株式会社レイの年収・業績・将来性
東証スタンダード / サービス業 / 証券コード 4317東証スタンダード - 情報通信・サービスその他
株式会社レイは東証スタンダード上場のサービス業の企業。2026年02月期の連結売上高は134億円、営業利益率は13.1%、平均年間給与は約628万円(提出会社単体)、連結従業員は424名(出典: 2026年02月期・有価証券報告書)。
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。
株式会社レイはどんな会社?30秒で要点
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は53、連結424名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
株式会社レイは、広告・映像関連の企画制作を主業とするサービス業企業である。
株式会社レイはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →
株式会社レイの平均年収は?
約628万円(2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与)。 サービス業の527社中214位です。 2022年2月期の約536万円から上がり、+17.2%の変化です。 従業員の平均年齢は37.25歳です。
| 2022年2月期 | 2023年2月期 | 2024年2月期 | 2025年2月期 | 2026年2月期 |
|---|---|---|---|---|
| 536万円 | 583万円 | 598万円 | 630万円 | 628万円 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング
株式会社レイの就職難易度は?
当サイトの就活偏差値は53.0です (サービス業の479社中115位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で214位、連結従業員は424名です。
株式会社レイの将来性は?
- 直近5期(約4年)で売上は+21%(年率+5.0%、前期比+28.3%)(前年比の伸びはサービス業の510社中43位)。
- 会社の今期の売上高予想は135億円です(2026-10-08の決算短信)。
- 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 10,456百万円(当連結会計年度)、売上高営業利益率 8.9%(当連結会計年度)。
- 当サイトの将来性評価(成長率・ROE・FCFから算出する参考指標)は「☀️晴れ」です。
出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。
株式会社レイはサービス業の中で何が目立つ?
- 売上高成長率(前年比)はサービス業の510社中43位(28.3%)。業種内で高い方から上位8%に入ります。 (2026年02月期)
自己資本比率50%以上本社: 東京都
順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。
株式会社レイの最近の動きは?面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2026-05-29提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。
直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
- 過年度決算の訂正の開示あり
📅 次回の決算発表:1月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-11-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約44日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
🕒 株式会社レイの適時開示タイムライン(直近2件)
- 2026-10-08 15:30 📄 その他開示
業績予想の修正に関するお知らせ - 2026-07-14 15:30 📊 決算発表
令和9年2月期第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。
見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。
📈 株式会社レイの株価はどう動いた?(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。
💴 株式会社レイの配当利回り・配当性向は?
| 権利確定日 | 対象期 | 1株配当 | 権利落ち日 |
|---|---|---|---|
| 2027-02-28 | 2027-02 | ¥15 | 2027-02-25 |
| 2026-08-31 | 2026-08 | ¥0 | 2026-08-28 |
| 2026-02-28 | 2026-02 | ¥20 | 2026-02-26 |
| 2025-08-31 | 2025-08 | ¥0 | 2025-08-28 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。
株式会社レイの証券コード・市場区分・業種は?
| 正式名称 | 株式会社レイ |
|---|---|
| JPX表記 | レイ |
| 証券コード | 4317(TYO:4317) |
| 市場区分 | 東証スタンダード |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | サービス業コード 9050 |
| EDINETコード | E05230 |
| EDINET業種 | サービス業 |
| 決算日 | 2月末日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)
株式会社レイの売上・利益は伸びている?(業績推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は134億円、当期純利益は13億円。前期比+28.3%の増収です。
- 売上高は直近5期で最も高い水準です(2026年2月期 134億円)。
- 純資産は2022年2月期の55億円から2026年2月期の78億円へ、約42%増えました。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 112億円 | 105億円 | 134億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 9億円 | 18億円 |
| 当期純利益 | 8億円 | 7億円 | 13億円 |
| 総資産 | 94億円 | 91億円 | 109億円 |
| 純資産 | 66億円 | 68億円 | 78億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100Y7H8、対象期間 2026-02-28)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上134億円に対して営業利益18億円。営業利益率は13.1%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期(約4年)で売上は+21%(年率+5.0%、前期比+28.3%)。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約71%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは78点です。
自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…?
自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。
「人材不足の中、労働環境の改善、技術教育、積極的な人材雇用を行うことで、今後も質の高いサービスの提供を目指します。」
🧭 株式会社レイの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)
有報の経営方針を3段に整理しました。
デジタル映像演出技術および最先端のデジタル映像制作技術をもとに、市場機会の発見と俊敏な取り組みを実施。
市場から得られたリターンを再び高度な目利きをもって最新技術に投資する不断のイノベーション。
AIを始めとする先進的デジタル技術を活用し、リアルイベントとSNSなどデジタルとの併用に対応。
需要が大きくなっているエンターテインメント分野に力を入れ、お客様のニーズや課題から最適な企画・制作を実施。
高度な人材の育成、労働環境の改善、技術教育、積極的な人材雇用を通じて質の高いサービスを提供。
- コンサート・展示会・イベント開催は増加するも金額は増えない状況
- リアルとデジタル併用が必須となり、単一アプローチでは対応不可
デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。
若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。
- 世界各地の戦争継続と情勢不安の長期化
- アメリカの関税問題による金融・為替・販売価格への影響
会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。
この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。
- 業界全体の人材不足に直面
- 労働環境改善・技術教育・人材雇用を通じた人材確保
人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。
就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。
- 2024年の国内総広告費が7兆6,730億円で過去最高を更新した広告業界で…
- リアルイベントとSNS・デジタルの併用需要拡大に対し、AIなどの先進技術を活用した統合的ソリューション提供を目指す。
- 会社をステージ、社員をアクターと捉え、プロ意識と質的向上を経営基本方針として全社員の成長と技術投資に注力。
出典: 有価証券報告書(2025年02月期、書類ID S100VURA)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。
株式会社レイが自ら挙げているリスクは?
