株式会社CAC Holdings ロゴ

株式会社CAC Holdingsの年収・業績・将来性

東証プライム / 情報・通信業 / 証券コード 4725

東証プライム TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他

株式会社CAC Holdingsは東証プライム上場の情報・通信業の企業。2025年12月期の連結売上高は506億円、営業利益率は5.1%、平均年間給与は約946万円(提出会社単体)、連結従業員は4,764名(出典: 2025年12月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
☁️ 曇り
財務健康度スコア
54.1/ 100点
就活偏差値(参考)
58.4

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

情報通信・サービス 証券コード 4725 株式会社 CAC Holdings 情報・通信業 / 東証プライム 売上高 506億円 平均年収 946万円 就活偏差値 58.4 企業スコープ
株式会社CAC Holdingsの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社CAC Holdingsはどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は58、TOPIX Small 2規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社CAC Holdingsは、東京都に本社を置く上場IT企業です。

株式会社CAC Holdingsはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社CAC Holdingsの平均年収は?

約946万円(2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与)。 情報・通信業の593社中41位です。 2021年12月期の約939万円から上がり、+0.7%の変化です。 従業員の平均年齢は41.2歳です。

株式会社CAC Holdingsの平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2021年12月期2022年12月期2023年12月期2024年12月期2025年12月期
939万円1,005万円1,012万円799万円946万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社CAC Holdingsの就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は58.4です (情報・通信業の490社中92位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で41位、連結従業員は4,764名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社CAC Holdingsの将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社CAC Holdingsは情報・通信業の中で何が目立つ?

男性育休50%以上平均年収800万円以上自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社CAC Holdingsの最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-03-25提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2026年12月期第2四半期決算説明会 ログミーFinance書き起こし記事(Q&Aあり)公開のお知らせ
2026-08-19 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🏗 設備投資・資本
個人投資家向け会社説明会動画及び資料公開のお知らせ
2026-09-28 開示 / 将来に向けた投資。成長領域が見えます
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
  • 設備投資の発表あり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は14件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第2四半期)
売上高
272億円
営業利益
14億円
純利益
20億円
2026-08-13 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約44日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ情報・通信業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第2四半期 252億円 16億円 16億円
2025-09-30第3四半期 376億円 24億円 19億円
2025-12-31通期 506億円 26億円 33億円
2026-03-31第1四半期 136億円 9億円 4億円
2026-06-30第2四半期 272億円 14億円 20億円
🕒 株式会社CAC Holdingsの適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社CAC Holdingsの株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥1,927
前日比
+16 (+0.84%)
52週高値
¥2,201
52週安値
¥1,731

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社CAC Holdingsの配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥100
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
5.19%
株価 ¥1,927(2026-10-09)時点
配当性向
87.5%
EPS ¥114.35 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2026-12-31 2026-12 ¥50 2026-12-29
2026-06-30 2026-06 ¥50 2026-06-29
2025-12-31 2025-12 ¥50 2025-12-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社CAC Holdingsの証券コード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社CAC Holdings
JPX表記CAC Holdings
証券コード4725(TYO:4725)
市場区分東証プライム
17業種情報通信・サービスその他
33業種情報・通信業コード 5250
規模区分TOPIX Small 2
EDINETコードE05036
EDINET業種情報・通信業
決算日12月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

株式会社CAC Holdingsの売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は506億円、当期純利益は33億円。前期比-2.8%の減収です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益505億円521億円506億円
営業利益※直近2期—34億円26億円
当期純利益25億円31億円33億円
総資産485億円547億円537億円
純資産323億円377億円358億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XSXA、対象期間 2025-12-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上506億円に対して営業利益26億円。営業利益率は5.1%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+6%(年率+1.4%、前期比-2.8%)。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約52%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは54点です。

「当社グループは、「世界をフィールドに先進のICTをもって新しい価値を創造する」を企業理念として掲げています。」
— 株式会社CAC Holdingsの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年12月期、書類ID S100XSXA)

🧭 株式会社CAC Holdingsの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

株式会社CAC Holdings(証券コード4725)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.cac-holdings.com/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
企業理念世界をフィールドに先進のICTをもって新しい価値を創造する
売上高
580億円
2026年12月期
調整後EBITDA
55億円
2026年12月期
プロダクト&サービス売上
80億円以上
2025年度末
▼
2中長期の経営戦略
1成長基盤の醸成

