株式会社ジャステックの年収・業績・将来性

非上場 / 情報・通信業 / EDINETコード E04834

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

株式会社ジャステックは非上場（有価証券報告書提出会社）の情報・通信業の企業。2023年11月期の連結売上高は208億円、平均年間給与は約524万円（提出会社単体）（出典: 2023年11月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ジャステックはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は48。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

３ 【事業の内容】当社は、以下の事業を行っております。このうち、当事業年度末においては、ソフトウェア開発を主な事業として取り組んでおります。 (ソフトウェア開発事業)当事業においては、創業以来、多くの契約について、労働者派遣によるマンパワー

株式会社ジャステックはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ジャステックの平均年収は？

約524万円（2023年11月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2021年11月期の約544万円から下がり、-3.6%の変化です。 従業員の平均年齢は35.87歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社ジャステックの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は47.6です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ジャステックの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+21%（年率+4.9%、前期比+9.0%）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 300億円（5年後）、売上高 22,050百万円（2024年11月期）、開発要員数 1,337名（2024年11月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ジャステックは情報・通信業の中で何が目立つ？

男性育休50%以上5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ジャステックのEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

株式会社ジャステックの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は208億円、当期純利益は22億円。売上は前期から+9.0%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2023年11月期 208億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2019年11月期 171億円 → 208億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100SYR6、対象期間 2023-11-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+21%（年率+4.9%、前期比+9.0%）。ゆるやかに伸びています。

🧭 株式会社ジャステックの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念マンパワーリースを排除したソフトウェア開発および販売を専業とし、情報社会に貢献する。

売上高

300億円

5年後

売上高

22,050百万円

2024年11月期

開発要員数

1,337名

2024年11月期

経常利益率

12.1%

2024年11月期

▼

2中長期の経営戦略

1コンサルティング事業化

コンサルティングを事業の柱に育てる。

2ノウハウ資産化

ノウハウを資産化する。

3顧客ポートフォリオ見直し

顧客ポートフォリオを見直す。

4人財投資推進

人財に投資する。

5ESG経営推進

ESG経営を推進する。

▼

3対処すべき課題

① 開発体制強化

• 人材および協力会社の確保
• 要員育成強化
• 採用および離職率の改善

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 外部調達確保

• 開発体制確保に関わる課題への継続的な取り組み

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 経営環境への対応

• 世界的な金融引き締めや物価上昇への対応
• 設備投資の弱含みリスク対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

面接で使えるポイント

• 2025年問題解決に向け、生成AI、5G、クラウドサービスなど新技術を活用したシステム再構築需要に対応。
• 中途採用強化、協力会社へのコアパートナー拡大、不採算案件の教訓を組み込んだ教育で開発体制強化。
• 5年後300億円売上達成のため、上流進出、顧客基盤構築、品質見直し、人材育成を推進。

出典: 有価証券報告書（2023年11月期、書類ID S100SYR6）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ジャステックが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2023年11月期、26項目中8件）。

1. 営業活動に関わるリスク
2. 情報サービス産業における経営環境の変化および受注競争の激化によるリスク
3. 顧客ニーズの変化によるリスク
4. 取引先上位10社の売上構成比の変化によるリスク
5. 貸倒れリスク
6. ソフトウェア開発におけるリスク
7. 保有技術に関するリスク
8. 製造物責任に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100SYR6）。株式会社ジャステックの経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社ジャステックの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ジャステックの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ジャステックの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2023-11-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100SYR6、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ジャステックの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）情報・通信業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

３ 【事業の内容】当社は、以下の事業を行っております。このうち、当事業年度末においては、ソフトウェア開発を主な事業として取り組んでおります。 (ソフトウェア開発事業)当事業においては、創業以来、多くの契約について、労働者派遣によるマンパワーの提供ではなく、一括請負契約を前提としたサービス提供を行っております。具体的には、情報システムの企画提案から要件定義、開発・構築、運用に至るまでのシステム構築に関わる一切を総合し、これまでに蓄積した開発技術および開発管理技術を駆使したソフトウェア製品の製造販売を広範な分野にわたり推進しております。［サービスアイテム］受託ソフトウェア開発、システムインテグレー

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

株式会社ジャステックの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ジャステックの強み・特徴は？

• 財務健康度スコア82.2点（100点満点）と財務基盤が健全

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ジャステックの社風・働き方は？

株式会社ジャステックの働き方の特徴（提出会社単体・2023年11月期）: 平均勤続年数は12.08年、従業員の平均年齢は35.87歳、役員に占める女性比率は11.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ジャステックの社長は誰？経営陣は？

2024-02-28提出の有価証券報告書によると、 株式会社ジャステックの筆頭の代表者は村中英俊（代表取締役社長執行役員）です。 62歳（1964-04-25生まれ）。 役員は9名、平均年齢は59.1歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100SYR6、2023-11-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ジャステックの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100SYR6）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-05-08

株式会社ジャステックの沿革は？（主な出来事）

1. 1971年７月東京都渋谷区広尾一丁目３番14号において株式会社ジャステック(資本金350万円)を設立し、ソフトウェアの開発業務を開始。
2. 2000年６月東京証券取引所市場第二部に上場。
3. 2003年５月東京証券取引所市場第一部に上場。
4. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100SYR6）。

株式会社ジャステックの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続12.08年・男性育休88%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社ジャステックの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2023年11月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は35.87歳、 平均勤続年数は12.08年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は524万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続12.08年・平均年齢35.87歳。標準的な定着状況です。

株式会社ジャステックは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。 この会社は有価証券報告書の提出が止まっているため、有報の数字よりこちらのほうが新しい情報です。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ジャステックの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ジャステックは2024-02-28に「有価証券報告書－第53期(2022/12/01－2023/11/30)」（対象期間 2022-12-01〜2023-11-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2024-07-12に「四半期報告書」ほか1件が提出されています（下表の「未反映」）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ジャステックについてよくある質問

結局株式会社ジャステックはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

1. 直近5期（約4年）で売上は+21%（年率+4.9%、前期比+9.0%）。横ばい〜緩やかな成長。

売上高
208億円

平均年収
524万円

注意点（影響度順）

• 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+21%（年率+4.9%、前期比+9.0%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

情報・通信業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（情報・通信業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ＫＳＫ・株式会社電算と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+21%（年率+4.9%、前期比+9.0%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ジャステックと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ジャステックに近い企業を表示しています。

• 株式会社KSK 9687 総資産 261億円
• 株式会社電算 3640 総資産 256億円
• 日本システム技術株式会社 4323 総資産 253億円
• サイバネットシステム株式会社 E05223 総資産 242億円
• 株式会社アバントグループ 3836 総資産 241億円
• 株式会社IDホールディングス 4709 総資産 240億円
• 株式会社QPS研究所 E39137 総資産 239億円
• 株式会社フォーカスシステムズ 4662 総資産 238億円
• 株式会社ラック E05720 総資産 238億円
• AGS株式会社 3648 総資産 235億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ジャステックと併願されやすい企業は？

株式会社ジャステックと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ジャステックに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ジャステックの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ジャステック 公式サイトhttp://www.jastec.co.jp/
• ジャステック の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ジャステック - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04834
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4010401014057

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。