株式会社電算 ロゴ

株式会社電算の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 情報・通信業 / 証券コード 3640

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

株式会社電算は東証スタンダード上場の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は280億円、営業利益率は22.5%、平均年間給与は約805万円(提出会社単体)、連結従業員は585名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
☀️ 晴れ
財務健康度スコア
79/ 100点
就活偏差値(参考)
62.6

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

情報通信・サービス 証券コード 3640 株式会社 電算 情報・通信業 / 東証スタンダード 売上高 280億円 平均年収 805万円 就活偏差値 62.6 企業スコープ
株式会社電算の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社電算はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は63、連結585名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社電算は、情報通信・サービスその他業種に属する情報処理サービス企業です。

株式会社電算はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社電算の平均年収は?

約805万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 情報・通信業の593社中99位です。 2022年3月期の約691万円から上がり、+16.5%の変化です。 従業員の平均年齢は45.4歳です。

株式会社電算の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期2026年3月期
691万円702万円708万円736万円805万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社電算の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は62.6です (情報・通信業の490社中53位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で99位、連結従業員は585名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社電算の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社電算は情報・通信業の中で何が目立つ?

有給取得率70%以上平均年収800万円以上営業利益率15%以上自己資本比率50%以上本社: 長野県

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社電算の最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📈 業績上方修正
業績予想の修正(上方修正)に関するお知らせ
2026-09-16 開示 / 想定より業績が好調。事業の勢いを示すシグナルです
🤝 提携・M&A
日本エクサシステム株式会社の株式取得(完全子会社化)に関するお知らせ
2026-09-07 開示 / 他社との連携や買収。成長戦略が読み取れます
📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2026-07-31 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
事業拡大の動きが目立つ
  • 業績の上方修正あり
  • 提携・M&Aの動きあり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は6件
※件数の多さは良し悪しを示しません

📅 次回の決算発表:10月下旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約31日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 業績が好調な要因はどこにあると思いますか?
💡 開示された上方修正の理由(数量増・単価・為替など)を1つ挙げ、そのうえで自分が貢献したい領域につなげる
根拠となる開示: 業績予想の修正(上方修正)に関するお知らせ
Q. 当社の今後の成長戦略をどう見ていますか?
💡 提携・M&Aの狙い(技術獲得か販路拡大か)を仮説として述べ、そのうえで自分の役割を語る
根拠となる開示: 日本エクサシステム株式会社の株式取得(完全子会社化)に関するお知らせ
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
🕒 株式会社電算の適時開示タイムライン(直近6件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 株式会社電算の株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥2,679
前日比
-13 (-0.48%)
52週高値
¥3,940
52週安値
¥2,200

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社電算の配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥153
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
5.71%
株価 ¥2,679(2026-10-09)時点
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-03-31 2027-03 ¥70 2027-03-30
2026-09-30 2026-09 ¥30 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥123 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥17 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社電算の証券コード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社電算
JPX表記電算
証券コード3640(TYO:3640)
市場区分東証スタンダード
17業種情報通信・サービスその他
33業種情報・通信業コード 5250
EDINETコードE24457
EDINET業種情報・通信業
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

株式会社電算の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は280億円、当期純利益は45億円。売上は前期から+49.3%で、増収となっています。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益160億円187億円280億円
営業利益※直近2期—25億円63億円
当期純利益9億円18億円45億円
総資産195億円215億円256億円
純資産108億円127億円163億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YJ1O、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上280億円に対して営業利益63億円。営業利益率は22.5%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+62%(年率+12.8%、前期比+49.3%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

伸びてる〜!イケイケっすね!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約62%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは79点です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

「そして、チーム・個人自らが、主体的にビジョン、高い目標を持ち、具体的に実行し、結果に対し責任を持ちます。」
— 株式会社電算の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年3月期、書類ID S100W5V1)