国内外における既存受託事業での安定的な収益確保とPhase2に向けたデジタルプロダクト&サービスを生み出す仕組みの構築

2高収益化

海外における不採算事業の整理および再編により収益性を改善

3コーポレート機能の見直し、発展

既存事業を維持したポートフォリオへの依存を回避し、迅速かつ柔軟な対応を可能とする機動的な経営体制と意思決定を優先

4AI Transformation

AI技術の加速度的発展を前提とした経営判断のもと、AIやIoT等のデジタル技術を活用したソリューション展開

5事業ポートフォリオ多様化

新規事業の創出・発展、M&Aの実行等を通じて、顧客のIT課題解決から社会課題解決へ事業をシフト

▼
3対処すべき課題
① 既存受託事業の成長停滞
  • 当初見込んでいた成長が限定的になる状況への対応
  • 事業ポートフォリオの多様化による収益源の拡大
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 生成AI環境への適応
  • AI技術の急速な進展がもたらすユーザー内製化への対処
  • 顧客ニーズの構造的変化への対応
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ M&A戦略の最適化
  • 投資規模と整合性の確保
  • 魅力的な案件発掘の強化
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント
  • CAC Vision 2030で掲げるAI技術を活用した社会課題解決と、従来のIT課題解決事業からのシフト戦略
  • プロダクト&サービスが目標50億円を上回る80億円以上となった実績から見える事業成長の土台整備
  • 生成AIの急速な進展に対応し、事業ポートフォリオを多様化させるPhase2戦略の展開

出典: 有価証券報告書(2025年12月期、書類ID S100XSXA)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社CAC Holdingsが自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年12月期、9項目中8件)。

  1. 競争環境について
  2. 技術革新について
  3. 特定顧客及び特定業種への依存度について
  4. 海外での事業活動について
  5. 投資有価証券の投資先の経営成績や財政状態の悪化等に伴う影響について
  6. 情報セキュリティについて
  7. プロジェクト管理について
  8. サービス提供中断の可能性について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XSXA)。株式会社CAC Holdingsの経営の健全性をチェックする

株式会社CAC Holdingsの経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は54点で平均的、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 5.1% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 11.7% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 6.1% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) -2.8% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 5.7% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 52.0% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費(R&D) 9億円 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。
設備投資額(CAPEX) -2億円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 191円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 37億円

会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社CAC Holdingsの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社CAC Holdingsの社長は誰? — 西森良太氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社CAC Holdingsの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社CAC Holdingsの年収と収益性は業種内で何位?

同じ情報・通信業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
44 位 / 654社中
業種内で上位半分(第1四分位)
📊 営業利益率
364 位 / 530社中
業種内で下位半分(第3四分位)

高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。

会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 情報・通信業の年収ランキング

🥧 株式会社CAC Holdingsはどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
国内IT 373億円 73.7%
海外IT 133億円 26.3%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

株式会社CAC Holdingsの売上構成は、国内IT事業が373億円で73.7%を占める国内依存型です。情報・通信業界において、国内企業向けのIT導入・運用支援が中核事業となっています。海外IT事業は133億円で26.3%を構成し、グローバル展開による収益基盤の多角化を図る戦略的なセグメントとして機能しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

売上の74%が「国内IT」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社CAC Holdingsの海外売上比率は?

海外売上比率 26.3%
(国内 73.7% / 売上合計 506億円)
地域 売上 構成比
日本 373億円 73.7%
インド 73億円 14.4%
中国 7億円 1.5%
インドネシア 9億円 1.8%
その他 44億円 8.6%

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-12-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100XSXA、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社CAC Holdingsの事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、東京都に本社を置く上場IT企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社CAC Holdingsは、東京都に本社を置く上場IT企業です。純粋持株会社として機能し、連結子会社22社及び持分法適用関連会社4社によって構成される企業グループです。 事業構成 同社グループの主な事業は国内IT事業と海外IT事業の二つで、これらがセグメントと同一の区分となっています。 国内IT事業 国内子会社を通じ、主にシステム構築サービス、システム運用管理サービス、人事BPOサービスなどを提供しています。これらは企業のIT基盤整備と運用、人事業務の外部委託に対応したサービスです。 事業規模 業界区分 証券取引所の業種区分では情報・通信業に属し、プライム市場に上場する国内大手IT企業です。 同社は多数の子会社を傘下に持つグループ経営体制により、国内を中心としたシステム構築から運用管理、さらに人事領域まで幅広いIT関連サービスを提供する総合的なIT企業として事業を展開しています。

株式会社CAC Holdingsはどの事業に何人いる?

