株式会社アバントグループの年収・業績・将来性

東証プライム / 情報・通信業 / 証券コード 3836

東証プライム TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他

株式会社アバントグループは東証プライム上場の情報・通信業の企業。2026年06月期の連結売上高は305億円、営業利益率は15.4%、平均年間給与は約1,127万円（提出会社単体）、連結従業員は1,883名（出典: 2026年06月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社アバントグループはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は64、TOPIX Small 2規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

当社グループは当社及び子会社7社で構成されており、企業価値向上を支援するソフトウエア会社として位置づけられています。

株式会社アバントグループはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社アバントグループの平均年収は？

約1,127万円（2026年06月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中20位です。 2022年6月期の約818万円から上がり、+37.7%の変化です。 従業員の平均年齢は46.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社アバントグループの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は63.7です （情報・通信業の490社中42位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で20位、連結従業員は1,883名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社アバントグループの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+63%（年率+13.0%、前期比+8.0%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中310位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 約2倍中期目標（2028年6月期）、純利益 約3倍中期目標（2028年6月期）、GPTWスコア 70ポイント（グループ各社目標）。
• 研究開発費は4億円（情報・通信業の315社中70位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社アバントグループは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 平均年間給与は情報・通信業の593社中20位（約1,127万円）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2026年06月期）
• 男性育休取得率は情報・通信業の301社中294位（0.0%）。業種内では低い方から3%の位置です。 （2026年06月期）
• 従業員の平均年齢は情報・通信業の593社中38位（46.7）。業種内で高い方から上位6%に入ります。 （2026年06月期）

平均年収1000万円以上平均勤続5年未満平均年収800万円以上営業利益率15%以上5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社アバントグループの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-09-18提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約31日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社アバントグループの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社アバントグループの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社アバントグループの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社アバントグループの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は305億円、当期純利益は30億円。前期比+8.0%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年6月期 305億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年6月期 187億円 → 305億円）。
• 純資産は2022年6月期の106億円から2026年6月期の146億円へ、約37%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Z38F、対象期間 2026-06-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上305億円に対して営業利益47億円。営業利益率は15.4%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+63%（年率+13.0%、前期比+8.0%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約60%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは75点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

🧭 株式会社アバントグループの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営目標組織に参加するメンバーの自己実現を支援し、変化の激しい市場環境に対して適応能力の高い自立した組織による継続的な事業成長の実現を「100年企業の創造」と掲げる。

売上高

約2倍中期目標

2028年6月期

純利益

約3倍中期目標

2028年6月期

GPTWスコア

70ポイント

グループ各社目標

▼

2中長期の経営戦略

1持続的な収益成長と事業拡大

「企業価値の向上に役立つソフトウエア会社になる」を目指し、3つの事業セグメント（連結決算開示事業、デジタルトランスフォーメーション推進事業、経営管理ソリューション事業）で展開。

2ソフトウエアドリブン戦略

各ソフトウエアの成長性・収益性を明確にし、実際のお客様貢献度を測定し継続的に最適化。「ソフトウエア粗利益」を計測指標として戦略進捗を確認。

3価値創造生産性の向上

同じ投入コストでの売上高増加または同じ売上高に対する投入コスト削減の双方を重視し、売上成長を上回る利益成長を実現。

4企業価値経営SaaS-Suite構築

DivaSystemLCA、AVANT Cruise、TRINITY BOARDを柱とし、企業価値向上のためのソリューション群を充実させていく。

5人財価値向上と働きがい向上

既存従業員の成長を中心としつつ外部優秀人財の招聘も実施。GPTWを活用してエンゲージメント可視化し改善アクション実施。

▼

3対処すべき課題

① 経営DX市場での需要顕在化

• 年間15～30%の成長ポテンシャルを持つ市場においてお客様の求めるものを的確にとらえ…

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② ソフトウエアドリブン戦略推進

• お客様への貢献をより付加価値の高いものにするため、企業価値向上視点での経営意思決定体制構築が急務である。

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 人財確保と成長環境整備

• 目指すべき経営方針実現のために必要な人財要件を明確化し、成長環境を提供してギャップを埋めていく必要がある。
• 通常採用だけでなく、ソフトウエア調達ネットワークの中での人財発掘も模索する。

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• 経営目標「100年企業の創造」で、メンバーの自己実現と適応能力の高い組織成長を両立させる点に共感し応募。
• 2028年6月期に売上高約2倍、純利益約3倍を目指す中期経営計画「BE GLOBAL 2028」に基づき…
• 経営の5つの原則「信用第一・赤字は悪・創意工夫・人の成長・一芸を極める」を実践し…

