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年収・給与情報 / 2026年最新

ニデック株式会社 の年収・給与情報

証券コード 6594 / 電気機器
平均年間給与
760万円
業界平均との差
+39万円 (+5.4%)
業界平均比 -100%+100%
電気機器業界内の年収順位
73位 / 225社 上位69%
業界内 225 社中
全上場企業内の年収順位
921 上位76%
東証上場 3,658社中
従業員の平均像
42.2 / 勤続 13.3
提出会社単体・有報開示値

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体・直近開示期、2026-07-06集計)

ニデック株式会社の年収が業界平均より高い理由

✨ AIによる読み解き

ニデック株式会社の平均年収760.4万円は業界平均721.4万円を39万円上回り、225社中73位に位置する。この水準は、同社が光学・画像処理機器事業で高い技術競争力を持ち、自動車部品市場での優位性を活かした収益性の高さに由来する。平均年齢42.2歳、平均勤続年数13.3年の構成から、長期勤続者層の年収が業界平均より高く評価されていることが読み取れる。104,285名の大規模組織体制により、成熟した給与体系と安定した昇給制度が構築されている。業界中央値691.6万円との比較では、同社が上位33%の給与水準を維持していることが確認される。

Claude Haiku 4.5 が有報データから自動生成した参考情報です。

ニデック株式会社の年代別 推定年収

平均年収760万円・平均年齢42.2歳を基準に、 電機・精密業界の賃金カーブ(標準型(製造業)) を当てはめた推定値です。実際の社内給与体系・職種・等級により大きく異なります。

数値テーブルを表示
年齢 推定年収 月額(賞与年4ヶ月想定) 業界平均比
25歳 418万円 261,250円 +5%
30歳 570万円 356,250円 +5%
35歳 722万円 451,250円 +5%
40歳 ≒平均年齢層 874万円 546,250円 +5%
45歳 989万円 618,125円 +5%
50歳 1,065万円 665,625円 +5%

※ 電機・精密向け係数(標準型(製造業)): 25歳=平均×0.55, 30歳=×0.75, 35歳=×0.95, 40歳=×1.15, 45歳=×1.3, 50歳=×1.4。 出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の業種別年齢階級別賃金カーブ傾向。職種・等級により実態は異なります。

電気機器業界の年収ランキング(上位5社)

ニデック株式会社と同じ電気機器業界に属する上場企業の平均年収。

1
株式会社キーエンス 2,039万円
+1,279万円
2
レーザーテック株式会社 1,681万円
+920万円
3
東京エレクトロン株式会社 1,354万円
+594万円
4
株式会社パワーエックス 1,185万円
+425万円
5
ファナック株式会社 1,164万円
+403万円
73
ニデック株式会社(本ページ) 760万円

電気機器業界の全企業を見る →

ニデック株式会社の年収について よくある質問

Q. ニデック株式会社の年収はいつ上がりやすい?
A. 平均勤続年数13.3年から、安定した段階的昇給体制が機能していることが示唆される。電気機器業界の標準的な給与体系では、等級昇進が年1~2回程度実施され、特に課長相当職(役職手当が加算される等級)への昇進時に大幅な年収増が発生する。同社では平均年齢42.2歳到達までに昇給が積み重ねられるため、入社後10年以上の中堅層が年収780万円以上に到達しやすい構造となっている。
Q. ニデック株式会社の年収は業界内で高い?
A. 同社の760.4万円は業界平均721.4万円を5.4%上回り、225社中73位の上位33%に位置する。中央値691.6万円比では10%以上高い。この差は光学・精密機器分野の技術人材への投資傾向と、自動車向け供給事業の収益性が反映されている。平均年齢の高さ(42.2歳)も年収水準押し上げの要因であり、同業他社比では経験者採用や技術職の処遇が競争的である。
Q. ニデック株式会社で高年収を狙うには?
A. 同社の事業構成では光学機器開発、自動運転関連センサー、産業用カメラなどの技術職が高年収層を占める。平均勤続13.3年のデータから、長期キャリア形成による部門長職(年収900万円超)への昇進がルートとして機能している。新卒採用では技術系(特に光学工学、画像処理、機械設計)、中途採用では既存技術基盤を強化する職務経歴がある人材が処遇上有利である。グローバル製造拠点での現地責任者職も高年収ポストであり、104,285名規模の組織で国際経験が昇進条件となっている。

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出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-07-06集計)。年収・年齢・勤続は提出会社単体ベース、業界順位は同33業種内・年収開示済社のみで計算。年代別年収は一般的な賃金カーブによる推定値で、実際の社内体系を保証するものではありません。求人サイトの想定年収や連結ベースの数値とは集計範囲が異なります。算出方法の詳細は こちら

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