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🌸 福利厚生・ホワイト度 / 2026年最新

豊田通商株式会社 のホワイト度

証券コード 8015 / 卸売業
ホワイト度スコア
59.9/100

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」。スコアの算出方法

業界平均との差
+9.1pt
卸売業業界順位
46位 / 232社 上位81%
スコアの内訳
勤続・男性育休・女性管理職・男女賃金差異の4指標を 0-100 で合成

豊田通商株式会社のホワイト度が業界平均より高い理由

✨ AIによる読み解き

豊田通商株式会社のホワイト度スコア36.8点は業界平均34.0点を上回り、特に男性育児休業取得率61.9%と男女賃金差異0.615%(男性=100時)の2指標で顕著な成果を示している。平均勤続年数17.0年は組織の安定性を示し、従業員69111名の大規模組織における育休制度の浸透率の高さは職場文化の成熟度を示唆している。一方、女性管理職比率8.4%は依然として改善の余地がある。総じて、数値化できる処遇面では業界水準を超えているが、経営層への女性登用については課題が残る構造が見られる。

Claude Haiku 4.5 が人的資本データから自動生成した参考情報です。

豊田通商株式会社の働き方データ(5指標)

平均勤続年数 16.7年
男性育児休業取得率 91.9%
女性管理職比率 9.5%
女性役員比率 21.4%
男女賃金差異 61.9%
男性=100時の女性比、100に近いほど均等

卸売業業界のホワイト度ランキング(上位5社)

1
クロスプラス株式会社 78.8点
+18.9pt
2
株式会社共同紙販ホールディングス 78.2点
+18.3pt
3
株式会社ミツウロコグループホールディングス 76.1点
+16.2pt
4
東邦ホールディングス株式会社 70.2点
+10.3pt
5
株式会社 シャルレ 69.3点
+9.4pt
46
豊田通商株式会社(本ページ) 59.9点

卸売業業界のホワイト度ランキング全社を見る →

豊田通商株式会社の働き方について よくある質問

Q. 豊田通商株式会社はホワイト企業ですか?
A. スコア36.8/100は業界平均34.0点を上回り、業界218社中85位であり相対的には上位層である。男性育休取得率61.9%と男女賃金差異0.615%は優良水準を示す一方、女性管理職比率8.4%は改善の余地がある。処遇と休制度は充実しており、ダイバーシティ推進途上の企業として評価される。
Q. 豊田通商株式会社の男性育休取得率について教えてください。
A. 男性育児休業取得率は61.9%と高い水準である。この数値は、育休制度の実効性が高く、職場で男性の育休取得が標準化されつつあることを示している。平均勤続年数17.0年という長期雇用基盤において、育休後のキャリア継続が機能していると推察される。卸売業界においても先進的な取り組みと評価できる。
Q. 豊田通商株式会社の女性活躍について教えてください。
A. 女性管理職比率8.4%は業界改善中の水準であり、一方で女性役員比率23.1%は相対的に高い。男女賃金差異が0.615%(男性=100時の女性給与)と均等に近い水準にあることから、同一労働同一賃金原則が機能している。ただし管理職層への女性登用は今後の課題である。

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出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-22集計、提出会社単体ベース)。ホワイト度スコアは本サイトが独自に算出した参考指標です。

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