株式会社エスネットワークスの年収・業績・将来性

東証グロース - 情報通信・サービスその他

株式会社エスネットワークスは東証グロース上場のサービス業の企業。2025年12月期の連結売上高は34億円、営業利益率は9.0%、平均年間給与は約926万円（提出会社単体）、連結従業員は279名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社エスネットワークスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は59、連結279名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社エスネットワークスは、東京都丸の内に本社を置くコンサルティング企業です。

株式会社エスネットワークスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社エスネットワークスの平均年収は？

約926万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中31位です。 2023年12月期の約870万円から上がり、+6.5%の変化です。 従業員の平均年齢は33.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社エスネットワークスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は58.9です （サービス業の479社中52位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で31位、連結従業員は279名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社エスネットワークスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+46%（年率+10.0%、前期比+15.9%）（前年比の伸びはサービス業の510社中127位）。
• 会社の今期の売上高予想は44億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: ROE 20%（中長期目標）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社エスネットワークスはサービス業の中で何が目立つ？

• 平均年間給与はサービス業の527社中31位（約926万円）。業種内で高い方から上位6%に入ります。 （2025年12月期）

男性育休50%以上平均年齢35歳未満平均勤続5年未満平均年収800万円以上従業員300人未満売上100億円未満5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社エスネットワークスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-19提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約39日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社エスネットワークスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社エスネットワークスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社エスネットワークスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社エスネットワークスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は34億円、当期純利益は2億円。前期比+15.9%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 34億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年12月期 23億円 → 34億円）。
• 純資産は2021年12月期の12億円から2025年12月期の18億円へ、約53%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XS2Y、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上34億円に対して営業利益3億円。営業利益率は9.0%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+46%（年率+10.0%、前期比+15.9%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約64%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは71点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社エスネットワークスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

VISION挑戦者たちとパートナーとなり、相互の成長と広がりを実現する場。

ROE

20%

中長期目標

▼

2中長期の経営戦略

1人的投資の拡大

採用活動への投資や給与水準向上により、コンサルティング体制を増強し顧客需要に対応。

2優秀人材の採用育成

人事評価制度・賃金制度の見直し、業務環境改善、実践型研修充実、１on１面談強化に取り組む。

3多領域人材の育成

事業部・サービス領域にとらわれない案件アサインメントで、高付加価値を生む人材を育成。

4採用・選考プロセス強化

採用手法の拡充と選考プロセスの見直しを継続的に推進。

5ブランディング活動

リボルビングドアの構築を目指し、労働市場への訴求で優秀人材を惹きつけるスパイラル創出。

▼

3対処すべき課題

① コンサルタント不足への対応

• プロジェクトチーム組成が困難で顧客需要に対応できない状況を改善
• 採用投資と給与水準向上で体制を増強し収益拡大を実現

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 専門人材確保の課題

• 多様領域の専門家や複数領域対応できるコンサルタントが必須
• 加熱する採用マーケットでの人材確保が困難

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 国内外市場のニーズ対応

• M&A件数5,115件（2025年）増加により、CFO領域コンサルのニーズ高まる
• アジア圏への直接投資残高574,469百万ドルで海外進出支援ニーズ拡大
• 海外拠点のガバナンス体制整備不足に対するBPOサービスニーズ

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• MISSIONは「経営者の支援と輩出を通じて、日本国経済に貢献する」であり、単なる利益追求でなく社会貢献が基盤。
• 2025年の日本企業M&A件数が5,115件と増加する中で、企業の変革支援へのコンサルニーズが拡大。
• アジア圏への直接投資残高574,469百万ドルの増加に伴い、海外進出支援サービスの拡大を戦略的に推進中。

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XS2Y）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社エスネットワークスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、17項目中8件）。

1. 景気変動リスク
2. 人的リソースに関するリスク
3. 常駐支援に関するリスク
4. 品質リスク
5. 海外事業に関するリスク
6. 投資に関するリスク
7. 提携法人にかかるリスク
8. 事業継続リスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XS2Y）。株式会社エスネットワークスの経営の健全性をチェックする

株式会社エスネットワークスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は71点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 6億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社エスネットワークスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社エスネットワークスの社長は誰？ — 高畠 義紀氏の経歴と取締役の一覧。

▶ 株式会社エスネットワークスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社エスネットワークスの海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100XS2Y、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社エスネットワークスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、東京都丸の内に本社を置くコンサルティング企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社エスネットワークスの主な取引先（販売先）は？

• アンドファーマ株式会社：5億円（売上高の14.4%）／コンサルティング事業
• 株式会社ツルハホールディングス：4億円（売上高の11.5%）／コンサルティング事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社エスネットワークスの強み・特徴は？

• 平均年間給与はサービス業の527社中31位（約926万円）。
• 売上の10%以上を占める取引先にアンドファーマ株式会社があります（売上高の14%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社エスネットワークスの社風・働き方は？

株式会社エスネットワークスの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は4.6年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は33.2歳、役員に占める女性比率は16.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社エスネットワークスの社長は誰？経営陣は？

2026-03-19提出の有価証券報告書によると、 株式会社エスネットワークスの筆頭の代表者は高畠 義紀（代表取締役社長）です。 51歳（1975-07-22生まれ）。 役員は6名、平均年齢は53.3歳です。 社長の高畠 義紀氏の経歴

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XS2Y、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社エスネットワークスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XS2Y）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2023-06-12

株式会社エスネットワークスの沿革は？（主な出来事）

1. 1999年10月東京都中央区銀座八丁目に会計コンサルティング会社として設立。記帳代行、給与計算、会計に関するアドバイザリーサービスを提供。
2. 2023年12月東京証券取引所グロース市場に株式を上場。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XS2Y）。

株式会社エスネットワークスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続4.6年・男性育休110%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社エスネットワークスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は33.2歳、 平均勤続年数は4.6年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は926万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続4.6年・平均年齢33.2歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社エスネットワークスは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社エスネットワークスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社エスネットワークスは2026-03-19に「有価証券報告書－第27期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-07に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 7 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社エスネットワークスについてよくある質問

株式会社エスネットワークスはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社エスネットワークスを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社エスネットワークスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率9.0%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+46%（年率+10.0%、前期比+15.9%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率64%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度71点）。

売上高
34億円

営業利益
3億円（9.0%）

平均年収
926万円

従業員数(連結)
279名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は9.0%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+46%（年率+10.0%、前期比+15.9%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社 仙台カントリークラブ・ＧＭＯ ＴＥＣＨ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+46%（年率+10.0%、前期比+15.9%））が変われば、論点も変わる。

株式会社エスネットワークスと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社エスネットワークスに近い企業を表示しています。

• 株式会社 仙台カントリークラブ E04639 総資産 28億円
• GMO TECH株式会社 E31055 総資産 28億円
• 株式会社ギックス 9219 総資産 27億円
• 株式会社ハウテレビジョン 7064 総資産 27億円
• ビズメイツ株式会社 9345 総資産 27億円
• 株式会社福岡サンレイクゴルフ倶楽部 E04719 総資産 27億円
• 菊陽緑化興産株式会社 E04675 総資産 26億円
• 小金井ゴルフ株式会社 E04728 総資産 26億円
• 株式会社エアークローゼット 9557 総資産 26億円
• 株式会社ホープ 6195 総資産 26億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社エスネットワークスと併願されやすい企業は？

株式会社エスネットワークスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社エスネットワークスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社エスネットワークスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• エスネットワークス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• エスネットワークス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E38078
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7010401041874

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。