株式会社アイスタイルの年収・業績・将来性

東証プライム / 情報・通信業 / 証券コード 3660

東証プライム TOPIX Small 1 情報通信・サービスその他

株式会社アイスタイルは東証プライム上場の情報・通信業の企業。2026年06月期の連結売上高は818億円、営業利益率は5.0%、平均年間給与は約705万円（提出会社単体）、連結従業員は1,395名（出典: 2026年06月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社アイスタイルはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は59、TOPIX Small 1規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社アイスタイルは、美容系総合ポータルサイト「@cosme（アットコスメ）」の企画・運営を中核事業とする情報通信サービス企業である。

株式会社アイスタイルはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社アイスタイルの平均年収は？

約705万円（2026年06月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中202位です。 2022年6月期の約571万円から上がり、+23.5%の変化です。 従業員の平均年齢は35.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社アイスタイルの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は58.9です （情報・通信業の490社中82位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で202位、連結従業員は1,395名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社アイスタイルに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社アイスタイルが掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社アイスタイルの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+138%（年率+24.2%、前期比+19.0%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中149位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 月間ユーザー 3分の1国内女性人口比（現在）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社アイスタイルは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 女性管理職比率は情報・通信業の381社中2位（52.6%）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年06月期）
• 売上高は情報・通信業の603社中54位（818億円）。業種内で高い方から上位9%に入ります。 （2026年06月期）

内需中心5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社アイスタイルの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-09-25提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約42日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社アイスタイルの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社アイスタイルの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社アイスタイルの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社アイスタイルの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は818億円、当期純利益は30億円。前期比+19.0%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年6月期 818億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年6月期 344億円 → 818億円）。
• 純資産は2022年6月期の87億円から2026年6月期の238億円へ、約175%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Z3T5、対象期間 2026-06-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上818億円に対して営業利益41億円。営業利益率は5.0%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+138%（年率+24.2%、前期比+19.0%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約53%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは56点です。

🧭 株式会社アイスタイルの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ビジョン生活者中心の市場の創造

月間ユーザー

3分の1国内女性人口比

現在

▼

2中長期の経営戦略

1プラットフォームの強化と拡大

データ活用の深化・顧客基盤拡大・開発体制強化・情報セキュリティ体制強化・AI共創による新価値創造を推進

2BEAUTY領域への事業拡大

インナーケア・エイジングケアなど幅広いBEAUTY領域へ事業を拡大し、変化するユーザーニーズに対応

3海外戦略の再構築

収益改善を最優先課題に資金・人的リソースを効率配分し、中長期成長を見据えて事業再構築を実施

4経営基盤の強化

人的資本経営推進とガバナンス強化により、持続可能な成長基盤を構築

▼

3対処すべき課題

① プラットフォーム価値向上

• データをもとにしたコンサルティングサービス・AIクチコミ分析ツール導入
• エンジニア人材ケイパビリティ強化と継続的なシステム投資
• 個人情報・機密情報保護による信頼性確保

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② ユーザー・顧客基盤拡大

• EC・店舗シナジーによる新規顧客獲得とリピート促進
• データ活用を通じた業種を問わない新規顧客取引拡大

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 経営体制整備

• ハンズアップ制度・多様で柔軟な働き方導入による人材確保
• 権限と責任を明確にした組織体制とグループ横断的内部統制強化

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• @cosmeの月間ユーザーが国内女性人口の3分の1を超える規模の中で…
• インナーケア・エイジングケアなど化粧品から美容健康全般への事業拡大を通じ、成長市場で新価値を創造したい志向
• ハンズアップ制度や多様で柔軟な働き方など、個人の能力を最大発揮できる企業文化での成長を期待する適性

出典: 有価証券報告書（2025年06月期、書類ID S100WRCU）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社アイスタイルが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年6月期、27項目中8件）。

1. 事業環境について
2. インターネット市場について
3. 技術革新への対応について
4. 美容関連市場について
5. 事業展開について
6. BeautyPlatform「＠cosme」について
7. サイト運営の健全性等について
8. 出店政策、新業態開発について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WRCU）。株式会社アイスタイルの経営の健全性をチェックする