事業(セグメント)従業員数全体に占める割合売上構成比
国内IT 1,967名 41.3% 73.7%
海外IT 2,712名 56.9% 26.3%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2025年12月期、合計4,764名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社CAC Holdingsの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社CAC Holdingsの強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社CAC Holdingsの社風・働き方は?

株式会社CAC Holdingsの働き方の特徴(提出会社単体・2025年12月期): 平均勤続年数は11.5年、従業員の平均年齢は41.2歳、女性管理職比率は26.0%、役員に占める女性比率は18.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社CAC Holdingsの社長は誰?経営陣は?

2026-03-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社CAC Holdingsの筆頭の代表者は西森良太(代表取締役社長)です。 58歳(1967-12-18生まれ)。 役員は11名、平均年齢は57.5歳です。 社長の西森良太氏の経歴と就任年

西森良太
代表取締役社長 / 58歳
所有株式数
78,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額2億円
支給対象の役員数13名
役員1名あたり平均1,608万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100XSXA、2025-12-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(11名)を見る
氏名役職年齢
西森良太代表取締役社長58歳
酒匂明彦取締役会長66歳
佐別當宏友取締役兼執行役員52歳
川真田一幾常勤監査役63歳
丹野伸寿常勤監査役59歳
松尾美香取締役65歳
大槻友紀取締役40歳
渡邊龍男取締役62歳
原田達也取締役54歳
本多広和監査役56歳
石野雄一監査役58歳

株式会社CAC Holdingsの本社・設立年は?(会社概要)

フリガナシーエーシーホールディングス
代表者代表取締役社長 西森 良太
本店所在地東京都中央区日本橋箱崎町24番1号 地図
従業員数(連結)4,764名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100XSXA)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-04-19

株式会社CAC Holdingsの沿革は?(主な出来事)

  1. コンピュータソフトウエアの受託設計制作及び販売を目的として、株式会社コンピュータアプリケーションズを設立。本店を東京都千代田区神田一ツ橋に置く。
  2. 日本システムインフォメーション株式会社の商号を株式会社シーエーシー情報サービスに変更。
  3. 東京証券取引所市場第一部に上場。
  4. 持株会社体制に移行。「株式会社CAC Holdings」に商号を変更。会社分割により株式会社シーエーシー(現:連結子会社)を新設し事業を承継。
  5. 連結子会社間の吸収合併を実施し、株式会社CACエクシケアを株式会社CACクロアへ商号変更。
  6. 東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100XSXA)。

株式会社CAC Holdingsの従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続11.5年・男性育休100%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社CAC Holdingsの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年12月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は41.2歳、 平均勤続年数は11.5年。 管理職に占める女性比率は26.0%。

平均年間給与 946万円
従業員の平均年齢41.2歳
平均勤続年数11.5年
従業員数(単体)85名連結 4,764名
女性管理職比率 26.0%
女性役員人数 2名 役員比 18.2%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は946万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続11.5年・平均年齢41.2歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は26.0%です。

株式会社CAC Holdingsは働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

男性の育児休業取得率 100%
女性の育児休業取得率290%
年次有給休暇取得率 57.7%
女性管理職人数13名

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社CAC Holdingsの有価証券報告書はどこで読める?

