株式会社リビングプラットフォームの年収・業績・将来性

東証グロース - 情報通信・サービスその他

株式会社リビングプラットフォームは東証グロース上場のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は221億円、営業利益率は2.1%、平均年間給与は約500万円（提出会社単体）、連結従業員は1,326名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社リビングプラットフォームはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は38、連結1,326名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社リビングプラットフォームは、札幌に本社を置く介護・福祉サービス企業です。

株式会社リビングプラットフォームはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社リビングプラットフォームの平均年収は？

約500万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中407位です。 2022年3月期の約499万円から上がり、+0.1%の変化です。 従業員の平均年齢は48.3歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社リビングプラットフォームの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は37.5です （サービス業の479社中382位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で407位、連結従業員は1,326名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社リビングプラットフォームの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+90%（年率+17.4%、前期比+14.9%）（前年比の伸びはサービス業の510社中140位）。
• 会社の今期の売上高予想は242億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社リビングプラットフォームはサービス業の中で何が目立つ？

• 従業員の平均年齢はサービス業の528社中29位（48.3）。業種内で高い方から上位5%に入ります。 （2026年03月期）
• 自己資本比率はサービス業の535社中503位（18.6%）。業種内では低い方から6%の位置です。 （2026年03月期）

平均勤続5年未満5期連続増収自己資本比率20%未満本社: 北海道

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社リビングプラットフォームの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社リビングプラットフォームの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社リビングプラットフォームの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社リビングプラットフォームの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社リビングプラットフォームの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は221億円、当期純利益は4億円。前期比+14.9%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 221億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 116億円 → 221億円）。
• 純資産は2022年3月期の13億円から2026年3月期の25億円へ、約85%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YKPS、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上221億円に対して営業利益5億円。営業利益率は2.1%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+90%（年率+17.4%、前期比+14.9%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約19%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは27点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社リビングプラットフォームの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

コーポレートビジョン持続可能な社会保障制度を構築する。

▼

2中長期の経営戦略

1介護事業の拡大

自社開発と事業承継を両輪として事業を成長。有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、高齢者グループホームを中心に展開。首都圏を中心にほぼ均等に開設。

2障がい者支援の充実

就労継続支援事業、グループホーム、訪問サービスを提供。自社グループ内での就職拡充を推進。2025年より障がい者の高齢化対応の介護サービス開始。

3保育事業の推進

認可保育所を中心に開発。英語、IT、ダンスなど教育プログラム導入。介護施設との連携で世代間交流実現。病児保育サービス提供。

4医療機関との連携

内科、外科、皮膚科、歯科との連携。看護師配置・看取り体制整備。高医療依存度入居者の受け入れ対応。

5人材確保・定着化

四半期ごとの処遇見直し。介護職員初任者研修・実務者研修を東京都、神奈川県、北海道、宮城県で開講。外国人・女性・障がい者雇用促進。

▼

3対処すべき課題

① 人材確保と定着化

• 介護職員必要数が2022年比25万人増で約240万人に。事業拡大に伴う人材確保が重要課題。
• 四半期ごとの処遇見直しと福利厚生充実で働き甲斐ある環境構築。
• 70歳への定年引き上げ、外国人技能実習制度導入で人材層を拡大。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 介護市場での競争対応

• 高齢化率29.3%（過去最高）で要介護認定者増加。月額利用料15～30万円以下の市場を中心に事業展開。
• 自治体許認可状況・地域需給に応じた柔軟な施設種別選択。
• 駅近隣などのコンパクトシティ立地にこだわった開発・承継。

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 感染症対策の継続

• 厚生労働省マニュアルに基づき『持ち込ませない・持ち出さない・拡げない』を基本方針に実施。

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• 日本の根本的問題である人口減少に対し、介護・障がい者支援・保育を三位一体で展開することで社会保障制度を構築する事業モデル…
• 介護職員必要数が約240万人必要な中、四半期ごとの処遇見直しと研修制度で人材確保・定着化に注力。
• 首都圏を中心に政令指定都市・中核市の駅近隣での戦略的な自社開発と事業承継により、スピード感を持った事業拡大を推進。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W8O4）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社リビングプラットフォームが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、9項目中8件）。