株式会社アイスタイルの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は56点で平均的、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 72億円

会計期: 2026年06月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社アイスタイルの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社アイスタイルの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社アイスタイルはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の75%が「小売」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社アイスタイルの海外売上比率は？

国内市場中心のビジネス。海外展開よりも、国内での顧客基盤や競争優位が業績を左右します。

会計期: 2025-06-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100WRCU、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社アイスタイルの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、美容系総合ポータルサイト「@cosme（アットコスメ）」の企画・運営を中核事業とする情報通信サービス企業です。

株式会社アイスタイルはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年6月期、合計1,395名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社アイスタイルの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社アイスタイルの強み・特徴は？

• 女性管理職比率は情報・通信業の381社中2位（52.6%）。
• 売上高は情報・通信業の603社中54位（818億円）。
• 主力は「小売」で、売上の75%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社アイスタイルの社風・働き方は？

株式会社アイスタイルの働き方の特徴（提出会社単体・2026年06月期）: 平均勤続年数は5.58年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は35.7歳、男性の育児休業取得率は88%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は52.6%、役員に占める女性比率は36.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社アイスタイルの社長は誰？経営陣は？

2026-09-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社アイスタイルの筆頭の代表者は遠藤 宗（代表取締役社長）です。 52歳（1973-09-10生まれ）。 役員は10名、平均年齢は57.7歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WRCU、2025-06-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社アイスタイルの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Z3T5）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2020-07-28

株式会社アイスタイルの沿革は？（主な出来事）

1. 1999年７月化粧品に関する消費者情報をデータベース化し、企業の各種マーケティング活動を支援することを目的として、有限会社アイ・スタイル（東京都世田谷区）を設立
2. 2012年３月東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場
3. 2012年11月東京証券取引所市場第一部へ市場変更
4. 2022年４月市場再編に伴い東京証券取引所プライム市場へ市場変更

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Z3T5）。

株式会社アイスタイルの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続5.58年・男性育休88%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社アイスタイルの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年06月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は35.7歳、 平均勤続年数は5.58年。 管理職に占める女性比率は52.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は705万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続5.58年・平均年齢35.7歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は52.6%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社アイスタイルは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社アイスタイルの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社アイスタイルは2026-09-25に「有価証券報告書－第27期(2025/07/01－2026/06/30)」（対象期間 2025-07-01〜2026-06-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社アイスタイルについてよくある質問

株式会社アイスタイルは情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社アイスタイルを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社アイスタイルはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率5.0%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+138%（年率+24.2%、前期比+19.0%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率53%で標準的な財務構成（財務健康度56点）。

売上高
818億円

営業利益
41億円（5.0%）

平均年収
705万円

従業員数(連結)
1,395名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は5.0%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の75%を「小売」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の75%を「小売」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ＱＰＳホールディングス・株式会社ソフトクリエイトホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の75%を占める「小売」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「小売」の売上構成比（今は75%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社アイスタイルと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社アイスタイルに近い企業を表示しています。

• 株式会社QPSホールディングス 464A 総資産 425億円
• 株式会社ソフトクリエイトホールディングス 3371 総資産 421億円
• 信越放送株式会社 E04384 総資産 419億円
• 株式会社ブロードリーフ 3673 総資産 414億円
• 株式会社メドレー 4480 総資産 413億円
• 株式会社クロップス 9428 総資産 407億円
• フリービット株式会社 3843 総資産 406億円
• 株式会社じげん 3679 総資産 406億円
• 北日本放送株式会社 E04395 総資産 402億円
• 株式会社出前館 2484 総資産 388億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.9倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社アイスタイルと併願されやすい企業は？

株式会社アイスタイルと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社アイスタイルに似た企業・関連ランキングは？

株式会社アイスタイルの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社アイスタイル 公式サイトhttp://www.istyle.co.jp/
• アイスタイル の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• アイスタイル - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E26301
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1010401057595

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。