株式会社インバウンドプラットフォームの年収・売上・業績東証グロース / 情報・通信業 / 証券コード 5587

東証グロース - 情報通信・サービスその他

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気) 売上高・純利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した将来性の参考評価です。☀️晴れ〜🌧️雨の5段階で表示します。当サイト独自の指標で、業績を保証するものではありません。
☀️ 晴れ
財務健康度スコア 自己資本比率・営業利益率・ROE・流動比率・有利子負債依存度を、掲載全企業(上場・非上場あわせて4,376社)の中での順位に換算して合成した、財務の健全性を示す当サイト独自の0〜100スコアです。
58.1/ 100点
就活偏差値(参考) 平均年間給与・企業規模・財務の安定性・成長性を合成し、平均50・標準偏差10に換算した当サイト独自の参考指標です。実際の就職難易度・入社難易度を保証するものではありません。
35.1

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

証券コード 5587 株式会社インバウンドプラットフォーム 情報・通信業 / 東証グロース 売上高 30億円 平均年収 542万円 就活偏差値 35.1 企業スコープ
株式会社インバウンドプラットフォームの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社インバウンドプラットフォームとはどんな会社か(30秒サマリ)

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は35、連結63名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社インバウンドプラットフォーム(証券コード5587)は東証グロース上場の情報・通信業業界に属する企業。EDINETコードはE38864、決算日は9月30日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2025-12-19提出の有価証券報告書-第10期(2024/10/01-2025/09/30)。

株式会社インバウンドプラットフォームの“今”|面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2025-12-19提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2026年9月期第3四半期決算説明資料
2026-08-14 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
※開示傾向からの参考情報であり、採用計画を示すものではありません
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は3件
※開示の件数は多いほど良いとは限りません(不祥事対応でも増えます)。定期開示の継続と内容で判断してください
📊 最新の決算(第3四半期)
売上高
30億円
営業利益
3億円
純利益
2億円
2026-08-14 開示( 決算短信 決算発表時に東証へ提出される速報用の決算資料。有価証券報告書より早く公表され、売上・利益の速報値がわかります。 )/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約44日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
実際の開示・業績データから組み立てた想定質問です(AIの創作ではありません)
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ情報・通信業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 売上高 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。
2026-03-31第2四半期 20億円 3億円 2億円
2026-06-30第3四半期 30億円 3億円 2億円
🕒 株式会社インバウンドプラットフォームの適時開示タイムライン(直近3件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当いまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📰 株式会社インバウンドプラットフォーム の最新ニュース(過去30日)

ニュース情報は Google News より取得(2026-07-28 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社インバウンドプラットフォーム の株価推移(過去52週)

直近終値(2026-08-21)
¥840
前日比
+20 (+2.44%)
52週高値
¥1,372
52週安値
¥618

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。

💴 株式会社インバウンドプラットフォームの配当(配当利回り・配当性向)

1株あたり年間配当 1株を保有していると1年間で受け取れる配当金の合計。直近12か月に権利が確定した配当を合算しています。
¥0
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り 1株あたり年間配当 ÷ 株価。株価に対して1年でどれだけ配当が得られるかを示す指標です。
0.00%
株価 ¥840(2026-08-21)時点
配当性向 1株あたり配当 ÷ 1株あたり当期純利益(EPS)。稼いだ利益のうち何%を株主に還元しているかを示します。
0.0%
EPS 1株当たり当期純利益。純利益を発行済株式数で割った値で、1株がどれだけ利益を生んだかを示します。 ¥59.64 で算出
権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。
2026-09-30 2026-09 ¥0 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥0 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥0 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。

株式会社インバウンドプラットフォームの基本情報(証券コード・市場区分・業種)

正式名称株式会社インバウンドプラットフォーム
JPX表記インバウンドプラットフォーム
証券コード5587(TYO:5587)
市場区分東証グロース
17業種情報通信・サービスその他
33業種情報・通信業コード 5250
EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 E38864
EDINET業種情報・通信業
決算日9月30日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)

株式会社インバウンドプラットフォームのグループ関係(親会社・子会社)

