コムチュア株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム TOPIX Small 1 情報通信・サービスその他

コムチュア株式会社は東証プライム上場の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は381億円、営業利益率は12.2%、平均年間給与は約700万円（提出会社単体）、連結従業員は1,964名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

コムチュア株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は57、TOPIX Small 1規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

コムチュア株式会社は、東京都品川区に本社を置く情報・通信業の上場企業です。

コムチュア株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

コムチュア株式会社の平均年収は？

約700万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中209位です。 2022年3月期の約600万円から上がり、+16.7%の変化です。 従業員の平均年齢は35.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

コムチュア株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は57.1です （情報・通信業の490社中107位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で209位、連結従業員は1,964名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

コムチュア株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、コムチュア株式会社が掲載されている大学です（2校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

コムチュア株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+53%（年率+11.1%、前期比+4.9%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中379位）。
• 会社の今期の売上高予想は420億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 1,000億円（2032年）、年平均成長率 10.0%以上（持続的成長）、営業利益率 12.9%（目標）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

コムチュア株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ？

5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

コムチュア株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約39日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 コムチュア株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 コムチュア株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

コムチュア株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

コムチュア株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は381億円、当期純利益は33億円。売上は前期から+4.9%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 381億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 250億円 → 381億円）。
• 純資産は2022年3月期の138億円から2026年3月期の202億円へ、約46%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YL64、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上381億円に対して営業利益47億円。営業利益率は12.2%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+53%（年率+11.1%、前期比+4.9%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約75%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは83点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

🧭 コムチュア株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念お客様には「感動」を、社員には「夢」を。AIとデジタルで未来を創造する。

売上高

1,000億円

2032年

年平均成長率

10.0%以上

持続的成長

営業利益率

12.9%

目標

デジタル領域売上構成比

80%以上

目標

▼

2中長期の経営戦略

1ベンダー連携強化

Microsoft、Salesforce、SAP、データ分析の4領域へのリソースシフト推進。営業プロセス徹底による受注・売上拡大。

2コムチュア・トランスフォーメーション

顧客のデジタル化支援と自社変革の並行推進。プラットフォーマーやツールベンダーとの連携強化。

33つの事業戦略

ベンダー連携による営業プロセス徹底、事業モデル変革・クロスセルによる顧客基盤拡大、PM人材育成とリスキリング推進。

4M&A推進

成長加速のための戦略的なM&Aに積極的に取り組み、成長スピード加速を実現。

5生成AI事業の拡大

顧客向けの生成AI活用支援と教育サービスの提供を新たな事業領域として拡大。

▼

3対処すべき課題

① デジタル人材育成・確保

• エディフィストラーニング活用によるリスキリング継続
• 適性高い人材の積極採用
• PM人材の育成強化

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 経営基盤強化

• 社内デジタル化推進
• 基幹システムの刷新実施

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ 人材確保と処遇改善

• 優秀人材の継続的確保
• 待遇改善による競争力向上
• エンゲージメント向上と教育研修充実

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 2032年の売上高1,000億円企業を目指し、年平均成長率10.0%以上の持続的成長を追求。
• Microsoft、Salesforce、SAP、データ分析4領域への重点投資により…
• 生成AI市場が2028年に8,000億円超と予測される中、顧客支援と教育サービスで新事業領域を開拓。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W7QV）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

コムチュア株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、11項目中8件）。

1. 事業内容に関連するリスクについて
2. 収益の認識基準とプロジェクトの採算管理に関するリスクについて
3. デファクトスタンダード製品への依存度が高いことについて
4. 保守及び運用サービスにおけるリスクについて
5. 法的規制等の影響について
6. 情報管理について
7. 優秀な人材の確保について
8. 大規模な自然災害や感染症に関するリスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YL64）。コムチュア株式会社の経営の健全性をチェックする

コムチュア株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は83点でかなり健全、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 10億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ コムチュア株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ コムチュア株式会社の社長は誰？ — 澤田 千尋氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ コムチュア株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 コムチュア株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W7QV、2026-07-30 取得）。 算出方法。

コムチュア株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、東京都品川区に本社を置く情報・通信業の上場企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

コムチュア株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

コムチュア株式会社の強み・特徴は？

• 営業利益率12.2%の安定した収益性
• 財務健康度スコア83点（100点満点）と財務基盤が健全
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

コムチュア株式会社の社風・働き方は？

コムチュア株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は8.7年、従業員の平均年齢は35.5歳、男性の育児休業取得率は94%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は9.8%、役員に占める女性比率は50.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

コムチュア株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-25提出の有価証券報告書によると、 コムチュア株式会社の筆頭の代表者は澤田 千尋（代表取締役社長執行役員）です。 64歳（1961-10-14生まれ）。 役員は6名、平均年齢は63.2歳です。 社長の澤田 千尋氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YL64、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

コムチュア株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YL64）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-04-16

コムチュア株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1985年１月東京都港区三田に資本金６百万円にて株式会社日本コンピューターテクノロジーを設立ソフトウエア開発を開始
2. 2002年１月商号をコムチュア株式会社に変更
3. 2007年３月ＪＡＳＤＡＱ証券取引所に株式を上場
4. 2012年11月東京証券取引所市場第二部に株式上場
5. 2013年11月東京証券取引所市場第一部に銘柄指定
6. 2015年４月株式会社コスモネット及び株式会社シー・エー・エムを吸収合併
7. 2018年10月日本ブレインズウエア株式会社を吸収合併及び当社子会社コムチュアネットワーク株式会社による株式会社コメットの吸収合併
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分見直しに伴い、市場第一部からプライム市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YL64）。

コムチュア株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続8.7年・男性育休94%。面接での逆質問のネタになります。

コムチュア株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は35.5歳、 平均勤続年数は8.7年。 管理職に占める女性比率は9.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は700万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続8.7年・平均年齢35.5歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は9.8%です。

コムチュア株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

コムチュア株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

コムチュア株式会社は2026-06-25に「有価証券報告書－第42期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 9 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

コムチュア株式会社についてよくある質問

コムチュア株式会社は情報・通信業の業種平均より上？下？

コムチュア株式会社を同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局コムチュア株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率12.2%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+53%（年率+11.1%、前期比+4.9%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率75%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度83点）。

売上高
381億円

営業利益
47億円（12.2%）

平均年収
700万円

従業員数(連結)
1,964名

注意点（影響度順）

• 【影響中】減損・評価損・特別損失の計上の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は12.2%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+53%（年率+11.1%、前期比+4.9%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社アイティフォー・ＤＡＩＫＯ ＸＴＥＣＨ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+53%（年率+11.1%、前期比+4.9%））が変われば、論点も変わる。

コムチュア株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）がコムチュア株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社アイティフォー 4743 総資産 281億円
• DAIKO XTECH株式会社 8023 総資産 280億円
• 株式会社両毛システムズ 9691 総資産 279億円
• デジタルアーツ株式会社 2326 総資産 279億円
• 株式会社イーエムシステムズ（商号 株式会社EMシステムズ） 4820 総資産 275億円
• 株式会社さくらケーシーエス 4761 総資産 269億円
• 日本BS放送株式会社 9414 総資産 269億円
• 株式会社クロス・マーケティンググループ 3675 総資産 267億円
• 株式会社ソリトンシステムズ 3040 総資産 262億円
• 株式会社KSK 9687 総資産 261億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.4倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

コムチュア株式会社と併願されやすい企業は？

コムチュア株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

コムチュア株式会社に似た企業・関連ランキングは？

コムチュア株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• コムチュア の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• コムチュア - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05678
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3010701015193

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。