株式会社セブン＆アイ・ホールディングスの年収・売上・業績東証プライム / 小売業 / 証券コード 3382
東証プライム TOPIX Core30 小売
最終更新: ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社セブン＆アイ・ホールディングスとはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は63、TOPIX Core30規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
株式会社セブン＆アイ・ホールディングス（証券コード3382）は東証プライム上場の小売業業界に属する企業。規模区分はTOPIX Core30。EDINETコードはE03462、決算日は2月末日（出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2026-05-20提出の有価証券報告書－第21期(2025/03/01－2026/02/28)。
株式会社セブン＆アイ・ホールディングスの“今”｜面接で使える最新トピック
コン（キツネ）最新の開示は2026-05-20提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 （東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
🌏 英文開示あり（海外投資家向けに情報発信）
2.38兆円
1,050億円
606億円
📅 次回の決算発表：10月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-08-31 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約39日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-02-28通期 | 10.43兆円 | 4,230億円 | 2,928億円 |
| 2026-05-31第1四半期 | 2.38兆円 | 1,050億円 | 606億円 |
🕒 株式会社セブン＆アイ・ホールディングスの適時開示タイムライン（直近8件）
- 2026-08-17 16:05 💴 配当・株主還元
第三者割当に係る株式譲渡報告確約書（自己株式） - 2026-08-17 16:05 💴 配当・株主還元
第三者割当に係る株式譲渡報告確約書（自己株式） - 2026-08-17 16:05 💴 配当・株主還元
第三者割当に係る株式譲渡報告確約書（自己株式） - 2026-08-17 16:00 💴 配当・株主還元
第三者割当による自己株式の処分に係る払込完了に関するお知らせ - 2026-08-17 16:00 📄 その他開示
Notice Regarding Completion of Payment for Disposal of Treasury Shares Through a Third-Party Allotment - 2026-08-03 10:50 💴 配当・株主還元
自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の取得結果及び取得終了に関するお知らせ - 2026-08-03 10:50 📄 その他開示
Notice of the Result and Completion of the Share Repurchase through Off-Auction Own Share Repurchase Trading (ToSTNeT-3) System - 2026-08-03 10:50 💴 配当・株主還元
（開示事項の経過）自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の買付け並びに第三者割当による新株予約権の発行に関するお知らせ
出典: 東証 適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました？
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📰 株式会社セブン＆アイ・ホールディングス の最新ニュース（過去30日）
ニュース情報は Google News より取得（2026-07-28 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。
📈 株式会社セブン＆アイ・ホールディングス の株価推移（過去52週）
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-08-21。
💴 株式会社セブン＆アイ・ホールディングスの配当（配当利回り・配当性向）
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2027-02-28 | 2027-02 | ¥30 | 2027-02-25 |
| 2026-08-31 | 2026-08 | ¥30 | 2026-08-28 |
| 2026-02-28 | 2026-02 | ¥25 | 2026-02-26 |
| 2025-08-31 | 2025-08 | ¥25 | 2025-08-28 |
出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-08-23 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
株式会社セブン＆アイ・ホールディングスの基本情報（証券コード・市場区分・業種）
| 正式名称 | 株式会社セブン＆アイ・ホールディングス |
|---|---|
| JPX表記 | セブン＆アイ・ホールディングス |
| 証券コード | 3382（TYO:3382） |
| 市場区分 | 東証プライム |
| 17業種 | 小売 |
| 33業種 | 小売業コード 6100 |
| 規模区分 東証株価指数(TOPIX)の規模別分類。時価総額と流動性に応じて Core30／Large70／Mid400／Small に区分されます。 | TOPIX Core30 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E03462 |
| EDINET業種 | 小売業 |
| 決算日 | 2月末日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-08-22時点）
株式会社セブン＆アイ・ホールディングスの業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は8.89兆円、当期純利益は2,928億円。
株式会社セブン＆アイ・ホールディングスの2026年02月期の連結売上高は8.89兆円、当期純利益は2,928億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|
| 営業利益※直近2期 | 4,210億円 | 4,230億円 |
| 当期純利益 | 1,731億円 | 2,928億円 |
| 総資産 | 11.39兆円 | 9.14兆円 |
