株式会社レイ ロゴ

株式会社レイの年収・業績・将来性

東証スタンダード / サービス業 / 証券コード 4317

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

株式会社レイは東証スタンダード上場のサービス業の企業。2026年02月期の連結売上高は134億円、営業利益率は13.1%、平均年間給与は約628万円(提出会社単体)、連結従業員は424名(出典: 2026年02月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
☀️ 晴れ
財務健康度スコア
77.8/ 100点
就活偏差値(参考)
53

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

サービス 証券コード 4317 株式会社 レイ サービス業 / 東証スタンダード 売上高 134億円 平均年収 628万円 就活偏差値 53.0 企業スコープ
株式会社レイの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社レイはどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は53、連結424名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社レイは、広告・映像関連の企画制作を主業とするサービス業企業である。

株式会社レイはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社レイの平均年収は?

約628万円(2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与)。 サービス業の527社中214位です。 2022年2月期の約536万円から上がり、+17.2%の変化です。 従業員の平均年齢は37.25歳です。

株式会社レイの平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年2月期2023年2月期2024年2月期2025年2月期2026年2月期
536万円583万円598万円630万円628万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社レイの就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は53.0です (サービス業の479社中115位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で214位、連結従業員は424名です。

サービス業の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社レイの将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社レイはサービス業の中で何が目立つ?

自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社レイの最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-05-29提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
令和9年2月期第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2026-07-14 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
注意して見たい開示あり
  • 過年度決算の訂正の開示あり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は2件
※件数の多さは良し悪しを示しません

📅 次回の決算発表:1月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-11-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約44日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じサービス業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
🕒 株式会社レイの適時開示タイムライン(直近2件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社レイの株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥604
前日比
+3 (+0.50%)
52週高値
¥756
52週安値
¥445

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社レイの配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥20
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
3.31%
株価 ¥604(2026-10-09)時点
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-02-28 2027-02 ¥15 2027-02-25
2026-08-31 2026-08 ¥0 2026-08-28
2026-02-28 2026-02 ¥20 2026-02-26
2025-08-31 2025-08 ¥0 2025-08-28

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社レイの証券コード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社レイ
JPX表記レイ
証券コード4317(TYO:4317)
市場区分東証スタンダード
17業種情報通信・サービスその他
33業種サービス業コード 9050
EDINETコードE05230
EDINET業種サービス業
決算日2月末日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

株式会社レイの売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は134億円、当期純利益は13億円。前期比+28.3%の増収です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益112億円105億円134億円
営業利益※直近2期—9億円18億円
当期純利益8億円7億円13億円
総資産94億円91億円109億円
純資産66億円68億円78億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100Y7H8、対象期間 2026-02-28)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上134億円に対して営業利益18億円。営業利益率は13.1%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+21%(年率+5.0%、前期比+28.3%)。ゆるやかに伸びています。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約71%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは78点です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

「人材不足の中、労働環境の改善、技術教育、積極的な人材雇用を行うことで、今後も質の高いサービスの提供を目指します。」
— 株式会社レイの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年2月期、書類ID S100VURA)

🧭 株式会社レイの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

株式会社レイ(証券コード4317)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.ray.co.jp(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営理念最先端のステージで、全員がプロ意識に徹し実力を発揮し、多くの観客から拍手をいただくこと。
売上高
10,456百万円
当連結会計年度
売上高営業利益率
8.9%
当連結会計年度
▼
2中長期の経営戦略
1優れた技術力の発揮

