DAIKO XTECH株式会社の年収・業績・将来性
東証スタンダード / 情報・通信業 / 証券コード 8023東証スタンダード - 情報通信・サービスその他
DAIKO XTECH株式会社は東証スタンダード上場の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は425億円、営業利益率は4.5%、平均年間給与は約757万円（提出会社単体）、連結従業員は1,332名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。
最終更新: ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。
DAIKO XTECH株式会社はどんな会社？30秒で要点
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は52、連結1,332名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
DAIKO XTECH株式会社は、1953年設立の情報通信企業であり、スタンダード市場に上場している。
DAIKO XTECH株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →
DAIKO XTECH株式会社の平均年収は？
約757万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中144位です。 2022年3月期の約665万円から上がり、+13.7%の変化です。 従業員の平均年齢は44.75歳です。
| 2022年3月期 | 2023年3月期 | 2024年3月期 | 2025年3月期 | 2026年3月期 |
|---|---|---|---|---|
| 665万円 | 682万円 | 708万円 | 721万円 | 757万円 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング
DAIKO XTECH株式会社の就職難易度は？
当サイトの就活偏差値は52.1です （情報・通信業の490社中197位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で144位、連結従業員は1,332名です。
DAIKO XTECH株式会社の将来性は？
- 直近5期（約4年）で売上は+20%（年率+4.6%、前期比-0.4%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中466位）。
- 会社の今期の売上高予想は435億円です（2026-08-10の決算短信）。
- 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 45,000百万円（2028年3月期）、営業利益 3,000百万円（2028年3月期）、営業利益率 6.7%（2028年3月期）。
- 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。
出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。
DAIKO XTECH株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ？
- 平均勤続年数は情報・通信業の593社中18位（17.17）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2026年03月期）
- 従業員の平均年齢は情報・通信業の593社中57位（44.75）。業種内で高い方から上位10%に入ります。 （2026年03月期）
本社: 東京都
順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。
DAIKO XTECH株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック
コン（キツネ）最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。
直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
- 新規事業・新製品の発表あり
- 提携・M&Aの動きあり
- 設備投資の発表あり
92億円
-2億円
-50百万円
- 2027年3月期 第1四半期（2026-08-10発表）の売上高は92億円で、前年同期比+1.5%です。
- 会社の通期予想（売上高435億円・営業利益26億円）に対する売上高の進捗は21%です。
📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約41日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|
| 2025-06-30第1四半期 | 91億円 | -2億円 | -1億円 |
| 2025-09-30第2四半期 | 205億円 | 7億円 | 4億円 |
| 2025-12-31第3四半期 | 306億円 | 9億円 | 6億円 |
| 2026-03-31通期 | 425億円 | 19億円 | 14億円 |
| 2026-06-30第1四半期 | 92億円 | -2億円 | -50百万円 |
🕒 DAIKO XTECH株式会社の適時開示タイムライン（直近8件）
- 2026-10-05 09:34 📄 その他開示
コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/10/05 - 2026-10-02 15:30 🚀 新規事業・新製品
設計部品表管理システム「SyncBOM」提供開始のお知らせ - 2026-08-21 15:30 🏗 設備投資・資本
イベントス主催 個人投資家向けIRセミナー動画及び資料公開のお知らせ - 2026-08-17 15:30 🤝 提携・M&A
ジーニーラボ株式会社との業務提携契約締結及び購買クラウドサービス「ジーニー2.0 ProcureSuite」提供開始のお知らせ - 2026-08-14 15:30 💴 配当・株主還元
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ - 2026-08-14 15:30 💴 配当・株主還元
従業員持株会を通じた当社従業員への譲渡制限付株式付与制度に基づく自己株式の処分の払込完了及び一部失権に関するお知らせ - 2026-08-12 10:30 💴 配当・株主還元
自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の取得結果及び取得終了に関するお知らせ - 2026-08-10 16:30 📄 その他開示
従業員持株会を活用したインセンティブ・プラン導入に関するお知らせ
出典: 東証 適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました？
適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。
動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。
📈 DAIKO XTECH株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。
💴 DAIKO XTECH株式会社の配当利回り・配当性向は？
| 権利確定日 | 対象期 | 1株配当 | 権利落ち日 |
|---|---|---|---|
| 2027-03-31 | 2027-03 | ¥19 | 2027-03-30 |
| 2026-09-30 | 2026-09 | ¥19 | 2026-09-29 |
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥18 | 2026-03-30 |
| 2025-09-30 | 2025-09 | ¥18 | 2025-09-29 |
出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。
DAIKO XTECH株式会社の証券コード・市場区分・業種は？
| 正式名称 | ＤＡＩＫＯ ＸＴＥＣＨ株式会社 |
|---|---|
| JPX表記 | ＤＡＩＫＯ ＸＴＥＣＨ |
| 証券コード | 8023（TYO:8023） |
| 市場区分 | 東証スタンダード |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | 情報・通信業コード 5250 |
| EDINETコード | E02683 |
| EDINET業種 | 卸売業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）
DAIKO XTECH株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は425億円、当期純利益は14億円。売上は前期から-0.4%で、減収となっています。
- 純資産は2022年3月期の91億円から2026年3月期の138億円へ、約50%増えました。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 434億円 | 427億円 | 425億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 24億円 | 19億円 |
| 当期純利益 | 18億円 | 17億円 | 14億円 |
| 総資産 | 278億円 | 268億円 | 280億円 |
