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株式会社アイスタイルの年収・売上・業績東証プライム / 情報・通信業 / 証券コード 3660

東証プライム TOPIX Small 1 情報通信・サービスその他

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気) 売上高・純利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した将来性の参考評価です。☀️晴れ〜🌧️雨の5段階で表示します。当サイト独自の指標で、業績を保証するものではありません。
☀️ 晴れ
財務健康度スコア 自己資本比率・営業利益率・ROE・流動比率・有利子負債依存度を、掲載全企業(上場・非上場あわせて4,376社)の中での順位に換算して合成した、財務の健全性を示す当サイト独自の0〜100スコアです。
46.5/ 100点
就活偏差値(参考) 平均年間給与・企業規模・財務の安定性・成長性を合成し、平均50・標準偏差10に換算した当サイト独自の参考指標です。実際の就職難易度・入社難易度を保証するものではありません。
55.5

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

株式会社アイスタイル(証券コード3660)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: http://www.istyle.co.jp/(出典: gBizINFO 経済産業省、スクリーンショット: mShots)

株式会社アイスタイルとはどんな会社か(30秒サマリ)

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は56、TOPIX Small 1規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社アイスタイル(証券コード3660)は東証プライム上場の情報・通信業業界に属する企業。規模区分はTOPIX Small 1。EDINETコードはE26301、決算日は6月30日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-10時点)。直近の開示は2025-09-26提出の有価証券報告書-第26期(2024/07/01-2025/06/30)。

株式会社アイスタイルの“今”|面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2025-09-26提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2026年6月期第3四半期 決算説明会及び質疑応答の動画と書き起こし
2026-05-13 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
※開示傾向からの参考情報であり、採用計画を示すものではありません
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は12件
※開示の件数は多いほど良いとは限りません(不祥事対応でも増えます)。定期開示の継続と内容で判断してください
📊 最新の決算(第3四半期)
売上高
597億円
営業利益
29億円
純利益
20億円
2026-05-08 開示( 決算短信 決算発表時に東証へ提出される速報用の決算資料。有価証券報告書より早く公表され、売上・利益の速報値がわかります。 )/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約38日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
実際の開示・業績データから組み立てた想定質問です(AIの創作ではありません)
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ情報・通信業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
🕒 株式会社アイスタイルの適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当いまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📰 株式会社アイスタイル の最新ニュース(過去30日)

ニュース情報は Google News より取得(2026-07-28 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社アイスタイル の株価推移(過去52週)

直近終値(2026-08-07)
¥438
前日比
+3 (+0.69%)
52週高値
¥685
52週安値
¥355

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-07。

💴 株式会社アイスタイルの配当(配当利回り・配当性向)

1株あたり年間配当 1株を保有していると1年間で受け取れる配当金の合計。直近12か月に権利が確定した配当を合算しています。
¥1
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り 1株あたり年間配当 ÷ 株価。株価に対して1年でどれだけ配当が得られるかを示す指標です。
0.23%
株価 ¥438(2026-08-07)時点
配当性向 1株あたり配当 ÷ 1株あたり当期純利益(EPS)。稼いだ利益のうち何%を株主に還元しているかを示します。
5.0%
EPS 1株当たり当期純利益。純利益を発行済株式数で割った値で、1株がどれだけ利益を生んだかを示します。 ¥20.09 で算出
権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。
2026-06-30 2026-06 ¥1 2026-06-29
2025-12-31 2025-12 ¥0 2025-12-29
2025-06-30 2025-06 ¥1 2025-06-27

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-08 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。

株式会社アイスタイルの基本情報(証券コード・市場区分・業種)

正式名称株式会社アイスタイル
JPX表記アイスタイル
証券コード3660(TYO:3660)
市場区分東証プライム
17業種情報通信・サービスその他
33業種情報・通信業コード 5250
規模区分 東証株価指数(TOPIX)の規模別分類。時価総額と流動性に応じて Core30/Large70/Mid400/Small に区分されます。 TOPIX Small 1
EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 E26301
EDINET業種情報・通信業
決算日6月30日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-10時点)

