株式会社インバウンドプラットフォームの年収・業績・将来性

東証グロース - 情報通信・サービスその他

株式会社インバウンドプラットフォームは東証グロース上場の情報・通信業の企業。2025年09月期の連結売上高は30億円、営業利益率は9.9%、平均年間給与は約542万円（提出会社単体）、連結従業員は63名（出典: 2025年09月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社インバウンドプラットフォームはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は35、連結63名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社インバウンドプラットフォームは、東京都に本社を置く情報・通信業の上場企業です。

株式会社インバウンドプラットフォームはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社インバウンドプラットフォームの平均年収は？

約542万円（2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中500位です。 2023年9月期の約515万円から上がり、+5.3%の変化です。 従業員の平均年齢は37.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社インバウンドプラットフォームの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は35.0です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で500位、連結従業員は63名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社インバウンドプラットフォームの将来性は？

• 会社の今期の売上高予想は35億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社インバウンドプラットフォームは情報・通信業の中で何が目立つ？

平均勤続5年未満従業員300人未満内需中心売上100億円未満自己資本比率50%以上親会社がある本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社インバウンドプラットフォームの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-12-19提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 株式会社インバウンドプラットフォームの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社インバウンドプラットフォームの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社インバウンドプラットフォームの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社インバウンドプラットフォームの親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

株式会社インバウンドプラットフォームの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は30億円、当期純利益は2億円。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XBLH、対象期間 2025-09-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上30億円に対して営業利益3億円。営業利益率は9.9%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ安定性

自己資本比率は約52%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは58点です。

🧭 株式会社インバウンドプラットフォームの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ビジョンまた来たい、日本

▼

2中長期の経営戦略

1マーケティング強化

モバイルネットワーク事業及びキャンピングカー事業においてマーケティング強化、利便性の高いシステム開発、リピーター率向上に注力

2取次領域拡大

ライフメディアテック事業で新幹線・バスチケット手配サービスに次ぐ新規事業開発に邁進

3クロスセル拡充

モバイルネットワーク事業でサービストレンド変化や競合参入による環境変化に対応するためクロスセルを拡充

4顧客接点活用

訪日外国人及び在留外国人中心の顧客接点を活用し、外国人が日本で感じる不便さの解決及び新ニーズに対応

▼

3対処すべき課題

① マーケティング環境変化

• サービストレンド変化や競合参入によるコスト増加リスクへの対応

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 人材確保・育成

• 高い専門性とプロフェッショナル精神を兼ね備えた人材確保が急務

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ システム・インフラ強化

• お客様に選ばれるサービス提供のためのWebサイト構築

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント

• 2025年日本国際博覧会開催に伴い、390万人の訪日外国人が記録されるなど活性化するインバウンド市場で事業展開
• 訪日外国人と在留外国人の不便解消を目指し、モバイルネットワーク・ライフメディアテック・キャンピングカー事業を展開
• 比較的少ない従業員体制で専門性高い人材育成に力を入れ、事業拡大に対応

出典: 有価証券報告書（2025年09月期、書類ID S100XBLH）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社インバウンドプラットフォームが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年9月期、7項目中7件）。

1. インバウンド市場の動向について
2. 仕入条件の影響について
3. 競合他社の影響について
4. モバイルネットワーク事業
5. ライフメディアテック事業
6. キャンピングカー事業
7. 許認可等について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XBLH）。株式会社インバウンドプラットフォームの経営の健全性をチェックする

株式会社インバウンドプラットフォームの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は58点で平均的、将来性は晴れ。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 4億円

会計期: 2025年09月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社インバウンドプラットフォームの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社インバウンドプラットフォームの社長は誰？ — 王伸氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社インバウンドプラットフォームの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社インバウンドプラットフォームはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「モバイルネットワーク」55%、「LifeメディアTech」41%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社インバウンドプラットフォームの海外売上比率は？

国内市場中心のビジネス。海外展開よりも、国内での顧客基盤や競争優位が業績を左右します。

会計期: 2025-09-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100XBLH、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社インバウンドプラットフォームの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、東京都に本社を置く情報・通信業の上場企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社インバウンドプラットフォームはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年9月期、合計63名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社インバウンドプラットフォームの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社インバウンドプラットフォームの強み・特徴は？

• 主力は「モバイルネットワーク」で、売上の55%を占めます。
• 営業利益率9.9%の安定した収益性
• 成長性評価は☀️晴れ

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社インバウンドプラットフォームの社風・働き方は？

株式会社インバウンドプラットフォームの働き方の特徴（提出会社単体・2025年09月期）: 平均勤続年数は3.03年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は37.7歳、役員に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社インバウンドプラットフォームの社長は誰？経営陣は？

2025-12-19提出の有価証券報告書によると、 株式会社インバウンドプラットフォームの筆頭の代表者は王伸（代表取締役社長）です。 39歳（1987-04-11生まれ）。 役員は9名、平均年齢は54.7歳です。 社長の王伸氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XBLH、2025-09-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社インバウンドプラットフォームの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XBLH）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2020-07-13

株式会社インバウンドプラットフォームの沿革は？（主な出来事）

1. 2015年10月株式会社エルモンテRVジャパン（現：株式会社インバウンドプラットフォーム、以下省略する。）を設立海外キャンピングカーレンタルの取次ぎ事業（現：キャンピングカー事業）を開始
2. 2018年４月外貨両替事業を営む株式会社エアトリの100％子会社であった株式会社Airtrip Exchangeを吸収合併
3. 2020年６月子会社であった株式会社グローバルモバイルを吸収合併
4. 2023年８月東京証券取引所グロース市場に株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XBLH）。

株式会社インバウンドプラットフォームの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続3.03年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社インバウンドプラットフォームの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年09月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は37.7歳、 平均勤続年数は3.03年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は542万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続3.03年・平均年齢37.7歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社インバウンドプラットフォームの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社インバウンドプラットフォームは2025-12-19に「有価証券報告書－第10期(2024/10/01－2025/09/30)」（対象期間 2024-10-01〜2025-09-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-05-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 7 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社インバウンドプラットフォームについてよくある質問

結局株式会社インバウンドプラットフォームはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率9.9%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 自己資本比率52%で標準的な財務構成（財務健康度58点）。

売上高
30億円

営業利益
3億円（9.9%）

平均年収
542万円

従業員数(連結)
63名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は9.9%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率9.9%は情報・通信業平均-7.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ボルテージ・株式会社Ｌａｂｏｒｏ．ＡＩと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の55%を占める「モバイルネットワーク」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「モバイルネットワーク」の売上構成比（今は55%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社インバウンドプラットフォームと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社インバウンドプラットフォームに近い企業を表示しています。

• 株式会社ボルテージ 3639 総資産 28億円
• 株式会社Laboro．AI 5586 総資産 28億円
• 株式会社キッズスター 248A 総資産 28億円
• 株式会社エディア 3935 総資産 28億円
• 株式会社オプロ 228A 総資産 28億円
• クオンタムソリューションズ株式会社 2338 総資産 27億円
• 株式会社いい生活 3796 総資産 27億円
• ユナイトアンドグロウ株式会社 4486 総資産 26億円
• 株式会社ジグザグ 340A 総資産 26億円
• 株式会社Globee 5575 総資産 26億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社インバウンドプラットフォームと併願されやすい企業は？

株式会社インバウンドプラットフォームと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社インバウンドプラットフォームに似た企業・関連ランキングは？

株式会社インバウンドプラットフォームの採用ページ・公式サイトはどこ？

• インバウンドプラットフォーム の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• インバウンドプラットフォーム - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E38864
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2011001107558

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。