株式会社じげんの年収・業績・将来性

東証プライム / 情報・通信業 / 証券コード 3679

東証プライム TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他

株式会社じげんは東証プライム上場の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は292億円、営業利益率は20.2%、平均年間給与は約554万円（提出会社単体）、連結従業員は1,350名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社じげんはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は47、TOPIX Small 2規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社じげんは、情報通信・サービス業に属する東京都港区に本社を置く上場企業である。

株式会社じげんはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社じげんの平均年収は？

約554万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中479位です。 2022年3月期の約483万円から上がり、+14.7%の変化です。 従業員の平均年齢は33.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社じげんの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は46.9です （情報・通信業の490社中301位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で479位、連結従業員は1,350名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社じげんの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+91%（年率+17.6%、前期比+14.8%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中190位）。
• 会社の今期の売上高予想は335億円です（2026-08-13の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社じげんは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 従業員の平均年齢は情報・通信業の593社中541位（33.2）。業種内では低い方から9%の位置です。 （2026年03月期）

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満営業利益率15%以上5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社じげんの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-19提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約42日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社じげんの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社じげんの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社じげんの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社じげんの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は292億円、当期純利益は42億円。売上は前期から+14.8%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 292億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 153億円 → 292億円）。
• 純資産は2022年3月期の149億円から2026年3月期の225億円へ、約51%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YERG、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上292億円に対して営業利益59億円。営業利益率は20.2%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+91%（年率+17.6%、前期比+14.8%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約56%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは77点です。

🧭 株式会社じげんの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針複数のインターネット情報を取りまとめ、ユーザーに提供するライフサービスプラットフォーム事業を中心に、新しいビジネスモデルで新たな収益源を確保する。

▼

2中長期の経営戦略

1プラットフォーム事業の拡大

10年以上の顧客・ユーザー情報蓄積とデータドリブンなマッチングテクノロジーにより、多領域で事業を拡大。M&AではCVRや集客チャネルの課題を特定し、マーケティング改善と迅速な業績改善を実現。

2組織体制の強化と人材採用

企画、エンジニアリング、デザイン、マーケティング、営業、コーポレート機能を社内に有し、運営ノウハウを蓄積。企画・マネジメント人材、技術者、コーポレート人材、営業担当者の適時採用が重要。

3採用方法の多様化

従業員紹介制度、ソーシャルメディア利用、正社員以外の人材活用等により、採用方法を多様化。人材のエンゲージメント向上と組織体制整備を推進。

4SDGs・ESG対応

広報・サステナビリティ推進室を設置。DXによる社会・産業のアップデート、環境配慮、多様な人材活躍、地域社会創生、ステークホルダー協働、ガバナンス強化に取り組む。

▼

3対処すべき課題

① 新規収益源の確保

• 既存事業領域の充実
• 新しいビジネスモデルの事業展開

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 組織体制強化と人材確保

• サービス機能拡大・成長できる企画・マネジメント人材の採用
• 迅速な開発を行える技術者の確保
• 専門性の高いコーポレート人材の獲得

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 持続可能な企業への発展

• ステークホルダーとの価値共創
• マテリアリティに基づくSDGs・ESG活動推進
• 社会的課題解決への取り組み

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

面接で使えるポイント

• ライフサービスプラットフォーム事業で10年以上蓄積した顧客・ユーザー情報とマッチングテクノロジーが強み。
• 企画、エンジニアリング、デザイン等の主要機能を社内に有し、事業運営ノウハウを蓄積・改善する体制。
• 採用の多様化と人材エンゲージメント向上で、事業拡大と組織体制整備を同時推進する課題意識。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W2XM）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社じげんが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、26項目中8件）。

1. 事業環境に関わるリスクについて
2. 広告市場について
3. メディア顧客企業との関係・情報提供について
4. 競合について
5. 自然災害、事故について
6. 事業内容に関わるリスクについて
7. ライフサービスプラットフォーム事業への依存について
8. サイト機能の充実について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YERG）。株式会社じげんの経営の健全性をチェックする

