信越放送株式会社の年収・業績・将来性

非上場 / 情報・通信業 / EDINETコード E04384

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

信越放送株式会社は非上場（有価証券報告書提出会社）の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は71億円、営業利益率は4.0%、平均年間給与は約870万円（提出会社単体）、連結従業員は181名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／出典: 金融庁EDINET

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将来性（お天気）

🌤️ 晴れ時々曇り

財務健康度スコア

58.6/ 100点

就活偏差値（参考）

55.2

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

信越放送株式会社の公開データから作成したカードです（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

信越放送株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は55、連結181名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

３【事業の内容】当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、2026年３月31日現在、当社、子会社４社及び関連会社７社で構成され、放送関連事業、不動産関連事業を主たる業務としている。当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る

信越放送株式会社はやばい？潰れる心配は？開示データで経営の健全性を確認する →

信越放送株式会社の平均年収は？

約870万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。従業員の平均年齢は44.4歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。情報・通信業の年収ランキング

信越放送株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は55.2です。平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。連結従業員は181名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

信越放送株式会社の将来性は？

直近5期（約4年）で売上は+2%（年率+0.6%、前期比+1.2%）。
当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

信越放送株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ？

男性育休50%以上従業員300人未満売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 長野県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

信越放送株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は？

正式名称	信越放送株式会社
EDINETコード	E04384
市場区分	非上場（有価証券報告書提出会社）
17業種	情報通信・サービスその他
33業種	情報・通信業コード 5250
EDINET業種	情報・通信業
決算日	3月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

信越放送株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は71億円、当期純利益は20億円。売上は前期から+1.2%で、増収となっています。

売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 71億円）。
売上高は3期連続で増えています（2023年3月期 68億円 → 71億円）。
純資産は2022年3月期の269億円から2026年3月期の362億円へ、約34%増えました。

数値テーブルを表示

指標	前々期	前期	当期
売上 / 売上収益	69億円	70億円	71億円
営業利益※直近2期	—	2億円	3億円
当期純利益	4億円	10億円	20億円
総資産	383億円	352億円	419億円
純資産	327億円	310億円	362億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YIFJ、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上71億円に対して営業利益3億円。営業利益率は4.0%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+2%（年率+0.6%、前期比+1.2%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ安定性

自己資本比率は約64%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは59点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

「この使命を果たすにあたって、基本的人権と世論を尊重し、言論と表現の自由を守り、放送番組の質的向上と広告の社会的効用を高めることに心がけ、視聴者の期待と信頼に応える。」

— 信越放送株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま（2026年3月期、書類ID S100YIFJ）

🧭 信越放送株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

信越放送株式会社（EDINETコードE04384）の公式サイトのスクリーンショット — 公式サイト: https://sbc21.co.jp/（スクリーンショット: mShots）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針公共の福祉増進と文化向上に役立ち、平和で民主的な社会実現に寄与し、視聴者の期待と信頼に応える放送局。

▼

2中長期の経営戦略

1収支管理体制の強化

収入予算達成・支出予算厳守、視聴率・聴取率向上に全社一丸で取り組む。

2組織体制の最適化

４局１センター体制により情報還流や意思決定の迅速化を進め、全社連携を強化。

3放送安全体制強化

放送事故ゼロを目指し、日常業務見直しと保守・点検態勢を継続強化。

4長期成長ビジョン策定

2030年度に向けた「ＶＩＳＩＯＮ２０３０」を策定し、成長と改革をキーワードに推進。

5中期経営計画推進

97期より３年間を想定した第５次中期経営計画で、県民に親しまれる放送局として永続を目指す。

▼

3対処すべき課題

① 広告市場の厳しい環境対応

インターネット広告費がテレビ媒体広告費を上回る状況への対応が急務。
デジタル放送保守・維持に伴う新コスト増加への対応。

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 経営・財務体質の強化

基幹メディアとしての位置づけ維持と業績向上を同時実現。
安定した放送関連事業維持と将来設備投資への備え。

ホウ

財務の課題は、自己資本比率や借入の推移に表れる。このページの財務指標と照らし合わせておこう。

コン

お金の使い方の方針は、成長投資にも人への投資にも直結するっす。「何に優先して投資するか」を聞いてみたいっすね。

③ 放送インフラの安定供給

難視聴世帯を作らぬようにすることが必要課題。

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

面接で使えるポイント

信越放送は２つの事業柱（放送関連・不動産関連）で、国民のライフラインの一翼を担う基幹メディア。
2030年度ビジョン実現に向け、成長と改革をキーワードに第５次中期経営計画を推進中。
４局１センター体制で全社連携を強化し、放送事故ゼロを目指した取り組みを実施。

