株式会社SRAホールディングスの年収・業績・将来性

東証プライム TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他

株式会社SRAホールディングスは東証プライム上場の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は533億円、営業利益率は15.5%、平均年間給与は約1,271万円（提出会社単体）、連結従業員は1,398名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社SRAホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は64、TOPIX Small 2規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社SRAホールディングスのビジネス要約 同社は持株会社として機能し、13社の連結子会社、5社の非連結子会社、3社の関連会社で構成されるグループを統括管理しています。

株式会社SRAホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社SRAホールディングスの平均年収は？

約1,271万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中14位です。 2022年3月期の約1,081万円から上がり、+17.6%の変化です。 従業員の平均年齢は57.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社SRAホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は63.7です （情報・通信業の490社中41位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で14位、連結従業員は1,398名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社SRAホールディングスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+33%（年率+7.3%、前期比+3.2%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中412位）。
• 会社の今期の売上高予想は555億円です（2026-08-12の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 53,500百万円（2026年3月期目標）、営業利益 8,300百万円（2026年3月期目標）、ROE 10%以上（継続的目標）。
• 研究開発費は3億円（情報・通信業の315社中82位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社SRAホールディングスは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 従業員の平均年齢は情報・通信業の593社中2位（57.5）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年03月期）
• 平均年間給与は情報・通信業の593社中14位（約1,271万円）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年03月期）

平均年収1000万円以上平均年収800万円以上営業利益率15%以上5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社SRAホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社SRAホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社SRAホールディングスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社SRAホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社SRAホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は533億円、当期純利益は56億円。売上は前期から+3.2%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 533億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 402億円 → 533億円）。
• 純資産は2022年3月期の254億円から2026年3月期の340億円へ、約34%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YHQM、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上533億円に対して営業利益82億円。営業利益率は15.5%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+33%（年率+7.3%、前期比+3.2%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約59%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは78点です。

🧭 株式会社SRAホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念自らの職業的実践を通じ、コンピュータサイエンスの諸分野を発展させ、それによって人類の未来に貢献する。

売上高

53,500百万円

2026年3月期目標

営業利益

8,300百万円

2026年3月期目標

ROE

10%以上

継続的目標

配当性向

50%

目安

▼

2中長期の経営戦略

1既存事業の安定化と生産性向上

既存事業の持続的成長と生産性向上による事業基盤安定化、及び高収益の新しいビジネスモデルの創出を推進。

2グループシナジーの強化

営業力強いグループ会社の顧客をグループ内他社に連携。グループシナジー推進本部設置により連携を加速。

3ビジネスモデルの変革

コンサルティング強化、クラウドビジネス拡大、セキュリティ・LowCode開発等ソリューション推進、AI活用を柱に推進。

4自社IP×グローバル事業推進

既存自社IPの商品力・販売力強化、製造業見える化等新規IP開発、OSSへの取組み、東南アジア特にベトナム開拓。

5提案型ビジネスへのシフト

受託型から顧客ニーズ発掘と的確対応を行う提案型ビジネスへの転換を推進。

▼

3対処すべき課題

① 人材確保と育成

• 国内労働人口減少による人材確保難への対応が急務。
• 海外を含めたビジネスパートナーとの関係拡充による優秀人材の安定確保。
• グループ社員への成長機会提供による人材底上げ。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 技術革新への対応

• 技術の急速な進化・根本的変革への継続的な取組みが不可欠。
• AI進化やIoT技術高度化等の新技術への対応強化。
• DX進行・ビッグデータ活用・サイバーセキュリティ対応の推進。

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ グローバル事業と投融資管理

• 地政学リスク顕在化、サプライチェーン不安定化への対応。
• 海外投融資の継続と収益性確保のための厳格な管理。
• 投融資資産の価値変動に備える安定的財務体質の維持。

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

面接で使えるポイント

• 経営理念『コンピュータサイエンスの発展を通じ人類の未来に貢献』に基づき、ITで顧客満足度最大化を実現。
• 2026年3月期の売上高53,500百万円達成に向けグループシナジー・ビジネスモデル変革に注力。
• コンサルティング強化、クラウド・セキュリティ・AI活用等により提案型ビジネスへシフト推進中。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W37G）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社SRAホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、8項目中8件）。