🧭 株式会社電算の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

株式会社電算(証券コード3640)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.ndensan.co.jp/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
Corporate Missio1.5歩進んだ情報技術を、豊かな発想と情熱で活用することにより「お客さまにワンランク上の仕事を」「人々の生活に便利さを」提供する
売上高営業利益率
13.4%
当連結会計年度
ROE
15.7%
当連結会計年度
売上高営業利益率目標
10%以上
継続目標
ROE目標
10%以上
継続目標
▼
2中長期の経営戦略
1自治体情報システムの標準化対応

2025年度末までに標準仕様準拠の総合行政情報システム「Reams」への全顧客移行を完了し、自治体DX推進ソリューションを展開

2産業分野の拡大と収益性向上

リース業務パッケージ、販売管理システム等の拡販と医療関連システム事業の拡大により、産業分野の安定的・継続的成長を目指す

3全国展開の推進

長野県・新潟県以外への展開を課題とし、製品競争力向上と提携パートナー協働の強化で全国エリア営業を強化

4新技術への積極的対応

生成AIを含むAI、IoT、RPA等の成長領域で新製品・サービスを企画開発し、顧客のDXニーズに対応

5データセンター事業の拡大

クラウドサービス・仮想サーバーサービスの充実とストックビジネス強化により、データセンター事業の拡大を推進

▼
3対処すべき課題
① 自治体情報システムの標準化対応
  • 2025年度末までにReamsへの全顧客移行を完了する
  • 自治体DX推進ソリューションの提案活動を継続展開する
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② 成長企業の基盤構築
  • 長野県・新潟県以外への全国展開。現状売上高の70.9%が地元(2025年3月期)
  • 新製品開発への投資と首都圏含む営業強化を推進する
  • 協業各社との技術交流で新ビジネスモデルを構築する
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 既存事業の競争力強化と品質向上
  • 顧客ニーズの的確把握と原価低減による収益性向上
  • システム開発の品質・生産性向上と開発工数削減
  • DX人材確保と人材育成による組織力の強化
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

面接で使えるポイント
  • 1990年のシステムインテグレーター認定から35年以上、ホスティングからクラウドまで世代交代を重ねた提供実績
  • 2025年度末までの自治体情報システム標準化対応が急務で、社会的インパクトの大きい事業に関わる機会
  • 長野県・新潟県の売上高比率70.9%から全国展開への転換期において、事業拡大と新規事業開発に携わる可能性

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100W5V1)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社電算が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、17項目中8件)。

  1. 公共分野への依存度が高いことについて
  2. 信越放送株式会社との関係について
  3. TOPPANエッジ株式会社との関係について
  4. システム開発での不採算案件について
  5. システムの不具合等について
  6. システム障害について
  7. 情報漏洩について
  8. 人材の確保及び人材育成について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YJ1O)。株式会社電算の経営の健全性をチェックする

株式会社電算の経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は79点でおおむね健全、将来性は晴れ。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 22.5% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 28.3% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 17.5% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 49.3% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 143.1% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 61.8% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費(R&D) 5億円 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。
設備投資額(CAPEX) -3億円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 794円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 14億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社電算の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社電算の社長は誰? — 轟 一太氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社電算の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社電算の年収と収益性は業種内で何位?

同じ情報・通信業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
109 位 / 654社中
業種内で上位半分(第1四分位)
📊 営業利益率
53 位 / 530社中
業種内で上位半分(第1四分位)

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 情報・通信業の年収ランキング

🥧 株式会社電算はどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
PublicField 225億円 80.5%
産業Field 55億円 19.5%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

株式会社電算の売上構成は、PublicFieldが75.7%を占める極めて高い集中構造です。公共・官公庁向けシステム事業を主軸としており、安定性の高い官需市場での確立した地位が特徴です。一方、産業Field(24.3%)は民間企業向けソリューション事業として位置づけられており、公共セクター依存のリスク分散および成長機会の確保を図る役割を担っています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

売上の81%が「PublicField」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社電算の海外売上比率は?

