ラクスル株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 情報・通信業 / 証券コード 4384

東証プライム TOPIX Small 1 情報通信・サービスその他

ラクスル株式会社は東証プライム上場の情報・通信業の企業。2025年07月期の連結売上高は620億円、営業利益率は6.2%、平均年間給与は約742万円（提出会社単体）、連結従業員は791名（出典: 2025年07月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

ラクスル株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は55、TOPIX Small 1規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

ラクスル株式会社は、インターネットプラットフォームを通じて印刷とマーケティング領域のデジタル化を推進する企業です。

ラクスル株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

ラクスル株式会社の平均年収は？

約742万円（2025年07月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中157位です。 2022年7月期の約631万円から上がり、+17.6%の変化です。 従業員の平均年齢は35.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

ラクスル株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は55.4です （情報・通信業の490社中130位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で157位、連結従業員は791名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

ラクスル株式会社の将来性は？

• 直近4期（約3年）で売上は+82%（年率+22.2%、前期比+21.2%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中127位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

ラクスル株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ？

• 自己資本比率は情報・通信業の600社中553位（25.6%）。業種内では低い方から8%の位置です。 （2025年07月期）

平均勤続5年未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

ラクスル株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-10-22提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：12月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-10-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

📈 ラクスル株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-05-28。

💴 ラクスル株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

ラクスル株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

ラクスル株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は620億円、当期純利益は27億円。売上は前期から+21.2%で、増収となっています。

• 売上高は直近4期で最も高い水準です（2025年7月期 620億円）。
• 売上高は3期連続で増えています（2022年7月期 340億円 → 620億円）。
• 純資産は2022年7月期の93億円から2025年7月期の160億円へ、約72%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WW0E、対象期間 2025-07-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上620億円に対して営業利益38億円。営業利益率は6.2%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近4期（約3年）で売上は+82%（年率+22.2%、前期比+21.2%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約26%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは40点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 ラクスル株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業ビジョン仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる

▼

2中長期の経営戦略

1BtoB向けEC事業を軸とした展開

主要事業であるBtoB向けEC事業を軸に、既存アセットを活用しソフトウェアやファイナンス領域のサービス提供でEnd-to-Endな経営課題解決を実現

2Quality Growth の追求

成長モメンタムを継続しつつ、利益とキャッシュ・フロー創出を伴った成長を目指す

3プラットフォーム価値の拡大

テクノロジー、マーケティング、オペレーション各要素を高次元で有機的に連携し、プラットフォーム価値を拡大

4顧客数×ARPUの最大化

顧客数×ARPUと売上総利益率の最大化を重視し、クロスセル拡大と付加価値化を推進

5自律的成長モデルの実現

ユーザーとサプライヤーをエンパワメントし、サプライヤー増加、キャパシティ拡大、ユーザー増加の循環を実現

▼

3対処すべき課題

① 国内印刷EC市場の牽引

• リーディングカンパニーとして市場牽引を継続
• 新サービス開発・事業領域拡張・商材ラインナップ拡充を推進
• 競争優位性の維持・強化

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 顧客基盤の拡大強化

• サービス認知度向上と新規ユーザー獲得
• ユーザーエンゲージメント強化
• 多様化する顧客ニーズへの対応とロングテール商品対応

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 事業成長と収益性の両立

• 提携印刷会社との協業強化で品質・低価格を維持
• 一部商材の製造機能内製化・拡充
• AI技術活用とデータドリブン経営推進

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント

• デジタル化が進まない既存産業をインターネットで効率化し、垂直統合から水平統合へ産業構造を変革する取り組み
• 全国数千の注文をギャンギング印刷で集約し小ロット低価格市場を創出、中小企業の新しい選択肢を提供
• AI技術の積極活用と複数ECサイト顧客ID統合によるデータドリブン経営で競争優位性を確立

出典: 有価証券報告書（2025年07月期、書類ID S100WW0E）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

ラクスル株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年7月期、20項目中8件）。

1. 事業環境に関するリスク
2. 国内印刷EC市場について
3. 競合他社の動向について
4. 登録ユーザーの獲得について
5. システムトラブルについて
6. 印刷事業への依存について
7. シェアリングエコノミー形態による生産体制について
8. 在庫について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WW0E）。ラクスル株式会社の経営の健全性をチェックする