親会社 株式会社エアトリ 株式会社インバウンドプラットフォームは同社の子会社として有価証券報告書に記載されています

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

株式会社インバウンドプラットフォームの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は30億円、当期純利益は2億円

株式会社インバウンドプラットフォームの2025年09月期の連結売上高は30億円、当期純利益は2億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

数値テーブルを表示
指標 当期
売上 / 売上収益30億円
営業利益※直近2期3億円
当期純利益2億円
総資産27億円
純資産14億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XBLH、対象期間 2025-09-30)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当稼ぐ力

売上30億円に対して営業利益3億円。営業利益率は9.9%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当安定性

自己資本比率は約52%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは58点です。

🧭 株式会社インバウンドプラットフォームの経営方針・対処すべき課題(図解)

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
ビジョンまた来たい、日本
2中長期の経営戦略
1マーケティング強化

モバイルネットワーク事業及びキャンピングカー事業においてマーケティング強化、利便性の高いシステム開発、リピーター率向上に注力

2取次領域拡大

ライフメディアテック事業で新幹線・バスチケット手配サービスに次ぐ新規事業開発に邁進

3クロスセル拡充

モバイルネットワーク事業でサービストレンド変化や競合参入による環境変化に対応するためクロスセルを拡充

4顧客接点活用

訪日外国人及び在留外国人中心の顧客接点を活用し、外国人が日本で感じる不便さの解決及び新ニーズに対応

3対処すべき課題
① マーケティング環境変化
  • サービストレンド変化や競合参入によるコスト増加リスクへの対応
② 人材確保・育成
  • 高い専門性とプロフェッショナル精神を兼ね備えた人材確保が急務
③ システム・インフラ強化
  • お客様に選ばれるサービス提供のためのWebサイト構築
面接で使えるポイント
  • 2025年日本国際博覧会開催に伴い、390万人の訪日外国人が記録されるなど活性化するインバウンド市場で事業展開
  • 訪日外国人と在留外国人の不便解消を目指し、モバイルネットワーク・ライフメディアテック・キャンピングカー事業を展開
  • 比較的少ない従業員体制で専門性高い人材育成に力を入れ、事業拡大に対応

会計期: 2025年09月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100XBLH、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

株式会社インバウンドプラットフォームの経営指標|数字の意味

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は58点で平均的、将来性は晴れ。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 9.9% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 14.4% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 7.5% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 52.0% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

設備投資額(CAPEX) 有形固定資産の取得による支出。 -1億円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 1株当たり当期純利益。 59円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 4億円

会計期: 2025年09月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法

株式会社インバウンドプラットフォームの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

株式会社インバウンドプラットフォームの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

株式会社インバウンドプラットフォームの業種内ポジション(年収 × 収益性)

同じ情報・通信業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
538 位 / 639社中
業種内で下位半分(第4四分位)
📊 営業利益率
211 位 / 528社中
業種内で上位半分(第2四分位)

年収は業種平均以下 × 高収益— 営業利益率は業種内で上位ですが、給与水準は下位半分です。利益を設備や成長投資に配分している可能性があり、初任給や昇給の仕組みは採用情報で確認する価値があります。

会計期: 2025年09月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 情報・通信業の年収ランキング

🥧 株式会社インバウンドプラットフォーム のセグメント別売上(連結・直近期)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
モバイルネットワーク 16億円 54.7%
LifeメディアTech 12億円 41.2%
CampingCar 1億円 4.1%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

株式会社インバウンドプラットフォームの売上は、モバイルネットワークが54.7%で主力セグメントとなり、LifeメディアTechの41.2%と合わせて両事業で95%以上を占めています。モバイル領域への依存度が高い一方で、LifeメディアTechとのデュアル・コア体制により、情報通信業における複数の収益源を確保しています。CampingCarは規模は限定的ですが、新領域への事業拡張の取り組みを示しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当何で稼ぐか

「モバイルネットワーク」55%、「LifeメディアTech」41%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社インバウンドプラットフォームの海外売上比率|どこで稼いでいるか

海外売上比率 7.6%
(国内 92.4% / 売上合計 30億円)
地域 売上 構成比
日本 28億円 92.4%
その他 2億円 7.6%

国内市場中心のビジネス。海外展開よりも、国内での顧客基盤や競争優位が業績を左右します。

会計期: 2025-09-30 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100XBLH、2026-07-30 取得)。 算出方法

