株式会社ジーネクストの年収・業績・将来性

東証グロース - 情報通信・サービスその他

株式会社ジーネクストは東証グロース上場の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は10億円、営業利益率は-6.9%、平均年間給与は約639万円（提出会社単体）、連結従業員は22名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ジーネクストはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は41、連結22名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社ジーネクストは、東京都千代田区に本社を置く情報通信サービス企業です。

株式会社ジーネクストはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ジーネクストの平均年収は？

約639万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中336位です。 2022年3月期の約632万円から上がり、+1.1%の変化です。 従業員の平均年齢は42.38歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社ジーネクストの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は40.8です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で336位、連結従業員は22名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ジーネクストの将来性は？

• 直近2期（約1年）で売上は+105%（年率+105.1%、前期比+105.1%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中7位）。
• 研究開発費は60百万円（情報・通信業の315社中191位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ジーネクストは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 売上高成長率（前年比）は情報・通信業の572社中7位（105.1%）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年03月期）
• ROE（自己資本利益率）は情報・通信業の597社中586位（-95.1%）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2026年03月期）
• 自己資本比率は情報・通信業の600社中578位（17.5%）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2026年03月期）

平均勤続5年未満従業員300人未満直近赤字売上100億円未満自己資本比率20%未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ジーネクストの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社ジーネクストの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ジーネクストの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ジーネクストの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ジーネクストの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は10億円、当期純利益は-72百万円。前期比+105.1%の増収です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YIOX、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上10億円に対して営業利益-70百万円。営業利益率は-6.9%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近2期（約1年）で売上は+105%（年率+105.1%、前期比+105.1%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約17%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは11点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社ジーネクストの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッションビジネス現場に革命的な「楽」をつくる。「つなぐ」「まとめる」「活用する」を通じて現場をより良く変えていく。

▼

2中長期の経営戦略

1プラットフォーム提供の推進

ステークホルダーDXプラットフォーム「Discoveriez」をオンライン・オフライン問わず顧客対応が必要な企業に提供。顧客ノウハウをフィードバックして機能強化。

2顧客基盤の強化

高い顧客満足度と新規営業への貢献を通じ顧客基盤を固める。販売や事業提携による戦略的パートナーシップ構築に力を入れる。

3新規事業の展開

ステークホルダーDXプラットフォーム事業の発展に留まらず、SRM Design Labを開始。パートナーとのコラボレーションで上流から下流まで一気通貫の課題解決を実施支援。

▼

3対処すべき課題

① ユーザビリティの向上

• 競争優位性の源泉となるユーザビリティの維持向上が不可欠。
• 海外の開発拠点確保等、開発リソースの確保に注力。
• 顧客ニーズを迅速に把握し、継続的な機能強化で競合他社と差別化。

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

② 新規顧客の獲得

• 様々な業種・業界への導入拡大に向けて基本機能や連携サービスを強化。
• 代理店開拓により間接販売比率を高める。
• SNS発展に伴う顧客の声の重要性に対応し信頼度を高める。

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 人材確保と基盤整備

• 優秀なエンジニアの継続的な採用・育成が課題。
• 従業員の多様な働き方推進で採用力を高める。
• システムの安定稼働確保とインフラ環境構築の継続的強化。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• ステークホルダーDXプラットフォーム「Discoveriez」を通じた顧客満足度向上の実績。
• SRM Design Labでの共創型取り組みを通じた新市場開拓戦略。
• 海外開発拠点確保を含む開発リソース強化による競争力強化。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100VZCX）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ジーネクストが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、16項目中8件）。

1. 事業環境について
2. クラウド市場の動向について
3. 技術革新について
4. 情報の流出に係るリスク
5. システムトラブルについて
6. 新規顧客の獲得について
7. 解約について
8. 競合について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YIOX）。株式会社ジーネクストの経営の健全性をチェックする

株式会社ジーネクストの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は11点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 10百万円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ジーネクストの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ジーネクストの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ジーネクストの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100VZCX、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ジーネクストの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、東京都千代田区に本社を置く情報通信サービス企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社ジーネクストの強み・特徴は？

• 売上高成長率（前年比）は情報・通信業の572社中7位（105.1%）。
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ジーネクストの社風・働き方は？

株式会社ジーネクストの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は3.29年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は42.38歳、役員に占める女性比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ジーネクストの社長は誰？経営陣は？

2026-06-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社ジーネクストの筆頭の代表者は村田 実（代表取締役）です。 37歳（1988-12-07生まれ）。 役員は8名、平均年齢は44.4歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YIOX、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ジーネクストの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YIOX）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2023-03-16

株式会社ジーネクストの沿革は？（主な出来事）

1. 2005年４月有限会社ジーネクストから株式会社ジーネクストに商号変更
2. 2021年３月東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場
3. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所マザーズ市場からグロース市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YIOX）。

株式会社ジーネクストの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続3.29年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ジーネクストの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.38歳、 平均勤続年数は3.29年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は639万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続3.29年・平均年齢42.38歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ジーネクストの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ジーネクストは2026-06-25に「有価証券報告書－第25期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ジーネクストについてよくある質問

株式会社ジーネクストは情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社ジーネクストを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社ジーネクストはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率-6.9%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近2期（約1年）で売上は+105%（年率+105.1%、前期比+105.1%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率17%で標準的な財務構成（財務健康度11点）。

売上高
10億円

営業利益
-70百万円（-6.9%）

平均年収
639万円

従業員数(連結)
22名

注意点（影響度順）

• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率（今は-6.9%）が情報・通信業平均の-7.1%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近2期（約1年）で売上は+105%（年率+105.1%、前期比+105.1%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社カラダノート・フィーチャ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近2期（約1年）で売上は+105%（年率+105.1%、前期比+105.1%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ジーネクストと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ジーネクストに近い企業を表示しています。

• 株式会社カラダノート 4014 総資産 8億円
• フィーチャ株式会社 4052 総資産 7億円
• Institution for a Global Society株式会社 4265 総資産 6億円
• 株式会社学びエイド 184A 総資産 6億円
• 株式会社Sapeet 269A 総資産 6億円
• 株式会社HODL1 2345 総資産 5億円
• 株式会社Will Smart 175A 総資産 4億円
• ビープラッツ株式会社 4381 総資産 4億円
• 株式会社ADR120S 3750 総資産 4億円
• 株式会社ロジック・アンド・デザイン E38911 総資産 2億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ジーネクストと併願されやすい企業は？

株式会社ジーネクストと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ジーネクストに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ジーネクストの採用ページ・公式サイトはどこ？

• ジーネクスト の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ジーネクスト - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E36398
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6010001146785

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。