ラクスル株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は40点で平均的、将来性は晴れ。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 29億円

会計期: 2025年07月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ ラクスル株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ ラクスル株式会社の社長は誰？ — 永見 世央氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ ラクスル株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 ラクスル株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の94%が「Supplyプラットフォーム」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 ラクスル株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-07-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100WW0E、2026-07-30 取得）。 算出方法。

ラクスル株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、インターネットプラットフォームを通じて印刷とマーケティング領域のデジタル化を推進する企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

ラクスル株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年7月期、合計791名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

ラクスル株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

ラクスル株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「Supplyプラットフォーム」で、売上の94%を占めます。
• 成長性評価は☀️晴れ
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

ラクスル株式会社の社風・働き方は？

ラクスル株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年07月期）: 平均勤続年数は3年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は35.9歳、男性の育児休業取得率は58%、女性管理職比率は19.3%、役員に占める女性比率は44.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

ラクスル株式会社の社長は誰？経営陣は？

2025-10-22提出の有価証券報告書によると、 ラクスル株式会社の筆頭の代表者は永見 世央（代表取締役社長グループCEO）です。 45歳（1980-08-11生まれ）。 役員は9名、平均年齢は53.8歳です。 社長の永見 世央氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WW0E、2025-07-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

ラクスル株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100WW0E）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-03-11

ラクスル株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2009年９月印刷の新しい発注の仕組み作りを目的としてTectonics株式会社を設立
2. 2010年１月社名をラクスル株式会社に変更
3. 2018年５月東京証券取引所マザーズに株式を上場
4. 2019年８月東京証券取引所市場第一部へ市場変更
5. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場へ移行
6. 2023年８月株式会社ダンボールワン（資本金1,000万円）を吸収合併
7. 2024年７月株式会社AmidAホールディングスの社名を「株式会社ハンコヤドットコム」に変更

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100WW0E）。

ラクスル株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続3年・男性育休58%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

ラクスル株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年07月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は35.9歳、 平均勤続年数は3年。 管理職に占める女性比率は19.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は742万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続3年・平均年齢35.9歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は19.3%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

ラクスル株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

ラクスル株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

ラクスル株式会社は2025-10-22に「有価証券報告書－第16期(2024/08/01－2025/07/31)」（対象期間 2024-08-01〜2025-07-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-03-17に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

ラクスル株式会社についてよくある質問

ラクスル株式会社は情報・通信業の業種平均より上？下？

ラクスル株式会社を同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局ラクスル株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率6.2%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近4期（約3年）で売上は+82%（年率+22.2%、前期比+21.2%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率26%で標準的な財務構成（財務健康度40点）。

売上高
620億円

営業利益
38億円（6.2%）

平均年収
742万円

従業員数(連結)
791名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は6.2%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の94%を「Supplyプラットフォーム」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の94%を「Supplyプラットフォーム」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社クレスコ・ＪＢＣＣホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の94%を占める「Supplyプラットフォーム」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Supplyプラットフォーム」の売上構成比（今は94%）が大きく変われば、論点も変わる。

ラクスル株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）がラクスル株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社クレスコ 4674 総資産 479億円
• JBCCホールディングス株式会社 9889 総資産 474億円
• AnyMind Group株式会社 5027 総資産 451億円
• 株式会社ギフティ 4449 総資産 447億円
• 株式会社ベルパーク 9441 総資産 436億円
• 株式会社QPSホールディングス 464A 総資産 425億円
• 株式会社ソフトクリエイトホールディングス 3371 総資産 421億円
• 信越放送株式会社 E04384 総資産 419億円
• 株式会社ブロードリーフ 3673 総資産 414億円
• 株式会社メドレー 4480 総資産 413億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.7倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

ラクスル株式会社と併願されやすい企業は？

ラクスル株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

ラクスル株式会社に似た企業・関連ランキングは？

ラクスル株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• ラクスル株式会社 公式サイトhttps://corp.raksul.com/esg/esg_data/
• ラクスル の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ラクスル - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E33966
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9010401089631

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。