株式会社インバウンドプラットフォームは何をしている会社か(事業内容)

コン

コン(キツネ)要するに、東京都に本社を置く情報・通信業の上場企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

AI要約 AI(Anthropic Claude)が有価証券報告書「事業の内容」とgBizINFO(経済産業省)等の一次情報から要約。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、誤りを含む可能性があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社インバウンドプラットフォームは、東京都に本社を置く情報・通信業の上場企業です。2015年10月の設立以来、外国人の日本滞在に関連する課題解決を中心に事業を展開しており、直近期の連結売上は30億円、親会社所有者帰属当期純利益は2億円です。 同社のグループは3つの主要事業から構成されています。 第一はモバイルネットワーク事業で、Wi-Fi関連のサービスを提供しています。訪日外国人や在留外国人が日本国内でスムーズに通信できる環境を整備し、滞在時の利便性向上に貢献しています。 第二はライフメディアテック事業です。この事業を通じて、外国人ユーザー向けのメディアやライフスタイル関連サービスを展開しています。 第三はキャンピングカー事業で、外国人旅行者向けのキャンピングカー関連サービスを提供しています。 同社は連結子会社として、シンガポールに拠点を置くINBOUND PLATFORM ASIA PACIFIC PTE. LTDおよび国内のSLBS JAPAN株式会社を傘下に持ち、計63名の従業員体制で事業を運営しています。各事業を通じて、外国人の日本滞在における不便を解消し、来日リピート率の向上を目指すビジネスモデルを構築しています。

株式会社インバウンドプラットフォームの強み・特徴

株式会社インバウンドプラットフォームを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社インバウンドプラットフォームの社風・働き方

株式会社インバウンドプラットフォームの働き方の特徴(提出会社単体・2025年09月期): 平均勤続年数は3.03年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は37.7歳、役員に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

株式会社インバウンドプラットフォームの社長・経営陣

2025-12-19提出の有価証券報告書によると、 株式会社インバウンドプラットフォームの筆頭の代表者は王伸(代表取締役社長)です。 39歳(1987-04-11生まれ)。 役員は9名、平均年齢は54.7歳です。

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

王伸
代表取締役社長 / 39歳
所有株式数
28,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額51百万円
支給対象の役員数10名
役員1名あたり平均508万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100XBLH、2025-09-30期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

役員一覧(9名)を見る
氏名役職年齢
王伸代表取締役社長39歳
古我 知史取締役67歳
菅原 洋取締役56歳
弓場 肇取締役CFO48歳
武原 等取締役67歳
宇尾野 彰大取締役40歳
三刀屋 淳常勤監査役60歳
生田目 克監査役70歳
三神 拓也監査役45歳

株式会社インバウンドプラットフォームの会社概要(代表者・本社所在地・設立)

フリガナインバウンドプラットフォーム
代表者代表取締役社長 王 伸
本店所在地東京都港区新橋六丁目14番5号 地図
設立
従業員数(連結)63名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100XBLH)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2020-07-13

株式会社インバウンドプラットフォームの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン

コン(キツネ)平均勤続3.03年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社インバウンドプラットフォームの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年09月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は37.7歳、 平均勤続年数は3.03年。

平均年間給与 542万円
従業員の平均年齢37.7歳
平均勤続年数3.03年
従業員数(単体)41名連結 63名
女性役員人数 0名 役員比 0.0%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率男性育休取得率平均勤続年数平均年収の各ランキング

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当待遇

平均年収は542万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続3.03年・平均年齢37.7歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社インバウンドプラットフォームの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)

株式会社インバウンドプラットフォームはに「有価証券報告書-第10期(2024/10/01-2025/09/30)」(対象期間 2024-10-01〜2025-09-30)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-05-14に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 7 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
半期報告書 未反映 半期報告書-第11期(2025/10/01-2026/09/30) 📄 PDF
半期報告書 半期報告書-第11期(2025/10/01-2026/09/30) 2026-09-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第10期(2024/10/01-2025/09/30) 2025-09-30 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第10期(2024/10/01-2025/09/30) 2025-09-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第9期(2023/10/01-2024/09/30) 2024-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第9期第2四半期(2024/01/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第9期第1四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第8期(2022/10/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社インバウンドプラットフォームについてよくある質問