海外売上はありません(国内のみで事業を展開)

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100W5V1、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社電算の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、情報通信・サービスその他業種に属する情報処理サービス企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社電算は、情報通信・サービスその他業種に属する情報処理サービス企業です。 当社グループは親会社である同社と連結子会社1社(株式会社ティー・エム・アール・システムズ)で構成されており、事業を公共分野と産業分野の2つのセグメントに分けて運営しています。 公共分野では、主に地方公共団体及び関連諸団体を顧客として、システム提供サービス、機器システム・用品販売、情報処理サービス、データセンターサービスなど各種サービスを提供しています。 産業分野では、民間企業や関連団体向けに、同様のシステム提供サービス、機器販売、情報処理サービス等を提供しており、顧客ニーズに対応したソリューションを展開しています。 主な事業内容としては、ソフトウェア開発・システム提供サービス、情報処理・通信サービス、システム機器販売、その他関連サービスで構成されています。これらの事業を通じて、地域に根ざしたICTソリューションプロバイダーとしての地位を構築しており、公共機関から民間企業まで幅広い顧客層に対応する体制を整えています。

株式会社電算はどの事業に何人いる?

事業(セグメント)従業員数全体に占める割合売上構成比
公共分野 306名 52.3% —
産業分野 115名 19.7% —
全社(共通) 164名 28.0% —

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2026年3月期、合計585名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社電算の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社電算の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社電算の社風・働き方は?

株式会社電算の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は19.6年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は45.4歳、男性の育児休業取得率は78%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は12.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社電算の社長は誰?経営陣は?

2026-06-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社電算の筆頭の代表者は轟 一太(代表取締役社長)です。 80歳(1946-01-18生まれ)。 役員は13名、平均年齢は65歳です。 社長の轟 一太氏の経歴と就任年

轟 一太
代表取締役社長 / 80歳
所有株式数
72,600株
経歴(直近)
役員報酬の総額2億円
支給対象の役員数13名
役員1名あたり平均1,721万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YJ1O、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(13名)を見る
氏名役職年齢
轟 一太代表取締役社長80歳
村松 文男常務取締役営業本部担当65歳
依田 頼和常務取締役開発本部担当59歳
吉川 満則取締役DC・クラウドサービス推進本部担当DC・クラウドサービス推進本部長60歳
穂川 尚実取締役管理本部担当兼情報開示担当58歳
増田 久取締役イノベーション事業推進本部担当65歳
小林 秀明取締役80歳
渡辺 雅義取締役72歳
田中 良平取締役41歳
漆原 道雄取締役(常勤監査等委員)64歳
小出 貞之取締役(監査等委員)79歳
宮坂 直慶取締役(監査等委員)57歳
広瀬 敏男取締役(監査等委員)65歳

株式会社電算の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナデンサン
代表者代表取締役社長 轟 一太
本店所在地長野県長野市鶴賀七瀬中町276番地6 地図
設立
従業員数(連結)585名
公式サイトhttps://www.ndensan.co.jp/

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YJ1O)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-07-18

株式会社電算の沿革は?(主な出来事)

  1. 信越放送株式会社が中心となり、自治体や民間団体における情報処理の受託を目的として、長野県長野市に、株式会社長野電子計算センター(現 当社)を設立
  2. 商号を株式会社電算に変更
  3. 東京証券取引所市場第二部に上場
  4. 東京証券取引所市場第一部銘柄に指定
  5. 東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からスタンダード市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YJ1O)。

株式会社電算の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続19.6年・男性育休78%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社電算の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は45.4歳、 平均勤続年数は19.6年。 管理職に占める女性比率は12.1%。

平均年間給与 805万円
従業員の平均年齢45.4歳
平均勤続年数19.6年
従業員数(単体)562名連結 585名
女性管理職比率 12.1%
男性の育児休業取得率 77.8%
男女の賃金差異(全労働者) 72.6% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は805万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続19.6年・平均年齢45.4歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は12.1%です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社電算は働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

女性の育児休業取得率100%
年次有給休暇取得率 72.4%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社電算の有価証券報告書はどこで読める?

