 純資産は2022年2月期の2,840億円から2026年2月期の8,957億円へ、約215%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y5EY、対象期間 2026-02-28）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1.45兆円に対して営業利益630億円。営業利益率は4.3%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+58%（年率+12.2%、前期比+71.5%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約52%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは39点です。

🧭 株式会社ツルハホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針収益力の向上に取り組み、ドラッグストア業界最大の店舗網を活かしたシナジーを創出

新規出店

120店舗

2026年2月期

閉店

62店舗

2026年2月期

期末店舗数

2,716店舗

2026年2月期

売上高

1兆1,134億円

2026年2月期

▼

2中長期の経営戦略

1収益性重視の店舗展開

ドミナント戦略推進と店舗管理体制強化により質の高い出店を実現。既存店でも品種導入やスクラップ・アンド・ビルドで収益改善。M&Aも活用し地域展開拡大

2調剤薬局の拡充

既存店併設型調剤薬局の新規開設推進。DXを通じたデータ連携、自社アプリ起点のヘルスケアサポート機能充実

3PB戦略による競争力向上

「くらしリズム」シリーズの開発・販売推進。大手メーカーとの共同開発、食品PB加速、健康志向・付加価値商品開発。環境配慮型商品やパッケージも導入

4デジタル・IT基盤強化

業界最大の店舗網を活かし顧客データプラットフォーム活用。MAツール、BIツールで販促施策と経営意思決定の効率化推進

5サステナブル経営推進

人的資本経営を策定し社員の自律的成長支援。SDGs推進、コーポレート・ガバナンス充実で長期的企業価値向上を目指す

▼

3対処すべき課題

① 生産性と収益格差対応

• 生産性改善と経費コントロールで業界競争力確保
• 既存店の品種導入とスクラップ・アンド・ビルド継続

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 調剤・ヘルスケア拡大

• 既存店併設型調剤薬局の新規開設推進
• システム面整備とDX活用による治療効果増進・予防推進

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 経営統合シナジー創出

• イオン、ウエルシアホールディングスとの経営資源活用連携

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• ドラッグストア業界最大の2,716店舗網を活かし、顧客データプラットフォームや自社アプリを通じたDX推進に注力している
• 「くらしリズム」「くらしリズムMEDICAL」などのPB開発と環境配慮型商品により…
• イオン、ウエルシアホールディングスとの経営統合で各社の経営資源を最大活用し、複数分野でのシナジー創出を目指す戦略

出典: 有価証券報告書（2025年02月期、書類ID S100VTHA）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ツルハホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年2月期、9項目中8件）。

1. のれんの減損リスクについて
2. 2）法的規制について
3. 3）資格者確保について
4. 4）人材について
5. 5）調剤業務について
6. 6）出店政策について
7. 7）情報システム・個人情報保護について
8. 8）自然災害等について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y5EY）。株式会社ツルハホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社ツルハホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は39点で注意が必要な水準、将来性は晴れ。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 123億円

会計期: 2026年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ツルハホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ツルハホールディングスの社長は誰？ — 鶴羽 順氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ツルハホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ツルハホールディングスの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-02-28 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100VTHA、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ツルハホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、北海道札幌市に本社を置く上場小売企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社ツルハホールディングスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ツルハホールディングスの強み・特徴は？

• 売上高成長率（前年比）は小売業の317社中2位（71.5%）。
• フリーキャッシュフロー（FCF）は小売業の251社中4位（648億円）。
• 売上高は小売業の327社中6位（1.45兆円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ツルハホールディングスの社風・働き方は？

株式会社ツルハホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2026年02月期）: 平均勤続年数は18.58年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は44.25歳、女性管理職比率は16.4%、役員に占める女性比率は18.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ツルハホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2026-05-21提出の有価証券報告書によると、 株式会社ツルハホールディングスの筆頭の代表者は鶴羽 順（代表取締役社長）です。 52歳（1974-05-21生まれ）。 役員は11名、平均年齢は59.5歳です。 社長の鶴羽 順氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y5EY、2026-02-28期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ツルハホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y5EY）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-26

株式会社ツルハホールディングスの沿革は？（主な出来事）

1. 1929年５月医薬品等の小売販売業を目的として北海道旭川市に鶴羽薬師堂創業
2. 1993年２月㈱クレーン商事に商号変更
3. 2005年８月㈱ツルハホールディングスに商号変更
4. 2005年11月東京証券取引所に上場
5. 2022年４月東京証券取引所プライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y5EY）。

株式会社ツルハホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続18.58年・男性育休100%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社ツルハホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年02月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は44.25歳、 平均勤続年数は18.58年。 管理職に占める女性比率は16.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は744万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続18.58年・平均年齢44.25歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は16.4%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社ツルハホールディングスは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ツルハホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ツルハホールディングスは2026-05-21に「有価証券報告書－第64期(2025/03/01－2026/02/28)」（対象期間 2025-03-01〜2026-02-28）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ツルハホールディングスについてよくある質問

株式会社ツルハホールディングスは小売業の業種平均より上？下？

株式会社ツルハホールディングスを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社ツルハホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率4.3%（小売業平均0.8%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+58%（年率+12.2%、前期比+71.5%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率52%で標準的な財務構成（財務健康度39点）。

売上高
1.45兆円

営業利益
630億円（4.3%）

平均年収
744万円

従業員数(連結)
27,681名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が小売業平均の0.8%を下回る（今は4.3%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+58%（年率+12.2%、前期比+71.5%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ローソン・株式会社ファミリーマートと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+58%（年率+12.2%、前期比+71.5%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ツルハホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ツルハホールディングスに近い企業を表示しています。

• 株式会社ローソン E03345 総資産 2.30兆円
• 株式会社ファミリーマート E03125 総資産 1.65兆円
• 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 7532 総資産 1.60兆円
• 株式会社ニトリホールディングス 9843 総資産 1.57兆円
• 株式会社髙島屋 8233 総資産 1.35兆円
• 株式会社ヤマダホールディングス 9831 総資産 1.30兆円
• 株式会社三越伊勢丹ホールディングス 3099 総資産 1.22兆円
• J．フロント リテイリング株式会社 3086 総資産 1.14兆円
• 株式会社 丸井グループ 8252 総資産 1.14兆円
• 株式会社ゼンショーホールディングス 7550 総資産 9,604億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約6.1倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ツルハホールディングスを他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社ツルハホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社ツルハホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ツルハホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ツルハホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ツルハホールディングス 公式サイトhttps://www.tsuruha-hd.co.jp/
• ツルハホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ツルハホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03464
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4430001029116

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。