株式会社エディアの年収・業績・将来性
東証スタンダード / 情報・通信業 / 証券コード 3935東証スタンダード - 情報通信・サービスその他
株式会社エディアは東証スタンダード上場の情報・通信業の企業。2026年02月期の連結売上高は47億円、営業利益率は9.5%、平均年間給与は約479万円（提出会社単体）、連結従業員は99名（出典: 2026年02月期・有価証券報告書）。
最終更新: ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。
株式会社エディアはどんな会社？30秒で要点
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は40、連結99名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
株式会社エディアは、東京都千代田区に本社を置く情報・通信業の上場企業です。
株式会社エディアはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →
株式会社エディアの平均年収は？
約479万円（2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中569位です。 2022年2月期の約419万円から上がり、+14.2%の変化です。 従業員の平均年齢は36.2歳です。
| 2022年2月期 | 2023年2月期 | 2025年2月期 | 2026年2月期 |
|---|---|---|---|
| 419万円 | 418万円 | 436万円 | 479万円 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング
株式会社エディアの就職難易度は？
当サイトの就活偏差値は40.1です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で569位、連結従業員は99名です。
株式会社エディアの将来性は？
- 直近5期（約4年）で売上は+87%（年率+16.9%、前期比+29.2%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中77位）。
- 会社の今期の売上高予想は53億円です（2026-07-15の決算短信）。
- 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。
出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。
株式会社エディアは情報・通信業の中で何が目立つ？
- 平均年間給与は情報・通信業の593社中569位（約479万円）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2026年02月期）
- ROE（自己資本利益率）は情報・通信業の597社中39位（29.5%）。業種内で高い方から上位7%に入ります。 （2026年02月期）
- 女性管理職比率は情報・通信業の381社中34位（35.7%）。業種内で高い方から上位9%に入ります。 （2026年02月期）
平均勤続5年未満従業員300人未満売上100億円未満5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都
順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。
株式会社エディアの最近の動きは？面接で使える最新トピック
コン（キツネ）最新の開示は2026-05-25提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。
直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
- 新規事業・新製品の発表あり
11億円
87百万円
77百万円
- 2027年2月期 第1四半期（2026-07-15発表）の売上高は11億円で、前年同期比-6.9%、営業利益は87百万円（同-48.2%）です。
- 会社の通期予想（売上高53億円・営業利益6億円）に対する売上高の進捗は21%です。
| 期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|
| 2025-05-31第1四半期 | 12億円 | 2億円 | 1億円 |
| 2025-08-31第2四半期 | 23億円 | 3億円 | 3億円 |
| 2025-11-30第3四半期 | 35億円 | 4億円 | 3億円 |
| 2026-02-28通期 | 47億円 | 4億円 | 5億円 |
| 2026-05-31第1四半期 | 11億円 | 87百万円 | 77百万円 |
🕒 株式会社エディアの適時開示タイムライン（直近7件）
- 2026-08-28 15:05 🚀 新規事業・新製品
新潟オフィス開設および地域産業クラスター計画への参画について - 2026-08-10 16:00 💴 配当・株主還元
自己株式の取得状況及び取得終了に関するお知らせ - 2026-08-03 15:30 💴 配当・株主還元
自己株式の取得状況に関するお知らせ - 2026-07-15 15:30 📊 決算発表
2027年２月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） - 2026-07-15 15:30 📊 決算発表
2027年２月期 第１四半期決算説明資料 - 2026-07-15 15:30 👤 人事・組織
執行役員人事に関するお知らせ - 2026-07-15 15:30 📄 その他開示
Consolidated Financial Results for the Three Months Ended May 31, 2026 (Under Japanese GAAP)
出典: 東証 適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました？
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📰 株式会社エディアの最新ニュースは？（過去30日）
ニュース情報は Google News より取得（2026-10-16 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。
📈 株式会社エディアの株価はどう動いた？（過去52週）
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。
💴 株式会社エディアの配当利回り・配当性向は？
| 権利確定日 | 対象期 | 1株配当 | 権利落ち日 |
|---|---|---|---|
| 2027-02-28 | 2027-02 | ¥17 | 2027-02-25 |
| 2026-08-31 | 2026-08 | ¥0 | 2026-08-28 |
| 2026-02-28 | 2026-02 | ¥13 | 2026-02-26 |
| 2025-08-31 | 2025-08 | ¥0 | 2025-08-28 |
出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。
株式会社エディアの証券コード・市場区分・業種は？
| 正式名称 | 株式会社エディア |
|---|---|
| JPX表記 | エディア |
| 証券コード | 3935（TYO:3935） |