株式会社電算はに「有価証券報告書-第61期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第61期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第61期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第60期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第60期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第59期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第59期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第59期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第59期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第58期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第58期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

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出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社電算についてよくある質問

Q. 株式会社電算はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社電算は東証スタンダード上場の情報・通信業に分類される企業です。株式会社電算は、情報通信・サービスその他業種に属する情報処理サービス企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社電算の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約805万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年3月期)の約736万円から約70万円増えました。2022年3月期の約691万円と比べると+16.5%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社電算の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで585名です(直近期末)。提出会社単体では562名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社電算の資本金はいくらですか? +
A. 14億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社電算の本社はどこにありますか? +
A. 長野県長野市鶴賀七瀬中町276番地6です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社電算の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 轟 一太です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社電算の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「情報・通信業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社電算の売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は280億円、当期純利益は45億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社電算の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「☀️ 晴れ」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは79点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社電算の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は62.6です。東証スタンダード上場、連結従業員585名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社電算の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第61期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-25に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社電算と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ情報・通信業業種で事業規模が近い企業には、コムチュア株式会社、株式会社さくらケーシーエス、日本BS放送株式会社、株式会社クロス・マーケティンググループなどがあります。
Q. 株式会社電算のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約805万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社電算の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社電算は休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 年次有給休暇の取得率は72.4%、男性の育児休業取得率は77.8%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. 株式会社電算の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は19.6年です(情報・通信業の593社中7位)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社電算の年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約805万円、営業利益率は22.5%です。直近3期の売上高は75.2%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。情報・通信業654社中、平均年収は109位、営業利益率は53位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社電算は安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は61.7%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは79点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

株式会社電算は情報・通信業の業種平均より上?下?

株式会社電算を同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社電算はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率22.5%(情報・通信業平均-7.1%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+62%(年率+12.8%、前期比+49.3%)。年率で見ても明確な成長局面。
  3. 自己資本比率62%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度79点)。
売上高
280億円
営業利益
63億円(22.5%)
平均年収
805万円
従業員数(連結)
585名
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る(今は22.5%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
売上の81%を「PublicField」に依存している
  1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
  2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
  3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(売上の81%を「PublicField」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近いコムチュア株式会社・株式会社さくらケーシーエスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の81%を占める「PublicField」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「PublicField」の売上構成比(今は81%)が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社電算と同じ業種で規模が近い企業は?(情報・通信業)

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社電算に近い企業を表示しています。

株式会社電算と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社電算 280億円 22.5% 805万円 19.6年 585名
日本システム技術株式会社 325億円 12.0% 670万円 9年 1,683名
株式会社KSK 258億円 10.6% 545万円 8.9年 2,709名
株式会社ソリトンシステムズ 198億円 14.4% 680万円 13.3年 655名
株式会社ジャステック — — 524万円 12.08年 —
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社電算と併願されやすい企業は?

株式会社電算と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

AI inside株式会社
証券コード 4488 / 情報・通信業
就活偏差値 57.6
S&J株式会社
証券コード 5599 / 情報・通信業
就活偏差値 57.4
株式会社ディジタルメディアプロフェッショナル
証券コード 3652 / 情報・通信業
就活偏差値 57.2
株式会社unerry
証券コード 5034 / 情報・通信業
就活偏差値 58.1
シルバーエッグ・テクノロジー株式会社
非上場 / 情報・通信業
就活偏差値 56.9
ブレインズテクノロジー株式会社
証券コード 4075 / 情報・通信業
就活偏差値 56.8

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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東証スタンダードの企業一覧

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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