株式会社メンバーズの年収・業績・将来性

東証プライム / サービス業 / 証券コード 2130

東証プライム TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他

株式会社メンバーズは東証プライム上場のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は244億円、営業利益率は6.6%、平均年間給与は約552万円（提出会社単体）、連結従業員は2,866名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社メンバーズはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は45、TOPIX Small 2規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社メンバーズは、デジタルマーケティング事業を主体とするネットビジネス支援企業です。

株式会社メンバーズはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社メンバーズの平均年収は？

約552万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中325位です。 2022年3月期の約480万円から上がり、+15.1%の変化です。 従業員の平均年齢は31.1歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社メンバーズの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は44.5です （サービス業の479社中249位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で325位、連結従業員は2,866名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社メンバーズに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社メンバーズが掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社メンバーズの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+63%（年率+13.1%、前期比+9.4%）（前年比の伸びはサービス業の510社中216位）。
• 会社の今期の売上高予想は250億円です（2026-09-30の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: DX人材比率 65%（2026年3月期末）、稼働率 85%以上（2026年3月期末）、DX売上比率 55%（2026年3月期末）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社メンバーズはサービス業の中で何が目立つ？

• 従業員の平均年齢はサービス業の528社中492位（31.1）。業種内では低い方から7%の位置です。 （2026年03月期）

有給取得率70%以上平均年齢35歳未満平均勤続5年未満5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社メンバーズの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-18提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約31日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社メンバーズの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社メンバーズの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社メンバーズの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社メンバーズの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は244億円、当期純利益は12億円。前期比+9.4%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 244億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 149億円 → 244億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YDZP、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上244億円に対して営業利益16億円。営業利益率は6.6%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+63%（年率+13.1%、前期比+9.4%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約52%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは61点です。

🧭 株式会社メンバーズの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッション「MEMBERSHIP」で、心豊かな社会を創る

DX人材比率

65%

2026年3月期末

稼働率

85%以上

2026年3月期末

DX売上比率

55%

2026年3月期末

脱炭素DX人材

1000名

2027年3月期

▼

2中長期の経営戦略

1DX人材の育成強化

PMO人材やUXデザイナーなど、顧客企業のDXプロジェクト伴走支援するDX人材育成を強化。2027年3月期に全社90％以上のDCをDX人材として育成する「SINCA90」プロジェクトを推進

2サービス領域の拡大

4つの事業領域ごとのサービスポートフォリオ設計により、クロスセル推進。PMOサービス拡充と主要顧客へのアカウントマネジメント強化で年間売上1億円以上の大口取引増加を目指す

3脱炭素DX事業基盤構築

脱炭素DXを軸とした複数サービス展開により、顧客企業のサステナブル経営基盤確立を支援。GXリテラシーとデジタルスキルを兼備した人材1,000名の育成を2027年3月期に目指す

4現場中心の全員参加型経営

DX現場支援におけるチームマネジメントを軸に、チームビジョンやDC個人ビジョンを中心としたアカウント運営を確立。離職率改善と社員エンゲージメント向上を図る

▼

3対処すべき課題

① DX人材の質・量不足

• 日本企業の8割以上がDX推進人材は質・量ともに不足と回答
• 企業内でクリエイター人材の採用・育成が困難な状況
• DX化進展に伴い人材不足は前年度比で深刻化

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② DX現場支援ポジション転換

• 顧客企業のDX内製化進展に対応した伴走支援体制の構築
• プロジェクト実行企画・推進フェーズへのサービス注力
• DGTモデルによる顧客専任チーム編成の拡大

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ 脱炭素化への対応

• 世界的なGX取り組み進展に対応したサービス展開
• 顧客企業のカーボンニュートラル実現支援体制
• GXリテラシーを持つDX人材の育成と輩出

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

面接で使えるポイント

• DX市場が2023年度4兆5,309億円から2030年度9兆2,666億円に拡大する中…
• 2027年3月期に脱炭素DX人材1,000名の育成を目指し、GXとデジタルスキル両立人材の戦略的輩出を推進
• SINCA90プロジェクトで全社90％以上のDCをDX人材に育成し、業界一の現場改善伴走体制を実現

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100VZAG）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社メンバーズが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、21項目中8件）。

