株式会社オービーシステムの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 情報・通信業 / 証券コード 5576

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株式会社オービーシステムは東証スタンダード上場の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は87億円、営業利益率は7.8%、平均年間給与は約575万円（提出会社単体）、連結従業員は624名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-13 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社オービーシステムはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は46、連結624名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社オービーシステムは、情報・通信業界に属するシステムインテグレーション企業です。

株式会社オービーシステムはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社オービーシステムの平均年収は？

約575万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中445位です。 2023年3月期の約571万円から上がり、+0.6%の変化です。 従業員の平均年齢は38.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社オービーシステムの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は46.0です （情報・通信業の490社中322位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で445位、連結従業員は624名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社オービーシステムに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社オービーシステムが掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社オービーシステムの将来性は？

• 直近2期（約1年）で売上は+13%（年率+12.6%、前期比+12.6%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中219位）。
• 会社の今期の売上高予想は100億円です（2026-07-22の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 連結売上高 100億円（2027年3月期）、売上高成長率 6.0～8.0%（目標）、営業利益率 10%（目標）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社オービーシステムは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 平均勤続年数は情報・通信業の593社中59位（13.4）。業種内で高い方から上位10%に入ります。 （2026年03月期）

有給取得率70%以上売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社オービーシステムの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-17提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約22日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📰 株式会社オービーシステムの最新ニュースは？（過去30日）

• 金融・産業流通・社会公共の3領域でシステム開発を手がける 株式会社オービーシステムがOSHIKABU LIVEに登壇
  アットプレス ／ 2026/09/17
• オービーシステム（5576）の個人投資家向けIR説明会、 アーカイブ動画・書き起こし記事を公開
  ニコニコニュース ／ 2026/10/13
• オービーシステム（5576）の個人投資家向けIR説明会、 アーカイブ動画・書き起こし記事を公開
  アットプレス ／ 2026/10/13

ニュース情報は Google News より取得（2026-10-16 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社オービーシステムの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社オービーシステムの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社オービーシステムの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社オービーシステムの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は87億円、当期純利益は6億円。前期比+12.6%と増収基調です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YC6U、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上87億円に対して営業利益7億円。営業利益率は7.8%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近2期（約1年）で売上は+13%（年率+12.6%、前期比+12.6%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約64%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは70点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

🧭 株式会社オービーシステムの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念「永遠に伸びる会社」「社員一人ひとりが幸せになれる会社」「社会に貢献できる会社」を目指す

連結売上高

100億円

2027年3月期

売上高成長率

6.0～8.0%

目標

営業利益率

10%

目標

▼

2中長期の経営戦略

1業務システム開発力・人材強化

新卒・経験者採用、協力会社連携、外注活用、教育投資強化によって開発力向上を実現

2業務提携拡大による成長加速

AI適用やマイグレーション対応などで特長ある企業との業務提携を加速し付加価値提供

3M&A拡大による事業推進

2024年㈱ヒューマン&テクノロジー、2025年㈱グリーンキャット子会社化。2027年度100億円売上目指す

4DX関連事業の拡大

FinTech、IoT、AI等の最新技術活用で既存事業強化。日立製作所グループとの協業推進

5品質・生産性向上推進

品質管理部による検査徹底と標準品質目標値整備で組織的な品質・生産性向上を実現

▼

3対処すべき課題

① 優秀な人材の確保

• リファラル採用制度・おかえりなさい採用制度で経験者採用強化
• 技術革新対応できる最新技術対応人材の確保が急務

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 人材育成・技術教育

• AI、ロボティクス、クラウド等DX関連技術習得の充実
• OJT・OFF-JT連動による教育プログラム充実推進

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 既存事業の強化と差別化

• 高度な専門性で付加価値創造し競合他社との差別化実現
• データ利活用やDX案件早期獲得で営業アプローチ強化

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント

• 2027年3月期100億円売上達成に向けてM&Aを推進し、事業体制強靭化を実現する方針
• DX化・IT化対応でAI・クラウド等の最新技術習得教育に注力し人材育成を最優先課題化
• 四つの心の経営理念で社員幸福と社会貢献を両立させながら持続可能な成長を目指している