1. 法的規制について
2. 当社グループの各事業所が受けている指定は次の通りです。
3. 人材の確保について
4. 事業所の新規開設について
5. 設備稼働率・入居率について
6. 利用者に対する事件事故対策・安全衛生管理について
7. 感染症の発生・拡大について
8. 個人情報の管理について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YKPS）。株式会社リビングプラットフォームの経営の健全性をチェックする

株式会社リビングプラットフォームの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は27点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 4億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社リビングプラットフォームの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社リビングプラットフォームの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社リビングプラットフォームの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W8O4、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社リビングプラットフォームの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、札幌に本社を置く介護・福祉サービス企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社リビングプラットフォームの主な取引先（販売先）は？

• 北海道国民健康保険団体連合会：29億円（売上高の13.2%）／ライフケア事業
• 神奈川県国民健康保険団体連合会：26億円（売上高の11.8%）／ライフケア事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社リビングプラットフォームの強み・特徴は？

• 売上の10%以上を占める取引先に北海道国民健康保険団体連合会があります（売上高の13%）。
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社リビングプラットフォームの社風・働き方は？

株式会社リビングプラットフォームの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は4.45年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は48.3歳、女性管理職比率は32.8%、役員に占める女性比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社リビングプラットフォームの社長は誰？経営陣は？

2026-06-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社リビングプラットフォームの筆頭の代表者は金子 洋文（代表取締役）です。 48歳（1977-11-22生まれ）。 役員は8名、平均年齢は50.5歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YKPS、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社リビングプラットフォームの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YKPS）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-11-09

株式会社リビングプラットフォームの沿革は？（主な出来事）

1. 2011年６月北海道札幌市中央区に㈱リビングプラットフォーム（資本金1,000千円）を設立
2. 2020年３月東京証券取引所マザーズに株式を上場
3. 2020年７月持株会社体制へ移行するため、㈱リビングプラットフォームケア（現連結子会社）及び㈱チャレンジプラットフォーム（現連結子会社）を設立
4. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズ市場からグロース市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YKPS）。

株式会社リビングプラットフォームの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続4.45年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社リビングプラットフォームの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は48.3歳、 平均勤続年数は4.45年。 管理職に占める女性比率は32.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は500万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続4.45年・平均年齢48.3歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は32.8%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社リビングプラットフォームの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社リビングプラットフォームは2026-06-25に「有価証券報告書－第15期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社リビングプラットフォームについてよくある質問

株式会社リビングプラットフォームはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社リビングプラットフォームを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社リビングプラットフォームはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率2.1%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+90%（年率+17.4%、前期比+14.9%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率19%で標準的な財務構成（財務健康度27点）。

売上高
221億円

営業利益
5億円（2.1%）

平均年収
500万円

従業員数(連結)
1,326名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は2.1%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+90%（年率+17.4%、前期比+14.9%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社山田クラブ２１・日本スキー場開発株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+90%（年率+17.4%、前期比+14.9%））が変われば、論点も変わる。

株式会社リビングプラットフォームと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社リビングプラットフォームに近い企業を表示しています。

• 株式会社山田クラブ21 E04731 総資産 134億円
• 日本スキー場開発株式会社 6040 総資産 134億円
• 株式会社市進ホールディングス 4645 総資産 134億円
• 弁護士ドットコム株式会社 6027 総資産 134億円
• 株式会社さくらさくプラス 7097 総資産 133億円
• 株式会社 極楽湯ホールディングス 2340 総資産 131億円
• 株式会社メンバーズ 2130 総資産 128億円
• 株式会社ブリーチ 9162 総資産 127億円
• 朝日観光株式会社 E04554 総資産 127億円
• 株式会社房総カントリークラブ E04681 総資産 127億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社リビングプラットフォームと併願されやすい企業は？

株式会社リビングプラットフォームと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社リビングプラットフォームに似た企業・関連ランキングは？

株式会社リビングプラットフォームの採用ページ・公式サイトはどこ？

• リビングプラットフォーム の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• リビングプラットフォーム - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E35508
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4430001059195

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。