1. 当社グループを取り巻く環境の変化に関するリスク
2. システム開発におけるプロジェクトの採算に関するリスク
3. 海外事業投融資に関するリスク
4. 金融市場・情勢に関するリスク
5. 大規模災害や重大な伝染病等に関するリスク
6. 情報セキュリティに関するリスク
7. 人材確保・育成に関するリスク
8. ビジネスパートナー及び製品仕入先に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YHQM）。株式会社SRAホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社SRAホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は78点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 10億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社SRAホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社SRAホールディングスの社長は誰？ — 大熊 克美氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社SRAホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社SRAホールディングスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「SystemsDevelopment」49%、「製品Sales」39%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社SRAホールディングスの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W37G、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社SRAホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、同社は持株会社として機能し、13社の連結子会社、5社の非連結子会社、3社の関連会社で構成されるグループを統括管理しています。

株式会社SRAホールディングスはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計1,398名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社SRAホールディングスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社SRAホールディングスの強み・特徴は？

• 平均年間給与は情報・通信業の593社中14位（約1,271万円）。
• 主力は「SystemsDevelopment」で、売上の49%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社SRAホールディングスの社風・働き方は？

株式会社SRAホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は7.8年、従業員の平均年齢は57.5歳、役員に占める女性比率は17.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社SRAホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 株式会社SRAホールディングスの筆頭の代表者は大熊 克美（代表取締役社長）です。 63歳（1963-04-11生まれ）。 役員は12名、平均年齢は66.4歳です。 社長の大熊 克美氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YHQM、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社SRAホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YHQM）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-13

株式会社SRAホールディングスの沿革は？（主な出来事）

1. 1991年１月東京都千代田区に、損害保険代理業を目的として、有限会社アール・エム・ビジネスを設立。
2. 1991年10月有限会社アール・エム・プランニングを吸収合併。
3. 1994年10月有限会社ミスターを吸収合併。
4. 2006年５月株式会社アール・エム・ビジネスへの商号変更により、通常の株式会社へ移行し、東京都豊島区へ本店を移転。
5. 2006年６月株式会社ＳＲＡホールディングスに商号を変更。
6. 2022年４月東京証券取引所市場区分再編に伴い、市場第一部からプライム市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YHQM）。

株式会社SRAホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続7.8年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社SRAホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は57.5歳、 平均勤続年数は7.8年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は1,271万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続7.8年・平均年齢57.5歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社SRAホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社SRAホールディングスは2026-06-24に「有価証券報告書－第36期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社SRAホールディングスについてよくある質問

株式会社SRAホールディングスは情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社SRAホールディングスを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社SRAホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率15.5%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+33%（年率+7.3%、前期比+3.2%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率59%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度78点）。

売上高
533億円

営業利益
82億円（15.5%）

平均年収
1,271万円

従業員数(連結)
1,398名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は15.5%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率15.5%は情報・通信業平均-7.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ＰＫＳＨＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ・株式会社ＣＡＣ Ｈｏｌｄｉｎｇｓと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の49%を占める「SystemsDevelopment」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「SystemsDevelopment」の売上構成比（今は49%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社SRAホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社SRAホールディングスに近い企業を表示しています。

• 株式会社PKSHA Technology 3993 総資産 544億円
• 株式会社CAC Holdings 4725 総資産 537億円
• 株式会社アルファシステムズ 4719 総資産 532億円
• JFEシステムズ株式会社 4832 総資産 527億円
• 株式会社ソフトウェア・サービス 3733 総資産 522億円
• KBCグループホールディングス株式会社 E04387 総資産 515億円
• 株式会社アイ・ピー・エス 4390 総資産 510億円
• 株式会社オークネット 3964 総資産 508億円
• 株式会社Synspective 290A 総資産 494億円
• 株式会社アイネス 9742 総資産 494億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.6倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社SRAホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社SRAホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社SRAホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社SRAホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• SRAホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• SRAホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05640
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2013301022429

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。