デジタル映像演出技術および最先端のデジタル映像制作技術をもとに、市場機会の発見と俊敏な取り組みを実施。

2継続的な技術投資

市場から得られたリターンを再び高度な目利きをもって最新技術に投資する不断のイノベーション。

3リアルとデジタル融合

AIを始めとする先進的デジタル技術を活用し、リアルイベントとSNSなどデジタルとの併用に対応。

4エンターテインメント強化

需要が大きくなっているエンターテインメント分野に力を入れ、お客様のニーズや課題から最適な企画・制作を実施。

5人材育成と環境整備

高度な人材の育成、労働環境の改善、技術教育、積極的な人材雇用を通じて質の高いサービスを提供。

▼
3対処すべき課題
① リアルイベント市場の需要と予算のギャップ
  • コンサート・展示会・イベント開催は増加するも金額は増えない状況
  • リアルとデジタル併用が必須となり、単一アプローチでは対応不可
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② 世界情勢・為替の影響対応
  • 世界各地の戦争継続と情勢不安の長期化
  • アメリカの関税問題による金融・為替・販売価格への影響
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 人材不足への対応
  • 業界全体の人材不足に直面
  • 労働環境改善・技術教育・人材雇用を通じた人材確保
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント
  • 2024年の国内総広告費が7兆6,730億円で過去最高を更新した広告業界で…
  • リアルイベントとSNS・デジタルの併用需要拡大に対し、AIなどの先進技術を活用した統合的ソリューション提供を目指す。
  • 会社をステージ、社員をアクターと捉え、プロ意識と質的向上を経営基本方針として全社員の成長と技術投資に注力。

出典: 有価証券報告書(2025年02月期、書類ID S100VURA)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社レイが自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年2月期、6項目中6件)。

  1. 企業の広告宣伝費の支出状況が当社グループの経営成績に与える影響について
  2. 広告宣伝業界の取引慣行による当社グループの経営成績への影響について
  3. 大型展示会案件等が当社グループの経営成績に与える影響について
  4. 保有設備の陳腐化のリスクについて
  5. 今後の人材確保が成長のボトルネックになる可能性について
  6. 災害・感染症等による当社グループの経営成績への影響について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100Y7H8)。株式会社レイの経営の健全性をチェックする

株式会社レイの経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は78点でおおむね健全、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 13.1% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 16.8% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 11.9% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 28.3% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 74.9% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 71.2% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

設備投資額(CAPEX) -14億円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 99円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 5億円

会計期: 2026年02月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社レイの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社レイの社長は誰? — 磯部陽一氏の経歴と取締役の一覧。

▶ 株式会社レイの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社レイの年収と収益性は業種内で何位?

同じサービス業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
232 位 / 647社中
業種内で上位半分(第2四分位)
📊 営業利益率
116 位 / 512社中
業種内で上位半分(第1四分位)

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2026年02月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 サービス業の年収ランキング

🥧 株式会社レイはどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
Technicalソリューション 72億円 54%
Advertisementソリューション 62億円 46%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

株式会社レイの売上構成は、Technicalソリューションが58.4%を占める主力事業です。同セグメントが全体の過半を超える水準にあることから、技術系サービスへの依存傾向が見られます。一方、Advertisementソリューションが41.6%を構成しており、広告関連事業との二本柱体制を築いています。技術と広告という異なる領域でのサービス展開により、事業リスク分散を図りながら成長を目指す戦略姿勢が窺えます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

「Technicalソリューション」を中心に、複数の事業を持っています。

🌏 株式会社レイの海外売上比率は?

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2025-02-28 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100VURA、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社レイの事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、広告・映像関連の企画制作を主業とするサービス業企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社レイは、広告・映像関連の企画制作を主業とするサービス業企業である。 当社グループは2つの主要事業セグメントで構成されている。 広告ソリューション事業では、顧客の販売戦略に対応して、キャンペーン、イベント、展示会、テレビコマーシャルなどの企画制作を実施している。セールスプロモーションやテレビコマーシャル等の企画立案から制作まで、顧客のマーケティング課題に対して総合的なソリューションを提供する事業である。 テクニカルソリューション事業では、保有する各種映像インフラを活用した実制作業務を担当している。映像機器のレンタル、映像オペレーション、CMやテレビ番組等の映像デジタル編集、MA(オーディオミキシング)制作などを提供している。広告ソリューション事業で企画された案件の実現化を支援する機能を担う。 グループは当社のほか子会社2社、関連会社1社で構成されており、これらの関係会社も各事業セグメントの実行機能を担っている。

株式会社レイの主な取引先(販売先)は?