有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年2月期、6項目中6件)。
- 企業の広告宣伝費の支出状況が当社グループの経営成績に与える影響について
- 広告宣伝業界の取引慣行による当社グループの経営成績への影響について
- 大型展示会案件等が当社グループの経営成績に与える影響について
- 保有設備の陳腐化のリスクについて
- 今後の人材確保が成長のボトルネックになる可能性について
- 災害・感染症等による当社グループの経営成績への影響について
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100Y7H8)。株式会社レイの経営の健全性をチェックする
株式会社レイの経営指標は何を意味する?
ホウ(フクロウ)財務健康度は78点でおおむね健全、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| 営業利益率 | 13.1% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE(自己資本利益率) | 16.8% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA(総資産利益率) | 11.9% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) | 28.3% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率(前年比) | 74.9% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 | 71.2% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 設備投資額(CAPEX) | -14億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
|---|
株式・還元
| EPS(1株当たり利益) | 99円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 5億円
会計期: 2026年02月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社レイの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。
▶ 株式会社レイの社長は誰? — 磯部陽一氏の経歴と取締役の一覧。
▶ 株式会社レイの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。
株式会社レイの年収と収益性は業種内で何位?
同じサービス業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。
会計期: 2026年02月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 サービス業の年収ランキング
🥧 株式会社レイはどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| Technicalソリューション | 72億円 | 54% |
| Advertisementソリューション | 62億円 | 46% |
株式会社レイの売上構成は、Technicalソリューションが58.4%を占める主力事業です。同セグメントが全体の過半を超える水準にあることから、技術系サービスへの依存傾向が見られます。一方、Advertisementソリューションが41.6%を構成しており、広告関連事業との二本柱体制を築いています。技術と広告という異なる領域でのサービス展開により、事業リスク分散を図りながら成長を目指す戦略姿勢が窺えます。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
「Technicalソリューション」を中心に、複数の事業を持っています。
🌏 株式会社レイの海外売上比率は?
海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)
会計期: 2025-02-28 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100VURA、2026-07-30 取得)。 算出方法。
株式会社レイの事業内容は?何をしている会社か
コン(キツネ)要するに、広告・映像関連の企画制作を主業とするサービス業企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社レイの主な取引先(販売先)は?
- 株式会社電通ライブ:16億円(売上高の12.2%)/広告ソリューション事業及びテクニカルソリューション事業
出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」(売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま)。
株式会社レイの強み・特徴は?
- 売上高成長率(前年比)はサービス業の510社中43位(28.3%)。
- 主力は「Technicalソリューション」で、売上の54%を占めます。
- 売上の10%以上を占める取引先に株式会社電通ライブがあります(売上高の12%)。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社レイの社風・働き方は?
株式会社レイの働き方の特徴(提出会社単体・2026年02月期): 平均勤続年数は12.25年、従業員の平均年齢は37.25歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は9.3%、役員に占める女性比率は12.5%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
株式会社レイの社長は誰?経営陣は?
2026-05-29提出の有価証券報告書によると、 株式会社レイの筆頭の代表者は磯部陽一(代表取締役社長)です。 60歳(1966-07-04生まれ)。 役員は8名、平均年齢は64.1歳です。 社長の磯部陽一氏の経歴
19,673株
| 役員報酬の総額 | 98百万円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 6名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,628万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100Y7H8、2026-02-28期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。
役員一覧(8名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 磯部陽一 | 代表取締役社長 | 60歳 |
| 分部至郎 | 取締役 | 68歳 |
| 天野純 | 取締役 | 63歳 |
| 紺井隆宏 | 取締役 | 57歳 |
| 椙浦政彦 | 監査役(常勤) | 67歳 |
| 藤本幸子 | 取締役 | 59歳 |
| 神崎直樹 | 監査役 | 76歳 |
| 小林直治 | 監査役 | 63歳 |
株式会社レイの本社・設立年は?(会社概要)
| フリガナ | レイ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 磯部 陽一 |
| 本店所在地 | 東京都港区六本木六丁目15番21号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数(連結) | 424名 |
| 公式サイト | https://www.ray.co.jp |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100Y7H8)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-06-13
株式会社レイの沿革は?(主な出来事)
- レーザーディスプレイ事業を目的として、東京都渋谷区に資本金1百万円で㈱スタジオ・レイを設立
- レーザーディスプレイシステム販売事業を営む㈱システム・レイ及びマルチスライド事業を営む㈱レイ・グラフィックを吸収合併商号を㈱レイに変更し、本格的にデジタル映像事業に進出
- デジタル映像編集事業を営む㈱マックレイを吸収合併
- ジャスダック証券取引所に株式を上場
- ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所(JASDAQ市場)に株式を上場
- 大阪証券取引所ヘラクレス市場、同取引所JASDAQ市場及び同取引所NEO市場の各市場の統合に伴い、大阪証券取引所JASDAQ(スタンダード)に株式を上場
- 東京証券取引所と大阪証券取引所の現物市場統合により、東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に株式を上場
- 東京証券取引所の市場区分の見直しを受け、同取引所のJASDAQ(スタンダード)からスタンダード市場に移行
出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100Y7H8)。
株式会社レイの従業員数・平均勤続年数は?