株式会社アイスタイルの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は688億円、当期純利益は23億円。前期比+22.6%の増収です。

株式会社アイスタイルの2025年06月期の連結売上高は688億円、当期純利益は23億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益429億円561億円688億円
営業利益※直近2期19億円32億円
当期純利益3億円12億円23億円
総資産243億円281億円346億円
純資産107億円122億円170億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100WRCU、対象期間 2025-06-30)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当稼ぐ力

売上688億円に対して営業利益32億円。営業利益率は4.6%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近5期(約4年)で売上は+122%(年率+22.1%、前期比+22.6%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

伸びてる〜!イケイケっすね!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当安定性

自己資本比率は約43%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは47点です。

🧭 株式会社アイスタイルの経営方針・対処すべき課題(図解)

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
ビジョン生活者中心の市場の創造
月間ユーザー
3分の1国内女性人口比
現在
2中長期の経営戦略
1プラットフォームの強化と拡大

データ活用の深化・顧客基盤拡大・開発体制強化・情報セキュリティ体制強化・AI共創による新価値創造を推進

2BEAUTY領域への事業拡大

インナーケア・エイジングケアなど幅広いBEAUTY領域へ事業を拡大し、変化するユーザーニーズに対応

3海外戦略の再構築

収益改善を最優先課題に資金・人的リソースを効率配分し、中長期成長を見据えて事業再構築を実施

4経営基盤の強化

人的資本経営推進とガバナンス強化により、持続可能な成長基盤を構築

3対処すべき課題
① プラットフォーム価値向上
  • データをもとにしたコンサルティングサービス・AIクチコミ分析ツール導入
  • エンジニア人材ケイパビリティ強化と継続的なシステム投資
  • 個人情報・機密情報保護による信頼性確保
② ユーザー・顧客基盤拡大
  • EC・店舗シナジーによる新規顧客獲得とリピート促進
  • データ活用を通じた業種を問わない新規顧客取引拡大
③ 経営体制整備
  • ハンズアップ制度・多様で柔軟な働き方導入による人材確保
  • 権限と責任を明確にした組織体制とグループ横断的内部統制強化
面接で使えるポイント
  • @cosmeの月間ユーザーが国内女性人口の3分の1を超える規模の中で…
  • インナーケア・エイジングケアなど化粧品から美容健康全般への事業拡大を通じ、成長市場で新価値を創造したい志向
  • ハンズアップ制度や多様で柔軟な働き方など、個人の能力を最大発揮できる企業文化での成長を期待する適性

会計期: 2025年06月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100WRCU、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

株式会社アイスタイルの経営指標|数字の意味

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は47点で平均的、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 4.6% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 15.7% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 6.7% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 22.6% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 91.7% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 42.9% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費(R&D) 研究開発活動に係る費用。 1億円 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。
設備投資額(CAPEX) 有形固定資産の取得による支出。 -12億円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 1株当たり当期純利益。 29円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 72億円

会計期: 2025年06月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-05 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法

株式会社アイスタイルの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

株式会社アイスタイルの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

🥧 株式会社アイスタイル のセグメント別売上(連結・直近期)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
小売 535億円 77.7%
Marketingソリューション 97億円 14%
グローバル 42億円 6.1%
その他 15億円 2.2%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

同社の売上は小売事業に77.7%が集中しており、単一セグメント依存型の構造となっています。小売事業は美容・ライフスタイル領域のプラットフォーム事業が中核です。一方、Marketingソリューション(14.0%)は企業のマーケティング支援機能を提供し、Global事業は海外展開による成長基盤として位置づけられています。サブセグメントを通じた多角化により、小売事業への依存リスク軽減を図る戦略が見られます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-10集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当何で稼ぐか

売上の78%が「小売」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社アイスタイルの海外売上比率|どこで稼いでいるか

海外売上比率 4.9%
(国内 95.1% / 売上合計 688億円)

国内市場中心のビジネス。海外展開よりも、国内での顧客基盤や競争優位が業績を左右します。

会計期: 2025-06-30 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100WRCU、2026-07-30 取得)。 算出方法

株式会社アイスタイルは何をしている会社か(事業内容)