| 純資産 | 4.22兆円 | 3.65兆円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y4VB、対象期間 2026-02-28）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上8.89兆円に対して営業利益4,230億円。営業利益率は4.8%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
自己資本比率は約29%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは30点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
🧭 株式会社セブン＆アイ・ホールディングスの経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
2025年9月からCVS事業特化体制に移行。グローバルで統一された7-Elevenブランド戦略を推進。
コミュニケーション、スピード、アカウンタビリティ観点から仕組みを抜本改革。各事業会社へエンパワーメント実行。
セブン-イレブン核としたグローバル成長戦略とテクノロジー活用で流通革新を主導。
CO₂削減、プラスチック対策、食品ロス対策、持続可能な調達を強化。ネイチャーポジティブ実現へ取組。
企業カルチャー変革、DEI推進、グローバル人財育成を通じ従業員成長環境を整備。
- イノベーション鈍化と事業推進力低下というリスク顕在化に対応。
- 事業運営の手法をスピーディーに変革。全従業員が創業者精神で行動。
- 創業者精神「信頼と誠実」「変化への対応」を謙虚に継承。
- 全社規模での企業文化再構築。積極的に変化を起こす姿勢育成。
- 独立社外取締役が過半を占める体制で監督強化。
- 取締役会議長とCEOの役割分離、指名・報酬委員会独立性確保。
- 2025年9月のCVS特化体制移行に向けた組織改革とグローバル統一戦略の推進。
- 2030年に目指す「世界トップクラスのリテールグループ」実現へのテクノロジー活用。
- 創業者精神「信頼と誠実」「変化への対応」を継承したイノベーション加速への従業員参画。
会計期: 2026年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100Y4VB、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
株式会社セブン＆アイ・ホールディングスの経営指標｜数字の意味
ホウ（フクロウ）財務健康度は30点で注意が必要な水準、将来性は晴れ。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性（どれだけ稼げるか）
| 営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 | 4.8% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE（自己資本利益率） 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 11.1% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA（総資産利益率） 当期純利益 ÷ 総資産。 | 3.2% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性（伸びているか）
| 純利益成長率（前年比） 直近期の純利益の前期比成長率。 | 69.2% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
|---|
安全性（財務の頑丈さ）
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 28.8% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 設備投資額（CAPEX） 有形固定資産の取得による支出。 | -3,336億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
|---|
株式・還元
| EPS（1株当たり利益） 1株当たり当期純利益。 | 119円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 500億円
会計期: 2026年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-08-23 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社セブン＆アイ・ホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社セブン＆アイ・ホールディングスの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
株式会社セブン＆アイ・ホールディングスの業種内ポジション（年収 × 収益性）
同じ小売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。
会計期: 2026年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 小売業の年収ランキング
株式会社セブン＆アイ・ホールディングスをもっと詳しく
🥧 株式会社セブン＆アイ・ホールディングス のセグメント別売上（連結・直近期）
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 海外CVSOperations | 8.56兆円 | 82% |
| 国内CVSOperations | 9,122億円 | 8.7% |
| SuperstoreOperations | 6,876億円 | 6.6% |
| その他 | 1,512億円 | 1.4% |
| 金融サービス | 1,218億円 | 1.2% |
セブン&アイ・ホールディングスの売上は海外コンビニ事業に82.0%が集中する極度な依存構造にあります。国内コンビニ8.7%、スーパーストア6.6%で、両事業合わせても15%程度にとどまります。海外展開を経営の中核とする一方で、国内小売事業の比重は相対的に低い構成となっており、国際事業の拡大戦略が経営方針の特徴を示しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-08-22集計）。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？
売上の82%が「海外CVSOperations」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。
つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。
🌏 株式会社セブン＆アイ・ホールディングスの海外売上比率｜どこで稼いでいるか
売上の大半を海外で稼ぐグローバル企業。語学力や海外赴任の機会が問われやすく、為替の影響も業績に直結します。
会計期: 2026-02-28 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100Y4VB、2026-07-30 取得）。 算出方法。
