株式会社ギフティの年収・業績・将来性

東証プライム TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他

株式会社ギフティは東証プライム上場の情報・通信業の企業。2025年12月期の連結売上高は141億円、営業利益率は18.4%、平均年間給与は約677万円（提出会社単体）、連結従業員は685名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ギフティはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は48、TOPIX Small 2規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社ギフティは、eギフトを中心としたデジタルソリューション提供企業である。

株式会社ギフティはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ギフティの平均年収は？

約677万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中250位です。 2021年12月期の約612万円から上がり、+10.6%の変化です。 従業員の平均年齢は34.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社ギフティの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は47.6です （情報・通信業の490社中281位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で250位、連結従業員は685名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ギフティの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+280%（年率+39.6%、前期比+48.1%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中26位）。
• 会社の今期の売上高予想は169億円です（2026-05-13の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ギフティは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 自己資本比率は情報・通信業の600社中575位（18.8%）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2025年12月期）
• 女性管理職比率は情報・通信業の381社中19位（40.0%）。業種内で高い方から上位5%に入ります。 （2025年12月期）
• 売上高成長率（前年比）は情報・通信業の572社中26位（48.1%）。業種内で高い方から上位5%に入ります。 （2025年12月期）

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満営業利益率15%以上5期連続増収自己資本比率20%未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ギフティの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-27提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

📈 株式会社ギフティの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-06-26。

💴 株式会社ギフティの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ギフティの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ギフティの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は141億円、当期純利益は9億円。前期比+48.1%の増収です。

• 2025年12月期に最終黒字に転じました（純利益 -5億円 → 9億円）。
• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 141億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年12月期 37億円 → 141億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XUO8、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上141億円に対して営業利益26億円。営業利益率は18.4%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+280%（年率+39.6%、前期比+48.1%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約19%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは42点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社ギフティの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ビジョン・ミッションeギフトを軸として人・企業・街の間に縁を育むサービスを提供し、キモチの循環を促進することで関係でつながった社会をつくる。

▼

2中長期の経営戦略

1コンテンツ拡充

eギフト発行企業数の増加やジャンル拡張により魅力的なコンテンツを充実させる。

2利用企業・流通先の拡大

eギフト利用企業数と流通先を増大させプラットフォームの地位を確固たるものにする。

3新規サービス拡充

利用企業・発行企業双方に対する新規サービスを拡充しメリットを高める。

4地理的横展開

プラットフォームの地理的な横展開を図り成長性と収益性を向上させる。

▼

3対処すべき課題

① 事業パートナー提携強化

• 発行企業・流通企業との既存提携を強化し新規パートナーを拡大する。

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 多彩な収益機会創出

• 既存サービス強化と新規サービス開発で収益ポートフォリオを最適化する。
• 効果的なマーケティング用システム開発と新規利用用途提案に取り組む。

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 継続的事業創出と人材確保

• 新規事業創出で顧客ニーズへの対応力を向上させ既存・新規事業成長を図る。
• 優秀なエンジニアと営業担当者を継続採用し知名度向上と採用活動を柔軟化する。
• システム安定性確保とインフラ整備、内部管理体制強化を推進する。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• eギフト市場の急速な成長の中でプラットフォーマーとして市場を牽引する取り組みに参加できる。
• 『eGift System』『giftee』『giftee for Business』『地域通貨』など多彩なサービス展開…
• 個人・法人・自治体間のオンラインコミュニケーション需要拡大に対応する事業成長に貢献できる。

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XUO8）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ギフティが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、12項目中8件）。

1. システム障害について
2. 個人情報保護について
3. 人材の確保・定着及び育成について
4. 市場動向等について
5. 技術革新について
6. M&A、資本業務提携等について
7. 新規事業について
8. 海外展開について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XUO8）。株式会社ギフティの経営の健全性をチェックする

株式会社ギフティの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は42点で平均的、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 33億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ギフティの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ギフティの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ギフティの海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100XUO8、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ギフティの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、eギフトを中心としたデジタルソリューション提供企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社ギフティの主な取引先（販売先）は？

• PIPO (SG) Pte. Ltd.：14億円（売上高の10.1%）／eギフトプラットフォーム事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社ギフティの強み・特徴は？

• 売上高成長率（前年比）は情報・通信業の572社中26位（48.1%）。
• 女性管理職比率は情報・通信業の381社中19位（40.0%）。
• フリーキャッシュフロー（FCF）は情報・通信業の442社中25位（94億円）。
• 売上の10%以上を占める取引先にPIPO (SG) Pte. Ltd.があります（売上高の10%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ギフティの社風・働き方は？

株式会社ギフティの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は3.1年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は34.2歳、男性の育児休業取得率は88%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は40.0%、役員に占める女性比率は10.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ギフティの社長は誰？経営陣は？

2026-03-27提出の有価証券報告書によると、 株式会社ギフティの筆頭の代表者は太田 睦（代表取締役CEO）です。 41歳（1984-12-29生まれ）。 役員は10名、平均年齢は51.1歳です。

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XUO8、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ギフティの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XUO8）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-06-24

株式会社ギフティの沿革は？（主な出来事）

1. 2010年８月eギフト(注１)サービスの提供を目的として、神奈川県川崎市高津区に株式会社ギフティを設立
2. 2019年９月東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場
3. 2020年12月東京証券取引所市場第一部に市場変更
4. 2022年４月東京証券取引所プライム市場に市場変更

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XUO8）。

株式会社ギフティの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続3.1年・男性育休88%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ギフティの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は34.2歳、 平均勤続年数は3.1年。 管理職に占める女性比率は40.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は677万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続3.1年・平均年齢34.2歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は40.0%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ギフティは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ギフティの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ギフティは2026-03-27に「有価証券報告書－第16期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ギフティについてよくある質問

株式会社ギフティは情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社ギフティを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社ギフティはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率18.4%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+280%（年率+39.6%、前期比+48.1%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率19%で標準的な財務構成（財務健康度42点）。

売上高
141億円

営業利益
26億円（18.4%）

平均年収
677万円

従業員数(連結)
685名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は18.4%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+280%（年率+39.6%、前期比+48.1%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社インテージホールディングス・株式会社クレスコと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+280%（年率+39.6%、前期比+48.1%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ギフティと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ギフティに近い企業を表示しています。

• 株式会社インテージホールディングス 4326 総資産 480億円
• 株式会社クレスコ 4674 総資産 479億円
• JBCCホールディングス株式会社 9889 総資産 474億円
• AnyMind Group株式会社 5027 総資産 451億円
• ラクスル株式会社 4384 総資産 443億円
• 株式会社ベルパーク 9441 総資産 436億円
• 株式会社QPSホールディングス 464A 総資産 425億円
• 株式会社ソフトクリエイトホールディングス 3371 総資産 421億円
• 信越放送株式会社 E04384 総資産 419億円
• 株式会社ブロードリーフ 3673 総資産 414億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ギフティと併願されやすい企業は？

株式会社ギフティと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ギフティに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ギフティの採用ページ・公式サイトはどこ？

• ギフティ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ギフティ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E35096
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4011001073617

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。