コン

コン(キツネ)要するに、美容系総合ポータルサイト「@cosme(アットコスメ)」の企画・運営を中核事業とする情報通信サービス企業です。

AI要約 AI(Anthropic Claude)が有価証券報告書「事業の内容」とgBizINFO(経済産業省)等の一次情報から要約。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、誤りを含む可能性があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社アイスタイルは、美容系総合ポータルサイト「@cosme(アットコスメ)」の企画・運営を中核事業とする情報通信サービス企業である。2024年3月期の連結売上は688億円、親会社所有者帰属当期純利益は23億円を計上している。 同社は「@cosme」の運営により構築した事業基盤をプラットフォームとして、化粧品・美容業界に特化した業界横断型のサービスを展開している。主要な事業内容は、美容系ポータルサイトの運営、関連広告サービス、マーケティング・リサーチサービスの提供である。 事業体制は、本体および19社の連結子会社、関連会社で構成されている。主要連結子会社には、小売事業を手がけるアイスタイルリテール、トレーディング機能を担うアイスタイルトレーディング、人材採用関連のアイスタイルキャリア、データコンサルティングを提供するアイスタイルデータコンサルティング、海外事業を展開するistyle China Co., Limitedおよびistyle Global等が含まれる。 このように、同社は@cosmeという消費者接点を持つプラットフォームを軸に、広告、マーケティング、小売、人材、コンサルティング等の多角的なサービスを化粧品・美容業界に提供する総合サービス企業として機能している。従業員数は1,210名であり、東京都港区に本社を置く。

株式会社アイスタイルの強み・特徴

株式会社アイスタイルを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社アイスタイルの社風・働き方

株式会社アイスタイルの働き方の特徴(提出会社単体・2025年06月期): 平均勤続年数は5年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は35.7歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は52.6%、役員に占める女性比率は30.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

株式会社アイスタイルの社長・経営陣

2025-09-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社アイスタイルの筆頭の代表者は遠藤 宗(代表取締役社長)です。 52歳(1973-09-10生まれ)。 役員は10名、平均年齢は57.7歳です。

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

遠藤 宗
代表取締役社長 / 52歳
所有株式数
4,417株
経歴(直近)
役員報酬の総額2億円
支給対象の役員数10名
役員1名あたり平均2,430万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100WRCU、2025-06-30期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

役員一覧(10名)を見る
氏名役職年齢
吉松 徹郎代表取締役会長53歳
遠藤 宗代表取締役社長52歳
菅原 敬取締役副会長56歳
山田 メユミ取締役53歳
那珂 通雅取締役61歳
都 賢治監査役66歳
小武守 純子監査役58歳
宇佐美 進典取締役53歳
鹿子木 光取締役62歳
原 陽年監査役(常勤)63歳

株式会社アイスタイルの会社概要(代表者・本社所在地・設立)

フリガナアイスタイル
代表者代表取締役会長CEO 吉松 徹郎
本店所在地東京都港区赤坂一丁目 12 番 32 号 地図
従業員数(連結)1,210名
公式サイトhttp://www.istyle.co.jp/

出典: 有価証券報告書(書類ID S100WRCU)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2020-07-28

株式会社アイスタイルの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン

コン(キツネ)平均勤続5年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社アイスタイルの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年06月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は35.7歳、 平均勤続年数は5年。 管理職に占める女性比率は52.6%。

平均年間給与 683万円
従業員の平均年齢35.7歳
平均勤続年数5年
従業員数(単体)479名連結 1,210名
女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 52.6%
女性役員人数 3名 役員比 30.0%
男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 100.0%
男女の賃金差異(全労働者) 71.6% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率男性育休取得率平均勤続年数平均年収の各ランキング

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当待遇

平均年収は683万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続5年・平均年齢35.7歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。女性管理職比率は52.6%です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社アイスタイルの働きやすさ(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

女性の育児休業取得率100%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社アイスタイルの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)