| 市場区分 | 東証スタンダード |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | 情報・通信業コード 5250 |
| EDINETコード | E32238 |
| EDINET業種 | 情報・通信業 |
| 決算日 | 2月末日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）
株式会社エディアの売上・利益は伸びている？（業績推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は47億円、当期純利益は5億円。前期比+29.2%と増収基調です。
- 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年2月期 47億円）。
- 売上高は4期連続で増えています（2022年2月期 25億円 → 47億円）。
- 純資産は2022年2月期の9億円から2026年2月期の16億円へ、約86%増えました。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 33億円 | 36億円 | 47億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 3億円 | 4億円 |
| 当期純利益 | 2億円 | 2億円 | 5億円 |
| 総資産 | 24億円 | 30億円 | 28億円 |
| 純資産 | 11億円 | 14億円 | 16億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y6A9、対象期間 2026-02-28）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上47億円に対して営業利益4億円。営業利益率は9.5%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期（約4年）で売上は+87%（年率+16.9%、前期比+29.2%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜！イケイケっすね！
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
自己資本比率は約58%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは72点です。
「当社グループでは、総合エンターテインメント企業としての更なる飛躍を目指すべく、以下の２つの軸による成長戦略を考えております。」
🧭 株式会社エディアの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）
有報の経営方針を3段に整理しました。
ゲーム、ライトノベル、コミック、オリジナルドラマCDのIP創出と業務提携・M&Aによる新規IP取得に注力。
既存・レトロゲームのライセンスアウト、グッズ商品数拡大、サービスラインアップ拡大により、日本・海外市場でのグローバル展開を推進。
IP創出・取得したコンテンツを電子コミックからアニメ化・ゲーム化へ展開。海外コミックのローカライズと配信先拡大で市場拡大を目指す。
- 効果的な広告宣伝活動による知名度向上
- 多種多様なコンテンツ展開で新規顧客獲得施策を推進
成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。
「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。
- 優秀な人材確保と育成
- 綿密な人員計画と柔軟な雇用形態の実現
- 教育カリキュラム充実による能力向上と組織強化
人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。
就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。
- 優秀な技術者確保と新技術の探求・採用
- コンテンツの安全性・健全性強化とウェブサイト安全強化
デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。
若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。
- 『SMART MEDIA COMPANY』というコンセプトの下…
- ゲーム、ライトノベル、コミック、アニメなど多様なIPを創出・取得し、クロスメディア展開で日本・海外市場に展開。
- 電子コミック市場の急拡大において、IP活用したアニメ化・ゲーム化やローカライズを通じた事業拡大を目指す。
出典: 有価証券報告書（2025年02月期、書類ID S100VTBF）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。
株式会社エディアが自ら挙げているリスクは？
有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年2月期、6項目中6件）。
- 事業環境に関わるリスク
- サービスに関わるリスク
- システムに関わるリスク
- 法的規制・制度動向によるリスク
- 社内体制に関わるリスク
- その他
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y6A9）。株式会社エディアの経営の健全性をチェックする
株式会社エディアの経営指標は何を意味する？
ホウ（フクロウ）財務健康度は72点でおおむね健全、将来性は晴れ。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性（どれだけ稼げるか）
| 営業利益率 | 9.5% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE（自己資本利益率） | 29.5% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA（総資産利益率） | 17.1% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性（伸びているか）
| 売上高成長率（前年比） | 29.2% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率（前年比） | 103.5% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性（財務の頑丈さ）
| 自己資本比率 | 58.0% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 設備投資額（CAPEX） | -7百万円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
|---|
株式・還元
| EPS（1株当たり利益） | 80円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 29百万円
会計期: 2026年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社エディアの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。
▶ 株式会社エディアの社長は誰？ — 賀島 義成氏の経歴と取締役の一覧。
