株式会社オンデックの年収・業績・将来性

東証グロース / サービス業 / 証券コード 7360

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株式会社オンデックは東証グロース上場のサービス業の企業。2025年11月期の連結売上高は9億円、営業利益率は-25.6%、平均年間給与は約726万円（提出会社単体）、連結従業員は57名（出典: 2025年11月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社オンデックはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は52、連結57名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社オンデックは、M&Aアドバイザリー事業を主軸とするサービス業企業である。

株式会社オンデックはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社オンデックの平均年収は？

約726万円（2025年11月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中105位です。 2021年11月期の約720万円から上がり、+0.8%の変化です。 従業員の平均年齢は36.63歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社オンデックの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は52.1です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で105位、連結従業員は57名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社オンデックの将来性は？

• 会社の今期の売上高予想は16億円です（2026-07-15の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社オンデックはサービス業の中で何が目立つ？

• 売上高はサービス業の535社中528位（9億円）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2025年11月期）
• 営業利益率はサービス業の456社中450位（-25.6%）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2025年11月期）
• 1人当たり営業利益はサービス業の456社中443位（約-389万円）。業種内では低い方から3%の位置です。 （2025年11月期）

平均勤続5年未満従業員300人未満直近赤字売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社オンデックの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-02-24提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社オンデックの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社オンデックの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社オンデックの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社オンデックの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は9億円、当期純利益は-2億円。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XMTU、対象期間 2025-11-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上9億円に対して営業利益-2億円。営業利益率は-25.6%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ安定性

自己資本比率は約82%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは53点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

🧭 株式会社オンデックの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念企業の成長と変革の触媒となり、道徳ある経済的価値を創出する。

▼

2中長期の経営戦略

1M&Aアドバイザリー総合力の追求

M&A実行プロセス全般において豊富な経験を持つ人材や弁護士・公認会計士・税理士等の専門家が関与し、あらゆる面からサポートする。

23事業の連携による顧客価値最大化

M&Aアドバイザリー事業、投資事業、コンサルティング事業が連携して、顧客の企業価値を最大化するサービスを提供する。

3高品質サービスによる信用力強化

専門的知識や経験、ノウハウを活かした高品質のM&Aアドバイザリーサービスを追求し、社会的信用力の向上と業界全体の健全な発展に資する。

4金融機関・士業等との双方向連携

協業関係にある金融機関及び士業等専門家、経営コンサルタント、投資会社等との信頼関係向上により優良案件を継続的に獲得する。

5営業手法の拡充による案件獲得

譲渡候補企業への直接アプローチを拡充し、優良案件の獲得とマッチング精度の向上を目指す。

▼

3対処すべき課題

① 社内体制の強化

• 管理部門・情報システム分野の強化
• 内部監査の定期的実施と監査役・会計監査人との連携
• 経営者及び従業員への研修実施

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② 社会的信用力の向上

• OJTとOff-JTをミックスした人材育成体制の構築
• 社内ナレッジの共有仕組み整備
• サービス品質の維持向上

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 人材確保と育成・案件管理体制

• 継続的な研修制度のブラッシュアップ
• 人事諸制度の構築によるモチベーション向上
• ITツール活用による案件進捗管理と成約率向上

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 中小企業の後継者不在率が50％以上という課題への対応としてM&Aアドバイザリーサービスを提供している。
• 弁護士・公認会計士・税理士等の各種専門家を関与させ、M&A実行プロセス全般における総合力を追求している。
• OJTとOff-JTをミックスした人材育成とナレッジ共有で高品質なサービスを提供する体制を構築中。

出典: 有価証券報告書（2025年11月期、書類ID S100XMTU）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社オンデックが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年11月期、11項目中8件）。

1. Ｍ＆Ａに関する許認可制度
2. Ｍ＆Ａに関する法的規制
3. Ｍ＆Ａアドバイザリー事業への依存
4. 自然災害等
5. 小規模組織
6. 人材の獲得および流出
7. 情報管理体制
8. 案件不成立や進捗遅延による業績の変動

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XMTU）。株式会社オンデックの経営の健全性をチェックする

株式会社オンデックの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は53点で平均的、将来性は雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 4億円

会計期: 2025年11月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社オンデックの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社オンデックの社長は誰？ — 久保 良介氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社オンデックの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社オンデックの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-11-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XMTU、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社オンデックの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、M&Aアドバイザリー事業を主軸とするサービス業企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社オンデックの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社オンデックの強み・特徴は？

• 自己資本比率はサービス業の535社中35位（82.3%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社オンデックの社風・働き方は？

株式会社オンデックの働き方の特徴（提出会社単体・2025年11月期）: 平均勤続年数は3.97年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は36.63歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社オンデックの社長は誰？経営陣は？

2026-02-24提出の有価証券報告書によると、 株式会社オンデックの筆頭の代表者は久保 良介（代表取締役社長）です。 50歳（1976-05-09生まれ）。 役員は8名、平均年齢は51.8歳です。 社長の久保 良介氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XMTU、2025-11-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社オンデックの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XMTU）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-10-20

株式会社オンデックの沿革は？（主な出来事）

1. 2007年12月株式会社オンデック（大阪市天王寺区、資本金８百万円）を設立
2. 2020年12月東京証券取引所マザーズに上場
3. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所マザーズ市場からグロース市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XMTU）。

株式会社オンデックの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続3.97年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社オンデックの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年11月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は36.63歳、 平均勤続年数は3.97年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は726万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続3.97年・平均年齢36.63歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社オンデックの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社オンデックは2026-02-24に「有価証券報告書－第18期(2024/12/01－2025/11/30)」（対象期間 2024-12-01〜2025-11-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-07-15に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社オンデックについてよくある質問

結局株式会社オンデックはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率-25.6%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 自己資本比率82%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度53点）。

売上高
9億円

営業利益
-2億円（-25.6%）

平均年収
726万円

従業員数(連結)
57名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は-25.6%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率-25.6%はサービス業平均-83.6%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社グレイスヒルズカントリー倶楽部・株式会社 水戸カンツリー倶楽部と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：決算・開示で事業の構成が変わったら、論点を見直す。

株式会社オンデックと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社オンデックに近い企業を表示しています。

• 株式会社グレイスヒルズカントリー倶楽部 E04735 総資産 12億円
• 株式会社 水戸カンツリー倶楽部 E04631 総資産 12億円
• AppBank株式会社 6177 総資産 12億円
• 株式会社 DAホールディングス E05227 総資産 12億円
• 株式会社安芸ゴルフ倶楽部 E26965 総資産 12億円
• 株式会社ホテルニューオータニ長岡 E04580 総資産 12億円
• 広島ゴルフ観光株式会社 E04649 総資産 11億円
• 美々津観光開発株式会社 E04661 総資産 11億円
• 株式会社リンクバル 6046 総資産 11億円
• 株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングス 7074 総資産 11億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社オンデックと併願されやすい企業は？

株式会社オンデックと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社オンデックに似た企業・関連ランキングは？

株式会社オンデックの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社オンデック 公式サイトhttps://www.ondeck.jp/
• オンデック の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• オンデック - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E36132
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3120001128528

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。