株式会社アイスタイルはに「有価証券報告書-第26期(2024/07/01-2025/06/30)」(対象期間 2024-07-01〜2025-06-30)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-02-12に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
半期報告書 未反映 半期報告書-第27期(2025/07/01-2026/06/30) 📄 PDF
半期報告書 半期報告書-第27期(2025/07/01-2026/06/30) 2026-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第26期(2024/07/01-2025/06/30) 2025-06-30 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第26期(2024/07/01-2025/06/30) 2025-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第25期(2023/07/01-2024/06/30) 2024-06-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第25期第3四半期(2024/01/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第25期第2四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第25期第1四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第24期(2022/07/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第24期第3四半期(2023/01/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第24期第2四半期(2022/10/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-04提出分まで(API取得日 2026-08-10)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社アイスタイルについてよくある質問

Q. 株式会社アイスタイルはどんな会社ですか?(何をしている会社?)
A. 株式会社アイスタイルは東証プライム上場の情報・通信業に分類される企業です。株式会社アイスタイルは、美容系総合ポータルサイト「@cosme(アットコスメ)」の企画・運営を中核事業とする情報通信サービス企業である。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社アイスタイルの平均年収(平均給与)はいくらですか?
A. 2025年06月期の提出会社(単体)の平均年間給与は約683万円です。出典: 2025年06月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社アイスタイルの従業員数は何人ですか?
A. 連結ベースで1,210名です(直近期末)。提出会社単体では479名。出典: 2025年06月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社アイスタイルの資本金はいくらですか?
A. 72億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社アイスタイルの本社はどこにありますか?
A. 東京都港区赤坂一丁目 12 番 32 号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社アイスタイルの社長(代表者)は誰ですか?
A. 代表取締役会長CEO 吉松 徹郎です。出典: 2025年06月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社アイスタイルの業種は何ですか?
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「情報・通信業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社アイスタイルの売上高はいくらですか?
A. 2025年06月期の連結売上高は688億円、当期純利益は23億円です。出典: 2025年06月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社アイスタイルの将来性はどうですか?
A. 当サイトの将来性評価は「☀️ 晴れ」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは46.5点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社アイスタイルの就職難易度・規模感は?
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は55.5です。東証プライム上場、連結従業員1,210名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社アイスタイルの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか?
A. 2024-07-01〜2025-06-30期の有価証券報告書-第26期(2024/07/01-2025/06/30)が2025-09-26に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社アイスタイルの競合・同業他社はどこですか?
A. 同じ情報・通信業業種には、株式会社アイネット、株式会社BSNメディアホールディングス、福井コンピュータホールディングス株式会社、株式会社ラクスなどがあります。

株式会社アイスタイルと情報・通信業業種平均の比較

株式会社アイスタイルを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

株式会社アイスタイルの同業他社・競合(情報・通信業)

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社アイスタイルに近い企業を表示しています。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

情報・通信業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社アイスタイルを見た人が併願を検討する企業

株式会社アイスタイルと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社ジェノバ
証券コード 5570 / 情報・通信業
就活偏差値 56.4
フォルシア株式会社
証券コード 304A / 情報・通信業
就活偏差値 56.1
株式会社セック
証券コード 3741 / 情報・通信業
就活偏差値 56.7
ブレインズテクノロジー株式会社
証券コード 4075 / 情報・通信業
就活偏差値 56.8
株式会社フレクト
証券コード 4414 / 情報・通信業
就活偏差値 56
シルバーエッグ・テクノロジー株式会社
非上場 / 情報・通信業
就活偏差値 56.9

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

株式会社アイスタイルのまとめ|2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率4.6%(情報・通信業平均-7.0%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+122%(年率+22.1%、前期比+22.6%)。年率で見ても明確な成長局面。
  3. 自己資本比率43%で標準的な財務構成(財務健康度47点)。
売上高
688億円
営業利益
32億円(4.6%)
平均年収
683万円
従業員数(連結)
1,210名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が同業平均を下回る、または売上が減少に転じたら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
売上の78%を「小売」に依存している
  1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
  2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
  3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
この企業をどう見るか(3つの選択肢)
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(売上の78%を「小売」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同業の株式会社アイネット・株式会社BSNメディアホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
  4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
🔄 この見方が変わる条件:事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。

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