株式会社カオナビの年収・業績・将来性

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

株式会社カオナビは非上場（有価証券報告書提出会社）の情報・通信業の企業。2025年03月期の連結売上高は95億円、営業利益率は5.6%、平均年間給与は約690万円（提出会社単体）、連結従業員は413名（出典: 2025年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-15 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社カオナビはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は49、連結413名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

３【事業の内容】（１）パーパス少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少、労働生産性の低迷、多様な働き方への対応、テクノロジーの飛躍的進化など、日本の社会は大きく変容しています。当社グループは、こうした変化を適切に捉えながら、人や社会に必要とされる

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株式会社カオナビの平均年収は？

約690万円（2025年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2022年3月期の約610万円から上がり、+13.1%の変化です。 従業員の平均年齢は34.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社カオナビの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は48.6です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は413名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社カオナビの将来性は？

• 直近2期（約1年）で売上は+25%（年率+24.8%、前期比+24.8%）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社カオナビは情報・通信業の中で何が目立つ？

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満売上100億円未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

📰 株式会社カオナビの最新ニュースは？（過去30日）

• 「カオナビ パートナーアワード2026」を開催 “繋ぐ”から“共創”へ、変わるパートナービジネス
  PR TIMES ／ 2026/10/09
• カオナビが地方創生と福利厚生を両立する今治ツアーを開催し、社員家族80名を招待
  PR TIMES ／ 2026/10/08
• カオナビの新採用メッセージは「“はたらく”常識に、挑め。」 溜池山王駅の広告と込めた思い
  All About ニュース ／ 2026/10/05
• カオナビが「ITreview Grid Award 2026 Fall」で7部門において最高位「Leader」を受賞した理由
  ニュースメディアVOIX ／ 2026/10/15
• カオナビがAIエージェント「KTi」をリリース “あなたの会社の答え”を引き出し、経営から現場までの意思決定に伴走
  PR TIMES ／ 2026/10/01

ニュース情報は Google News より取得（2026-10-16 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

株式会社カオナビのEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

株式会社カオナビの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は95億円、当期純利益は3億円。前期比+24.8%と増収基調です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100W7KU、対象期間 2025-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上95億円に対して営業利益5億円。営業利益率は5.6%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近2期（約1年）で売上は+25%（年率+24.8%、前期比+24.8%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約34%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは42点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社カオナビの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

パーパス"はたらく"にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える

▼

2中長期の経営戦略

1継続的なARR成長

継続的な開発投資、セールス体制強化、マーケティング投資、カスタマーサクセスに機動的・抜本的に取り組む

2収益性の向上

事業基盤強化による利益率改善を推進

3非財務的活動推進

サステナビリティへの取組強化とステークホルダー期待への対応

▼

3対処すべき課題

① サービス普及拡大

• 新規顧客獲得に向けた認知度向上と広告宣伝強化
• 営業人員拡充と顧客獲得プロセス改善
• 販売パートナー・OEM拡大による営業機能強化

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 顧客エンゲージメント強化

• 既存顧客との関係性強化と継続的利用促進
• カスタマーサクセス施策の強化・推進
• 導入効果の最大化支援

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ サービス改善と機能拡充

• 技術トレンド対応の製品開発継続
• ユーザビリティ追求と細かな改善の積み重ね
• 多様化する顧客ニーズへの機能開発

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• 日本の就業者1人当たり労働生産性がOECD38カ国中32位の課題に対し、テクノロジー活用による生産性向上を目指す事業
• 従業員100人以上の企業約63,000社が対象市場で、タレントマネジメント導入ニーズが拡大する成長領域
• 人材データプラットフォームを軸に複数サービス連携させ、個人のキャリア形成と働き方多様化を支援する仕組み

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W7KU）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社カオナビが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年3月期、21項目中8件）。

