株式会社伊香保カントリー倶楽部の年収・売上・業績非上場 / サービス業 / EDINETコード E04628
東証非上場 - 情報通信・サービスその他
最終更新: / 出典: 金融庁EDINET
株式会社伊香保カントリー倶楽部とはどんな会社か(30秒サマリ)
株式会社伊香保カントリー倶楽部(EDINETコードE04628)は非上場(有価証券報告書提出会社)のサービス業業界に属する企業。EDINETコードはE04628、決算日は12月31日(出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-03-31提出の有価証券報告書-第68期(2025/01/01-2025/12/31)。
株式会社伊香保カントリー倶楽部の基本情報(EDINETコード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 株式会社伊香保カントリー倶楽部 |
|---|---|
| EDINETコード | E04628 |
| 市場区分 | 非上場(有価証券報告書提出会社) |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | サービス業コード 9050 |
| EDINET業種 | サービス業 |
| 決算日 | 12月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-08-22時点)
株式会社伊香保カントリー倶楽部の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 当期純利益 | -1億円 | -94百万円 | -93百万円 |
| 総資産 | 5億円 | 5億円 | 5億円 |
| 純資産 | -6億円 | -7億円 | -8億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XVY4、対象期間 2025-12-31)。グラフはChart.jsで描画。
🧭 株式会社伊香保カントリー倶楽部の経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
提携倶楽部を6倶楽部へ拡大。各種競技会やオープンコンペ開催。閑散期特別料金制度導入。伊香保温泉との連携強化
外部専門事業者によるデジタルマーケティング施策推進。若年層を中心とした新規利用者獲得。令和会員制度募集継続
計画的なコース改修と設備投資により、ゴルフ場の競争力源泉となるコースコンディション維持向上を図る
業務効率化とコスト管理徹底。安定した来場者数確保を通じた収益基盤強化。持続可能なゴルフ場経営実現
3月1日から11月30日をオンシーズン期間設定。平日・週末・祝日料金改定により平日稼働率向上を図る
- プレーヤー層の高齢化と人口減少による需要減少
- 若年層プレーヤー拡大が中長期的市場活性化の鍵
- 天候要因による経営環境の不確実性
- 債務超過額を最重要指標として位置付け
- 第70期までの債務超過解消を目指す
- 収益基盤強化による財務体質改善が急務
- 夏季猛暑と台風の影響で来場者数が前期比26.2%減
- 経常損失99,990千円で前期より拡大
- 地方圏における利用者減少が大きい(群馬県前年比2.03%減)
- 伊香保温泉という地域観光資源との連携で、温泉宿泊客のゴルフ利用を促進する観光型ゴルフ場経営を推進している点
- 全国ゴルフ市場が約87,750千人の利用者規模で成熟期にある中、若年層獲得とデジタルマーケティングに注力する戦略性
- 気象変動リスク(猛暑・台風)の影響を受けやすい事業特性に対し、閑散期料金制度や複数倶楽部提携で対抗する工夫
会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100XVY4、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 株式会社伊香保カントリー倶楽部の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社伊香保カントリー倶楽部の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🌏 株式会社伊香保カントリー倶楽部の海外売上比率|どこで稼いでいるか
海外売上はありません(国内のみで事業を展開)
会計期: 2025-12-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100XVY4、2026-07-30 取得)。 算出方法。
株式会社伊香保カントリー倶楽部は何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)サービス業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。
3【事業の内容】 当社の事業はゴルフ場の施設経営を本業として、ゴルフ場施設は渋川市より伊香保温泉に通ずる県道路に沿った交通至便な所に位置し榛名山麓の南斜面830,718㎡を開墾整地して、18ホール及び練習場を完備してゴルフ場の経営を行っております。 会社経営は総て株式会社伊香保カントリー倶楽部が之に当り、別に会員を以てクラブを組織しゴルフの普及発展を促し、国民の体位向上と道義の涵養に努め、会員相互の親睦を図ることを目的と致しております。 法人たる日本土地山林株式会社より役員2名の派遣と土地賃借を受けております。 当社は、単一セグメントであり、ゴルフ場の経営、軽飲食業、食品雑貨品類の販売、各種競
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)
株式会社伊香保カントリー倶楽部の会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | イカホカントリークラブ |
|---|---|
| 代表者 | 取締役社長 原 直道 |
| 本店所在地 | 群馬県渋川市伊香保町伊香保654番地 地図 |
| 従業員数 | 19名(gBizINFO基準) |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100XVY4)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2024-04-08
株式会社伊香保カントリー倶楽部の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
株式会社伊香保カントリー倶楽部の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年12月期・提出会社単体ベース)。
| 従業員数(単体) | 15名 |
|---|
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
株式会社伊香保カントリー倶楽部の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
株式会社伊香保カントリー倶楽部はに「有価証券報告書-第68期(2025/01/01-2025/12/31)」(対象期間 2025-01-01〜2025-12-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。
| 書類種別 | 有価証券報告書-第68期(2025/01/01-2025/12/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2025-01-01 〜 2025-12-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社伊香保カントリー倶楽部についてよくある質問
株式会社伊香保カントリー倶楽部の同業他社・競合(サービス業)
同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社伊香保カントリー倶楽部に近い企業を表示しています。
- 株式会社CaSy 9215 総資産 7億円
- 花月園観光株式会社 E04607 総資産 7億円
- ジャパンM&Aソリューション株式会社 9236 総資産 7億円
- CRAVIA株式会社 6573 総資産 7億円
- 株式会社芦の湖カントリークラブ E04614 総資産 6億円
- 株式会社 出水ゴルフクラブ E04679 総資産 6億円
- 株式会社アクアライン 6173 総資産 6億円
- 内海観光開発株式会社 E04644 総資産 6億円
- 株式会社小山カントリー倶楽部 E04632 総資産 5億円
- アーキテクツ・スタジオ・ジャパン株式会社 6085 総資産 4億円
株式会社伊香保カントリー倶楽部と似た企業・関連ランキングを探す
株式会社伊香保カントリー倶楽部の公式サイト・採用情報・関連リンク
- 伊香保カントリー倶楽部 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 伊香保カントリー倶楽部 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04628
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9070001017499
株式会社伊香保カントリー倶楽部のまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
- だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
- 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(サービス業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社CaSy・花月園観光株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。