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W1GR）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社オービーシステムが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、12項目中8件）。

1. 景気変動によるリスク
2. 技術革新によるリスク
3. プロジェクト管理に関するリスク
4. 特定顧客依存に関するリスク
5. 人材確保、育成及び労務管理に関するリスク
6. 協力会社依存に関するリスク
7. 顧客情報等漏洩のリスク
8. 業績の季節変動

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YC6U）。株式会社オービーシステムの経営の健全性をチェックする

株式会社オービーシステムの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は70点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 2億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社オービーシステムの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社オービーシステムの社長は誰？ — 豊田 利雄氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社オービーシステムの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社オービーシステムの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100W1GR、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社オービーシステムの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、情報・通信業界に属するシステムインテグレーション企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社オービーシステムの主な取引先（販売先）は？

• ㈱日立製作所：29億円（売上高の33.1%）

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社オービーシステムの強み・特徴は？

• 平均勤続年数は情報・通信業の593社中59位（13.4）。
• 売上の10%以上を占める取引先に㈱日立製作所があります（売上高の33%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社オービーシステムの社風・働き方は？

株式会社オービーシステムの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は13.4年、従業員の平均年齢は38.8歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、役員に占める女性比率は10.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社オービーシステムの社長は誰？経営陣は？

2026-06-17提出の有価証券報告書によると、 株式会社オービーシステムの筆頭の代表者は豊田 利雄（代表取締役社長）です。 71歳（1954-08-27生まれ）。 役員は10名、平均年齢は63.6歳です。 社長の豊田 利雄氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YC6U、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社オービーシステムの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YC6U）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2019-07-05

株式会社オービーシステムの沿革は？（主な出来事）

1. 1972年８月大阪市東区（現 中央区）でシステム開発を担う情報企業として当社を設立 事務用コンピュータのソフトウェア開発を開始（現在の産業流通事業を開始）

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YC6U）。

株式会社オービーシステムの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続13.4年・男性育休100%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社オービーシステムの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は38.8歳、 平均勤続年数は13.4年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は575万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続13.4年・平均年齢38.8歳。標準的な定着状況です。

株式会社オービーシステムは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社オービーシステムの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社オービーシステムは2026-06-17に「有価証券報告書－第54期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社オービーシステムについてよくある質問

株式会社オービーシステムは情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社オービーシステムを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社オービーシステムはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率7.8%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近2期（約1年）で売上は+13%（年率+12.6%、前期比+12.6%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率64%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度70点）。

売上高
87億円

営業利益
7億円（7.8%）

平均年収
575万円

従業員数(連結)
624名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は7.8%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近2期（約1年）で売上は+13%（年率+12.6%、前期比+12.6%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社イノベーション・株式会社トーセと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近2期（約1年）で売上は+13%（年率+12.6%、前期比+12.6%））が変われば、論点も変わる。

株式会社オービーシステムと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社オービーシステムに近い企業を表示しています。

• 株式会社イノベーション 3970 総資産 78億円
• 株式会社トーセ 4728 総資産 78億円
• ENECHANGE株式会社 4169 総資産 77億円
• 株式会社カオナビ E34712 総資産 76億円
• 株式会社ブレインパッド E25817 総資産 75億円
• 株式会社jig．jp 5244 総資産 75億円
• ニフティライフスタイル株式会社 4262 総資産 75億円
• 株式会社マクアケ 4479 総資産 74億円
• シェアリングテクノロジー株式会社 3989 総資産 74億円
• 株式会社ダブルスタンダード 3925 総資産 74億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社オービーシステムと併願されやすい企業は？

株式会社オービーシステムと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社オービーシステムに似た企業・関連ランキングは？

株式会社オービーシステムの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社オービーシステム 公式サイトhttp://www.obs.co.jp/
• オービーシステム の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• オービーシステム - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E38645
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5120001030401

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。