出典: 有価証券報告書（2026年03月期、書類ID S100YIFJ）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

信越放送株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、8項目中8件）。

自然災害等のリスクについて
法的規制等の変更によるリスクについて
放送関連事業の景気動向・視聴率への依存について
メディア競争の激化
情報漏洩について
投資有価証券の時価評価
知的財産権について
経済情勢等に関するリスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YIFJ）。信越放送株式会社の経営の健全性をチェックする

▶ 信越放送株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 信越放送株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

信越放送株式会社の年収と収益性は業種内で何位？

同じ情報・通信業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収

74 位 / 654社中

業種内で上位半分（第1四分位）

📊 営業利益率

391 位 / 530社中

業種内で下位半分（第3四分位）

高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。

会計期: 2026年03月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、平均年収は提出会社（単体）の値です。情報・通信業の年収ランキング

🥧 信越放送株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント	売上	構成比
BroadcastingRelated	63億円	87.8%
不動産	9億円	12.2%

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の88%が「BroadcastingRelated」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 信越放送株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2026-03-31 ／出典: 有価証券報告書関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100YIFJ、2026-07-30 取得）。算出方法。

信越放送株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）情報・通信業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

３【事業の内容】当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、2026年３月31日現在、当社、子会社４社及び関連会社７社で構成され、放送関連事業、不動産関連事業を主たる業務としている。当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりである。なお、放送関連事業及び不動産関連事業の２部門は「第５経理の状況１連結財務諸表等 (1)連結財務諸表注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一である。放送関連事業 ─── 当社がテレビジョン、ラジオの放送及び放送に関連した事業を主催する他、持分法適用関連会社㈱インフォメーション・ネットワーク・コミュニティにおいて当社のテレビジ

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

信越放送株式会社の強み・特徴は？

主力は「BroadcastingRelated」で、売上の88%を占めます。
成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
平均勤続年数19.4年と人材の定着率が高い

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

信越放送株式会社の社風・働き方は？

信越放送株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は19.4年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は44.4歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

信越放送株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

フリガナ	シンエツホウソウ
代表者	代表取締役社長渡辺雅義
本店所在地	長野市鶴賀問御所町1200番地3 地図
設立	1951-10-18
従業員数（連結）	181名
公式サイト	https://sbc21.co.jp/

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YIFJ）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-12

信越放送株式会社の沿革は？（主な出来事）

1951年12月長野市大門町に信濃放送株式会社設立
1952年４月社名を信濃放送株式会社から信越放送株式会社に変更
1989年４月エスビーシー音楽配給株式会社、社名を株式会社エスオーケイに変更
1996年６月株式会社電算ビル、社名を株式会社エステート長野に変更
2005年２月株式会社エスオーケイ、社名を株式会社エスオーケイビジョンに変更

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YIFJ）。

信越放送株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続19.4年・男性育休50%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

信越放送株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。平均年齢は44.4歳、平均勤続年数は19.4年。

平均年間給与	870万円
従業員の平均年齢	44.4歳
平均勤続年数	19.4年
従業員数（単体）	120名連結 181名

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・男性育休取得率・平均勤続年数・平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は870万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続19.4年・平均年齢44.4歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

信越放送株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

男性の育児休業取得率	50%
女性の育児休業取得率	100%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

信越放送株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

信越放送株式会社は2026-06-25に「有価証券報告書－第98期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

書類種別	有価証券報告書－第98期(2025/04/01－2026/03/31)
対象期間	2025-04-01 〜 2026-03-31
提出日	2026-06-25