| 純資産 | 117億円 | 127億円 | 138億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YIXP、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上425億円に対して営業利益19億円。営業利益率は4.5%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期（約4年）で売上は+20%（年率+4.6%、前期比-0.4%）。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約43%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは49点です。
「当社が高い付加価値を提供する分野を「重点ソリューション」と定め、以下の領域において、プロダクトライフサイクルを構築し、売上高及び収益性の向上を目指してまいります。」
🧭 DAIKO XTECH株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）
有報の経営方針を3段に整理しました。
コアビジネスの高付加価値化と効率化により、ハードウェアからソフトウェアサービスへのリソースシフトを推進
既存の業種・業務ソリューション領域と、コンサルティング・データ分析などの新規ソリューション領域で収益性向上を目指す
人財・教育・開発・M&A分野に投資し、コアビジネスと重点ソリューションの収益拡大と収益性向上を図る
生産性向上・人的資本投資・エンゲージメント向上施策で、社員と組織の相互成長を実現
オペレーションとシステムの見直しと戦略実行のモニタリングで企業の健全な成長を支える基盤を構築
- モダナイゼーションビジネスで企業の設備投資ニーズに対応し、売上総利益拡大を推進
デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。
若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。
- ペーパレスソリューションなど省力化ソリューションの重点化で市場開拓を加速
会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。
この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。
- DXやAI活用、サイバー攻撃対応など高度化する技術ニーズへの対応体制を構築
デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。
若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。
- 設立以来70年の信頼構築に基づき、2万社超のお客様と直接取引を継続する強みを活かした事業展開
- 富士通とのパートナー契約と2,800社超のパートナーシップで、マルチベンダー推進による最適ソリューション提供
- 2025年4月の商号変更とCANVAS TWOで、挑戦と変化を恐れず新たな価値提供に取り組む姿勢
出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W5I6）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。
DAIKO XTECH株式会社が自ら挙げているリスクは？
有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、19項目中8件）。
- 事業環境に関するリスク
- 市場動向リスク
- 競合リスク
- 技術革新リスク
- 特定取引先への依存リスク
- お客さまとの成約前・導入後作業の未回収リスク
- 品質に関するリスク
- プロジェクトリスク
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YIXP）。DAIKO XTECH株式会社の経営の健全性をチェックする
DAIKO XTECH株式会社の経営指標は何を意味する？
ホウ（フクロウ）財務健康度は49点で平均的、将来性は曇り時々雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性（どれだけ稼げるか）
| 営業利益率 | 4.5% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE（自己資本利益率） | 11.8% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA（総資産利益率） | 5.2% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性（伸びているか）
| 売上高成長率（前年比） | -0.4% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率（前年比） | -14.3% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性（財務の頑丈さ）
| 自己資本比率 | 43.5% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 設備投資額（CAPEX） | -11百万円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
|---|
株式・還元
| EPS（1株当たり利益） | 114円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 20億円
会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ DAIKO XTECH株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。
▶ DAIKO XTECH株式会社の社長は誰？ — 松山 晃一郎氏の経歴・就任年と取締役の一覧。
▶ DAIKO XTECH株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。
DAIKO XTECH株式会社の年収と収益性は業種内で何位？
同じ情報・通信業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。
会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。 情報・通信業の年収ランキング
🌏 DAIKO XTECH株式会社の海外売上比率は？
海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）
会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W5I6、2026-07-30 取得）。 算出方法。
DAIKO XTECH株式会社の事業内容は？何をしている会社か
コン（キツネ）要するに、1953年設立の情報通信企業であり、スタンダード市場に上場している。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。
EDINET 原文を見る ↗
DAIKO XTECH株式会社の強み・特徴は？
- 平均勤続年数は情報・通信業の593社中18位（17.17）。
- 平均勤続年数17.17年と人材の定着率が高い
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
DAIKO XTECH株式会社の社風・働き方は？
DAIKO XTECH株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は17.17年、従業員の平均年齢は44.75歳、男性の育児休業取得率は40%、女性管理職比率は8.4%、役員に占める女性比率は18.2%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
DAIKO XTECH株式会社の社長は誰？経営陣は？
2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 DAIKO XTECH株式会社の筆頭の代表者は松山 晃一郎（代表取締役社長）です。 60歳（1965-11-16生まれ）。 役員は11名、平均年齢は60.6歳です。 社長の松山 晃一郎氏の経歴と就任年
111,836株
- 2024年4月当社代表取締役社長ＣＥＯ（現任）
- 2018年6月当社代表取締役社長ＣＥＯ兼ＣＯＯ
- 2018年4月当社代表取締役社長ＣＯＯ
- 2016年6月当社代表取締役社長ＣＯＯ経営革新本部長
| 役員報酬の総額 | 2億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 13名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,677万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YIXP、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。
役員一覧（11名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 松山 晃一郎 | 代表取締役社長 | 60歳 |
| 岡田 憲児 | 代表取締役副社長 | 65歳 |
| 園田 信裕 | 取締役 | 65歳 |
| 関 高志 | 取締役 | 59歳 |
| 間渕 剛志 | 取締役 | 55歳 |
| 大西 浩 | 取締役（常勤監査等委員） | 63歳 |
| 小野 弘之 | 取締役（監査等委員） | 71歳 |
| 岡田 登志夫 | 取締役 | 67歳 |
| 滝川 芳賢 | 取締役 | 54歳 |
| 大山 みのり | 取締役 | 49歳 |
| 樋口 千鶴 | 取締役（監査等委員） | 59歳 |
DAIKO XTECH株式会社の本社・設立年は？（会社概要）