▶ 株式会社エディアの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。
株式会社エディアの年収と収益性は業種内で何位？
同じ情報・通信業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収は業種平均以下 × 高収益— 営業利益率は業種内で上位ですが、給与水準は下位半分です。利益を設備や成長投資に配分している可能性があり、初任給や昇給の仕組みは採用情報で確認する価値があります。
会計期: 2026年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。 情報・通信業の年収ランキング
🌏 株式会社エディアの海外売上比率は？
海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）
会計期: 2025-02-28 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100VTBF、2026-07-30 取得）。 算出方法。
株式会社エディアの事業内容は？何をしている会社か
コン（キツネ）要するに、東京都千代田区に本社を置く情報・通信業の上場企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社エディアの主な取引先（販売先）は？
- 株式会社メディアドゥ：15億円（売上高の32.3%）
出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。
株式会社エディアの強み・特徴は？
- ROE（自己資本利益率）は情報・通信業の597社中39位（29.5%）。
- 女性管理職比率は情報・通信業の381社中34位（35.7%）。
- 売上の10%以上を占める取引先に株式会社メディアドゥがあります（売上高の32%）。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社エディアの社風・働き方は？
株式会社エディアの働き方の特徴（提出会社単体・2026年02月期）: 平均勤続年数は4.67年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は36.2歳、女性管理職比率は35.7%、役員に占める女性比率は14.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
株式会社エディアの社長は誰？経営陣は？
2026-05-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社エディアの筆頭の代表者は賀島 義成（代表取締役社長）です。 46歳（1980-07-24生まれ）。 役員は7名、平均年齢は56歳です。 社長の賀島 義成氏の経歴
※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。
130,800株
- 2025年2月当社子会社 株式会社ゼロディブ取締役就任（現任）
- 2024年3月当社子会社 株式会社一二三書房代表取締役会長就任（現任）
- 2023年1月当社子会社 上海芸鑽文化創意有限公司董事長就任（現任）
- 2020年8月当社子会社 株式会社ティームエンタテインメント代表取締役就任（現任）株式会社テクノロジーズ社外取締役就任（現任）
| 役員報酬の総額 | 77百万円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 7名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,097万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y6A9、2026-02-28期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。
役員一覧（7名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 賀島 義成 | 代表取締役社長 | 46歳 |
| 原尾 正紀 | 取締役会長 | 58歳 |
| 奥村 理絵 | 取締役管理部長 | 45歳 |
| 坂本 剛 | 取締役 | 59歳 |
| 柏倉 周郎 | 取締役監査等委員 | 68歳 |
| 藤池 智則 | 取締役監査等委員 | 58歳 |
| 河野 幸久 | 取締役監査等委員 | 58歳 |
株式会社エディアの本社・設立年は？（会社概要）
| フリガナ | エディア |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 賀島 義成 |
| 本店所在地 | 東京都千代田区一ツ橋二丁目４番３号 地図 |
| 従業員数（連結） | 99名 |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y6A9）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-03
株式会社エディアの沿革は？（主な出来事）
- 神奈川県海老名市にモバイルコンテンツのサービス業務を目的とした、有限会社エディア（資本金3,000千円）を設立
- 株式会社に組織変更し、株式会社エディアに商号変更（資本金10,000千円）
- 株式会社ホットポット（現イー・ガーディアン株式会社）の携帯電話コンテンツ事業部門を事業分割して吸収合併
- 東京証券取引所マザーズ市場に上場
- 東京証券取引所の市場区分の見直しに伴い、上場金融商品取引所をマザーズ市場からグロース市場に移行
- 東京証券取引所スタンダード市場へ市場変更
出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y6A9）。
株式会社エディアの従業員数・平均勤続年数は？
コン（キツネ）平均勤続4.67年・男性育休10%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
株式会社エディアの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年02月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は36.2歳、 平均勤続年数は4.67年。 管理職に占める女性比率は35.7%。
| 平均年間給与 | 479万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 36.2歳 |
| 平均勤続年数 | 4.67年 |
| 従業員数（単体） | 88名連結 99名 |
| 女性管理職比率 | 35.7% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 14.0% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 77.3% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は479万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続4.67年・平均年齢36.2歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は35.7%です。
“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