株式会社じげんの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は77点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 1億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社じげんの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社じげんの社長は誰？ — 平尾 丈氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社じげんの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社じげんの海外売上比率は？

国内売上が大部分（有価証券報告書で「本邦が大部分」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦が大部分のため記載省略）（書類ID S100W2XM、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社じげんの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、情報通信・サービス業に属する東京都港区に本社を置く上場企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社じげんはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計1,350名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社じげんの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社じげんの強み・特徴は？

• 営業利益率20.2%と高い収益性
• 財務健康度スコア77.1点（100点満点）と財務基盤が健全
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社じげんの社風・働き方は？

株式会社じげんの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は4年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は33.2歳、男性の育児休業取得率は75%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は15.3%、役員に占める女性比率は25.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社じげんの社長は誰？経営陣は？

2026-06-19提出の有価証券報告書によると、 株式会社じげんの筆頭の代表者は平尾 丈（代表取締役社長執行役員CEO）です。 43歳（1982-11-25生まれ）。 役員は8名、平均年齢は47.1歳です。 社長の平尾 丈氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YERG、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社じげんの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YERG）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-12-09

株式会社じげんの沿革は？（主な出来事）

1. 2006年６月株式会社ドリコムからの会社分割により、東京都渋谷区恵比寿に株式会社ドリコムジェネレーティッドメディアを設立。RIP1号R&D投資組合を割当先とする第三者割当増資を実施（資本金65百万円）。
2. 2009年９月商号を株式会社じげんに変更。 本社を東京都新宿区新宿に移転。
3. 2011年４月当社を存続会社として株式会社じげんホールディングスを吸収合併。
4. 2013年11月東京証券取引所マザーズ市場に上場。
5. 2018年６月東京証券取引所市場第一部に市場変更。
6. 2019年４月株式会社ブレイン・ラボを存続会社として、マッチングッド株式会社を吸収合併。
7. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行。
8. 2022年10月メーカー領域への参入として株式会社イーエイチアイの全株式を取得し、株式会社タイズを孫会社化。※2023年２月に株式会社イーエイチアイは、株式会社タイズを存続会社とする吸収合併により消滅。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YERG）。

株式会社じげんの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続4年・男性育休75%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社じげんの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は33.2歳、 平均勤続年数は4年。 管理職に占める女性比率は15.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は554万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続4年・平均年齢33.2歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は15.3%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社じげんの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社じげんは2026-06-19に「有価証券報告書－第20期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 9 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社じげんについてよくある質問

株式会社じげんは情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社じげんを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社じげんはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率20.2%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+91%（年率+17.6%、前期比+14.8%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率56%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度77点）。

売上高
292億円

営業利益
59億円（20.2%）

平均年収
554万円

従業員数(連結)
1,350名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は20.2%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+91%（年率+17.6%、前期比+14.8%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ＱＰＳホールディングス・株式会社ソフトクリエイトホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+91%（年率+17.6%、前期比+14.8%））が変われば、論点も変わる。

株式会社じげんと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社じげんに近い企業を表示しています。

• 株式会社QPSホールディングス 464A 総資産 425億円
• 株式会社ソフトクリエイトホールディングス 3371 総資産 421億円
• 信越放送株式会社 E04384 総資産 419億円
• 株式会社ブロードリーフ 3673 総資産 414億円
• 株式会社メドレー 4480 総資産 413億円
• 株式会社クロップス 9428 総資産 407億円
• フリービット株式会社 3843 総資産 406億円
• 株式会社アイスタイル 3660 総資産 404億円
• 北日本放送株式会社 E04395 総資産 402億円
• 株式会社出前館 2484 総資産 388億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社じげんと併願されやすい企業は？

株式会社じげんと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社じげんに似た企業・関連ランキングは？

株式会社じげんの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社じげん 公式サイトhttps://zigexn.co.jp/
• じげん の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• じげん - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E30047
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2010401098688

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。