Q. 株式会社インバウンドプラットフォームはどんな会社ですか?(何をしている会社?)
A. 株式会社インバウンドプラットフォームは東証グロース上場の情報・通信業に分類される企業です。株式会社インバウンドプラットフォームは、東京都に本社を置く情報・通信業の上場企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社インバウンドプラットフォームの平均年収(平均給与)はいくらですか?
A. 2025年09月期の提出会社(単体)の平均年間給与は約542万円です。出典: 2025年09月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社インバウンドプラットフォームの従業員数は何人ですか?
A. 連結ベースで63名です(直近期末)。提出会社単体では41名。出典: 2025年09月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社インバウンドプラットフォームの資本金はいくらですか?
A. 4億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社インバウンドプラットフォームの本社はどこにありますか?
A. 東京都港区新橋六丁目14番5号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社インバウンドプラットフォームの社長(代表者)は誰ですか?
A. 代表取締役社長 王 伸です。出典: 2025年09月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社インバウンドプラットフォームの業種は何ですか?
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「情報・通信業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社インバウンドプラットフォームの売上高はいくらですか?
A. 2025年09月期の連結売上高は30億円、当期純利益は2億円です。出典: 2025年09月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社インバウンドプラットフォームの将来性はどうですか?
A. 当サイトの将来性評価は「☀️ 晴れ」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは58.1点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社インバウンドプラットフォームの就職難易度・規模感は?
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は35.1です。東証グロース上場、連結従業員63名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社インバウンドプラットフォームの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか?
A. 2024-10-01〜2025-09-30期の有価証券報告書-第10期(2024/10/01-2025/09/30)が2025-12-19に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社インバウンドプラットフォームの競合・同業他社はどこですか?
A. 同じ情報・通信業業種には、株式会社Laboro.AI、株式会社キッズスター、株式会社ボルテージ、株式会社エディアなどがあります。
Q. 株式会社インバウンドプラットフォームの年収は今後上がりますか?
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2025年09月期時点の数値を示します。平均年間給与は約542万円、営業利益率は9.9%です。情報・通信業639社中、平均年収は538位、営業利益率は211位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2025年09月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社インバウンドプラットフォームは安定した会社ですか?
A. 「安定」の基準は人によって違うため、財務面の耐久力を示す数値を挙げます。自己資本比率は52.0%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは58.1点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2025年09月期・有価証券報告書。

株式会社インバウンドプラットフォームの同業他社・競合(情報・通信業)

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社インバウンドプラットフォームに近い企業を表示しています。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

情報・通信業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社インバウンドプラットフォームを見た人が併願を検討する企業

株式会社インバウンドプラットフォームと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社enish
証券コード 3667 / 情報・通信業
就活偏差値 35.8
株式会社ファインズ
証券コード 5125 / 情報・通信業
就活偏差値 35.8
協立情報通信株式会社
証券コード 3670 / 情報・通信業
就活偏差値 35.9
めぶくグラウンド株式会社
非上場 / 情報・通信業
就活偏差値 36
株式会社コラボス
証券コード 3908 / 情報・通信業
就活偏差値 35.4
株式会社フライトソリューションズ
証券コード 3753 / 情報・通信業
就活偏差値 35.2

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

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株式会社インバウンドプラットフォームのまとめ|2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率9.9%(情報・通信業平均-7.0%)。同業を明確に上回る。
  2. 自己資本比率52%で標準的な財務構成(財務健康度58点)。
売上高
30億円
営業利益
3億円(9.9%)
平均年収
542万円
従業員数(連結)
63名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が同業平均を下回る、または売上が減少に転じたら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている
  1. 営業利益率9.9%は情報・通信業平均-7.0%を大きく上回る
  2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
  3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
この企業をどう見るか(3つの選択肢)
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同業の株式会社Laboro.AI・株式会社キッズスターと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
  4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
🔄 この見方が変わる条件:事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。

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