1. 事業環境に関するリスク
2. 競合について
3. インターネット利用の普及について
4. 技術革新について
5. 事業内容及び当社グループサービスに関するリスク
6. システムトラブルについて
7. 解約について
8. 法的規制及び知的財産権等に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100W7KU）。株式会社カオナビの経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社カオナビの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社カオナビの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社カオナビの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W7KU、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社カオナビの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）情報・通信業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

３【事業の内容】（１）パーパス少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少、労働生産性の低迷、多様な働き方への対応、テクノロジーの飛躍的進化など、日本の社会は大きく変容しています。当社グループは、こうした変化を適切に捉えながら、人や社会に必要とされる存在であり続けることを目指しており、職歴・学歴や年収など目に見える事項だけでひとを判断するのではなく、さまざまな情報を集めて人物像に奥行きをもたせることで、ひとの可能性を正しく理解できる世界をつくりたいと考えております。このような考えに基づき、当社グループが長期的に目指す姿や持続的に社会へ提供していく価値を明らかにするため、社会的な存在意義を明文化したパーパ

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

株式会社カオナビの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社カオナビの強み・特徴は？

• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社カオナビの社風・働き方は？

株式会社カオナビの働き方の特徴（提出会社単体・2025年03月期）: 平均勤続年数は2.6年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は34.2歳、男性の育児休業取得率は90%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は26.3%、役員に占める女性比率は20.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社カオナビの社長は誰？経営陣は？

2025-06-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社カオナビの筆頭の代表者は佐藤 寛之（代表取締役社長CEO）です。 47歳（1979-05-18生まれ）。 役員は5名、平均年齢は42.2歳です。

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100W7KU、2025-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社カオナビの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100W7KU）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2023-07-25

株式会社カオナビの沿革は？（主な出来事）

1. 2008年５月東京都港区において、株式会社ジャパンオペレーションラボ設立
2. 2013年５月株式会社カオナビに商号変更
3. 2019年３月東京証券取引所マザーズに株式を上場
4. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズからグロース市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100W7KU）。

株式会社カオナビの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続2.6年・男性育休90%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社カオナビの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は34.2歳、 平均勤続年数は2.6年。 管理職に占める女性比率は26.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は690万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続2.6年・平均年齢34.2歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は26.3%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社カオナビは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社カオナビの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社カオナビは2025-06-26に「有価証券報告書－第17期(2024/04/01－2025/03/31)」（対象期間 2024-04-01〜2025-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社カオナビについてよくある質問

株式会社カオナビは情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社カオナビを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社カオナビはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

1. 営業利益率5.6%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近2期（約1年）で売上は+25%（年率+24.8%、前期比+24.8%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率34%で標準的な財務構成（財務健康度42点）。

売上高
95億円

営業利益
5億円（5.6%）

平均年収
690万円

従業員数(連結)
413名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は5.6%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近2期（約1年）で売上は+25%（年率+24.8%、前期比+24.8%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社トーセ・ＥＮＥＣＨＡＮＧＥ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近2期（約1年）で売上は+25%（年率+24.8%、前期比+24.8%））が変われば、論点も変わる。

株式会社カオナビと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社カオナビに近い企業を表示しています。

• 株式会社トーセ 4728 総資産 78億円
• ENECHANGE株式会社 4169 総資産 77億円
• 株式会社オービーシステム 5576 総資産 76億円
• 株式会社ブレインパッド E25817 総資産 75億円
• 株式会社jig．jp 5244 総資産 75億円
• ニフティライフスタイル株式会社 4262 総資産 75億円
• 株式会社マクアケ 4479 総資産 74億円
• シェアリングテクノロジー株式会社 3989 総資産 74億円
• 株式会社ダブルスタンダード 3925 総資産 74億円
• 株式会社システム ディ 3804 総資産 74億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社カオナビと併願されやすい企業は？

株式会社カオナビと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社カオナビに似た企業・関連ランキングは？

株式会社カオナビの採用ページ・公式サイトはどこ？

• カオナビ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• カオナビ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E34712
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6011201014757

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。