CRAVIA株式会社の年収・業績・将来性

東証グロース / サービス業 / 証券コード 6573

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CRAVIA株式会社は東証グロース上場のサービス業の企業。2025年12月期の連結売上高は5億円、営業利益率は-51.7%、平均年間給与は約357万円（提出会社単体）、連結従業員は25名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

CRAVIA株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は36、連結25名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

CRAVIA株式会社は、インターネットを利用した広告配信代理業を主力事業とするサービス業企業です。

CRAVIA株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

CRAVIA株式会社の平均年収は？

約357万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中521位です。 2021年12月期の約448万円から下がり、-20.4%の変化です。 従業員の平均年齢は39.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

CRAVIA株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は36.4です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で521位、連結従業員は25名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

CRAVIA株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-14%（年率-3.6%、前期比+19.9%）（前年比の伸びはサービス業の510社中86位）。
• 会社の今期の売上高予想は7億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

CRAVIA株式会社はサービス業の中で何が目立つ？

• 営業利益率はサービス業の456社中451位（-51.7%）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2025年12月期）
• 平均年間給与はサービス業の527社中521位（約357万円）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2025年12月期）
• 売上高はサービス業の535社中533位（5億円）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2025年12月期）

平均勤続5年未満従業員300人未満直近赤字売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

CRAVIA株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-27提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 CRAVIA株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 CRAVIA株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

CRAVIA株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

CRAVIA株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は5億円、当期純利益は-3億円。前期比+19.9%の増収です。

• 最終赤字が直近5期続いています（当期 -3億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XURW、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上5億円に対して営業利益-3億円。営業利益率は-51.7%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-14%（年率-3.6%、前期比+19.9%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約60%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは35点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

CRAVIA株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は35点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 4億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ CRAVIA株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ CRAVIA株式会社の社長は誰？ — 藤原 宏樹氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ CRAVIA株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 CRAVIA株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Retailing」50%、「Ambassador」47%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 CRAVIA株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XURW、2026-07-30 取得）。 算出方法。

CRAVIA株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、インターネットを利用した広告配信代理業を主力事業とするサービス業企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

CRAVIA株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年12月期、合計25名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

CRAVIA株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「Retailing」で、売上の50%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

CRAVIA株式会社の経営理念・経営方針は？

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針当社グループの目指す姿として「ビジョン」「ミッション」を以下のとおり定め、企業や製品のファンによるクチコミや購買の促進を支援する様々なサービスを提供しております。 世界中の"好き"を加速する 個の力を最大化し、“小さな経済”を成長させる (2) 目標とする経営指標当社グループは、持続的な成長と企業価値の向上のため、収益力を高めるとともに、経営の効率化を図ってまいります。売上高及び売上高営業利益率を重要な経営指標と位置づけ、各営業課題に取り組んでまいります。 (3) 対処すべき課題等①不適切な資金流用及び会計処理への再発防止策の徹底当社は、2021 年６月 16 日付「2021 年 12 月期第１四半期報告書の提出期限の延長（再延長）に係る承認申請書提出のお知らせ」及び同年６月 21 日付「第三者委員会の最終調査報告書公表及び役員報酬の減額に関するお知らせ」にて公表いたしましたとおり、第三者委員会による調査の結果、元役員による不適切な資金流用が行われていたこと、及びその後の社内調査により、ソフトウエア資産において不適切な会計処理が行われていたことが判明いたしました。当社は、本事案を受け、第三者委員会の最終調査報告書による原因分析及び…

出典: 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より抜粋（冒頭600字）。全文はEDINETで確認できます。

CRAVIA株式会社の社風・働き方は？

CRAVIA株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は4.3年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は39.8歳、役員に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

CRAVIA株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-03-27提出の有価証券報告書によると、 CRAVIA株式会社の筆頭の代表者は藤原 宏樹（代表取締役社長）です。 50歳（1975-09-16生まれ）。 役員は6名、平均年齢は50.7歳です。 社長の藤原 宏樹氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XURW、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

CRAVIA株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XURW）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-02-05

CRAVIA株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2007年２月東京都新宿区西新宿にアジャイルメディア・ネットワーク株式会社を設立 ブログネットワークにて広告配信を開始
2. 2018年３月東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場
3. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所マザーズ市場からグロース市場に移行
4. 2025年10月and health株式会社を存続会社、株式会社コンフィ及びpapaya　japan株式会社を消滅会社とする吸収合併を実施し、and health株式会社をBTCリンク株式会社へ商号変更
5. 2026年１月商号をCRAVIA株式会社に変更

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XURW）。

CRAVIA株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続4.3年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

CRAVIA株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は39.8歳、 平均勤続年数は4.3年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は357万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続4.3年・平均年齢39.8歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

CRAVIA株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

CRAVIA株式会社は2026-03-27に「有価証券報告書－第19期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 17 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

CRAVIA株式会社についてよくある質問

CRAVIA株式会社はサービス業の業種平均より上？下？

CRAVIA株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局CRAVIA株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 過年度決算の訂正（6件）が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率-51.7%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
3. 直近5期（約4年）で売上は-14%（年率-3.6%、前期比+19.9%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
4. 自己資本比率60%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度35点）。

売上高
5億円

営業利益
-3億円（-51.7%）

平均年収
357万円

従業員数(連結)
25名

注意点（影響度順）

• 【影響大】過年度決算の訂正（6件）が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

過年度決算の訂正（6件）をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正（6件）」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（過年度決算の訂正（6件）をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い土佐観光施設株式会社・株式会社旭川国際ゴルフ場と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の50%を占める「Retailing」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Retailing」の売上構成比（今は50%）が大きく変われば、論点も変わる。

CRAVIA株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）がCRAVIA株式会社に近い企業を表示しています。

• 土佐観光施設株式会社 E04709 総資産 7億円
• 株式会社旭川国際ゴルフ場 E04663 総資産 7億円
• 有馬冨士開発株式会社 E04741 総資産 7億円
• 株式会社CaSy 9215 総資産 7億円
• 花月園観光株式会社 E04607 総資産 7億円
• アウンコンサルティング株式会社 2459 総資産 7億円
• ジャパンM&Aソリューション株式会社 9236 総資産 7億円
• 株式会社芦の湖カントリークラブ E04614 総資産 6億円
• 株式会社 出水ゴルフクラブ E04679 総資産 6億円
• 株式会社アクアライン 6173 総資産 6億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

CRAVIA株式会社と併願されやすい企業は？

CRAVIA株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

CRAVIA株式会社に似た企業・関連ランキングは？

CRAVIA株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• CRAVIA株式会社 公式サイトhttp://agilemedia.jp/
• CRAVIA の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• CRAVIA - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E33868
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6011001056801

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。