コン(キツネ)平均勤続12.25年・男性育休100%。面接での逆質問のネタになります。
株式会社レイの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年02月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は37.25歳、 平均勤続年数は12.25年。 管理職に占める女性比率は9.3%。
| 平均年間給与 | 628万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 37.25歳 |
| 平均勤続年数 | 12.25年 |
| 従業員数(単体) | 424名連結 424名 |
| 女性管理職比率 | 9.3% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 12.5% |
| 男性の育児休業取得率 | 100.0% |
| 男女の賃金差異(全労働者) | 79.4% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は628万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続12.25年・平均年齢37.25歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は9.3%です。
株式会社レイの有価証券報告書はどこで読める?
株式会社レイはに「有価証券報告書-第45期(2025/03/01-2026/02/28)」(対象期間 2025-03-01〜2026-02-28)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 12 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第45期(2025/03/01-2026/02/28) | 2026-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第45期(2025/03/01-2026/02/28) | 2026-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第44期(2024/03/01-2025/02/28) | 2025-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第44期(2024/03/01-2025/02/28) | 2025-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第44期第1四半期(2024/03/01-2024/05/31) | 2024-05-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第43期(2023/03/01-2024/02/29) | 2024-02-29 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第43期第3四半期(2023/09/01-2023/11/30) | 2023-11-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第43期第2四半期(2023/06/01-2023/08/31) | 2023-08-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書-第42期(2022/03/01-2023/02/28) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第43期第1四半期(2023/03/01-2023/05/31) | 2023-05-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第42期(2022/03/01-2023/02/28) | 2023-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書-第41期(2021/03/01-2022/02/28) | — | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。
出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社レイについてよくある質問
株式会社レイはサービス業の業種平均より上?下?
株式会社レイを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。
結局株式会社レイはどんな会社?(まとめ|2人の結論)
- 営業利益率13.1%(サービス業平均-83.6%)。同業を明確に上回る。
- 直近5期(約4年)で売上は+21%(年率+5.0%、前期比+28.3%)。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率71%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度78点)。
134億円
18億円(13.1%)
628万円
424名
- 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
- 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある
- 営業利益率13.1%はサービス業平均-83.6%を大きく上回る
- 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
- その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
- この会社の最重要論点(同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同じ業種で規模が近い株式会社明智ゴルフ倶楽部・株式会社インタースペースと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 売上の54%を占める「Technicalソリューション」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
株式会社レイと同じ業種で規模が近い企業は?(サービス業)
同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社レイに近い企業を表示しています。
| 会社 | 売上高 | 営業利益率 | 平均年収 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社レイ | 134億円 | 13.1% | 628万円 | 12.25年 | 424名 |
| 株式会社ぐるなび | 141億円 | 2.8% | 636万円 | 10年 | 777名 |
| 株式会社アイドマ・ホールディングス | 133億円 | 23.4% | 600万円 | 2年 | 429名 |
| ヒトトヒトホールディングス株式会社 | 201億円 | 5.2% | 636万円 | 5.26年 | 402名 |
| 株式会社イオレ | 142億円 | 1.5% | 533万円 | 5年 | 83名 |
- 株式会社明智ゴルフ倶楽部 E04683 総資産 112億円
- 株式会社インタースペース 2122 総資産 112億円
- 株式会社千葉カントリー倶楽部 E04633 総資産 112億円
- 株式会社プラザホールディングス 7502 総資産 111億円
- シンメンテホールディングス株式会社 6086 総資産 111億円
- 株式会社イオレ 2334 総資産 110億円
- 株式会社ぐるなび 2440 総資産 109億円
- 株式会社アイドマ・ホールディングス 7373 総資産 109億円
- ヒトトヒトホールディングス株式会社 E41452 総資産 108億円
- 株式会社MS-Japan 6539 総資産 108億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
売上はサービス業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社レイと併願されやすい企業は?
株式会社レイと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。
株式会社レイに似た企業・関連ランキングは?
株式会社レイの採用ページ・公式サイトはどこ?
- 株式会社レイ 公式サイトhttps://www.ray.co.jp
- レイ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- レイ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05230
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6010401031785
※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。
社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。