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」(売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま)。

株式会社レイの強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社レイの社風・働き方は?

株式会社レイの働き方の特徴(提出会社単体・2026年02月期): 平均勤続年数は12.25年、従業員の平均年齢は37.25歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は9.3%、役員に占める女性比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社レイの社長は誰?経営陣は?

2026-05-29提出の有価証券報告書によると、 株式会社レイの筆頭の代表者は磯部陽一(代表取締役社長)です。 60歳(1966-07-04生まれ)。 役員は8名、平均年齢は64.1歳です。 社長の磯部陽一氏の経歴

磯部陽一
代表取締役社長 / 60歳
所有株式数
19,673株
役員報酬の総額98百万円
支給対象の役員数6名
役員1名あたり平均1,628万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100Y7H8、2026-02-28期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(8名)を見る
氏名役職年齢
磯部陽一代表取締役社長60歳
分部至郎取締役68歳
天野純取締役63歳
紺井隆宏取締役57歳
椙浦政彦監査役(常勤)67歳
藤本幸子取締役59歳
神崎直樹監査役76歳
小林直治監査役63歳

株式会社レイの本社・設立年は?(会社概要)

フリガナレイ
代表者代表取締役社長 磯部 陽一
本店所在地東京都港区六本木六丁目15番21号 地図
設立
従業員数(連結)424名
公式サイトhttps://www.ray.co.jp

出典: 有価証券報告書(書類ID S100Y7H8)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-06-13

株式会社レイの沿革は?(主な出来事)

  1. レーザーディスプレイ事業を目的として、東京都渋谷区に資本金1百万円で㈱スタジオ・レイを設立
  2. レーザーディスプレイシステム販売事業を営む㈱システム・レイ及びマルチスライド事業を営む㈱レイ・グラフィックを吸収合併商号を㈱レイに変更し、本格的にデジタル映像事業に進出
  3. デジタル映像編集事業を営む㈱マックレイを吸収合併
  4. ジャスダック証券取引所に株式を上場
  5. ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所(JASDAQ市場)に株式を上場
  6. 大阪証券取引所ヘラクレス市場、同取引所JASDAQ市場及び同取引所NEO市場の各市場の統合に伴い、大阪証券取引所JASDAQ(スタンダード)に株式を上場
  7. 東京証券取引所と大阪証券取引所の現物市場統合により、東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に株式を上場
  8. 東京証券取引所の市場区分の見直しを受け、同取引所のJASDAQ(スタンダード)からスタンダード市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100Y7H8)。

株式会社レイの従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続12.25年・男性育休100%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社レイの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年02月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は37.25歳、 平均勤続年数は12.25年。 管理職に占める女性比率は9.3%。

平均年間給与 628万円
従業員の平均年齢37.25歳
平均勤続年数12.25年
従業員数(単体)424名連結 424名
女性管理職比率 9.3%
女性役員人数 1名 役員比 12.5%
男性の育児休業取得率 100.0%
男女の賃金差異(全労働者) 79.4% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は628万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続12.25年・平均年齢37.25歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は9.3%です。

株式会社レイの有価証券報告書はどこで読める?

株式会社レイはに「有価証券報告書-第45期(2025/03/01-2026/02/28)」(対象期間 2025-03-01〜2026-02-28)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第45期(2025/03/01-2026/02/28) 2026-02-28 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第45期(2025/03/01-2026/02/28) 2026-02-28 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第44期(2024/03/01-2025/02/28) 2025-02-28 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第44期(2024/03/01-2025/02/28) 2025-02-28 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第44期第1四半期(2024/03/01-2024/05/31) 2024-05-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第43期(2023/03/01-2024/02/29) 2024-02-29 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第43期第3四半期(2023/09/01-2023/11/30) 2023-11-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第43期第2四半期(2023/06/01-2023/08/31) 2023-08-31 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第42期(2022/03/01-2023/02/28) — 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第43期第1四半期(2023/03/01-2023/05/31) 2023-05-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第42期(2022/03/01-2023/02/28) 2023-02-28 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第41期(2021/03/01-2022/02/28) — 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社レイについてよくある質問