株式会社CAC Holdingsはに「有価証券報告書-第60期(2025/01/01-2025/12/31)」(対象期間 2025-01-01〜2025-12-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-13に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
半期報告書 未反映 半期報告書-第61期(2026/01/01-2026/12/31) — 📄 PDF
半期報告書 半期報告書-第61期(2026/01/01-2026/12/31) 2026-12-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第60期(2025/01/01-2025/12/31) 2025-12-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第60期(2025/01/01-2025/12/31) 2025-12-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第59期(2024/01/01-2024/12/31) 2024-12-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第59期(2024/01/01-2024/12/31) 2024-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第59期第1四半期(2024/01/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第58期(2023/01/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第58期第3四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第58期第2四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第58期第1四半期(2023/01/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第57期(2022/01/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社CAC Holdingsについてよくある質問

Q. 株式会社CAC Holdingsはどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社CAC Holdingsは東証プライム上場の情報・通信業に分類される企業です。株式会社CAC Holdingsは、東京都に本社を置く上場IT企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社CAC Holdingsの平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約946万円です(2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2024年12月期)の約799万円から約147万円増えました。2021年12月期の約939万円と比べると+0.7%です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社CAC Holdingsの従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで4,764名です(直近期末)。提出会社単体では85名。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社CAC Holdingsの資本金はいくらですか? +
A. 37億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社CAC Holdingsの本社はどこにありますか? +
A. 東京都中央区日本橋箱崎町24番1号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社CAC Holdingsの社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 西森 良太です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社CAC Holdingsの業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「情報・通信業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社CAC Holdingsの売上高はいくらですか? +
A. 2025年12月期の連結売上高は506億円、当期純利益は33億円です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社CAC Holdingsの将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは54.1点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社CAC Holdingsの就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は58.4です。東証プライム上場、連結従業員4,764名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社CAC Holdingsの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-01-01〜2025-12-31期の有価証券報告書-第60期(2025/01/01-2025/12/31)が2026-03-25に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社CAC Holdingsと同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ情報・通信業業種で事業規模が近い企業には、株式会社メディアドゥ、Sansan株式会社、株式会社PKSHA Technology、株式会社アルファシステムズなどがあります。
Q. 株式会社CAC Holdingsのボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約946万円・2025年12月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社CAC Holdingsの初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社CAC Holdingsは休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 年次有給休暇の取得率は57.7%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. 株式会社CAC Holdingsの離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は11.5年です(情報・通信業の593社中99位)。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社CAC Holdingsの年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2025年12月期時点の数値を示します。平均年間給与は約946万円、営業利益率は5.1%です。直近3期の売上高はほぼ横ばいです。情報・通信業654社中、平均年収は44位、営業利益率は364位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社CAC Holdingsは安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は52.0%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは54.1点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。

株式会社CAC Holdingsは情報・通信業の業種平均より上?下?

株式会社CAC Holdingsを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社CAC Holdingsはどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率5.1%(情報・通信業平均-7.1%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+6%(年率+1.4%、前期比-2.8%)。横ばい〜緩やかな成長。
  3. 自己資本比率52%で標準的な財務構成(財務健康度54点)。
売上高
506億円
営業利益
26億円(5.1%)
平均年収
946万円
従業員数(連結)
4,764名
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る(今は5.1%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
売上の74%を「国内IT」に依存している
  1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
  2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
  3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(売上の74%を「国内IT」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社メディアドゥ・Sansan株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の74%を占める「国内IT」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「国内IT」の売上構成比(今は74%)が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社CAC Holdingsと同じ業種で規模が近い企業は?(情報・通信業)

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社CAC Holdingsに近い企業を表示しています。

株式会社CAC Holdingsと規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社CAC Holdings 506億円 5.1% 946万円 11.5年 4,764名
株式会社アルファシステムズ — — 680万円 15.7年 —
株式会社PKSHA Technology 218億円 24.3% 923万円 1.5年 1,001名
JFEシステムズ株式会社 574億円 11.1% 861万円 19年 1,960名
Sansan株式会社 538億円 15.2% 810万円 3.4年 2,336名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.5倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社CAC Holdingsと併願されやすい企業は?

株式会社CAC Holdingsと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社unerry
証券コード 5034 / 情報・通信業
就活偏差値 58.1
AI inside株式会社
証券コード 4488 / 情報・通信業
就活偏差値 57.6
S&J株式会社
証券コード 5599 / 情報・通信業
就活偏差値 57.4
株式会社ディジタルメディアプロフェッショナル
証券コード 3652 / 情報・通信業
就活偏差値 57.2
テクマトリックス株式会社
証券コード 3762 / 情報・通信業
就活偏差値 59.3 / 売上 717億円
シルバーエッグ・テクノロジー株式会社
非上場 / 情報・通信業
就活偏差値 56.9

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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