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

信越放送株式会社についてよくある質問

Q. 信越放送株式会社はどんな会社ですか？（何をしている会社？）＋

A. 信越放送株式会社は東証非上場上場の情報・通信業に分類される企業です。３【事業の内容】当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、2026年３月31日現在、当社、子会社４社及び関連会社７社で構成され、放送関連事業、不動産関連事業を主たる業務としている。当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 信越放送株式会社の平均年収（平均給与）はいくらですか？＋

A. 約870万円です（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。

Q. 信越放送株式会社の従業員数は何人ですか？＋

A. 連結ベースで181名です（直近期末）。提出会社単体では120名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 信越放送株式会社の資本金はいくらですか？＋

A. 5億円です。出典: gBizINFO（経済産業省）。

Q. 信越放送株式会社の本社はどこにありますか？＋

A. 長野市鶴賀問御所町1200番地3です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 信越放送株式会社の社長（代表者）は誰ですか？＋

A. 代表取締役社長渡辺雅義です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 信越放送株式会社の業種は何ですか？＋

A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「情報・通信業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。

Q. 信越放送株式会社の売上高はいくらですか？＋

A. 2026年03月期の連結売上高は71億円、当期純利益は20億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 信越放送株式会社の将来性はどうですか？＋

A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」（売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標）。財務健康度スコアは58.6点（100点満点）。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。

Q. 信越放送株式会社の就職難易度・規模感は？＋

A. 当サイトの就活偏差値（給与・規模・安定性・成長性の合成参考値）は55.2です。東証非上場上場、連結従業員181名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。

Q. 信越放送株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか？＋

A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書－第98期(2025/04/01－2026/03/31)が2026-06-25に金融庁EDINETへ提出されています。

Q. 信越放送株式会社と同じ業種の企業はどこですか？＋

A. 同じ情報・通信業業種で事業規模が近い企業には、株式会社ベルパーク、株式会社ＱＰＳホールディングス、株式会社ソフトクリエイトホールディングス、株式会社ブロードリーフなどがあります。

Q. 信越放送株式会社のボーナス（賞与）はいくらですか？＋

A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与（約870万円・2026年03月期）は賞与を含む金額です（企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め）。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。

Q. 信越放送株式会社の初任給はいくらですか？＋

A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。

Q. 信越放送株式会社の離職率は高いですか？＋

A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は19.4年です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 信越放送株式会社の年収は今後上がりますか？＋

A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約870万円、営業利益率は4.0%です。直近3期の売上高はほぼ横ばいです。情報・通信業654社中、平均年収は74位、営業利益率は391位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 信越放送株式会社は安定した会社ですか？＋

A. 自己資本比率は64.4%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは58.6点（100点満点・掲載全企業内の相対評価）。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

信越放送株式会社は情報・通信業の業種平均より上？下？

信越放送株式会社を同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局信越放送株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論／ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

営業利益率4.0%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
直近5期（約4年）で売上は+2%（年率+0.6%、前期比+1.2%）。横ばい〜緩やかな成長。
自己資本比率64%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度59点）。

売上高
71億円

営業利益
3億円（4.0%）

平均年収
870万円

従業員数(連結)
181名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は4.0%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論／コン（キツネ）

売上の88%を「BroadcastingRelated」に依存している

単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

この会社の最重要論点（売上の88%を「BroadcastingRelated」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
同じ業種で規模が近い株式会社ベルパーク・株式会社ＱＰＳホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
売上の88%を占める「BroadcastingRelated」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「BroadcastingRelated」の売上構成比（今は88%）が大きく変われば、論点も変わる。

信越放送株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が信越放送株式会社に近い企業を表示しています。

信越放送株式会社と規模の近い4社の比較（有価証券報告書の直近期）
会社	売上高	営業利益率	平均年収	平均勤続	従業員数
信越放送株式会社	71億円	4.0%	870万円	19.4年	181名
株式会社ソフトクリエイトホールディングス	344億円	18.1%	689万円	7年	1,230名
株式会社ブロードリーフ	208億円	9.9%	647万円	13.4年	924名
株式会社QPSホールディングス	38億円	-21.9%	—	—	72名
株式会社メドレー	368億円	5.8%	563万円	3.6年	1,815名