出典: 有価証券報告書（2025年06月期、書類ID S100WPOP）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社アバントグループが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年6月期、15項目中8件）。

1. サイバー攻撃によるリスク
2. 出資・M&Aに関するリスク
3. 事業投資・設備投資に関するリスク
4. クラウドサービスデータのシステム運用停止に関するリスク
5. 競合・技術及び市場ニーズの変化に関するリスク
6. 人財確保・育成に関するリスク
7. 経済情勢の変化によるリスク
8. 法令違反によるリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WPOP）。株式会社アバントグループの経営の健全性をチェックする

株式会社アバントグループの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は75点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 3億円

会計期: 2026年06月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社アバントグループの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社アバントグループの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社アバントグループはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「デジタルTransformationPromotion」を中心に、複数の事業を持っています。

🌏 株式会社アバントグループの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-06-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100WPOP、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社アバントグループの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、当社グループは当社及び子会社7社で構成されており、企業価値向上を支援するソフトウエア会社として位置づけられています。

株式会社アバントグループはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年6月期、合計1,883名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社アバントグループの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社アバントグループの強み・特徴は？

• 平均年間給与は情報・通信業の593社中20位（約1,127万円）。
• 主力は「デジタルTransformationPromotion」で、売上の53%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社アバントグループの社風・働き方は？

株式会社アバントグループの働き方の特徴（提出会社単体・2026年06月期）: 平均勤続年数は4.8年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は46.7歳、男性の育児休業取得率は0%、女性管理職比率は13.2%、役員に占める女性比率は14.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社アバントグループの社長は誰？経営陣は？

2026-09-18提出の有価証券報告書によると、 株式会社アバントグループの筆頭の代表者は森川徹治（代表取締役社長（グループCEO））です。 60歳（1966-02-23生まれ）。 役員は7名、平均年齢は62.1歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WPOP、2025-06-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社アバントグループの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Z38F）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-10-20

株式会社アバントグループの沿革は？（主な出来事）

1. 1997年５月連結会計パッケージ・ソフトウエア(商品名：DivaSystem)の開発・販売・サポート及び連結会計業務支援を目的として、東京都大田区に株式会社ディーバ(資本金11百万円)を設立
2. 2007年２月大阪証券取引所ヘラクレスに株式を上場(東京証券取引所JASDAQ(グロース))
3. 2013年10月株式会社ディーバから、株式会社アバントに商号を変更し、持株会社制へ移行当社のソフトウエア事業を新設分割により設立した株式会社ディーバに承継
4. 2017年９月東京証券取引所JASDAQ(グロース)から同取引所市場第二部へ市場変更
5. 2018年３月東京証券取引所市場第二部から同市場第一部銘柄に指定
6. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、市場第一部からプライム市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Z38F）。

株式会社アバントグループの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続4.8年・男性育休0%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社アバントグループの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年06月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は46.7歳、 平均勤続年数は4.8年。 管理職に占める女性比率は13.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は1,127万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続4.8年・平均年齢46.7歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は13.2%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社アバントグループの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社アバントグループは2026-09-18に「有価証券報告書－第30期(2025/07/01－2026/06/30)」（対象期間 2025-07-01〜2026-06-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社アバントグループについてよくある質問

株式会社アバントグループは情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社アバントグループを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社アバントグループはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率15.4%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+63%（年率+13.0%、前期比+8.0%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率60%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度75点）。

売上高
305億円

営業利益
47億円（15.4%）

平均年収
1,127万円

従業員数(連結)
1,883名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は15.4%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+63%（年率+13.0%、前期比+8.0%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い日本システム技術株式会社・株式会社ジャステックと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の53%を占める「デジタルTransformationPromotion」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「デジタルTransformationPromotion」の売上構成比（今は53%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社アバントグループと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社アバントグループに近い企業を表示しています。

• 日本システム技術株式会社 4323 総資産 253億円
• 株式会社ジャステック E04834 総資産 248億円
• サイバネットシステム株式会社 E05223 総資産 242億円
• 株式会社IDホールディングス 4709 総資産 240億円
• 株式会社QPS研究所 E39137 総資産 239億円
• 株式会社フォーカスシステムズ 4662 総資産 238億円
• 株式会社ラック E05720 総資産 238億円
• AGS株式会社 3648 総資産 235億円
• 株式会社Finatextホールディングス 4419 総資産 233億円
• 株式会社テクノロジーズ 5248 総資産 233億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社アバントグループと併願されやすい企業は？

株式会社アバントグループと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社アバントグループに似た企業・関連ランキングは？

株式会社アバントグループの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社アバントグループ 公式サイトhttps://www.avantcorp.com/
• アバントグループ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• アバントグループ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05663
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4010401091204

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。