株式会社カオナビの年収・売上・業績非上場 / 情報・通信業 / EDINETコード E34712
東証非上場 - 情報通信・サービスその他
最終更新: / 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社カオナビとはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は49、連結413名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
株式会社カオナビ(EDINETコードE34712)は非上場(有価証券報告書提出会社)の情報・通信業業界に属する企業。EDINETコードはE34712、決算日は3月末日(出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2025-06-26提出の有価証券報告書-第17期(2024/04/01-2025/03/31)。
株式会社カオナビの基本情報(EDINETコード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 株式会社カオナビ |
|---|---|
| EDINETコード | E34712 |
| 市場区分 | 非上場(有価証券報告書提出会社) |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | 情報・通信業コード 5250 |
| EDINET業種 | 情報・通信業 |
| 決算日 | 3月末日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-08-22時点)
株式会社カオナビの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は95億円、当期純利益は3億円。前期比+24.8%と増収基調です。
株式会社カオナビの2025年03月期の連結売上高は95億円、当期純利益は3億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 76億円 | 95億円 |
| 営業利益※直近2期 | 7億円 | 5億円 |
| 当期純利益 | 7億円 | 3億円 |
| 総資産 | 65億円 | 76億円 |
| 純資産 | 23億円 | 26億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100W7KU、対象期間 2025-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上95億円に対して営業利益5億円。営業利益率は5.6%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近2期(約1年)で売上は+25%(年率+24.8%、前期比+24.8%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜!イケイケっすね!
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
自己資本比率は約34%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは42点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
🧭 株式会社カオナビの経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
継続的な開発投資、セールス体制強化、マーケティング投資、カスタマーサクセスに機動的・抜本的に取り組む
事業基盤強化による利益率改善を推進
サステナビリティへの取組強化とステークホルダー期待への対応
- 新規顧客獲得に向けた認知度向上と広告宣伝強化
- 営業人員拡充と顧客獲得プロセス改善
- 販売パートナー・OEM拡大による営業機能強化
- 既存顧客との関係性強化と継続的利用促進
- カスタマーサクセス施策の強化・推進
- 導入効果の最大化支援
- 技術トレンド対応の製品開発継続
- ユーザビリティ追求と細かな改善の積み重ね
- 多様化する顧客ニーズへの機能開発
- 日本の就業者1人当たり労働生産性がOECD38カ国中32位の課題に対し、テクノロジー活用による生産性向上を目指す事業
- 従業員100人以上の企業約63,000社が対象市場で、タレントマネジメント導入ニーズが拡大する成長領域
- 人材データプラットフォームを軸に複数サービス連携させ、個人のキャリア形成と働き方多様化を支援する仕組み
会計期: 2025年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100W7KU、2026-08-01 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 株式会社カオナビの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社カオナビの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
株式会社カオナビの業種内ポジション(年収 × 収益性)
同じ情報・通信業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。
会計期: 2025年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 情報・通信業の年収ランキング
🌏 株式会社カオナビの海外売上比率|どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)
会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100W7KU、2026-07-30 取得)。 算出方法。
株式会社カオナビは何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)情報・通信業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。
3【事業の内容】(1)パーパス少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少、労働生産性の低迷、多様な働き方への対応、テクノロジーの飛躍的進化など、日本の社会は大きく変容しています。当社グループは、こうした変化を適切に捉えながら、人や社会に必要とされる存在であり続けることを目指しており、職歴・学歴や年収など目に見える事項だけでひとを判断するのではなく、さまざまな情報を集めて人物像に奥行きをもたせることで、ひとの可能性を正しく理解できる世界をつくりたいと考えております。このような考えに基づき、当社グループが長期的に目指す姿や持続的に社会へ提供していく価値を明らかにするため、社会的な存在意義を明文化したパーパ
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)
株式会社カオナビの強み・特徴
株式会社カオナビを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社カオナビの社風・働き方
株式会社カオナビの働き方の特徴(提出会社単体・2025年03月期): 平均勤続年数は2.6年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は34.2歳、男性の育児休業取得率は90%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は26.3%、役員に占める女性比率は20.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社カオナビの社長・経営陣
2025-06-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社カオナビの筆頭の代表者は佐藤 寛之(代表取締役社長CEO)です。 47歳(1979-05-18生まれ)。 役員は5名、平均年齢は42.2歳です。
- 2025年6月当社代表取締役社長 CEO(現任)
- 2022年6月当社代表取締役社長 Co-CEO
- 2019年4月当社取締役副社長 C0O
- 2017年6月当社取締役副社長
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100W7KU、2025-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(5名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 佐藤 寛之 | 代表取締役社長CEO | 47歳 |
| 橋本 公隆 | 取締役CFO | 46歳 |
| 小倉 淳平 | 取締役(監査等委員) | 47歳 |
| 宝蔵寺 直記 | 取締役(監査等委員) | 38歳 |
| 鄒舒 | 取締役(監査等委員) | 33歳 |
株式会社カオナビの会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | カオナビ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 佐藤 寛之 |
| 本店所在地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数(連結) | 413名 |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100W7KU)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2023-07-25
株式会社カオナビの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続2.6年・男性育休90%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
株式会社カオナビの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は34.2歳、 平均勤続年数は2.6年。 管理職に占める女性比率は26.3%。
| 平均年間給与 | 690万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 34.2歳 |
| 平均勤続年数 | 2.6年 |
| 従業員数(単体) | 184名連結 413名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 | 26.3% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 20.0% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 | 90.0% |
| 男女の賃金差異(全労働者) | 85.2% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は690万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続2.6年・平均年齢34.2歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。女性管理職比率は26.3%です。
“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
株式会社カオナビの働きやすさ(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
|---|
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社カオナビの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
株式会社カオナビはに「有価証券報告書-第17期(2024/04/01-2025/03/31)」(対象期間 2024-04-01〜2025-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。
| 書類種別 | 有価証券報告書-第17期(2024/04/01-2025/03/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2024-04-01 〜 2025-03-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社カオナビについてよくある質問
株式会社カオナビと情報・通信業業種平均の比較
株式会社カオナビを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。
株式会社カオナビの同業他社・競合(情報・通信業)
同じ情報・通信業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社カオナビに近い企業を表示しています。
- 株式会社トーセ 4728 総資産 78億円
- ENECHANGE株式会社 4169 総資産 77億円
- 株式会社オービーシステム 5576 総資産 76億円
- 株式会社ブレインパッド E25817 総資産 75億円
- 株式会社jig.jp 5244 総資産 75億円
- ニフティライフスタイル株式会社 4262 総資産 75億円
- 株式会社マクアケ 4479 総資産 74億円
- シェアリングテクノロジー株式会社 3989 総資産 74億円
- 株式会社ダブルスタンダード 3925 総資産 74億円
- 株式会社システム ディ 3804 総資産 74億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
情報・通信業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社カオナビを見た人が併願を検討する企業
株式会社カオナビと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社カオナビと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社カオナビの公式サイト・採用情報・関連リンク
- カオナビ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- カオナビ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E34712
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6011201014757
株式会社カオナビのまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率5.6%(情報・通信業平均-7.0%)。同業を明確に上回る。
- 直近2期(約1年)で売上は+25%(年率+24.8%、前期比+24.8%)。年率で見ても明確な成長局面。
- 自己資本比率34%で標準的な財務構成(財務健康度42点)。
95億円
5億円(5.6%)
690万円
413名
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 直近2期(約1年)で売上は+25%(年率+24.8%、前期比+24.8%)と、年率で見ても明確に拡大
- 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
- 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社トーセ・ENECHANGE株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。