1. 当社グループの事業を取り巻く環境について
2. AI等の拡大について
3. 新規事業等に伴う業績推移について
4. 売上および利益計上の季節性について
5. 広告業界の取引慣行について
6. 外注の活用について
7. システムトラブルについて
8. 情報セキュリティ及び個人情報保護について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YDZP）。株式会社メンバーズの経営の健全性をチェックする

株式会社メンバーズの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は61点でおおむね健全、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 11億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社メンバーズの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社メンバーズの社長は誰？ — 髙野 明彦氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社メンバーズの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社メンバーズの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100VZAG、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社メンバーズの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、デジタルマーケティング事業を主体とするネットビジネス支援企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社メンバーズの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社メンバーズの強み・特徴は？

• 成長性評価は☀️晴れ
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社メンバーズの社風・働き方は？

株式会社メンバーズの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は4.2年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は31.1歳、男性の育児休業取得率は84%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は32.8%、役員に占める女性比率は28.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社メンバーズの社長は誰？経営陣は？

2026-06-18提出の有価証券報告書によると、 株式会社メンバーズの筆頭の代表者は髙野 明彦（代表取締役兼社長執行役員）です。 51歳（1975-05-31生まれ）。 役員は7名、平均年齢は55.6歳です。 社長の髙野 明彦氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YDZP、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社メンバーズの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YDZP）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-11-22

株式会社メンバーズの沿革は？（主な出来事）

1. 1995年６月㈱メンバーズを東京都港区に設立、ダイレクトマーケティング支援を開始
2. 2009年９月名古屋証券取引所セントレックス市場に上場第13期事業年度より従来の５月より３月に決算期を変更東京都品川区西五反田に本社を移転
3. 2017年４月名古屋証券取引所市場第二部上場廃止、㈱ポップインサイト（当社出資比率51％）の株式取得、㈱メンバーズエッジを設立（当社出資比率100％）、東京証券取引所市場第一部に指定
4. 2020年10月㈱メンバーズを存続会社として子会社２社（㈱マイナースタジオ、㈱ポップインサイト）と合併㈱メンバーズエナジーを設立
5. 2022年１月㈱メンバーズを存続会社として子会社㈱メンバーズギフテッドと合併
6. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行
7. 2024年11月㈱メンバーズを存続会社として子会社㈱メンバーズエナジーと合併

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YDZP）。

株式会社メンバーズの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続4.2年・男性育休84%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社メンバーズの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は31.1歳、 平均勤続年数は4.2年。 管理職に占める女性比率は32.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は552万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続4.2年・平均年齢31.1歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は32.8%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社メンバーズは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社メンバーズの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社メンバーズは2026-06-18に「有価証券報告書－第31期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社メンバーズについてよくある質問

株式会社メンバーズはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社メンバーズを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社メンバーズはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率6.6%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+63%（年率+13.1%、前期比+9.4%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率52%で標準的な財務構成（財務健康度61点）。

売上高
244億円

営業利益
16億円（6.6%）

平均年収
552万円

従業員数(連結)
2,866名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は6.6%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+63%（年率+13.1%、前期比+9.4%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社リビングプラットフォーム・株式会社 極楽湯ホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+63%（年率+13.1%、前期比+9.4%））が変われば、論点も変わる。

株式会社メンバーズと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社メンバーズに近い企業を表示しています。

• 株式会社リビングプラットフォーム 7091 総資産 131億円
• 株式会社 極楽湯ホールディングス 2340 総資産 131億円
• 株式会社ブリーチ 9162 総資産 127億円
• 朝日観光株式会社 E04554 総資産 127億円
• 株式会社房総カントリークラブ E04681 総資産 127億円
• 株式会社セレスポ 9625 総資産 126億円
• 株式会社学究社 9769 総資産 126億円
• 株式会社ヴィス 5071 総資産 125億円
• トレンダーズ株式会社 6069 総資産 125億円
• 株式会社Gunosy 6047 総資産 125億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.4倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社メンバーズと併願されやすい企業は？

株式会社メンバーズと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社メンバーズに似た企業・関連ランキングは？

株式会社メンバーズの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社メンバーズ 公式サイトhttps://www.members.co.jp/
• メンバーズ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• メンバーズ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05153
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7010701022764

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。