株式会社クロス・マーケティンググループの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 情報・通信業 / 証券コード 3675

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株式会社クロス・マーケティンググループは東証スタンダード上場の情報・通信業の企業。2026年06月期の連結売上高は332億円、営業利益率は5.4%、平均年間給与は約637万円（提出会社単体）、連結従業員は1,671名（出典: 2026年06月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社クロス・マーケティンググループはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は48、連結1,671名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社クロス・マーケティンググループは、情報・通信業に属するホールディング企業であり、デジタルマーケティング、データマーケティング、インサイト事業を展開する子会社群の経営管理を行っています。

株式会社クロス・マーケティンググループはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社クロス・マーケティンググループの平均年収は？

約637万円（2026年06月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中338位です。 2022年6月期の約664万円から下がり、-4.0%の変化です。 従業員の平均年齢は42歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社クロス・マーケティンググループの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は47.5です （情報・通信業の490社中282位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で338位、連結従業員は1,671名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社クロス・マーケティンググループに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社クロス・マーケティンググループが掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社クロス・マーケティンググループの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+33%（年率+7.5%、前期比+14.9%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中188位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 連結売上高 500億円（2030年6月期）、営業利益 50億円（2030年6月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社クロス・マーケティンググループは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 男性育休取得率は情報・通信業の301社中279位（33.3%）。業種内では低い方から8%の位置です。 （2026年06月期）

5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社クロス・マーケティンググループの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-09-28提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社クロス・マーケティンググループの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社クロス・マーケティンググループの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社クロス・マーケティンググループの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社クロス・マーケティンググループの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は332億円、当期純利益は8億円。前期比+14.9%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年6月期 332億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年6月期 249億円 → 332億円）。
• 純資産は2022年6月期の61億円から2026年6月期の84億円へ、約36%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Z49G、対象期間 2026-06-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上332億円に対して営業利益18億円。営業利益率は5.4%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+33%（年率+7.5%、前期比+14.9%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約31%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは37点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社クロス・マーケティンググループの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッション・ビジョンミッション：未来をつくろう。ビジョン：やればいいじゃん！チャレンジし続けるグループ。

連結売上高

500億円

2030年6月期

営業利益

50億円

2030年6月期

▼

2中長期の経営戦略

1事業セグメット再編成

インサイト事業とデータマーケティング事業を統合し「リサーチ・インサイト事業」に。2026年6月期より新セグメントで開示。

2リサーチ・インサイト事業強化

調査業務にとどまらず、コンサルティング・インサイト領域を深化・拡大。デジタルマーケティング事業とのシナジー加速。

3デジタルマーケティング事業拡大

IPコンテンツ・インフルエンサーマーケティング・EC事業を中心にM&A積極推進。ラインナップ増加で顧客ニーズ対応。

4AI・IT投資による生産性向上

AI投資を中核としたITシステム・インフラ投資で生産性向上に注力。

5経営人材の採用と育成

優秀な即戦力確保に向け新卒・中途採用を積極実施。海外進出に伴うビジネス開発人材も採用。

▼

3対処すべき課題

① 人材確保・育成

• 技術・業界基準の急速な変化に対応できる営業力・企画力・開発力を持つ人材確保
• 全社員向けマーケティング研修と部門別専門研修の継続実施
• 人事評価制度・給与制度の見直しでモチベーション向上と次世代経営層育成

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② ガバナンス・内部管理体制強化

• 海外拠点・子会社を含むグループ全体のガバナンス機能強化
• 内部監査の定期的モニタリング実施と監査等委員・監査法人との連携継続
• 意思決定の機動性確保と事業展開に応じた組織体制整備

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

③ グループシナジー発揮とマネジメント強化

• 31社の連結子会社・3社の関連会社からなるグループ全体の全体最適を目指す
• マネジメント意識の変化と体制・連携強化を通じたシナジー発揮
• マネジメント人材育成とグループ横断コミュニケーション活性化

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• ミッション『未来をつくろう』のもと、顧客の事業課題を解決するコンサルティング・インサイト領域へ事業強化を推進中。
• 2030年6月期に連結売上高500億円、営業利益50億円を目指す中期経営方針『Unite&Generate』で…
• 技術変化に対応できる人材確保・育成を最優先課題として、新卒・中途採用の積極化と全社員向けマーケティング研修を実施。

出典: 有価証券報告書（2025年06月期、書類ID S100WQAV）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社クロス・マーケティンググループが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年6月期、14項目中8件）。

