株式会社フィットクルーの面接で聞かれること・逆質問・志望動機
株式会社フィットクルー（証券コード469A・東証グロース）の面接で使える逆質問は、 「平均勤続年数2年という働き方」から作るのが最も確実です。 いずれも同社が2026-02-27に金融庁EDINETへ提出した有価証券報告書 （2025年11月期）に自ら記載している内容で、 企業スコープが開示原文から機械的に組み立てています。 企業ページもあわせて確認してください。
※ 面接体験談ではなく、公開されている有価証券報告書・適時開示から自動で組み立てた想定です。
株式会社フィットクルーの面接で覚えていく数字は？
面接で数字を並べる必要はありません。1つを深く語れるほうが強いので、 まずこの3つだけ頭に入れて、なぜその数字なのかを自分の言葉で説明できるようにしてください。
社長（代表者）は 鹿島 紘樹（代表取締役社長）です。 名前が出てこないと「調べていない」と受け取られかねないので、ここだけは押さえておきましょう。
株式会社フィットクルーの面接で話せる最近の数字は？
- 2026年11月期 第2四半期（2026-07-15発表）の売上高は15億円、営業利益は-12百万円です。
- 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年11月期 29億円）。
- 売上高は4期連続で増えています（2021年11月期 7億円 → 29億円）。
- 純資産は2021年11月期の28百万円から2025年11月期の6億円へ、約2025%増えました。
- 従業員の平均年齢はサービス業の528社中524位（27.8）。業種内では低い方から1%の位置です。
- ROE（自己資本利益率）はサービス業の533社中10位（41.6%）。業種内で高い方から上位2%に入ります。
「なぜそうなったのか」を1つ自分の言葉で説明できると、志望動機や逆質問につなげられます。出典: 有価証券報告書・東証の決算短信。
株式会社フィットクルーの面接で使える逆質問6選
逆質問は「何を聞くか」より「なぜそれを聞くのか」が伝わるかどうかで差がつきます。 以下はすべて、この会社が自分で公表している内容を根拠にしています。
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有価証券報告書の「事業等のリスク」に「市場環境の変化」とありました。現場ではこのリスクにどう向き合っていますか。
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有価証券報告書の「事業等のリスク」に「人材の確保・育成」とありました。現場ではこのリスクにどう向き合っていますか。
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御社が中期の重点として挙げている「顧客の望みを叶える」を存在意義として、UNDEUX SUPERBODY、UNDEUX SUPERBODY LIFEについて、現場ではどのように進んでいますか。
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御社が中期の重点として挙げている郊外在住のミドルシニア世代の健康意識に着目し、Dr.plus Fitの業態構築に注力している事業展開について、現場ではどのように進んでいますか。
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2026-09-30に「（開示事項の経過）VALX株式会社との事業譲渡契約等の締結に関するお知らせ」を開示されていました。この取り組みには、どのような部署の方が関わっていくのでしょうか。
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2025年11月期の有価証券報告書では平均勤続年数は2年と拝見しました。若手が早い段階から任される場面は多いのでしょうか。
株式会社フィットクルーの面接で想定される質問と、答えの軸
株式会社フィットクルーの直近の開示から、面接官が触れてきそうな質問を挙げます。 回答そのものではなく組み立ての軸を示しているので、自分の経験を当てはめてください。
株式会社フィットクルーの直近の動きは？
株式会社フィットクルーの志望動機はどう組み立てるか
志望動機は「型」よりもその会社にしか当てはまらない事実が入っているかで差がつきます。 有価証券報告書から作れる骨子を2パターン挙げます。どれか1つを選んで、 自分の経験と接続してください。
会社がこれからどこへ向かうかに自分を重ねる型。売上は前期比+19.0%、海外売上比率は0%。この数字をどう解釈したかを述べたうえで、その方向に自分がどう関わるかにつなげる
どう働きたいかから入る型。平均勤続年数は2年、男性育休取得率は75%。数字を挙げるだけでなく、その環境で自分がどう力を発揮したいのかまで具体化する
自己PRやガクチカと志望動機がつながっていないと、面接で「なぜうちなのか」に答えられません。 上の骨子に自分の経験を1つ結びつけたうえで、下のPDFに書き出しておくと本番で迷いません。
株式会社フィットクルーをもっと調べる
株式会社フィットクルーのこの数字はどこから取っている？
- 金融庁EDINET — 株式会社フィットクルーの有価証券報告書（PDF） 原本そのものです。売上・利益・年収・従業員数はここが出典です（数MBあります）。
- JPX 東証上場会社情報 — 証券コード469A 上場区分・業種分類の一次情報。
作成: 企業スコープ編集部（Performance Technologies株式会社）／ データ基準日 2026-02-27（有価証券報告書の提出日）／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書、東証TDnet 適時開示。 逆質問・想定質問は当サイトが開示データをもとに機械的に組み立てたもので、 選考での評価を保証するものではありません。実際の面接では最新の一次情報をご確認ください。