株式会社セブン＆アイ・ホールディングスは何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）要するに、東京都千代田区に本社を置く純粋持株会社であり、154社から構成される流通業グループの企画・管理・運営を行っています。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社セブン＆アイ・ホールディングスの強み・特徴
株式会社セブン＆アイ・ホールディングスを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 連結売上高8.89兆円の大企業
- 成長性評価は☀️晴れ
- 平均勤続年数17.5年と人材の定着率が高い
- 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）
- TOPIX規模区分「TOPIX Core30」の主要大型銘柄
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社セブン＆アイ・ホールディングスの社風・働き方
株式会社セブン＆アイ・ホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2026年02月期）: 平均勤続年数は17.5年、従業員の平均年齢は45.1歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は19.7%、役員に占める女性比率は22.2%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社セブン＆アイ・ホールディングスの社長・経営陣
2026-05-20提出の有価証券報告書によると、 株式会社セブン＆アイ・ホールディングスの筆頭の代表者はスティーブン・ヘイズ・デイカス（代表取締役社長執行役員社長最高経営責任者(CEO)）です。 65歳（1960-11-07生まれ）。 役員は18名、平均年齢は63.2歳です。
※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。
- 2025年6月7-Eleven, Inc. Director（現任）7-Eleven International LLC Direct
- 2025年5月当社代表取締役社長(現任)当社執行役員社長(現任)当社最高経営責任者(CEO)(現任)当社指名委員会委員(現任)
- 2024年4月当社筆頭独立社外取締役
- 2023年10月Hana Group SAS Non-executive Director(現任)
| 役員報酬の総額 | 24億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 26名 |
| 役員1名あたり平均 | 9,369万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y4VB、2026-02-28期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（18名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 伊藤 順朗 | 代表取締役会長執行役員会長 | 68歳 |
| 木村 成樹 | 代表取締役副社長執行役員副社長最高管理責任者(CAO)情報管理統括責任者 | 64歳 |
| 丸山 好道 | 取締役常務執行役員 | 66歳 |
| 脇田 珠樹 | 取締役常務執行役員最高戦略責任者(CSO)経営企画本部長 | 54歳 |
| 井澤 吉幸 | 取締役(注1) | 78歳 |
| 秋田 正紀 | 取締役(注1) | 67歳 |
| 寺澤 達也 | 取締役(注1) | 65歳 |
| 石井 信也 | 常勤監査役監査役会議長 | 61歳 |
| 手島 伸知 | 常勤監査役 | 64歳 |
| 松橋 香里（本名：細谷 香里） | 監査役(注2) | 57歳 |
| スティーブン・ヘイズ・デイカス | 代表取締役社長執行役員社長最高経営責任者(CEO) | 65歳 |
| 八馬 史尚 | 取締役取締役会議長(注1) | 66歳 |
| 山田 メユミ(本名：山田芽由美） | 取締役(注1) | 53歳 |
| ポール 与那嶺 | 取締役(注1) | 68歳 |
| 澤田 貴司 | 取締役(注1) | 69歳 |
| クリスティン・エドマン | 取締役(注1) | 50歳 |
| 原 一浩 | 監査役(注2) | 72歳 |
| 稲益 みつこ | 監査役(注2) | 50歳 |
株式会社セブン＆アイ・ホールディングスの会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | セブンアンドアイホールディングス |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 最高経営責任者（CEO） スティーブン・ヘイズ・デイカス |
| 本店所在地 | 東京都千代田区二番町8番地8 地図 |
| 従業員数（連結） | 35,967名 |
| 公式サイト | http://www.7andi.com/ |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y4VB）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-04-14
株式会社セブン＆アイ・ホールディングスの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続17.5年・男性育休100%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。
株式会社セブン＆アイ・ホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年02月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は45.1歳、 平均勤続年数は17.5年。 管理職に占める女性比率は19.7%。
| 平均年間給与 | 855万円 📊 年代別・業界比較・順位を見る → |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 45.1歳 |
| 平均勤続年数 | 17.5年 |
| 従業員数（単体） | 969名連結 35,967名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です（提出会社単体）。 | 19.7% |
| 女性役員人数 | 4名 役員比 22.2% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます（提出会社単体）。 | 100.0% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 78.6% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は855万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続17.5年・平均年齢45.1歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は19.7%です。