1. システム開発について
2. のれんの減損について
3. 為替レートの変動リスクについて
4. 自然災害、感染症等の発生について
5. サービスの陳腐化について
6. 競合について
7. システム障害について
8. 登録モニターの活用について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WQAV）。株式会社クロス・マーケティンググループの経営の健全性をチェックする

株式会社クロス・マーケティンググループの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は37点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 6億円

会計期: 2026年06月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社クロス・マーケティンググループの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社クロス・マーケティンググループの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社クロス・マーケティンググループはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「デジタルMarketing」を中心に、複数の事業を持っています。

🌏 株式会社クロス・マーケティンググループの海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-06-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100WQAV、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社クロス・マーケティンググループの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）情報・通信業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

株式会社クロス・マーケティンググループはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年6月期、合計1,671名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社クロス・マーケティンググループの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社クロス・マーケティンググループの強み・特徴は？

• 主力は「デジタルMarketing」で、売上の50%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社クロス・マーケティンググループの社風・働き方は？

株式会社クロス・マーケティンググループの働き方の特徴（提出会社単体・2026年06月期）: 平均勤続年数は6.4年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は42歳、男性の育児休業取得率は33%、女性管理職比率は17.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社クロス・マーケティンググループの社長は誰？経営陣は？

2026-09-28提出の有価証券報告書によると、 株式会社クロス・マーケティンググループの筆頭の代表者は五十嵐 幹（代表取締役社長兼CEO）です。 53歳（1973-05-10生まれ）。 役員は5名、平均年齢は63.8歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WQAV、2025-06-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社クロス・マーケティンググループの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Z49G）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-10-29

株式会社クロス・マーケティンググループの沿革は？（主な出来事）

1. 2003年４月インターネットを用いたリサーチ事業を目的として、東京都渋谷区において会社設立(資本金1,000万円)
2. 2008年10月東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場
3. 2018年３月東京証券取引所市場第一部に指定替え2018年３月からだラボラトリー㈱（現：㈱パスクリエ、現連結子会社）を設立
4. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行
5. 2026年１月東京証券取引所のプライム市場からスタンダード市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Z49G）。

株式会社クロス・マーケティンググループの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続6.4年・男性育休33%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社クロス・マーケティンググループの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年06月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42歳、 平均勤続年数は6.4年。 管理職に占める女性比率は17.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は637万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続6.4年・平均年齢42歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は17.4%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社クロス・マーケティンググループは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社クロス・マーケティンググループの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社クロス・マーケティンググループは2026-09-28に「有価証券報告書－第14期(2025/07/01－2026/06/30)」（対象期間 2025-07-01〜2026-06-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社クロス・マーケティンググループについてよくある質問

株式会社クロス・マーケティンググループは情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社クロス・マーケティンググループを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社クロス・マーケティンググループはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率5.4%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+33%（年率+7.5%、前期比+14.9%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率31%で標準的な財務構成（財務健康度37点）。

売上高
332億円

営業利益
18億円（5.4%）

平均年収
637万円

従業員数(連結)
1,671名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は5.4%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率5.4%は情報・通信業平均-7.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いＤＡＩＫＯ ＸＴＥＣＨ株式会社・株式会社両毛システムズと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の50%を占める「デジタルMarketing」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「デジタルMarketing」の売上構成比（今は50%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社クロス・マーケティンググループと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社クロス・マーケティンググループに近い企業を表示しています。

• DAIKO XTECH株式会社 8023 総資産 280億円
• 株式会社両毛システムズ 9691 総資産 279億円
• デジタルアーツ株式会社 2326 総資産 279億円
• 株式会社イーエムシステムズ（商号 株式会社EMシステムズ） 4820 総資産 275億円
• コムチュア株式会社 3844 総資産 271億円
• 株式会社さくらケーシーエス 4761 総資産 269億円
• 日本BS放送株式会社 9414 総資産 269億円
• 株式会社ソリトンシステムズ 3040 総資産 262億円
• 株式会社KSK 9687 総資産 261億円
• 株式会社電算 3640 総資産 256億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.4倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社クロス・マーケティンググループと併願されやすい企業は？

株式会社クロス・マーケティンググループと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社クロス・マーケティンググループに似た企業・関連ランキングは？

株式会社クロス・マーケティンググループの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社クロス・マーケティンググループ 公式サイトhttps://www.cross-m.co.jp/
• クロス・マーケティンググループ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• クロス・マーケティンググループ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E27421
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5010001153857

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。