株式会社エディアは働きやすい？（育休・有給・認定）
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
| 男性の育児休業取得率 | 10% |
|---|---|
| 女性の育児休業取得率 | 10% |
| 年次有給休暇取得率 | 5% |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社エディアの有価証券報告書はどこで読める？
株式会社エディアはに「有価証券報告書－第27期(2025/03/01－2026/02/28)」（対象期間 2025-03-01〜2026-02-28）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第27期(2025/03/01－2026/02/28) | 2026-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第27期(2025/03/01－2026/02/28) | 2026-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書 | 2025-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第26期(2024/03/01－2025/02/28) | 2025-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第26期第1四半期(2024/03/01－2024/05/31) | 2024-05-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第25期(2023/03/01－2024/02/29) | 2024-02-29 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第25期第3四半期(2023/09/01－2023/11/30) | 2023-11-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第25期第2四半期(2023/06/01－2023/08/31) | 2023-08-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第25期第1四半期(2023/03/01－2023/05/31) | 2023-05-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第24期(2022/03/01－2023/02/28) | 2023-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。
出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社エディアについてよくある質問
株式会社エディアは情報・通信業の業種平均より上？下？
株式会社エディアを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。
結局株式会社エディアはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）
- 営業利益率9.5%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
- 直近5期（約4年）で売上は+87%（年率+16.9%、前期比+29.2%）。年率で見ても明確な成長局面。
- 自己資本比率58%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度72点）。
47億円
4億円（9.5%）
479万円
99名
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 直近5期（約4年）で売上は+87%（年率+16.9%、前期比+29.2%）と、年率で見ても明確に拡大
- 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
- 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
- この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同じ業種で規模が近い株式会社ハッチ・ワーク・株式会社Ｆａｂｅｒ Ｃｏｍｐａｎｙと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
株式会社エディアと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）
同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社エディアに近い企業を表示しています。
| 会社 | 売上高 | 営業利益率 | 平均年収 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社エディア | 47億円 | 9.5% | 479万円 | 4.67年 | 99名 |
| 株式会社オプロ | — | — | 678万円 | 5.1年 | — |
| 株式会社キッズスター | 12億円 | 21.5% | 566万円 | 3.66年 | 72名 |
| 株式会社Laboro．AI | 19億円 | 10.1% | 968万円 | 2.4年 | 100名 |
| 株式会社ボルテージ | 24億円 | -7.3% | 565万円 | 10.2年 | 132名 |
- 株式会社ハッチ・ワーク 148A 総資産 29億円
- 株式会社Faber Company 220A 総資産 29億円
- 株式会社グッピーズ E37939 総資産 29億円
- 株式会社Ridge－i 5572 総資産 28億円
- 株式会社ボルテージ 3639 総資産 28億円
- 株式会社Laboro．AI 5586 総資産 28億円
- 株式会社キッズスター 248A 総資産 28億円
- 株式会社オプロ 228A 総資産 28億円
- 株式会社インバウンドプラットフォーム 5587 総資産 27億円
- クオンタムソリューションズ株式会社 2338 総資産 27億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社エディアと併願されやすい企業は？
株式会社エディアと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。
株式会社エディアに似た企業・関連ランキングは？
株式会社エディアの採用ページ・公式サイトはどこ？
- 株式会社エディア 公式サイトhttps://www.edia.co.jp/
- エディア の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- エディア - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E32238
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3010001072274
※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。
社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。