長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。
株式会社セブン＆アイ・ホールディングスの働きやすさ（育休・有給・認定）
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
|---|---|
| 女性管理職人数 | 43名 |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社セブン＆アイ・ホールディングスの有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
株式会社セブン＆アイ・ホールディングスはに「有価証券報告書－第21期(2025/03/01－2026/02/28)」（対象期間 2025-03-01〜2026-02-28）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第21期(2025/03/01－2026/02/28) | 2026-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第21期(2025/03/01－2026/02/28) | 2026-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第20期(2024/03/01－2025/02/28) | 2025-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第20期(2024/03/01－2025/02/28) | 2025-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第20期第1四半期(2024/03/01－2024/05/31) | 2024-05-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第19期(2023/03/01－2024/02/29) | 2024-02-29 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第19期第3四半期(2023/09/01－2023/11/30) | 2023-11-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第19期第2四半期(2023/06/01－2023/08/31) | 2023-08-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第19期第1四半期(2023/03/01－2023/05/31) | 2023-05-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第18期(2022/03/01－2023/02/28) | 2023-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています（同一書類）。出典: 金融庁EDINET。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社セブン＆アイ・ホールディングスについてよくある質問
株式会社セブン＆アイ・ホールディングスと小売業業種平均の比較
株式会社セブン＆アイ・ホールディングスを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。
株式会社セブン＆アイ・ホールディングスの同業他社・競合（小売業）
同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社セブン＆アイ・ホールディングスに近い企業を表示しています。
- イオン株式会社 8267 総資産 15.37兆円
- 株式会社ファーストリテイリング 9983 総資産 3.86兆円
- 株式会社ローソン E03345 総資産 2.30兆円
- 株式会社ファミリーマート E03125 総資産 1.65兆円
- 株式会社ツルハホールディングス 3391 総資産 1.65兆円
- 株式会社ニトリホールディングス 9843 総資産 1.57兆円
- 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 7532 総資産 1.51兆円
- 株式会社髙島屋 8233 総資産 1.35兆円
- 株式会社ヤマダホールディングス 9831 総資産 1.30兆円
- 株式会社三越伊勢丹ホールディングス 3099 総資産 1.22兆円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
小売業の中でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社セブン＆アイ・ホールディングスを他社と比較する
売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。
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※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
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株式会社セブン＆アイ・ホールディングスの公式サイト・採用情報・関連リンク
- 株式会社セブン＆アイ・ホールディングス 公式サイトhttp://www.7andi.com/
- セブン＆アイ・ホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- セブン＆アイ・ホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03462
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1010001095203
株式会社セブン＆アイ・ホールディングスのまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率4.8%（小売業平均0.7%）。同業を明確に上回る。
- 自己資本比率29%で標準的な財務構成（財務健康度30点）。
8.89兆円
4,230億円（4.8%）
855万円
35,967名
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
- 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
- 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（売上の82%を「海外CVSOperations」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業のイオン株式会社・株式会社ファーストリテイリングと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。