| フリガナ | ダイコウクロステック |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長ＣＥＯ 松山 晃一郎 |
| 本店所在地 | 東京都新宿区揚場町２番１号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数（連結） | 1,332名 |
| 公式サイト | https://www.daiko-xtech.co.jp |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100YIXP）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-04-18
DAIKO XTECH株式会社の沿革は？（主な出来事）
- 大興電子通信株式会社に商号変更。
- 東京証券取引所市場第二部に上場。
出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YIXP）。
DAIKO XTECH株式会社の従業員数・平均勤続年数は？
コン（キツネ）平均勤続17.17年・男性育休40%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。
DAIKO XTECH株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は44.75歳、 平均勤続年数は17.17年。 管理職に占める女性比率は8.4%。
| 平均年間給与 | 757万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 44.75歳 |
| 平均勤続年数 | 17.17年 |
| 従業員数（単体） | 761名連結 1,332名 |
| 女性管理職比率 | 8.4% |
| 女性役員人数 | 2名 役員比 18.2% |
| 男性の育児休業取得率 | 40.0% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 76.9% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は757万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続17.17年・平均年齢44.75歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は8.4%です。
長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。
DAIKO XTECH株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 くるみん認定
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
|---|---|
| 年次有給休暇取得率 | 64.6% |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
DAIKO XTECH株式会社の有価証券報告書はどこで読める？
DAIKO XTECH株式会社はに「有価証券報告書－第73期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第73期(2025/04/01－2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第73期(2025/04/01－2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第72期(2024/04/01－2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第72期(2024/04/01－2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第71期(2023/04/01－2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第71期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第71期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第71期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第70期(2022/04/01－2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第70期第3四半期(2022/10/01－2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。
出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る
DAIKO XTECH株式会社についてよくある質問
DAIKO XTECH株式会社は情報・通信業の業種平均より上？下？
DAIKO XTECH株式会社を同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。
結局DAIKO XTECH株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）
- 営業利益率4.5%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
- 直近5期（約4年）で売上は+20%（年率+4.6%、前期比-0.4%）。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率43%で標準的な財務構成（財務健康度49点）。
425億円
19億円（4.5%）
757万円
1,332名
- 営業利益率4.5%は情報・通信業平均-7.1%を大きく上回る
- 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
- その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
- この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同じ業種で規模が近い株式会社ｇｕｍｉ・データセクション株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
DAIKO XTECH株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）
同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）がDAIKO XTECH株式会社に近い企業を表示しています。
| 会社 | 売上高 | 営業利益率 | 平均年収 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| DAIKO XTECH株式会社 | 425億円 | 4.5% | 757万円 | 17.17年 | 1,332名 |
| 株式会社アイティフォー | 231億円 | 16.7% | 732万円 | 11.58年 | 892名 |
| 株式会社コア | 265億円 | 14.4% | 701万円 | 15.6年 | 1,444名 |
| 株式会社両毛システムズ | 257億円 | 11.7% | 659万円 | 16.2年 | 1,066名 |
| デジタルアーツ株式会社 | 108億円 | 44.2% | 699万円 | 7.1年 | 279名 |
- 株式会社gumi 3903 総資産 288億円
- データセクション株式会社 3905 総資産 286億円
- 株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス 5258 総資産 285億円
- 株式会社ウェザーニューズ 4825 総資産 283億円
- 株式会社コア 2359 総資産 282億円
- 株式会社アイティフォー 4743 総資産 281億円
- 株式会社両毛システムズ 9691 総資産 279億円
- デジタルアーツ株式会社 2326 総資産 279億円
- 株式会社イーエムシステムズ（商号 株式会社EMシステムズ） 4820 総資産 275億円
- コムチュア株式会社 3844 総資産 271億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
売上は情報・通信業平均の約0.5倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
DAIKO XTECH株式会社と併願されやすい企業は？
DAIKO XTECH株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。
DAIKO XTECH株式会社に似た企業・関連ランキングは？
DAIKO XTECH株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？
- DAIKO XTECH株式会社 公式サイトhttps://www.daiko-xtech.co.jp
- DAIKO XTECH の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- DAIKO XTECH - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02683
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2011101011783
※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。
社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。