7532
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
小売業
VS
9831
株式会社ヤマダホールディングス
小売業
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス と 株式会社ヤマダホールディングス の徹底比較
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 ／ 小売業業界の同規模ペア
売上規模では株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスが株式会社ヤマダホールディングスの約1.38倍。収益性（営業利益率）は株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスが優位（7.2% vs 2.6%）。資本効率（ROE）も株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスが高い。財務安全性（自己資本比率）では株式会社ヤマダホールディングスに余裕。
基本情報
| 項目 | 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス | 株式会社ヤマダホールディングス |
|---|---|---|
| 証券コード | 7532 | 9831 |
| 市場区分 | プライム | プライム |
| 規模区分 | TOPIX Mid400 | TOPIX Mid400 |
| 業種（33業種） | 小売業 | 小売業 |
業績・財務比較（連結・直近期）
各指標で優位な側を 青グラデ のバーで表示。バー幅は両社の最大値を100%として正規化。
売上高（連結）
2.25兆円
1.63兆円
営業利益（連結）
1,623億円
428億円
営業利益率
7.22%
2.63%
当期純利益（親会社株主帰属）
905億円
269億円
ROE（自己資本利益率）
15.33%
4.26%
自己資本比率 高いほど財務安全性が高い
39.07%
47.68%
総資産
1.51兆円
1.32兆円
純資産
5,903億円
6,318億円
人材・スコア比較
連結従業員数
17,075名
25,676名
平均年間給与（提出会社）
690.152万円
519.11万円
財務健康度スコア（当サイト独自） 0〜100点・全上場企業中の偏差
44.6点
31.1点
就活偏差値（当サイト独自） 平均50・標準偏差10
57.7
47
ダイバーシティ・働き方の比較（提出会社単体）
女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく有価証券報告書開示データ。原則「数値が大きいほど優位」。賃金差異は100%が均等（差なし）。
従業員数（単体）
2,057名
761名
平均年齢（参考・勝敗なし） 若い/年配の優劣はなし
42.5歳
45.7歳
平均勤続年数 長いほど定着率が高い
16.2年
12.9年
女性管理職比率
—
12.2%
女性役員比率
13.3%
16.7%
男性育児休業取得率
81.8%
—
男女賃金差異（全労働者） 男性=100時の女性比、100に近いほど均等
0.501%
0.621%
小売業業界の中での位置づけ
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスと株式会社ヤマダホールディングスはともに小売業業界に属する上場企業です。事業規模（総資産）が近いため、比較対象としても自然なペアです。同業他社をさらに見たい場合は、各社の企業ページの「同業他社・競合」セクション、または業界ページから探索できます。
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出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-06-21集計、直近開示期）。財務指標は当サイトが算出。記載は参考情報であり、投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。