🌸 福利厚生・ホワイト度 / 2026年最新
株式会社セブン＆アイ・ホールディングス のホワイト度
証券コード 3382 ／ 小売業
ホワイト度スコア
72/100
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」。スコアの算出方法。
業界平均との差
+21.2pt
小売業業界順位
12位 / 276社 上位97%
スコアの内訳
勤続・男性育休・女性管理職・男女賃金差異の4指標を 0-100 で合成
株式会社セブン＆アイ・ホールディングスのホワイト度が業界平均より高い理由
✨ AIによる読み解き
株式会社セブン＆アイ・ホールディングスのホワイト度スコア52.5点は業界平均32.0点を64%上回り、業界261社中15位に位置する。この高評価を支える要因は複数の指標にある。男性育児休業取得率100.0%は業界内で最高水準の実績を示し、働き方改革への積極的取組を証明している。女性役員比率22.2%、女性管理職比率19.7%は小売業界では上位層であり、ジェンダー多様性を推進している。特に男女賃金差異が0.786%に抑制されている点は極めて優秀で、男性を100とした際の女性比がほぼ等級で、同一労働同一賃金の原則がよく機能している証拠である。平均勤続年数17.5年も業界平均を超え、従業員定着性の高さが窺える。
Claude Haiku 4.5 が人的資本データから自動生成した参考情報です。
株式会社セブン＆アイ・ホールディングスの働き方データ（5指標）
平均勤続年数 17.5年
男性育児休業取得率 100.0%
女性管理職比率 19.7%
女性役員比率 22.2%
男女賃金差異 78.6%
男性=100時の女性比、100に近いほど均等
小売業業界のホワイト度ランキング（上位5社）
12
株式会社セブン＆アイ・ホールディングス（本ページ） 72点
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株式会社セブン＆アイ・ホールディングスの働き方について よくある質問
株式会社セブン＆アイ・ホールディングスを他の角度から見る
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-08-11集計、提出会社単体ベース）。ホワイト度スコアは本サイトが独自に算出した参考指標です。