Q. 株式会社レイはどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社レイは東証スタンダード上場のサービス業に分類される企業です。株式会社レイは、広告・映像関連の企画制作を主業とするサービス業企業である。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社レイの平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約628万円です(2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年2月期)の約630万円から約2万円減りました。2022年2月期の約536万円と比べると+17.2%です。出典: 2026年02月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社レイの従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで424名です(直近期末)。提出会社単体では424名。出典: 2026年02月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社レイの資本金はいくらですか? +
A. 5億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社レイの本社はどこにありますか? +
A. 東京都港区六本木六丁目15番21号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社レイの社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 磯部 陽一です。出典: 2026年02月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社レイの業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「サービス業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社レイの売上高はいくらですか? +
A. 2026年02月期の連結売上高は134億円、当期純利益は13億円です。出典: 2026年02月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社レイの将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「☀️ 晴れ」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは77.8点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社レイの就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は53です。東証スタンダード上場、連結従業員424名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社レイの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-03-01〜2026-02-28期の有価証券報告書-第45期(2025/03/01-2026/02/28)が2026-05-29に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社レイと同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じサービス業業種で事業規模が近い企業には、株式会社明智ゴルフ倶楽部、株式会社インタースペース、株式会社千葉カントリー倶楽部、株式会社プラザホールディングスなどがあります。
Q. 株式会社レイのボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約628万円・2026年02月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社レイの初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社レイは休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 男性の育児休業取得率は100.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. 株式会社レイの離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は12.25年です(サービス業の528社中87位)。出典: 2026年02月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社レイの年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年02月期時点の数値を示します。平均年間給与は約628万円、営業利益率は13.1%です。直近3期の売上高は19.6%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。サービス業647社中、平均年収は232位、営業利益率は116位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年02月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社レイは安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は71.2%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは77.8点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年02月期・有価証券報告書。

株式会社レイはサービス業の業種平均より上?下?

株式会社レイを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社レイはどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率13.1%(サービス業平均-83.6%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+21%(年率+5.0%、前期比+28.3%)。横ばい〜緩やかな成長。
  3. 自己資本比率71%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度78点)。
売上高
134億円
営業利益
18億円(13.1%)
平均年収
628万円
従業員数(連結)
424名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る(今は13.1%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている
  1. 営業利益率13.1%はサービス業平均-83.6%を大きく上回る
  2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
  3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社明智ゴルフ倶楽部・株式会社インタースペースと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の54%を占める「Technicalソリューション」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「Technicalソリューション」の売上構成比(今は54%)が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社レイと同じ業種で規模が近い企業は?(サービス業)

同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社レイに近い企業を表示しています。

株式会社レイと規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社レイ 134億円 13.1% 628万円 12.25年 424名
株式会社ぐるなび 141億円 2.8% 636万円 10年 777名
株式会社アイドマ・ホールディングス 133億円 23.4% 600万円 2年 429名
ヒトトヒトホールディングス株式会社 201億円 5.2% 636万円 5.26年 402名
株式会社イオレ 142億円 1.5% 533万円 5年 83名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社レイと併願されやすい企業は?

株式会社レイと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

備後観光開発株式会社
非上場 / サービス業
就活偏差値 46.4
株式会社ジモティー
証券コード 7082 / サービス業
就活偏差値 46.3
株式会社福岡サンレイクゴルフ倶楽部
非上場 / サービス業
就活偏差値 46.5
小野観光開発株式会社
非上場 / サービス業
就活偏差値 46.2
GMOコマース株式会社
証券コード 410A / サービス業
就活偏差値 46.6
株式会社可児ゴルフ倶楽部
非上場 / サービス業
就活偏差値 46.6

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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東証スタンダードの企業一覧

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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