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🌸 福利厚生・ホワイト度 / 2026年最新

伊藤忠商事株式会社 のホワイト度

証券コード 8001 / 卸売業
ホワイト度スコア
61.3/100

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」。スコアの算出方法

業界平均との差
+10.5pt
卸売業業界順位
38位 / 232社 上位85%
スコアの内訳
勤続・男性育休・女性管理職・男女賃金差異の4指標を 0-100 で合成

伊藤忠商事株式会社のホワイト度が業界平均より高い理由

✨ AIによる読み解き

伊藤忠商事株式会社のホワイト度スコア46.6点は業界平均34.0点を大きく上回り、業界218社中30位にランクされている。主要因は3点。第一に平均勤続年数18.0年と業界水準を上回る定着性、第二に男性育児休業取得率96.0%という極めて高い水準での制度実績、第三に男女賃金差異0.584%という完全な等価性に近い水準である。女性管理職比率9.0%は課題領域であるが、女性役員比率26.7%は業界内で先進的であり、組織上層への女性登用が進展している実態が示されている。総合的には長期雇用と育児支援、賃金公正性において業界トップレベルの実績を有する。

Claude Haiku 4.5 が人的資本データから自動生成した参考情報です。

伊藤忠商事株式会社の働き方データ(5指標)

平均勤続年数 17年
男性育児休業取得率 128.0%
女性管理職比率 10.1%
女性役員比率 30.8%
男女賃金差異 56.9%
男性=100時の女性比、100に近いほど均等

卸売業業界のホワイト度ランキング(上位5社)

1
クロスプラス株式会社 78.8点
+17.5pt
2
株式会社共同紙販ホールディングス 78.2点
+16.9pt
3
株式会社ミツウロコグループホールディングス 76.1点
+14.8pt
4
東邦ホールディングス株式会社 70.2点
+8.9pt
5
株式会社 シャルレ 69.3点
+8.0pt
38
伊藤忠商事株式会社(本ページ) 61.3点

卸売業業界のホワイト度ランキング全社を見る →

伊藤忠商事株式会社の働き方について よくある質問

Q. 伊藤忠商事株式会社はホワイト企業?
A. ホワイト度スコア46.6点は業界平均34.0点を37%上回り、業界218社中30位である。平均勤続18.0年、男性育休96.0%、男女賃金差異0.584%と、勤続・育休・賃金公正性では業界上位水準を達成している。ただし女性管理職比率9.0%は今後の改善課題であり、完全なホワイト企業評価ではなく、選別的な優位性を持つ企業と位置づけられる。
Q. 伊藤忠商事株式会社の男性育休取得率は?
A. 96.0%という極めて高い取得率は、育児支援制度の実装と運用が十分に機能していることを示唆する。業界平均水準を大きく上回る水準であり、男性の育児参画を実質的に促進する企業文化が確立されている。この指標は勤続性向上と育児と仕事の両立支援体制の充実を反映しており、若年層を含む人材確保・定着戦略の有効性を示している。
Q. 伊藤忠商事株式会社の女性活躍は?
A. 女性管理職比率9.0%は改善の余地がある一方で、女性役員比率26.7%は業界内で先進的水準である。男女賃金差異0.584%は完全等価(100)に極めて接近した値であり、賃金におけるジェンダー公正性は極めて高い。管理職層への女性進出は途上段階であるが、役員層への登用と賃金公正性により、女性活躍推進における段階的進展が認識される。

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出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-22集計、提出会社単体ベース)。ホワイト度スコアは本サイトが独自に算出した参考指標です。

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