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年収・給与情報 / 2026年最新

株式会社アイシン の年収・給与情報

証券コード 7259 / 輸送用機器
平均年間給与
738万円
業界平均との差
+70万円 (+10.5%)
業界平均比 -100%+100%
輸送用機器業界内の年収順位
18位 / 83社 上位79%
業界内 83 社中
全上場企業内の年収順位
1,064 上位72%
東証上場 3,658社中
従業員の平均像
40.3 / 勤続 16.9
提出会社単体・有報開示値

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体・直近開示期、2026-07-06集計)

株式会社アイシンの年収が業界平均より高い理由

✨ AIによる読み解き

株式会社アイシンの平均年収737.7万円は業界平均667.7万円を70万円上回り、業界内18位の水準を維持する。理由は三点に集約される。第一に、輸送用機器業界では大手サプライヤーとして高い営業利益率を保持し、収益性が業界平均を上回る。第二に、平均年齢40.3歳・勤続年数16.9年という構成は、中堅層の定着率が高く、昇給・ボーナス累積による給与ベースの上昇を示唆する。第三に、連結従業員114449名の大規模組織として、安定的な利益配分と賃金体系の整備が可能である。業界内上位企業との年収差は存在するが、安定性と継続性において同社は競争力を保有している。

Claude Haiku 4.5 が有報データから自動生成した参考情報です。

株式会社アイシンの年代別 推定年収

平均年収738万円・平均年齢40.3歳を基準に、 自動車・輸送機業界の賃金カーブ(標準型(製造業)) を当てはめた推定値です。実際の社内給与体系・職種・等級により大きく異なります。

数値テーブルを表示
年齢 推定年収 月額(賞与年4ヶ月想定) 業界平均比
25歳 406万円 253,750円 +11%
30歳 553万円 345,625円 +10%
35歳 701万円 438,125円 +11%
40歳 ≒平均年齢層 848万円 530,000円 +10%
45歳 959万円 599,375円 +10%
50歳 1,033万円 645,625円 +10%

※ 自動車・輸送機向け係数(標準型(製造業)): 25歳=平均×0.55, 30歳=×0.75, 35歳=×0.95, 40歳=×1.15, 45歳=×1.3, 50歳=×1.4。 出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の業種別年齢階級別賃金カーブ傾向。職種・等級により実態は異なります。

輸送用機器業界の年収ランキング(上位5社)

株式会社アイシンと同じ輸送用機器業界に属する上場企業の平均年収。

1
トヨタ自動車株式会社 983万円
+245万円
2
株式会社シマノ 899万円
+161万円
3
日産自動車株式会社 896万円
+158万円
4
本田技研工業株式会社 896万円
+158万円
5
株式会社デンソー 863万円
+125万円
18
株式会社アイシン(本ページ) 738万円

輸送用機器業界の全企業を見る →

株式会社アイシンの年収について よくある質問

Q. 株式会社アイシンの年収はいつ上がりやすい?
A. 同社の平均勤続年数16.9年は業界内での人員保持モデルを反映する。昇給は勤続年数に連動し、特に入社後5~10年で等級昇進による増分が集中する傾向を示唆する。平均年齢40.3歳において平均年収737.7万円に到達する軌跡から、40代前半までが昇進機会の最大期間と判断される。職能等級制度における主任・課長級への昇進タイミングで顕著な年収上昇が見込まれる。
Q. 株式会社アイシンの年収は業界内で高い?
A. 年収737.7万円は業界平均667.7万円を10.5%上回り、83社中18位である。業界中央値657.5万円との比較では、アイシンは上位30%に位置する。高水準の理由は、自動車部品業界において完成車メーカーへの納入実績と技術力に基づく価格交渉力、および利益率の安定性にある。同社の規模と市場地位が給与水準に直結している。
Q. 株式会社アイシンで高年収を狙うには?
A. 同社は製造業大手として、開発・品質管理・生産管理職での昇進が高年収経路となる。平均勤続年数16.9年の実績から、長期勤続による等級昇進が年収増加の主経路である。特に、電動化対応における電子制御システム開発職、および海外事業所の管理職は、賞与配分が厚い傾向にある。平均年齢40.3歳時点での737.7万円年収から逆算すると、部長級到達が1000万円超の水準に対応することが推定される。

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業界の構造・主要プレイヤー・トレンド・上場83社一覧

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-07-06集計)。年収・年齢・勤続は提出会社単体ベース、業界順位は同33業種内・年収開示済社のみで計算。年代別年収は一般的な賃金カーブによる推定値で、実際の社内体系を保証するものではありません。求人サイトの想定年収や連結ベースの数値とは集計範囲が異なります。算出方法の詳細は こちら

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